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# パナソニック エナジー株式会社会社案内

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パナソニックエナジー株式会社会社案内

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目次＊制作月：2025年10月1Message/Mission/Vision/Will4社員インタビュー1-1Message4-1猪股志織設計開発1-2Mission/Vision/Will4-2間井谷洋祐生産技術2進化を続けるエナジー5会社情報2-1解放の軌跡5-1国内主要拠点2-2CEO×新入社員の対談5-2グローバル主要拠点（生産）5-3グローバル主要拠点（販売）3事業部門5-4関連リンク集3-1エナジーデバイス事業部3-2モビリティエナジー事業部3-3エナジーソリューション事業部ページタイトルをタップすると、そのページが開きます。

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1-11-1人類として、やるしかない。あなたのエナジーで、人類の未来を変えてください。幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。これが私たちパナソニックエナジーの使命です。Messageあらゆるものが電気になるこれからの時代におよそ一世紀磨き抜いた電池の化学技術、生産技術に制御やソフトウェアなどのデジタル技術をかけ合わせて進化させながら、世界中に届けようとしています。地球環境の維持は、待ったなしです。これ以上見て見ぬふりすることはできません。社員としてではなく、人類として、やるしかない。心からそう思えるすべての人が、私たちの仲間です。意志こそが未来を変える無限のエナジー。あなたの意志を、ぶつけてください。

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1-11-2MissionMission/Vision/Will幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。Vision未来を変えるエナジーになる。Will人類として、やるしかない。

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進化を続けるエナジー解放の軌跡いつの時代も社会課題やさまざまな限界から、人々を解放してきた私たちのエナジーの進化の軌跡。先人たちの情熱と努力と挑戦は今も、私たちに次の解放への無限のエナジーを与えてくれています。解放の軌跡わずか2～3時間だった自転車用ランプの寿命を30～40倍にした砲弾型ランプ＋エキセル乾電池。「暗闇」からの解放角型ランプが大ヒットし、電池の生産が追いつかないなか当時のライバル企業から工場を譲り受け松下電器第八工場を設立。「モノ不足」からの解放紙の外装だった乾電池を独自技術で日本初の金属外装に変更したナショナルハイパー乾電池。「液もれ」からの解放持ち運べる魅力を活かし、200万世帯に行き渡った乾電池式ガスライター。「不便」からの解放2-1

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2-1進化を続けるエナジー解放の軌跡「短寿命」からの解放従来の2倍長もちのハイトップ、さらに1.5倍のネオハイトップ。ともに世界一の長寿命を実現した。「制約」からの解放地上最も過酷な環境下で、ネオハイトップは気象観測や隊員の相互連絡など重要任務を支えた。「メンテナンス」からの解放メンテナンスの手間を省いた日本初のカーバッテリーカレック。「矛盾」からの解放水銀ゼロ使用乾電池の開発に結実。「使い捨て」からの解放エネループは、続く充電式エボルタとともに電池を使い捨てるという常識を変えた。「時空間」からの解放小惑星探査機はやぶさの回収カプセルに搭載された私たちのエナジー。「制限」からの解放軽さ、小ささ、パワフルさが世界中で求められ、電池の進化が多様化。リチウムイオン二次電池がノートPCやスマートフォンの軽量化を実現。「環境負荷」からの解放人類最大の課題である気候変動。モビリティエナジーは重要な役割を担う。未来を変えるエナジーとして、この先も進化を止めることはない。

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2-2進化を続けるエナジーCEO×新入社員対談「パナソニックグループの子会社？」「私たちの働き方はどう変わるの？」パナソニックエナジーで働く新入社員のホンネを集めCEO只信さんに直接聞いてみました。CEO×新入社員対談CEO只信一生新入社員(左から、研究開発/品質/設計開発/人事/営業)＊所属・内容等は取材当時のものです。

