https://my.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/ # 博士後期課程生向け情報 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 博士後期課程生（理工系）向け情報上智大学キャリアセンターに直接届いた求人のうち、理工系博士後期課程生対象であることが明記されている求人やイベントを掲出しています（原則として、情報掲出日の新しいものを手前のページに掲載）。※参考情報として、過年度のものも継続掲載しています。※WEBキャリアセンターの「求人を探す」、「インターンシップ等を探す」の中に関心のある求人やイベントがあれば、提供元企業に博士後期課程生の応募可否を確認して情報収集を行う方法もあります。また、企業によっては、自社ホームページのキャリア採用ページに博士後期課程生対象の求人を掲載することもありますので参考にしてください。上智大学キャリアセンター ## 【NTT】2027_博士後期課程求人票（日） ![【NTT】2027_博士後期課程求人票（日）の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2027年度博士後期課程求人票※博士前期課程・学士の方に関しましては、2026年3月以降にあらためてお知らせいたします。正式名称NTT株式会社NTT,Inc.本社住所〒100-8116事業内容設立株式上場東京、ニューヨークNTT株式会社（NTTR&D）会社概要東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエアイーストタワーNTTグループ全体の経営戦略の策定および基盤的研究開発の推進1985年4月1日代表取締役会長資本金9,380億円（2025年3月31日現在）代表取締役社長島田明売上13兆7,047億円（2025年3月期連結決算ベース）代表取締役副社長廣井孝史役員2,501名（2025年3月31日現在）代表取締役副社長星野理彰従業員数341,321名（連結ベース2025年3月31日現在）澤田※他はhttps://group.ntt/jp/ir/mgt/management/参照純グループ会社NTTデータグループ、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモビジネス、など992社勤務時間勤務地初任給待遇と勤務主にフレックスタイム制または裁量労働制※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）：最低勤務時間3時間/日、基準労働時間7.5時間/日※裁量労働制：みなし労働時間7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要）本社完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）休日休年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結NTT京阪奈ビル、品川暇婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇等※リモートスタンダード（在宅勤務）制度有博士了：39万260円（住宅補助費4万200円を含む）休職制度育児休職、介護休職等(2027年度見込）※専門性の高さに応じた、より高い給与水準も予定労働組合有り※住宅補助費には支給要件（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合）あり昇給年1回（2月）賞与年2回（6月・12月）諸手当通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当加入保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険研修・キャリアアップ制度等等寮健康管理定期健康診断、成人病診断、人間ドック、健康相談福利厚生独身寮、社宅有りライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用を始め、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。新入社員研修、OJTによる研究開発スキルの習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等等募集職種募集学科応募資格応募方法研究開発職※事務職・共通職の採用は実施しておりません。求人内容全学部・全学科※研究開発職のみを募集しているため理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。2027年3月までに大学院博士後期課程を修了見込みもしくは修了済みの方※博士前期課程・学士の方に関しましては、2026年3月以降にあらためてお知らせいたします。当社採用HP（https://www.ntt-labs.jp/saiyo/）よりプレエントリーお問い合わせ先NTT株式会社情報ネットワーク総合研究所企画部人材開発担当（NTTR&D採用担当）〒180-8585東京都武蔵野市緑町3-9-11メールアドレス：saiyo-ml@ml.ntt.com ## 【NTT】2027_博士後期課程求人票（英） ![【NTT】2027_博士後期課程求人票（英）の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2027JobrequestformforaDoctor'sprogram※RecruitinginformationforMaster's/Bachelor'sprogramapplicantswillbeavailableafterMarch2026.NameNTT,Inc.LocationInitialSalaryTrainingSystemPositionsAvailableRequirementsNTT,Inc.