https://my.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/ # 大学院生向け求人 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 大学院生向け情報大学院生向け情報特に大学院生の皆さんにお知らせしたい求人・募集要項（含、採用求人、インターン求人等）やイベント情報をまとめています（原則として、情報掲出日の新しいものを手前のページに掲載）。※参考情報として、過去分も継続掲載しています。採用求人・インターン求人やガイダンス情報等は学部生・大学院生共通です。「WEBCareerCenter＞目的別に探す＞求人を探す／インターンシップを探す」のページ等も参照してください。上智大学キャリアセンター ## 【NTT】2027_博士後期課程求人票（日） ![【NTT】2027_博士後期課程求人票（日）の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2027年度博士後期課程求人票※博士前期課程・学士の方に関しましては、2026年3月以降にあらためてお知らせいたします。正式名称NTT株式会社NTT,Inc.本社住所〒100-8116事業内容設立株式上場東京、ニューヨークNTT株式会社（NTTR&D）会社概要東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエアイーストタワーNTTグループ全体の経営戦略の策定および基盤的研究開発の推進1985年4月1日代表取締役会長資本金9,380億円（2025年3月31日現在）代表取締役社長島田明売上13兆7,047億円（2025年3月期連結決算ベース）代表取締役副社長廣井孝史役員2,501名（2025年3月31日現在）代表取締役副社長星野理彰従業員数341,321名（連結ベース2025年3月31日現在）澤田※他はhttps://group.ntt/jp/ir/mgt/management/参照純グループ会社NTTデータグループ、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモビジネス、など992社勤務時間勤務地初任給待遇と勤務主にフレックスタイム制または裁量労働制※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）：最低勤務時間3時間/日、基準労働時間7.5時間/日※裁量労働制：みなし労働時間7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要）本社完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）休日休年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結NTT京阪奈ビル、品川暇婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇等※リモートスタンダード（在宅勤務）制度有博士了：39万260円（住宅補助費4万200円を含む）休職制度育児休職、介護休職等(2027年度見込）※専門性の高さに応じた、より高い給与水準も予定労働組合有り※住宅補助費には支給要件（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合）あり昇給年1回（2月）賞与年2回（6月・12月）諸手当通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当加入保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険研修・キャリアアップ制度等等寮健康管理定期健康診断、成人病診断、人間ドック、健康相談福利厚生独身寮、社宅有りライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用を始め、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。新入社員研修、OJTによる研究開発スキルの習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等等募集職種募集学科応募資格応募方法研究開発職※事務職・共通職の採用は実施しておりません。求人内容全学部・全学科※研究開発職のみを募集しているため理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。2027年3月までに大学院博士後期課程を修了見込みもしくは修了済みの方※博士前期課程・学士の方に関しましては、2026年3月以降にあらためてお知らせいたします。当社採用HP（https://www.ntt-labs.jp/saiyo/）よりプレエントリーお問い合わせ先NTT株式会社情報ネットワーク総合研究所企画部人材開発担当（NTTR&D採用担当）〒180-8585東京都武蔵野市緑町3-9-11メールアドレス：saiyo-ml@ml.ntt.com ## 【NTT】2027_博士後期課程求人票（英） ![【NTT】2027_博士後期課程求人票（英）の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2027JobrequestformforaDoctor'sprogram※RecruitinginformationforMaster's/Bachelor'sprogramapplicantswillbeavailableafterMarch2026.NameNTT,Inc.LocationInitialSalaryTrainingSystemPositionsAvailableRequirementsNTT,Inc.(NTTR&D)HeadOfficeOtemachiFirstSquareEastTower,5-1Otemachi1-chome,Chiyoda-ku,Tokyo100-8116JapanBusinessFormulationofNTTGroup'soverallmanagementstrategyandpromotionoffundamentalresearchandOutlinedevelopmentEstablishedApril1,1985ChairmanoftheBoardJunSawadaRevenue13,704.7billionyenSeniorExecutiveViceTakashiHiroiEmployees2,501employees(AsofMarch31,2025)341,321employees(Onaconsolidatedbasis)BoardofDirectorsPresidentsNoriakiHoshinoStockExchangeListingGroupCompaniesWorkingHoursSalaryIncreaseOnceayear(February)HousingDormitories,companyhousingBonusTwiceayear(June,December)AllowanceTokyo,NewYorkDeemedworkinghoursperday;7.5hours(minimumworkinghoursperday;30minutes)HeadOffice,R&DCenters(Musashino,Yokosuka,Atsugi,Tsukuba),Keihanna,ShinagawaHolidaysand*withremote-standard(telework)systemVacationsDoctor's390,260yenpermonth.