https://my.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/ # BeCAL2024 ## Page 01 ![Page 01の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 02 ![Page 02の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 知ってもらいたい知りたい栃木で働きたい人と人材を求める企業との出会いをかなえるメディア株式会社新朝プレス（タウン情報もんみや）が運営・発信する栃木の企業の魅力を紹介する【フリーマガジン】＆【求人サイト】です。地方からの人口流出が進行する一方で、都心から離れて「地方で働きたい」という声も確かに聞こえてきます。わたしたちは、栃木に長年携わってきたメディアとして「栃木で働く人々や栃木の企業を応援したい！」という想いのもと、私たちのできるコトがあるのではないかと考えました。その答えが、“BeLOCAL”この「BeCAL」です。企業案内や説明会、新卒の入社時、求人など会社を良く理解してもらうための情報を整理し、ブラッシュアップします。来年就職を迎える学生や第二新卒、UIターンなど、栃木で働きたいと思っている人にとって、有益な情報を提供します。Presentsビーカルって何？WHAT'SBECAL栃木で働きたい求職者栃木に本社または支社がある企業求職者が本当に知りたい求人情報を提供します年収？条件は？より実践的。さあエントリー！こんな職場あるんだ！楽しく企業探索入口に最適地方の未来を創っていく企業は多く存在しています。そんな魅力的な企業を紹介すべく、栃木県から始まったBeCAL。今後は全国各地の地方都市を盛り上げるための活動を広げていきます。地方から全国へ、あなたと地域がつながる新しい出会いを創出します。WEB雑誌注目!!地方都市を盛り上げるBeCAL ## Page 03 ![Page 03の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【ビーカル】vol.92024年度版Featuresあなたと地域をつなげる企業ガイド141822263038344246505458626608宇都宮市役所●地方公共団体（宇都宮市）株式会社farmo●農業用loT製品、サービスの開発・販売株式会社BULL●宇宙デブリ化防止装置開発株式会社アヤラ産業●FA・省力化機器・各種ロボットの設計開発製作株式会社足利銀行●銀行業株式会社ホンダテクノフォート●Hondaの四輪車開発宇都宮ヤマイチ株式会社●管工事業、土木工事業、水道施設工事業トヨタL＆F栃木株式会社●商社（自動車・輸送機器）栃木県信用保証協会●信用保証機関カセツリース株式会社●建設用仮設資材レンタル業株式会社ピノキオ薬局●保険調剤薬局の経営宇都宮塗料工業株式会社●道路標識・標示、塗装工事業岩下食品株式会社●食品製造・販売・開発株式会社井上総合印刷●印刷業小平興業株式会社●総合建設業CoverStoryReadings8274780670“Number”で見るとちぎのミライ実践編！マンダラチャートあの人もやっていた夢を叶えるワークModel:Manami.YCoordinator:NanamiTashiroPhotographer:AtsushiSakamoto撮影場所はＪＲ宇都宮駅の東口。いつもより少し早起きして、朝一番で集合した撮影隊。通勤路を急ぐビジネスマンを横目に、これからの栃木を担う現役大学生をモデルさんに迎え、朝日とミライを見据えて。学校法人内木学園・社会福祉法人内木会●幼稚園・保育園・認定こども園・放課後児童クラブの運営あづま食品株式会社●食品製造・販売株式会社鈴木瓦工業●屋根工事業 ## Page 04 ![Page 04の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 004 ## Page 05 ![Page 05の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 地域経済回復の兆しが見え始めてきた今日このごろ。今回のビーカルでは、栃木の明るい〝ミライ〞を創る企業・団体にスポットを当ててご紹介。例えばまちを走るあのクルマの設計をしている企業や、ＩＴで農業に革新をもたらす企業、宇宙という広いフィールドで環境保全に取り組むベンチャー企業など、栃木の地で可能性あふれる事業を展開する企業や組織ばかり。「地元で働きたい、なじみ深い地域で働きたい」そんな希望を持つ方は、この冊子を読み込んでみて。まだまだ知らない栃木の可能性に触れ、きっとワクワクせずにはいられないはず。広がる可能性栃木の"ミライ“をあなたの手で描く005 ## Page 06 ![Page 06の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 150歳祝！昨年迎えた県生150周年今からさかのぼること約150年前。明治6年1873年6月のこと。当時の栃木県と宇都宮県の両県が合併して誕生。