(NTTR&D)HeadOfficeOtemachiFirstSquareEastTower,5-1Otemachi1-chome,Chiyoda-ku,Tokyo100-8116JapanBusinessFormulationofNTTGroup'soverallmanagementstrategyandpromotionoffundamentalresearchandOutlinedevelopmentEstablishedApril1,1985ChairmanoftheBoardJunSawadaRevenue13,704.7billionyenSeniorExecutiveViceTakashiHiroiEmployees2,501employees(AsofMarch31,2025)341,321employees(Onaconsolidatedbasis)BoardofDirectorsPresidentsNoriakiHoshinoStockExchangeListingGroupCompaniesWorkingHoursSalaryIncreaseOnceayear(February)HousingDormitories,companyhousingBonusTwiceayear(June,December)AllowanceTokyo,NewYorkDeemedworkinghoursperday;7.5hours(minimumworkinghoursperday;30minutes)HeadOffice,R&DCenters(Musashino,Yokosuka,Atsugi,Tsukuba),Keihanna,ShinagawaHolidaysand*withremote-standard(telework)systemVacationsDoctor's390,260yenpermonth.(Including40,200yenforhousingallowance)*PlannedInitialsalariesfornewrecruitsin2027.*InFY2026,wealsoplantosethigherhiringsalariesbasedonthelevelofexpertise.*Obtaininghousingallowanceneedstofulfilthefollowingrequirements:Anemployeeneedstorentahouseforhis/herownresidenceandpaytherent.Commutingallowance,overtimeallowance,familyallowance,housingallowance,etc.CareerOpportunitiesMainlyFlextimesystemorDiscretionaryworksystemFlextimesystem(Superflextimesystemwithoutcoretime):Minimumworkinghoursperday;3hours,Standardworkinghoursperday;7.5hoursDiscretionaryworksystemCorporateProfileCapital938billionyen(AsofMarch31,2025)President&CEOAkiraShimadaInsuranceWelfareFreshmantraining,acquisitionofR&DskillsthroughOJT,supportforself-improvement(correspondencecourses,etc.),dispatchtooverseasresearchinstitutions,dispatchtouniversitiesinJapanoroverseasforacquisitionofMOT,etc.RecruitingInformation*Seehttps://group.ntt/en/ir/mgt/management/forthelistofotherdirectors.NTTDATA,NTTDOCOMO,NTTEAST,NTTWEST,NTTDOCOMOBUSINESS(NumberofConsolidatedSubsidiaries:992)Saturdays&Sundays(total5-dayworkweeksystem),publicholidays,summerholiday,yearend/newyearholiday,paidholidays(20daysperyear),specialleave(marriage,childbirth,etc),LifePlanvacationetc.Healthinsurance,pensionfund,unemploymentinsurance,workaccidentinsuranceetc.Cafeteriaplan,childcare/nursing-careprograms,savingsscheme,recreationfacilities,amusementparkdiscounts,etc.Researcher/engineerpositionsinR&Drelatedtoinformationandcommunicationtechnology.