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# 「情報システム」

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「情報システム」事業競争力の源泉として、パナソニックグループの経営革新をIT革新によって実現する。

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「情報システム」「情報システム」のMISSIONキャリアプラン社員インタビュー「情報システム」のMISSIONキャリアステップ「情報システム」とは社員インタビュー➀「情報システム」に求められること仕事紹介②社員インタビュー➁1-12-12-63-13-44-24-15-15-25-35-4#1#2#3#4#5働く環境でのサポート「情報システム」の仕事の全体像目次「情報システム」について「情報システム」の仕事内容「情報システム」の特徴①2-2「情報システム」の特徴②2-3「情報システム」の特徴③2-53-23-3仕事紹介①目次12-4

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#1「情報システム」のMISSION

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「情報システム」のMISSION事業競争力の源泉として、パナソニックグループの経営革新をＩＴ革新によって実現する。私たちは、パナソニックグルー定型業務の効率化など、グローし、事業競争力の根幹を成すITプの経営幹部や従業員の課題解バルに情報資源・先端技術・プを通じて経営成果を創出し続け「情報システム」のMISSION決を図るため、先進ITを駆使した企画立案・提案を行っています。例えば、事業部基軸の戦略※の支援をはじめ、国内／海外営業のデジタルマーケロセス開発ノウハウを駆使し、生産性向上ならびにお客様本位のビジネスプロセス革新を実行。私たちはより良いシステムの創造を通して従業員の困り事解決、ることで、パナソニックグループのさらなる成長を牽引する重要なミッションを担っているのです。ティング戦略支援、あらゆるならびに事業貢献の実現を目指1-1※SCM＝サプライチェーンマネジメント

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#2「情報システム」について

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「情報システム」とは「情報システム」について2-1社内システム改革とＩＴ化推進で、パナソニックグループの進化を牽引するくらしの基本である「家」、家と家が集まる「街」、「社会」、そして「世界」。それらの幅広い領域で世の中に新たな価値を提供しているパナソニックグループの社内システム企画、IT化推進を一手に担うのが情報システムです。私たちはITを基軸にした改善と改革によって、パナソニックグループの進化と成長を支えています。パナソニックグループの事業領域は幅広いですが、事業が変わっても情報システムの役割や取り組む仕事は大きく変わりません。「社内システム企画」「IT化推進」を一手に担うことで、新たな価値創出を支えています。

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「情報システム」の特徴①2-2各事業会社のＩＴ化の推進役として、あらゆる業務シーンで改革を実行各事業会社の現場で求められるIT化。それらを実現するため、トレンドを踏まえたシステムの企画から導入、成果を見極めたさらなるブラッシュアップまで、情報システムは非常に幅広い役割を担います。業務効率化や生産性向上の担い手として、多様なテーマやありとあらゆるニーズに応える大きなやりがいを感じられます。情報システムの活動領域1各事業会社の業務効率化や生産性向上にコミットし、IT化を推進していきます。「情報システム」について

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2-3事業、職種を超えた多くの人たちとの関わりが成長の源泉に情報システムが活躍するフィールドはパナソニックグループすべての部署であり、各事業会社の営業、製造現場、スタッフ部門、開発ベンダーなど対峙する相手も多岐にわたります。様々な役職、年次の人たちとの横断的な関わりを通じて、業務スキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上も実感することができます。「情報システム」の特徴②「情報システム」について情報システムの関与領域役職、事業会社、職種を超えて様々な人たちと関わる中で、多くの経験値を積むことができます。2

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「情報システム」の特徴②PX（PanasonicTransformation）パナソニックグループでは各事業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化の支援とグループ全体のITの底上げが喫緊の課題であると考えています。IT基盤の改善に留まらず、ITを経営戦略の軸として事業や経営を大きく変えていきたいという思いを込め、“PX（PanasonicTransformation）”という言葉を掲げて具体的な取り組みを始めています。『デジタルと人の力で「くらし」と「しごと」を幸せにする』というスローガンを策定し、2021年5月からスタートして5年目。パナソニックグループ全体をITとデジタルを通じて変革していく牽引役として、情報システムへの期待は高まるばかりです。YouTubeチャンネル【ChannelPanasonic】にて、「PX」の具体的な取り組みをご紹介しています。「情報システム」について下記リンクよりアクセスできますので、ぜひご覧ください。「パナソニックのDXを「PXで変わる、PXで変える推進する力わたしの働き方・生き方情報システム部門【一人ひとりのPX】」【新たな部門使命】」視聴はこちらから視聴はこちらから2-4「PanasonicTransformation：データドリブン経営の実現へ」視聴はこちらから「“PX：7つの原則”に基づいた変革の成果【PXで実現する、あたらしいわたし。】」視聴はこちらから