3位一人あたりの県民所得は全国3位県民所得は雇用者報酬と財産所得、企業所得の合計を総人口で割った数値。「都道府県の経済的な豊かさを示す指標」と言われ、本県は順位を上げてきている。（参考：内閣府県民経済計算）480万平均年収480万円で全国11位栃木とちぎでの就職を視野に入れるなら、知っておきたい基本のデータ。住みやすさは？年収はどのくらい？数字で分かりやすく紐解いていきましょう！“Number”で見るとちぎのミライ5エリア北から南まで個性豊かな5つの地域栃木県は個性豊かな5つのエリアに大きく分けられる。豊富な温泉と、世界遺産「日光の社寺」が国内外に名高い日光。高原リゾートとして都心からの移住者も多い県最北の那須。駅周辺の開発も盛んな県庁所在地宇都宮市のある県央。里山風景のなかで益子焼をはじめとしたものづくり体験が楽しめる県東。歴史情緒あふれる景観が魅力的な県南エリア。県民の平均年収は480万円、中央値は360万円。正社員の年収分布を見てみる万円がボリュームゾーン。全体の給与幅は315～1,039万円と比較的広め。平均所得300万円を上回る栃木県の市町は全部で9つある。（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）3位コロナ禍以後、県外からの移住者も続々転入さまざまな働き方が推奨されるようになり、増加傾向にある移住希望者。2022年の移住希望地ランキング（窓口相談）において栃木県が第3位にランクイン！平日は東京で仕事して休日は田舎でのんびり、そん拠点生活を楽しむのもとちぎならではの暮らし方。（資料：「認定NPO法人ふるさと回帰支援センター」）006 ## Page 07 ![Page 07の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 0円タダで活用できる空き家がある!?50分東京まで新幹線で小一時間！空き家率の増加は地方においても深刻な問題。「タダでもよいから住んでほしい」「もらってほしい」という物件もたくさんある。「本格的に移住する前にまずは試したい」そんな人には自治体が用意する移住支援制度にも着目を。宇都宮駅から東京駅までは新幹線で約50分、車では約120分。羽田、成田空港までは高速バス「マロニエ号」が運行している。インフラにはそこまでは困らず、ハワイまでは約9時間といったところ。都会過ぎず、田舎過ぎない。ちょっと物足りない？くらいのちょうどいい感じ。286.5㎡1,000万円で買える土地が東京の約12倍栃木県286.5㎡東京都22.1㎡土地土地9位農産物算出額は全国で上位農産物は主に大消費地である東京圏へ供給しており、流通面からも大きなアドバンテージがある。大きな災害も少なく、農産物年間販売金額は約300億円。女性の事業経営者も活躍している、ミライあるとちぎの一次産業だ。とちぎには活用できる土地がたくさんある。地価も安い分、未来のマイホームにちょっぴり夢を乗っけられる。（令和5年地価公示国土交通省）※住宅地の地価により算出2025年1位イチゴの収穫量は半世紀以上も日本一!「とちあいか」や「スカイベリー」、「とちおとめ」などが栽培され、収穫量は半世紀以上日本一!贈答用にも使われる白いイチゴ「ミルキーベリー」や幻のイチゴ「とちひめ」、夏から秋が旬の「なつおとめ」など品種もさまざま。県内最大の駅、JR宇都宮駅前が新しく生まれ変わる！宇都宮駅西口徒歩1分の立地に、地上20階建て、延べ面積約13,600平方メートルの複合ビルが建設され、2025年度竣工を予定。高層部には都市型住宅も構え、宇都宮の玄関口として、街並みに配慮したまちづくりを進める。TOCHIGI007 ## Page 08 ![Page 08の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 宇都宮市の都市交通を大きく変えるLRT地域愛と人間力でミライを創る01個の力が発展を支える地域の未来のために欠かせない役割を担う「行政組織」。そこには常に多種多様な人たちが働いている。歴史と伝統を尊重しながら宇都宮市の「ミライ」のために汗を流す。そんな「職場」がここにある。1人ひとりが能力を発揮008 ## Page 09 ![Page 09の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 専門知識・技術を持つ技術職職員が力を発揮Corporate柔軟性Radar調整力Chart企画力▲宇都宮市役所地方公共団体（宇都宮市）正確性スピード力子育てのさまざまな不安や悩みにも対応しています009 ## Page 10 ![Page 10の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Civilengineeringpublichealthnurse専門知識を持つからこそ創り出せる「宇都宮」の新たな輝きが見える！左上／市民・民間事業者との調整など、柔軟な対応が不可欠。細かい打ち合わせが重要である。右上／職員が各自の専門知識や経験をすり合わせる。下／LRT車両基地で点検に立ち会う担当職員。