*Wearenotrecruitingforclericalorjointpositions.Anyfaculty・department※Althoughweareonlyhiringresearchers,applicantsfromanyfaculty・departmentarewelcomed.Applicantswhoareexpectedtocompleteorhavecompletedadoctor'sprogrambyMarch2027.※RecruitinginformationforMaster's/Bachelor'sprogramapplicantswillbeavailableafterMarch2026.ApplicationMethodStartwithpre-entryontheRecruitingInformationwebpage:https://www.ntt-labs.jp/saiyo/ContactNTT,Inc.HumanResourcesManagementDivision3-9-11Midori-cho,Musashino-shi,Tokyo180-8585JapanEmail:saiyo-ml@ml.ntt.com ## 【NTT】2027_青少年雇用情報シート ![【NTT】2027_青少年雇用情報シートの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 年月日③※①②③④⑤①②③④人雇用保険適用事業所番号※④については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。記入日：71110令和求人番号有・無有・無有・無有・無有・無新入社員研修、スキルアップ研修（特許・知的財産、英語）、研究テーマ企画（ＯＪＴ）、海外研修、各種通信教育、など通信講座の受講費用の一部負担、特定の資格取得に対する奨励金前年度2年度前％11.6３職場への定着の促進に関する取組の実施状況時間平均継続勤務年数従業員の平均年齢（参考値として、可能であれば記載してください。）研修の有無及びその内容自己啓発支援の有無及びその内容１年毎の上長等によるキャリア相談のほか、入社３年目等の節目においてキャリア構築に関する研修を実施年歳２職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況時間16.4日日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合女性メンター制度の有無キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人人人人企業全体の情報【】に関する情報32人312年度前前年度2年度前3年度前25人①②直近３事業年度の新卒者等の採用者数直近３事業年度の新卒者等の離職者数直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）企業全体の情報12年度前78人3年度前1人１募集・採用に関する情報前年度人人3年度前66前年度78前年度47青少年雇用情報シート（企業全体での【正社員／正社員以外】に関する情報です）役員％36.4管理職43／18人男性63人人人人人事業所名／人男性／90前事業年度の育児休業取得者数／出産者数※海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります／人前年度女性24.60人人3年度前16.141.8年歳2年度前2年度前【】に関する情報NTT株式会社3年度前人人3年度前3年度前社内検定等の制度の有無及びその内容前事業年度の月平均所定外労働時間前事業年度の有給休暇の平均取得日数人人前年度2年度前2年度前463年度前41前年度人人人 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## 博士課程・女性のキャリアを考える ![博士課程・女性のキャリアを考えるの画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)2 ![Page (追加)2の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 参考※ここから後ろのページは過年度分になります。参考としてご覧ください。 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000012.png) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000013.png) 【ページ内のテキスト情報】 参考※ここから後ろのページは過年度分になります。参考としてご覧ください。 ## Page (追加)04 ![Page (追加)04の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 