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進化を続けるエナジーCEO×新入社員対談2-2働き方や給与体系について、新体制になることで具体的に変わることはありますか？変わるというか、変えるべきことは何だろう？と考えた方が良いね。会社が変わったから、ではなく社会のために僕らの存在価値を最大限に高めていくために働き方も変えざるを得ないと思う。自分から変わるということですね。幸福感や価値観が多様化する今の時代に、決まった時間・場所で仕事するのって、時代と逆行している気がしませんか？だから今、各拠点を変えている最中です。職場の雰囲気はすごく大事ですから。みなさんが時間と場所と働き方を、自由に選択できるよう変えていきたいし、いろんな提案もいただきたいですね。給与体系についてはいかがでしょうか。もちろん給与をはじめ処遇についても検討しています。基本の考え方は、減点ではなく加点方式。加点対象は、結果ではなく、チャレンジ。失敗・成功ではなくチャレンジした人に報える会社にしていきたいですね。2021年10月に事業会社として分社化しましたが、その理由と狙いをお聞かせください。パナソニックって事業1つひとつに、ものすごいスピードの価値創造が求められているんです。一方で“パナソニック”という1つのアイデンティティで会社を回すことが難しくなってきました。そこで、事業特性に応じた会社をつくり、各事業を深く理解している人たちに権限を与え、ミッションや課題解決に対するスピードを上げていこうというのが大きな理由です。確かに身の回りの価値が変化しているのを感じます。でも、変わらないのは、世の中に対する“お役立ち”を、僕らが先頭を切って生み出すこと。特にエナジーは、世の中からの要求の変化が大きい領域。だからこそ、僕らは自分たちの感覚やお客さまの声をしっかり分析し、最適なタイミングで、最適な領域にリソースを集中し、スピードをもって世界に貢献していく必要があります。大企業にありがちな、会議のための会議もない。その瞬間、瞬間を一人ひとりが判断できるようになった。みなさんの声も会社運営に反映されやすくなったはずです。エナジーのプロとして自信を持って、いろいろチャレンジしてください。この続きは「パナソニックエナジー株式会社採用サイト」にて公開中https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/session

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1-1事業部門3私たちには、3つの事業部があります。エナジーデバイス事業部モビリティエナジー事業部エナジーソリューション事業部

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1-1エナジーデバイス事業部3-1エナジーデバイス事業部乾電池は普段の生活に欠かすことのできないものであり、災害発生時にはライフラインを支えるものとして重要な役割を果たします。私たちは、多種多様な電池や電池を使用した応用商品などを全10拠点（国内２，海外8）で製造、販売しています。現在は、世界の重点地域での販売増加やマンガン乾電池から、より付加価値の高いアルカリ乾電池への移行に取り組んでいます。

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エナジーデバイス事業部3-1エナジーデバイス事業事例乾電池エボルタの長もち性能当社の乾電池エボルタは10年後でも使える「長期保存」を可能にした優れた保存性能を持っています。パナソニックエナジー独自のチタン技術により単3形・単4形でチタン化合物の増量に成功し、スムーズな放電反応と保存性能アップを実現しました。

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1-1モビリティエナジー事業部3-2モビリティエナジー事業部電気自動車を動かす車載電池の領域はもちろん次世代のモビリティ事業として、電車・船・飛行機などの領域においてもテクノロジーで進化を起こし地球環境の問題解決にソリューションを提供します。

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モビリティエナジー事業部3-2モビリティエナジー事業事例車載電池の開発・製造世界的な普及が進み、昨今のトレンドでもある電気自動車（EV）を動かす核となる車載電池。独自の技術開発でさまざまな課題を解決し、随一の性能進化を実現してきたパナソニックエナジーの円筒車載電池は世界最高レベルのエネルギー密度を誇ります。

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1-1エナジーソリューション事業部3-3エナジーソリューション事業部リチウムイオン電池とリチウムイオン電池を組み合わせた電池パックや充電モジュールの開発、製造、販売を行っています。高品質・高容量のリチウムイオン電池×システム（機構・回路・ソフト）で、社会インフラ、動力、民生領域などで多様化するエネルギー課題に「電池」で柔軟なソリューションを提供。情報社会、環境社会に貢献します。

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エナジーソリューション事業事例エナジーソリューション事業部3-3高品質のリチウムイオン電池リチウムイオン電池は「高容量」「高安全」が特徴です。高容量すなわちエネルギー密度の高い電池は高容量になればなるほど安全性の確保が重要かつ難しくなります。パナソニックエナジーでは電池材料やプロセス開発に一貫して取り組むのと同時に、電池のモジュール化、パック化、システム化といったレイアップを行うことで電池を安全に使用するための制御技術開発に取り組み世界トップレベルの信頼性を確保しました。これらの特性を活かし、さまざまな用途にリチウムイオン電池は展開しています。