theprofessional01保健福祉に関する相談や市民の健康的な生活を支援する道路や河川、LRTなどのインフラ整備や維持管理の推進市民の健康を守る業務を担い、保健事業の企画立案、市民からの相談への対応など業務内容は幅広い。専門知識を生かし、多様な関係機関や市民と連携、活躍している。道路や河川、LRTの整備・管理、市街地再開発、土地区画整理事業の実施や都市計画の策定など、業務は多岐にわたる。幅広い知識や経験をもとに、まちづくりの最前線で活躍している。保健師土木市役所に勤務する職員は一般行政のほかに、土木職や建築職などの「技術職」、保健師や保育士などの「資格職」など多岐にわたる。どれが欠けても「まち」は創れない重要な仕事だ。職員同士のミーティング新たな気づきにつながる010 ## Page 11 ![Page 11の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 相談を受ける時には笑顔優しい雰囲気作りが大切上／保健と福祉に関する健康相談や訪問指導、健康教育など幅広い業務内容。職員間の打ち合わせは不可欠だ。左上／子育て中の保護者へのサポートも行っている。左下／電話対応も大切な業務の一環。利用者のことを考慮して多くの関係者と調整上／建物は年月を経れば老朽化などによる損耗が必ず発生する。それを改修するのは重要な役目。左下／工事の状況の報告を受ける。専門知識が不可欠だ。右下／図面を確認しながら打ち合わせを行う。ARCHITECTURE公共建築物の設計・監理や建築指導などに携わる建築公共建築物の設計・監理、民間事業者への建築指導や審査・許認可等の業務のほか、景観形成、空き家対策、都市計画の策定、市街地再開発など宇都宮市の「都市の形」を整える業務を担う。011 ## Page 12 ![Page 12の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 新しい働き方を目指す「スマートオフィス」を徐々に導入。ペーパーレスやデジタル化を推進してSDGsにも積極的に対応。01新しいまちづくりが、大きな「やりがい」につながる！1本庁舎外観。2本庁舎16階西側にはゆったりと景色を楽しめるスペースがある。遠くに見える山々の雄大な姿は「宮っ子」の原風景。3、4本庁舎16階東展望室「眺めて宮」。宇都宮城址公園やまちなみを眺めながら食事や会話が楽しめる空間だ。1342知識や資格を生かして業務に従事する「技術職」「資格職」など、職種もさまざまで業務も多岐に渡る。より良い宇都宮市の未来を創るためには、異なる職種の職員が支え合い、あらゆる角度からまちづくりを行うことが重要だ。景観みどり課の土方啓慎さんは土木職の職員だ。大学で学んだまちづくりの知識や取得した技術を最大限に生かせることに加え、宇都宮のまちの姿を変える一端を担える「やりがい」が、公務員を目指した強い動機になったという。保健福祉総務課の谷脇彩伽さんは、保健師の資格を持つ資格職。母子から高齢者まですべての市民の健康を守る業務を担っている。親子、家庭、地域社会など市民の日常生活に直結する仕事は「忙しいけれど、楽しい」と笑顔で話す。ＬＲＴの開業により、夢や希望がかなうまち「スーパースマートシティ」を目指す宇都宮市のまちづくりは、新たな段階に入った。まちの姿が大きく変わるこの変革期に、全ての職員が知恵や技術を持ち寄りながらチャレンジを続け、未来を創造していく。治体で働く職員は、行政事務全般に従事する「一般行政」と、専門自012 ## Page 13 ![Page 13の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【都市整備部景観みどり課】静岡県出身入庁4年目土方啓慎さん【行政経営部行政経営課経営管理室】栃木県出身入庁３年目後藤真実さん求人情報はこちらWEB先輩職員にあれこれ聞いてみた!!HironoriHijikataMamiGotoTellmeaboutyourself!!モットーを教えて!!Q1宇都宮市を選んだ理由は？中学卒業後、県外に進学・就職する中で地元宇都宮の魅力を再認識し、まちづくりに関わりたいと思いました。Q2A.得意分野を確立していきたいです。学んできた栄養学や国際交流・協力などの分野も経験してみたいです。これから取り組みたいことは？Q3A.モットーを教えて!!Q1宇都宮市を選んだ理由は？LRTの開業でこれから大きく変わる街だと思い、まちづくりに携わりたいと感じたからです。Q2A.自分の業務の結果に対して、市民の皆さんが喜んでくださった時は、やってよかったと感じます。仕事の上でのやりがいは？Q3A.宇都宮市役所1896年佐藤栄一●設立●市長3,275名●従業員●インターンシップ有り※１週間程度〒320-8540栃木県宇都宮市旭1-1-5TEL/028-632-2074（人事課人事グループ）CorporateData時々お弁当を作ります趣味は陸上競技A.A.一番身近で頼りになる先輩職員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！013 ## Page 14 ![Page 14の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 農家さんとの会話が、商品開発のヒントスマート農業02スマート農業でミライを創るでミライを創る高齢化や後継者不足など、農業が抱える課題は多い。