5)提出書類イノベーションスクールホームページから各書式をダウンロードして使用のこと（⑥を除く）①履歴書②自己アピール票③業績リスト④誓約書⑤肖像、個人情報及び著作物使用同意書（合否と関係なし）⑥博士号取得を証明する書類（学位記の写し等）もしくは取得予定証明書の写し⑦産総研受入責任者の確認書（面接時までの提出で可）学位未取得の場合には、必ず学位取得予定証明書またはそれに代わる書類を提出すること6)応募方法•下記応募サイトより応募することhttps://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/entry.html•別途メールで連絡する提出方法に従って応募書類を提出すること•書類①～③については、Word形式で纏めた上で提出すること（使用言語：日本語）•書類④、⑤、及び⑦に署名の上、書類④～⑦を、PDFフォーマットで纏めた上で提出すること（使用言語：日本語）•なお、書類⑦についてのみ面接時までに電子メールで提出することも可とする（事務局メールアドレス：school-saiyou-ml@aist.go.jp）•応募書類はイノベーションスクールの運営等に必要な範囲内でのみ利用させて頂き、応募者の同意なく他の目的で利用致しません•応募書類は返却しません7)応募期限応募：2023年1月4日（水）14:00締切書類提出：2023年1月5日（木）14:00締切8)選考方法・スケジュール（一部予定）(1)書類審査（通知日）：2023年1月中旬(2)面接試験（実施期間）：2023年1月中旬～下旬（オンライン形式で実施）•自己アピール（5分）および質疑（15分）、自己アピールの際は資料の持込可•産総研受入責任者は原則同席•面接試験までに産総研の外部人材登録を完了してください(3)合格通知（通知日）：2023年1月下旬以降決まり次第9)問い合わせ先イノベーションスクール採用窓口：school-saiyou-ml@aist.go.jp応募案内ホームページ：https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/index.html ## Page (追加)05 ![Page (追加)05の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 [別紙]イノベーション人材育成コースカリキュラム（2022年度例）主な講義・演習人間力を磨くマナーコミュニケーション研修ビジネスを円滑に進める上で必要である各種作法を、実践形式で学ぶ。プレゼン塾異分野コミュニケーションに必要なプレゼンテーション方法について学び、自身の発表について講評を受ける。コーチングとその活用法持続的な学びとその定着化のためのコーチングのスキルと異分野間での連携力を高めるためのスキルを身に着ける。キャリア開発演習自己診断テストから自身の性格やキャリア形成に必要な事柄を客観的に把握し、今後の職業選択のための指針を得る。研究者倫理研究者が守るべき規範や研究不正行為の事例について学び、研究者が一般社会の中で置かれた立場と役割を理解する。連携力を学ぶ企業・業界を知るために国内企業・業界の構造や特徴を理解し、就職先調査のための重要ポイントを学び、今後の職業選択のための指針を得る。博士人材のキャリアデザイン民間企業が博士研究員に求める資質について理解し、今後の就業先選択の際の指針とする。企業が期待する博士人材様々な立場の企業から、企業の概要、研究開発状況、職場環境、博士研究員に求められる資質等を学ぶ。イノベーティブなプロジェクトの多様な人々と対話・協働しながらプロジェクト化していく方作り方法をグループワーク形式で体感的に学ぶ。スクール生交流会分野・大学・年次の異なるスクール生同士で、テーマを決めて交流し、今後の研究生活に役立つ繋がりを形成する。研究力を育む産学連携によるイノベーションの博士研究者に必要とされる考える力・創造力について、それ創出理系人材の活躍に向けてらは何なのか、どのように鍛えられるのかを学ぶ。知的財産と研究研究成果（研究財産）に関して、特に特許を中心にその基本的な役割、我が国の特許出願状況、出願までの流れを学ぶ。ベンチャー企業における研究開発研究成果を事業化し起業すること、およびその道のりについの事業化て、実際にベンチャー企業を設立した講師から学ぶ。データサイエンス講習データサイエンスの基礎を学ぶとともに、元となる統計解析の基礎についてExcelを用いた演習形式で学習する。産総研の研究紹介産総研を代表する研究や、産総研第5期中長期計画の重点化項目として掲げる研究について紹介する。（数件）行事開講式、修了生とのオンライン交流会、スクール同期生同士のオンライン交流会、外部研究成果発表会（SATテクノロジー・ショーケース）、成長報告会、修了式（及び理事長最終講義） ## Page (追加)06 ![Page (追加)06の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ①履歴書ふりがな氏名性別生年月日(西暦)年月日生（満才）2023年4月1日時点国籍（現住所）〒現住所（電話）（携帯電話）（連絡先）〒写真貼付け・3カ月以内に撮影したもの・正面、無帽、無背景であること（電話）Email(PCのみ)学歴(学科･専攻まで記入）（高校）(西暦)年月入学(西暦)年月卒業（大学）(西暦)年月入学(西暦)年月卒，卒見，中退行不足の場合備考または別紙（様式自由）職歴その他（大学・大学院等）(西暦)年月入学(西暦)年月卒･修，卒･修見，中退（大学・大学院等）(西暦)年月入学(西暦)年月卒･修，卒･修見，中退期間勤務先・所属・職名(西暦)年月～年月行不足の場合備考または別紙（様式自由）※産総研での勤務歴がある場合はすべて記入のこと。記入漏れがあった場合には合格が取り消される可能性があります。例：産総研○○研究センター第二号契約職員（テクニカルスタッフ）これまでに取り組んだ研究テーマ主な専門分野（キーワード５つ程度）資格免許(日本語能力資格等を含む)賞罰趣味娯楽健康状況配偶者有・無（扶養義務有・無）※記載は任意です扶養親族(配偶者除く)子人／その他人※記載は任意です備考(取得学位等：見込みを含む)Word形式のまま送付のこと。枠の高さを適宜調整し、1ページに収めること。 ## Page (追加)07 ![Page (追加)07の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ②自己アピール票枠の高さを適宜調整し、2ページ程度に収めること。フリガナ：氏名：1.