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自発性と主体性を尊重し、向上心が高い者にはおおいに任せる環境現場の課題・要望の正確なキャッチアップをベーススキルとして持つ各々の自発的な発信、案件への主体的な関わりを尊重する情報システム。年次や経験によらず積極的に幅広い裁量が与えられる環境では、多様な経験と知見の獲得はもちろん、自らの手で自身のキャリアを作り上げていく手応えと確かな成長実感を得ることができます。「情報システム」の特徴③「情報システム」について比較的小規模の案件で業務内容を理解しながら、携わるテーマの数や幅を能動的に広げていくことができます。最短入社4年で取組テーマづくりまで任された先輩もいます。裁量権の拡大イメージ（一例）マニュアル作成運用定着企画検討現場ヒアリングマニュアル作成運用定着開発進捗管理企画検討（テーマの半分）現場ヒアリングマニュアル作成運用定着取組テーマづくり会議ファシリテート開発部隊折衝開発進捗管理企画検討（すべて）現場ヒアリングマニュアル作成運用定着32-5

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「情報システム」に求められること2-6開発や製造、営業、物流、調達などあらゆる職種と関わる中で、相手の意図や要望を正確に捉え、IT技術に置き換えて最適解を導き出すためのコミュニケーションスキルは不可欠です。語学力最新ITトレンドへの好奇心このシステム導入・IT化推進が困り事を解決し、必ず事業貢献につながるという強い信念を持ち、実現に向けてステークホルダーを説得するパッションと行動力が求められます。データサイエンティストとしてのITスキルや統計学に関する知識へのニーズが高まるなど、日進月歩の最新ITトレンドを捉え、活用する発想・着眼点が求められています。海外拠点におけるシステム企画・IT化推進案件も年々増大中。現地社員との円滑なコミュニケーションを図るため、英語や中国語などに苦手意識を持つことなく取り組む意識はとても重要です。コミュニケーション能力熱意1234「情報システム」について

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#3「情報システム」の仕事内容

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「情報システム」の仕事の全体像「情報システム」の仕事内容3-1課題把握から改善まですべてのフェーズに関わり、真の業務プロセス改革を推進各事業会社の対象部門が抱える本質的な課題の洗い出しと見極め、システムに求められる要件整理。そして、企画・提案から導入、運用・保守、改善に至るすべてのフェーズに関わる情報システム。顧客に寄り添い、伴走するスタイルによって業務プロセスの本質的な改革を実現していきます。ビジネス、現場（業務プロセス・システムなど）の理解システム要件明確化IT企画システム構築・開発システム導入システム運用・保守＜情報システムの担当範囲＞ビジネス・現場を理解し、IT活用による業務プロセス改革の企画推進を行います実際のシステム開発はグループ会社または社外ITベンダーが担当改革を現場へ定着させ、成果を刈り取ります。また、システム開発部隊へ改善要望を提出し、システムのさらなるブラッシュアップを企画します

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仕事紹介①「事業への貢献」事例設計開発業務のＩＴ革新による業務プロセス高位平準化<作業時間削減と設計検討時間の創出>「情報システム」の仕事内容産業用モータの設計プロセスにおいて、製品を構成する品番の採番や個別管理に必要な製品構成の作成／申請といった膨大な付帯作業を行っていた設計開発者。製品をまとめたシリーズごとの一括作業と申請を自動で行う仕組みを企画・立案し、設計開発者が本来業務に集中できる体制構築を担いました。3-2

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仕事紹介①「事業への貢献」事例設計開発業務のＩＴ革新による業務プロセス高位平準化＜膨大な付帯作業から設計開発者を救った「一括化・自動化」システム＞品番採番製品構成の作成申請・承認「情報システム」の仕事内容3-3＜情報システムの介在ポイントと成果＞■「シリーズ製品の設計では採番から申請を1000回以上繰り返す」等の実態把握■現場の強い課題意識に対して、ゼロベースから打ち手を企画・立案■「一括化」「自動化」を軸に圧倒的な作業時間の削減を実現■月間176時間の工数削減によって、設計開発者の生産性向上に寄与