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社員インタビュー猪股志織4-1社員インタビュー設計開発猪股志織

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4-1社員インタビュー入社動機は？現在の仕事内容は?織猪股志「人を大切にする社風を感じた」就職活動の時、面接官の方が学生一人ひとりの良いところを引き出そうとしてくれたことがとても印象的で、そこに人の良さや、パナソニックの人を大切にする社風を感じたからです。また当時の私は、自分が何に向いているのかは実際に働いてみないと分からないと考えていたので、働いてみて職場が合わなかった場合、社内のさまざまな職種に転職できるパナソニックの制度がとても魅力的だったのもあります。「より進化したリチウムイオン電池の開発」より高寿命なリチウムイオン電池の開発をめざして、正極、負極、電解液などの電池を構成する複数の材料からアプローチしています。また、より材料費を抑えた生産をするために、合理化できる材料を試したり、工程の生産性アップを試みるなど、生産している機種のアフターケアも行っています。なかでもアフターケアと、今後の新機種へ導入する見込みのあるネタを探す、基礎研究が私のメインの仕事になります。

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社員インタビュー猪股志4-1今後の夢について「成長のきっかけになった、検査工程の時短の仕事」私が検査工程の時短、つまり合理化の仕事に取り組んだ時の話です。それまで開発会議はよく参加していましたが、他部署まで巻き込んだ大きな会議を主催するのははじめてで。必要な説明を省いてしまったり、質問している方の意図が分からなかったりして、別の部署の方から注意されたりしてしまって。落ち込んだりもしたのですが、逆に今の自分には何が足りなくて、得意不得意は何なのかを見直すきっかけにもなったので、その後の成長につなげることができたと思います。織印象に残っている仕事は？「高耐久性の新しい電池を開発したい」いろいろな人の役に立てるものがつくりたくて、電気自動車用電池ではなく民生用電池開発の道を選びました。電池にはさまざまな進化が期待されていますが、特に私が力を入れているのが高耐久機種の開発です。実現すれば、パソコンやコードレス機器など、いろいろな機器の利便性を向上させることにつながります。そうすれば、これまで以上に多くの人に喜んでいただける。それが、私の夢ですね。猪股詩織設計開発2019年入社先進理工学部卒中学、高校と文芸部に所属し、小説家をめざして作品を書いていた。趣味は、日本刀鑑賞と御朱印集め。休日は、御朱印帖を持って各地の神社を回ったりしている。モットーは、「何事もコツコツと」。今日も、コツコツと日々の仕事に取り組んでいる。＊所属・内容等は取材当時（2021年10月）のものです。

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員インタビュー間井谷洋祐4-2社社員インタビュー生産技術間井谷洋祐

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社員インタビュー間井谷洋祐4-2入社動機は？「影響力が大きい世界的な企業で挑戦したい」パナソニックは、多数の事業をグローバルに展開しており、日本国内はもちろん、海外のクライアントへの影響力も絶大です。そんな会社で自分が”やりたいこと”を成し遂げることで、多くのクライアントに影響を与えていきたいという想いを持ち、入社を決めました。チャレンジすることを重視し、手を上げれば挑戦させてもらえる社風も魅力的で、それも入社の決め手の一つです。現在の仕事内容は?「画像処理の活用による省人化、自動化などを推進」小型二次電池を生産する工場にて、生産プロセスの改善業務に携わっています。人による目視検査を削減するための画像認識による検査機器の導入や、画像検査を用いる設備の新規製作、そして既存の画像処理装置の改善などが主な業務です。画像処理を活用することで、数値の可視化や省人化、自動化などに貢献していきたいと考えています。定常作業は少なく、クリエイティブな業務が多く課題にぶつかる事もありますが、手探りで最適解を導いていくことにやりがいや魅力を感じますね。