今までの研究内容および成果（図面・グラフ等の利用可） ## Page (追加)08 ![Page (追加)08の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2.産総研イノベーション人材育成コースへの志望動機、将来ビジョン等（企業研修の希望業種・研修先があれば志望動機・将来ビジョンと関連付けて記載のこと。産総研で実施予定（含希望）の研究内容も記載可。図面・グラフ等の利用可。）Word形式のまま送付のこと。 ## Page (追加)09 ![Page (追加)09の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ③業績リストこれまでに発表した論文、著書、産業財産権、招待講演等を現在から順に発表年次を過去にさかのぼり記入のこと。学術誌へ投稿中の論文を記入する場合は、掲載が決定しているものに限る。例えば発表論文の場合、論文名、著者名、掲載誌名、巻、最初の頁、発表年（西暦）査読の有無について記入のこと。応募者には下線を付すこと。1.誌上発表1)2)3）・・・2．招待・依頼講演1)2)3）・・・3．口頭発表・ポスター発表（登壇のみ）1)2)3）・・・4.受賞・表彰等1)2)3）・・・5.その他（特許、解説、著書、刊行物、調査報告等）1)2)3）・・・Word形式のまま送付のこと。枠の高さを適宜調整して良い。 ## Page (追加)10 ![Page (追加)10の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ⑤誓約書国立研究開発法人産業技術総合研究所イノベーションスクール長加藤一実殿私は、国立研究開発法人産業技術総合研究所イノベーションスクールが開校する２０２３年度イノベーション人材育成コースへ応募するに当たり、下記のことを誓約致します。１．健康上など特段の理由のない限り、講義・演習、産総研での研究、企業研修およびイノベーションスクールが指定する行事（開校式、一般公開、外部成果報告会、修了式、成長報告会等）に参加いたします。修了後も事務局の行う就業状況調査等に協力いたします。２．その他、イノベーションスクールの指示若しくは指導又は決定に従います。３．募集要項「2）応募要件」に記載された応募要件をすべて満たしています。また、除外事項に該当しません。日付：年月日氏名（署名）： ## Page (追加)11 ![Page (追加)11の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ⑥肖像、個人情報及び著作物使用同意書産総研イノベーションスクール（以下「スクール」といいます。）では、研修・行事、連絡、実績報告等スクールの運営を適切に行うため、選考・手続過程で取得した皆さまの個人情報（氏名・ふりがな・所属等）を、スクール事務局及び産総研関係部署が使用するだけでなく、外部講師、他のスクール生・その指導担当者等に示すことが必要となります。また、スクールの行う研修・行事の様子を広く一般の方々にお知らせし、スクールへの理解を深めていただくために、公式ホームページ・SNS、パンフレット、チラシ、メールニュースといった媒体により広報活動を行っており、皆さまの肖像（個人を特定できる写真・動画）、個人情報（氏名・ふりがな・所属）及び著作物（スクールの広報活動への使用を目的とした原稿等）をこれらの媒体に載せていくことがあります。つきましては、使用目的、方法及び範囲（注１）をご理解のうえ、「肖像、個人情報及び著作物使用同意書」をご提出いただきたく何卒ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。肖像、個人情報及び著作物使用同意書産総研イノベーションスクール長殿私の肖像、個人情報及び著作物の使用に係る同意に関しては、以下の通りです。同意する同意しない下記項目について、左の「同意」欄のいずれかにチェックをお願いいたします運営目的広報目的選考・手続過程で取得した個人情報運営のためにスクール事務局及び産総研関係部署が使用するほか、研修・行事に関連して、氏名・ふりがな・所属、産総研個人ID、メールアドレス・写真を他のスクール生・その指導担当者、外部講師・その所属機関その他の者に示すこと肖像（注２）写真、動画（個人を特定できるもの）氏名・ふりがな所属所属ユニットおよび大学・研究科・専攻・課程の名称スクールの在籍期・在籍年度著作物（注３）広報目的でスクールに提出・提供する原稿等本同意書提出後に、掲載、使用・提供について削除や留保したいとのご希望がある場合は、スクール事務局までご連絡ください。但し、印刷物（紙媒体）となっているときには、直ちに応じられないことがありますのでご了承ください。〔連絡先〕産総研イノベーションスクール事務局E-mail:school-saiyou-ml@aist.go.jp（注１）スクール事務局が、スクールの運営及び広報目的で、スクール事務局の認める媒体により地域や期間の制限なく無償で、肖像・個人情報・著作物を使用・第三者に提供することの同意となります。目的外で使用・提供する場合には、別途、同意をいただくものとします。（注２）スクールの研修・行事中にスクール事務局又はスクール事務局の認める者が撮影した写真・動画を使用・編集することの同意となります。（注３）全ての著作権（著作権法第21条から第28条までの権利）をスクール事務局に移転することの同意となります。著作者人格権（著作権法第18条から第20条までの権利）は不行使とさせていただきたくご了承ください。氏名（署名）：日付：年月日所属： ## Page (追加)12 ![Page (追加)12の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ⑦産総研受入責任者の確認書国立研究開発法人産業技術総合研究所イノベーションスクール長加藤一実殿１．