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仕事紹介②「お客様（代理店・工事店）の困り事解決」事例LINEを活用した商品検索サービスの機能企画・提案・導入普及＜商品の写真撮影・品番入力→即座にカタログ検索・表示＞代理店・工事会社が配線器具や分配器等を調べる際、品番の読み取りづらさに起因した入力ミスが頻発。そこで、LINEを活用したシステム導入によって、品番の写真または文字入力のみで検索を可能にしただけでなく、レコメンド機能を追加することで検索性の向上を実現しました。＜画像または文字情報だけで、スマホから検索可能に＞「情報システム」の仕事内容3-4＜情報システムの介在ポイントと成果＞■全国16の代理店を訪問し、試作システムの使用感をヒアリング■現場要望を反映したさらなるブラッシュアップを行い、本番導入へ■5品番まで表示可能なレコメンド機能を追加し、検索スピード向上を実現■一般ユーザーも含め、友だち登録者数は約74,000人まで拡大（2025年9月現在）住宅関連事業のお客様（代理店・工事店）画像文字

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#4キャリアプラン

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キャリアステップ案件を通じて掛け算的にCanが増え、より高次のステージにITトレンドの理解や積極的なインプットなどスペシャリストとしてのスキルを基盤に、自らが主体的に案件を選び取っていくプロセスを通じて、規模感も難易度も多岐にわたる業務に対応可能なオールラウンダーとしての力が育まれます。キャリアプラン4-1キャリアステップイメージ一つひとつの案件が、より高次の案件で求められるマルチスキルの獲得につながっていきます。

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働く環境でのサポートキャリアプラン4-2社外研修の積極的な活用など、一人ひとりの成長を促すプログラムが確立されています。育成・研修制度システム企画やIT化推進の領域で、パナソニックグループの進化と成長に寄与したい。そんな思いを具現化し、確かなキャリア構築をサポートする体制があります。ITの基礎知識、チームでの協働、リーダーシップなどを必要なタイミングで学び、身につけることができます。研修メニュー全体研修個別研修社外研修段階的な育成で、着実なステップアップをサポート責任者中堅新人IT新人技術研修ITリーダー育成研修IT責任者育成研修■■選抜研修経営トップとの座談会形式の議論研修■■■選抜研修半年間、責任者に必要なリーダーシップ部門推進の考え方などを座学で習得仕事に沿った「個人別課題テーマ」を設定し、企画～解決実施、経営トップへの発表会を実施■■■■新人全員対象毎年9月～11月の3か月間開催情報システムに関する基礎知識を座学で習得チーム別に課題テーマを設定し、開発やプロジェクト演習事業会社別に設定している研修を受講できます■最新ＩＴトレンド研究■ＩＴ活用課題解決手法■コミュニケーション向上

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#5社員インタビュー

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社員インタビュー①働き方を進化させていく。便利を届け、一人ひとりのＩＴの力を信じ、多くの人たちに入社動機多様な価値観とテーマに出会える場所という確信学生時代に学んだ「情報」を切り口に、出身地である関西で働ける会社を探して就職活動を進めていました。パナソニックグループは関西人の自分にとって身近な存在でしたし、家電をはじめとした様々な製品・サービスをグローバルに展開していることも大きな魅力でした。大企業だからこそ、いろいろな人と関わりながら様々なテーマに携わる中で自分の取り組むべきテーマを確立できると思えたんです。現在の仕事内容自動化による全社の業務効率化を積極的に推進ライフソリューションズ社（以下、LS社）全体にRPA※を導入するリーダーとして、現在手吉田拓也TakuyaYoshida部署名ライフソリューションズ社デジタルトランスフォーメーション部EX課経歴2015年入社大学専攻情報理工学部情報理工学専攻修了*所属・内容等は取材当時（2021年1月）のものです。*組織再編（2026年4月）に伴い、こちらの記事の内容は主にパナソニックエレクトリックワークス株式会社での仕事となります。作業で行われている定型業務の自動化を推進しています。効率化を阻害するボトルネック把握のため、現場に赴いてヒアリングを行うのですがITに詳しくない方も多く、打ち手の有効性を理解していただくことが難しい場合もあります。しかし、現場の皆さんからの大きな期待をダイレクトに感じることができるのは何物にも代えがたい大きな喜びですね。※RoboticProcessAutomation（ロボティック・プロセス・オートメーション）。ソフトウェアロボットによってパソコンで行う定型業務（受発注管理や帳簿作成等）を自動化させる技術