(Including40,200yenforhousingallowance)*PlannedInitialsalariesfornewrecruitsin2027.*InFY2026,wealsoplantosethigherhiringsalariesbasedonthelevelofexpertise.*Obtaininghousingallowanceneedstofulfilthefollowingrequirements:Anemployeeneedstorentahouseforhis/herownresidenceandpaytherent.Commutingallowance,overtimeallowance,familyallowance,housingallowance,etc.CareerOpportunitiesMainlyFlextimesystemorDiscretionaryworksystemFlextimesystem(Superflextimesystemwithoutcoretime):Minimumworkinghoursperday;3hours,Standardworkinghoursperday;7.5hoursDiscretionaryworksystemCorporateProfileCapital938billionyen(AsofMarch31,2025)President&CEOAkiraShimadaInsuranceWelfareFreshmantraining,acquisitionofR&DskillsthroughOJT,supportforself-improvement(correspondencecourses,etc.),dispatchtooverseasresearchinstitutions,dispatchtouniversitiesinJapanoroverseasforacquisitionofMOT,etc.RecruitingInformation*Seehttps://group.ntt/en/ir/mgt/management/forthelistofotherdirectors.NTTDATA,NTTDOCOMO,NTTEAST,NTTWEST,NTTDOCOMOBUSINESS(NumberofConsolidatedSubsidiaries:992)Saturdays&Sundays(total5-dayworkweeksystem),publicholidays,summerholiday,yearend/newyearholiday,paidholidays(20daysperyear),specialleave(marriage,childbirth,etc),LifePlanvacationetc.Healthinsurance,pensionfund,unemploymentinsurance,workaccidentinsuranceetc.Cafeteriaplan,childcare/nursing-careprograms,savingsscheme,recreationfacilities,amusementparkdiscounts,etc.Researcher/engineerpositionsinR&Drelatedtoinformationandcommunicationtechnology.*Wearenotrecruitingforclericalorjointpositions.Anyfaculty・department※Althoughweareonlyhiringresearchers,applicantsfromanyfaculty・departmentarewelcomed.Applicantswhoareexpectedtocompleteorhavecompletedadoctor'sprogrambyMarch2027.※RecruitinginformationforMaster's/Bachelor'sprogramapplicantswillbeavailableafterMarch2026.ApplicationMethodStartwithpre-entryontheRecruitingInformationwebpage:https://www.ntt-labs.jp/saiyo/ContactNTT,Inc.HumanResourcesManagementDivision3-9-11Midori-cho,Musashino-shi,Tokyo180-8585JapanEmail:saiyo-ml@ml.ntt.com ## 【NTT】2027_青少年雇用情報シート ![【NTT】2027_青少年雇用情報シートの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 年月日③※①②③④⑤①②③④人雇用保険適用事業所番号※④については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。記入日：71110令和求人番号有・無有・無有・無有・無有・無新入社員研修、スキルアップ研修（特許・知的財産、英語）、研究テーマ企画（ＯＪＴ）、海外研修、各種通信教育、など通信講座の受講費用の一部負担、特定の資格取得に対する奨励金前年度2年度前％11.6３職場への定着の促進に関する取組の実施状況時間平均継続勤務年数従業員の平均年齢（参考値として、可能であれば記載してください。）