応募者への支援及び指導等について下記の者の、国立研究開発法人産業技術総合研究所イノベーションスクールが実施するイノベーション人材育成コースへの応募及び審査手続きが円滑に進むよう支援いたします。また、同コースの講義・演習、産総研での研究、企業研修およびイノベーションスクールが指定する行事（開校式、一般公開、外部成果報告会、修了式、成長報告会等）参加への指導等をいたします。２．応募に関する所属ユニット長の承認とユニット内での情報共有について下記の者の応募及びイノベーション人材育成コース生として認められた場合の採用について、私が所属するユニット長の事前承認と事務手続きに必要なユニット内での情報共有を終了しています。また下記の者の、外部人材受入手続きは、イノベーションスクールで行う面接審査までに終了いたします。記応募者氏名：日付：年月日ユニット名：受入責任者氏名（署名）： ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 博士研究員のみなさん、自分が活躍できる場を一緒に探しませんか？2023年4月開校博士研究員向けイノベーション人材育成コース（産総研ポスドク）公募説明会2022/12/2応募締切2023/1/4詳しくはこちら→産総研イノベーションスクール事務局school-saiyou-ml@aist.go.jp ## Page (追加)1 ![Page (追加)1の画像](https://img01.ebook5.net/sophia_cc/Kp71OH/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 富士通株式会社社名所在地代表者設立事業内容資本金売上収益株式従企業理念求める人材3,246億円単独：1兆9706億円連結：3兆5897億円(2020年度実績)東証一部／業種：電気機器単独：32,026名連結：126,371名（2021年3月末現在）企業情報富士通株式会社〒211-8588神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１代表取締役社長時田隆仁（ときたたかひと）1935年6月20日テクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現の支援をしています。私たちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし世界をより持続可能にしていくことです。上記パーパスに共感し、自分自身がこのようなことを実現したいという自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、信頼を構築しながら挑戦し続けることができる方。勤務地勤務時間8：45～17：30(標準労働時間7時間45分）※フレックスタイム制あり（事業所により異なる）休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日ほか(2021年度は年間休日計124日）有給休暇（初年度から20日）、積立休暇（年5日）加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度時間外労働有有募集要項■研究：富士通研究所〔川崎、厚木（共に神奈川)〕■ソリューション＆サービスエンジニア、開発、施工管理、施設技術他：本社事務所（東京汐留）、本店・川崎工場（神奈川）、富士通ソリューションスクエア（東京蒲田）、KawasakiUvanceTower（神奈川）、幕張システムラボラトリ（千葉幕張）、関西システムラボラトリ（大阪）を中心に国内の全事業所※すべての職種について、将来的に海外勤務の可能性あり。屋内の受動喫煙対策■受動喫煙の対策：あり（禁煙）■特記事項：敷地内禁煙初任給2021年4月初任給修士了月給241,500円大学卒月給226,500円高専卒月給192,000円※博士卒の初任給については個別の取り扱いとなります。昇給/賞与年１回／年2回試用期間有（3か月）その他主な制度社内ポスティング制度、FA（ﾌﾘｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ）制度育児/介護休職制度、育児短時間勤務、出産育児サポート休暇在宅勤務制度、フレックスタイム制、家賃補助、寮・社宅制度、財形貯蓄等採用出向会社会社所在地富士通システム統合研究所【FSI】※特機システム事業本部〒211-8588神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1富士通川崎工場内募集業務詳細ディープラーニングなどの各種AIの研究AIを活用し、意思決定、目標識別、状況予測、サイバーセキュリティ等の新しいサービスを提供する研究代表者代表取締役社長吉田幸広資本金1億円(富士通100%出資)設立1981年1月20日・AI（機械学習、ディープラーニング等）求めるスキル・統計解析、情報科学、数学、物理学、計量経済学（専門的な知・データマイニング識・技術）・AI技術開発環境（Python/C++、Caffe、TensorFlow等）従業員数事業内容対象職種約41名防衛システムを主とした最先端テクノロジーの研究開発修士・博士研究開発職保有が望ましいスキル英語TOEIC・プログラミング経験・シミュレーション必ずではないが必要TOEIC600点以上【問合せ先】連絡先〒211-8588川崎市中原区上小田中4-1-1川崎工場富士通株式会社人材採用センター新卒採用担当問合せ先マネージャー鈴木淑子担当三浦、大井、久保、阿部E-mail：work@recruit.fujitsu.comTEL：044-754-2111（直通）