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社員インタビュー①印象に残っている仕事全社向けイベントの実行役としてRPAの認知促進を実現入社5年目の秋、RPAのさらなる認知を目指し、LS社内向けイベントを企画・運営しました。パネルディスカッションの構成や登壇者の選定、展示の企画・制作など、すべてが初めての経験で苦労も多かったですが、RPAの有用性を多くの方に知ってほしいという思いを原動力に無事イベントを終えることができました。イベント後はRPAに関する問合せも増え、確かな一歩を踏み出せた実感がありましたね。これからの展望RPA導入を加速させ、より多くの人から求められる存在に社員インタビューRPAの導入スタート以来、LS社全体で月5500時間の工数削減を達成することができました。しかし、我々が介在すべき余地はまだ多く残されています。新たな技術のキャッチアップを怠らず、様々な人の考えや知見を採り入れながら最適解を導き出すことで、一人ひとりの働き方をさらに進化させられるはずです。そのためにも、より多くの人に求められるに足るあらゆる力を身につけていきたいと思っています。5-2[プライベートの過ごし方]ダイビングを始めて、もう6年くらい経ちます。白浜に潜りに行くことが多いですね。

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社員インタビュー②彼らに喜んでもらえるような成長を。目の前の人たちの役に立つＩＴ化を。入社動機モノづくりに携われる環境とフランクな社風自分が携わったものを世の中の人が使っていると実感できる業界がよかったんです。さらに、実質的な形のない情報システムに関わりたいと思う一方で確かな手触りを求める気持ちもあって、モノづくりを行っている企業がいいなと思っていました。パナソニックグループは社員の皆さんがフランクですごく楽しそうで。最後は、この人たちと働きたいという思いが何よりの決め手となって迷うことなく入社を決めました。現在の仕事内容自ら手を挙げて、冷蔵庫工場のＩＴ化を牽引中浜田京子KyokoHamada部署名アプライアンス社直轄業務プロセス革新センター経歴2015年入社大学専攻融合科学研究科情報科学専攻修了*所属・内容等は取材当時（2021年1月）のものです。*事業会社制への移行（2022年4月）後、こちらの記事の内容はパナソニック株式会社での仕事となります。「もっとモノづくりの現場に関わりたい！」と手を挙げて、2018年から草津にある冷蔵戦略立案と推進を担当しています。部品の在庫を一元管理するシステムの企画では、管理方法の見直しや仕入れ先業者様への説明会開催など、ものと人の動きを改善。在庫の精度が向上したことで生産性を高めることができました。その後、現場の皆さんから新たな依頼をいただいた時は「頼ってもらえている」という喜びを感じましたし、本当にうれしかったですね。

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「必ず現場を幸せにする」という信念で乗り越えた壁冷蔵庫の生産計画作成システムの導入プロジェクトで、現場である生産管理と開発を担うITベンダー双方の要望すり合わせがとても難航したんです。求められる機能を維持しながらコストを削減するシミュレーションと提案を3か月ほどくり返し、なんとか開発フェーズにたどり着くことができました。この提案で必ず現場がハッピーになるという強い気持ちが壁を乗り越える大きな原動力になることを実感した出来事でした。印象に残っている仕事頼りにしてくれる人たちのために、力を尽くし続けるこれから4～5年をかけて冷蔵庫工場のIT化を推進するプロジェクトにしっかりとコミットしていきたいです。私を信頼してくれる現場の人たちのために、IT化によってこの工場をもっと良くしたい。ただ、その一点ですね。人モチベーションで生きている私にとっては、とても大きなやりがいを感じられるテーマですし、モノづくりの楽しさを知ったこの場所への恩返しにもなるのであれば本当にうれしいことですから。これからの展望[プライベートの過ごし方]現在は控えていますが、同僚と飲みに行くのが好きなんです。ハイボールやレモンサワーがお気に入りですね（左から3人目が私です！）5-4社員インタビュー②社員インタビュー