研修の有無及びその内容自己啓発支援の有無及びその内容１年毎の上長等によるキャリア相談のほか、入社３年目等の節目においてキャリア構築に関する研修を実施年歳２職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況時間16.4日日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合女性メンター制度の有無キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人人人人企業全体の情報【】に関する情報32人312年度前前年度2年度前3年度前25人①②直近３事業年度の新卒者等の採用者数直近３事業年度の新卒者等の離職者数直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）企業全体の情報12年度前78人3年度前1人１募集・採用に関する情報前年度人人3年度前66前年度78前年度47青少年雇用情報シート（企業全体での【正社員／正社員以外】に関する情報です）役員％36.4管理職43／18人男性63人人人人人事業所名／人男性／90前事業年度の育児休業取得者数／出産者数※海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります／人前年度女性24.60人人3年度前16.141.8年歳2年度前2年度前【】に関する情報NTT株式会社3年度前人人3年度前3年度前社内検定等の制度の有無及びその内容前事業年度の月平均所定外労働時間前事業年度の有給休暇の平均取得日数人人前年度2年度前2年度前463年度前41前年度人人人 ## EAファーマ株式会社＜技術系総合職＞ ![EAファーマ株式会社＜技術系総合職＞の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## EAファーマ株式会社＜技術系総合職＞ ![EAファーマ株式会社＜技術系総合職＞の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## EAファーマ株式会社＜営業職＞ ![EAファーマ株式会社＜営業職＞の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## EAファーマ株式会社＜営業職＞ ![EAファーマ株式会社＜営業職＞の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 日清食品㈱　冬オープンカンパニー ![日清食品㈱　冬オープンカンパニーの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 機械・電気系求ム！26年月4入社新卒採用（学部3年・修士1年対象）冬オープンカンパニー募集受付中です！※是非マイページご登録のうえ、詳細ご確認ください！募集職種：生産技術コース・生産技術職自社5工場（関東・静岡・滋賀・関西・下関）の初期配属を前提とし、生産ラインでのオペレーションや機械のメンテナンスを通じて、食の安全・安心を担う生産領域のプロフェッショナルを目指すコース。食品業界・職種理解セミナー（機電系の学生も大歓迎！）日程：11月12日(火)17:00～18:30※先着200名食品業界には機電系の専攻を活かして活躍できる仕事がございます！詳細はセミナーにて説明いたしますので、まずはマイページご登録いただき、予約フォームよりセミナー予約をお願いいたします！オープンカンパニー情報（生産技術職編）実施時期：25年1月8日(水)・9日(木)・10日(金)※1day×3日程実施形式：対面実施（日清食品関西工場）参加人数：1日程あたり40名程度、合計120名予定実施内容：職種講義・工場見学・職種体験ワーク・社員座談会ほかエントリースケジュール：募集開始：１０月24日(木)～ES提出締切：11月20日(水)23時59分までWEBテスト受検締切：11月21日(木)16時00分まで書類選考合否：12月上旬通知予定新卒採用HPはこちら！マイページはこちら！ ## 丸善雄松堂 ![丸善雄松堂の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)2 ![Page (追加)2の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 以降のページは開催済み、募集を終了したもを掲載しています参考としてご覧ください ## 研究職員公募説明会 ![研究職員公募説明会の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 生命工学領域研究室見学会 ![生命工学領域研究室見学会の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## ㈱エム・シー・アンド・ピー ![㈱エム・シー・アンド・ピーの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## ㈱エム・シー・アンド・ピー ![㈱エム・シー・アンド・ピーの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## ㈱エム・シー・アンド・ピー ![㈱エム・シー・アンド・ピーの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 関東甲信越地区国立大学法人等職員合同説明会 ![関東甲信越地区国立大学法人等職員合同説明会の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000021.png) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/V9q8zZ/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 就活中の皆さんへ『日揮のメンテナンス職を知るセミナー』開催のご案内私たち日揮グループは1928年から90年以上、80カ国で2万件以上のプロジェクトを遂行し、日本、そして世界のインフラを支えてきました。“プラントエンジニアリング業”は“こういう装置、工場が作りたい!“というお客様の要求を確認し、（設計）（調達）（建設）を経て完成した設備をお客様に引き渡します。“メンテナンス業”は引き渡した後、プラントのライフサイクルに基づき、メンテナンス、増強、改造（顧客のニーズに合わせて付加価値提供）を行います。つまり、プラントエンジニアリング業とメンテナンス業は欠かすことのできないサイクルであり、人々の日常生活を維持するため日々稼働し続けるプラントを支えることはとても重要な役割なのです。【理系限定・WEB開催】日揮のメンテナンス職を知るセミナー４月２０日(木)13:00～15:00参加者募集中！国内メンテナンス職でエントリーをお考えの方、メンテナンス事業やメンテナンス職に興味のある方は是非ご参加ください︕本セミナーは特に日揮の行う国内メンテナンス事業とその仕事にフォーカスしてのプログラムになります。【概要】●業界・事業理解、会社概要、職務説明●先輩OBとの座談会、Q&A・メンテナンス職（保全・設備診断）勤務の先輩社員との座談会・Q＆A【応募要項】＊参加条件理工系(学部、修士、高専)限定理工系であれば学科は問いません＊受入人数（先着順）＊少人数開催となります。＊応募締切日【４/１７】＊応募から参加までの流れ(1)（弊社の採用ホームページよりプレエントリー）ください。→エントリーいただいた皆さんにマイページを発行します。【日揮の採用ホームページURL】(日揮エントリーページ)https://job.axol.jp/jn/s/jgc_24/entry/agreement(2)メンテナンスセミナーの予約画面から日程を選択の上で予約をお願いします。（先着順・定員に到達次第〆切）●【問い合わせ先】日揮ホールディングス株式会社グループ人財・組織開発部国内メンテナンス職担当セミナー係E_MAIL︓saiyo＠jgc.comTEL︓0120-394-314/以上