そこに希望の光を当て始めたのが、スマート農業だ。IoTなどの情報通信システムの活用が、手間がかかり、熟練の経験が必要だった農業を変えようとしている。014 ## Page 15 ![Page 15の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 活発に意見が飛び交う商品開発の打ち合わせ役職の垣根を感じないフラットな職場以前はカフェだったという明るい開発オフィスCorporate自己成長Radar将来性Chart発想力チームワーク地域貢献▲株式会社farmo農業用IoT製品、サービスの開発・販売015 ## Page 16 ![Page 16の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 02マート農業だ。ロボットやＩｏＴ（情報通信技術）を活用し、効率化を高めて生産性を上げる次世代の農業。その一役を担うべく開発されたのが、同社の「ファーモ」シリーズだ。例えばハウスでは、気温、照度、土の水分など、９つのデータをモニタリングし、24時間いつでもスマートフォンで確認できる。データはファーモアンテナという独自の通信インフラでクラウドに送られ、共有化が可能だ。ほかにも、水田の水位の計測と調節、ため池や河川の水位を計測するモニタリングシステムなど、農業のスマート化を支える製品が充実。全国でさまざまな課題を抱える自治体からも相談や問い合わせが相次ぐ。商品開発で念頭にあるのは、農家にとって「ちょうどいい」こと。だから実証実験は実際に農家の田畑で行い、利用者の声を聞く。機能は必要なだけに絞り、操作もシンプルにして、使いやすさを軸に置く。「あらゆる場所で人とモノとデータがつながり、新しい農業のスタイルの誕生と地方の発展が加速する」が社のビジョンだ。家の高齢化や後継者不足が懸念されている中、注目されているのがス農社員は20代から40代の若手が中心。県内に4拠点、県外には岩手、奈良、熊本の3カ所の営業所を展開。いずれは全国展開も視野に入れている。1、2飲食店や古民家、廃校跡などを利用した、ユニークなオフィスの建物。3開発オフィス横の敷地では、気象センサーやアクアモニターなどの計測、耐久テストが常時行われている。4製品の使い方や修理などに対応するサポートセンター。アフターサービスも充実。134農家の声を聞き、〝ちょうどいい〟ものを作る2016 ## Page 17 ![Page 17の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【企画部】栃木県出身入社２年目S.Fさん【企画部】栃木県出身入社4年目M.Kさん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!Tellmeaboutyourself!!株式会社farmo（ファーモ）2005年11月1日永井洋志1億円●設立●社長●資本金31名●従業員●インターンシップ無し〒320-0855栃木県宇都宮市上欠町866-1TEL/028-649-1740CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社の好きなところ、魅力は？農家さんの笑顔を直に見られるところが好きです。商品を使って喜んでくれるとモチベーションが上がります。Q2A.日本の農業課題を解決して、世界でもおいしい食べ物がとれる産地にしたいです。今後の目標を教えて。Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？作っている商品が面白く魅力を感じたからです。農業にとって、将来のスタンダードになると思いました。Q2A.自分では気付けない点を指摘してくれます。しっかりとした軸を持っているため、考え方が参考になります。上司はどんな人ですか？Q3A.ご当地食材を料理して食べる！F1観戦で興奮！筋トレも継続中A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！017 ## Page 18 ![Page 18の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 でミライを創る宇宙ゴミ防止装置でミライを創る0303宇宙開発が進む中、運用後のロケットや人工衛星などの宇宙デブリ（ゴミ）は増え続けている。その防止に着目し、ビジネス展開しようとチャレンジしている企業が宇都宮にある。未開の分野の挑戦に、期待は高まっている。宇藤代表（中央）ら3人の創業メンバーCorporate安定感Radar将来性Chartチームワーク発想力技術力▲株式会社BULL宇宙デブリ化防止装置開発018 ## Page 19 ![Page 19の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 航空宇宙工学のエキスパートが集結！