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員インタビュー間井谷洋4-2印象に残っている仕事は？今後の夢について社全拠点初の取り組みに成功」入社後およそ半年間は様々な研修に参加し、経験豊富で頼れるメンターから基本を教わり、一から仕事を学びました。そして2年目の頃に、電池の生産ラインに関する取り組みを担当しました。主に、目視検査を削減するために、画像認識による検査機器の導入を行いました。しかし前例がなかったため、自発的に課外の人に相談しながら業務を進めた事で、海外も含めた全拠点初の取り組みを行う事ができました。祐「自ら考え行動し、自ら考え行動し続けた事で周囲の人の信頼を得る事ができ、頼られる事も多くなり、仕事を通じて自分の成長を実感できた瞬間でした。「全自動で稼働する工場を作りたい」今後実現していきたい”夢”の1つは、工場の全自動化です。課題は非常に多く、ゴールはなかなか見えにくいですが、「どういった場面で人が必要とされるのか」といった点を1つ1つ解きほぐしてアナログな部分をデジタル化し、最先端の技術であるAIやIoTを駆使していけば、実現は不可能ではないと考えています。また、深く取り組む機会はまだ無いのですが、生産プロセス技術を活用した、”在庫を持たないマーケティング”にも興味がありますね。間井谷洋祐生産技術2019年入社生命医科学研究科大学ではコウモリの混信回避メカニズムに関する研究に没頭。コウモリは自ら超音波を放射し、その反響音を聴取することで壁などに衝突することを防いでいる。そこで、多数のコウモリがどうやって衝突せずに飛行ができるのか、また、どのように自身由来の音声と他の個体由来の音声を聞き分けているのかを明らかにした。＊所属・内容等は取材当時（2021年10月）のものです。

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国内主要拠点5-1国内主要拠点＊2025年10月1日現在パナソニックエナジー東浦（株）電池関連物流洲本工場リチウムイオン電池パナソニックエナジー南淡（株）リチウムイオン電池・蓄電モジュールHQ／守口工場乾電池・リチウム一次／二次電池住之江工場車載用円筒形リチウムイオン電池二色の浜工場乾電池パナソニックエナジー貝塚（株）車載用円筒形リチウムイオン電池徳島工場リチウムイオン電池和歌山工場車載用円筒形リチウムイオン電池HQ/R&D/営業エナジーデバイス事業部モビリティエナジー事業部エナジーソリューション事業部HQ/R&D:大阪(守口)、営業：東京(中央区)、大阪(守口)大阪(守口、貝塚（二色の浜)）大阪(守口、住之江、貝塚)、和歌山(紀の川)大阪(守口)、兵庫(洲本、南あわじ、淡路)、徳島

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グローバル主要拠点（生産）5-2＊2025年10月1日現在グローバル主要拠点（生産）21拠点（国内9、海外12）東南アジア拠点2日本拠点9パナソニック・ゴーベルエナジーインドネシア（株）マンガン乾電池、リチウム一次／二次電池、電池応用商品パナソニックエナジータイ（株）アルカリ乾電池/マンガン乾電池インド拠点2パナソニックカーボンインド（株）マンガン乾電池用炭素棒パナソニックエナジーインド（株）マンガン乾電池中南米拠点2パナソニックブラジル（有）マンガン乾電池/アルカリ乾電池パナソニックセントロアメリカーナ（株）マンガン乾電池/アルカリ乾電池(パッケージ加工)中国拠点2パナソニックエナジー蘇州（有）リチウムイオン電池パナソニックエナジー無錫（有）リチウムイオン電池/ニッケル水素電池北米拠点4パナソニックエナジー北米（株）ネバダ工場車載用円筒形リチウムイオン電池パナソニックエナジーメキシコ（株）リチウムイオン電池パナソニックエナジー北米（株）カンザス工場車載用円筒形リチウムイオン電池パナソニックエナジーアメリカ（株）リチウム一次電池

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グローバル主要拠点（販売）5-3＊2025年10月1日現在、BtoB拠点のみグローバル主要拠点（販売）12拠点（国内1、海外11）パナソニックインダストリアルマーケティング＆セールス（株）パナソニックデバイス販売アメリカ（株）日本拠点1北米拠点1パナソニックインダストリー販売アジアパシフィックパナソニックデバイス販売アジアマレーシア（株）パナソニックデバイス販売アジアタイ（株）東南アジア拠点3パナソニックライフソリューションズインド（株）南西アジア拠点１パナソニックブラジル（有）中南米拠点1パナソニックインダストリーヨーロッパ（有）欧州拠点1中国・北東アジア拠点4パナソニックインダストリー中国（有）パナソニック香港（有）パナソニックデバイス販売台湾（株）パナソニックデバイス販売韓国（株）

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会社情報5-4関連リンク集パナソニックグループの採用サイトhttps://recruit.jpn.panasonic.com/パナソニックエナジー株式会社の採用サイトhttps://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit

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