エンジニアそれぞれが得意な能力を発揮チーム一丸となって同じ目標に邁進昨年7月はパラボリックフライトテストも実施019 ## Page 20 ![Page 20の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 宙産業のサステナブルに着目したスタートアップ企業。宇宙開発が進む中、運用を終えたロケットや人工衛星の一部は、宇宙デブリ（ゴミ）となり、増加を続けている。同社が開発を進めるデブリ化防止装置は、ロケットなどに搭載し、その速度をゆるめて天体に再突入させ、宇宙デブリを消滅させるという仕組みだ。一方で自然落下する数カ月から数年の期間を利用し、微小重力下での薬品や食品などの研究を行なう。デブリ化を防止し、球内外の惑星間の行き来を〝当たり前〞に」をビジョンに掲げ、宇最先端の実験環境も提供するという、〝ゴミの有効活用〞をしたビジネス展開だ。現在、宇宙産業はお金がかかり、手続きも面倒でハードルが高い。「宇宙産業から〝宇宙〞の文字を取っ払い、ふつうのビジネスに」が同社の狙いで、安価で簡潔な事業化を目指している。現在、産学連携する帝京大学の宇都宮キャンパスに拠点を置き、20代から60代のエンジニアが製品開発に邁進。文部科学省の支援を受けたり、ＪＡＸＡとパートナーシップを結ぶなど、周りからの期待は大きい。03宇宙のゴミ防止装置で、新たなビジネスを創出234帝京大学宇都宮キャンパスの屋上に設置されたパラボラアンテナ。装置の開発は、産学連携で行われている。1帝京大学宇都宮キャンパス内にある拠点で、日々開発が進められている。〝宇都宮から宇宙宮へ〟と夢がふくらむ。2デブリ化防止装置の初期モデル。3装置のイメージは“吹き戻し”だという。4スピード感を持った開発を心がけ、一日でも早い実用化を目指す。1地「020 ## Page 21 ![Page 21の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【研究開発部】岐阜県出身入社1年目（中途）片桐寛人さん【研究開発部】沖縄県出身入社1年目（新卒）石垣希さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!HirotoKatagiriNozomuIshigakiTellmeaboutyourself!!株式会社BULL（ブル）2022年11月7日宇藤恭士5,282万円●設立●社長●資本金17名（関連社員含む）●従業員●インターンシップ原則なし※専門性に応じて相談〒320-0806栃木県宇都宮市中央3-1-4宇都宮ベンチャーズ内TEL/無しCorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？今後の宇宙産業を支えるインフラ整備という、まだどこも成し遂げていないことに取り組んでいるところです。Q2A.試作機を作って実験する機会が多く、実際に組み上げて動かした時など、いつもワクワクします。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？自分の経験と能力を生かしながら、エンジニアとして活躍し成長につながりそうな場所だと感じたからです。Q2A.社員一人ひとりを信頼しているため、個人の裁量に任せてくれるところ。責任は重いですが手応えはあります。この会社の好きなところ、魅力は？Q3A.バイクに乗って気持ちも爽快！デスクを整えて仕事もはかどりますA.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！021 ## Page 22 ![Page 22の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社内の雰囲気の良さは他社営業マンも驚くほど04人の力と地域愛でミライを創るでミライを創る工場の自動化に欠かせない、産業用ロボットや省力化機器の設計・製造を手掛ける同社は、人と地域を大切にする会社。「那須烏山市から世界へ」を合言葉に、地域の製造分野、街づくり、地域づくりを牽引する。022 ## Page 23 ![Page 23の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 若手がしっかり支える電子制御の技術力製造部門で経験を積めばフォークリフトも楽々10代からシニア世代まで幅広い人材が活躍中Corporate地域への貢献Radar人材の多様性Chart風通しの良さ親睦行事参加率社員の離職率▲株式会社アヤラ産業FA・省力化機器・各種ロボットの設計開発製作023 ## Page 24 ![Page 24の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 04どの全工程を社内で一貫して行えること。この強みの源は、工程管理を担う管理部と現場で働く社員たちだ。創業時から一貫して「技術のベースになるのは人材」との考えで採用を行い、会社と人が一緒に成長してきた同社では、若手からシニア、外国人まで幅広い層の人材が活躍している。賞与は年３回で、業績を細やかに反映して支給されるのも強みだ。取引先の営業マンが「アヤラさんに来るとほっとする」という社内の雰囲気は、アットホームで、何でも話しやすい風通しの良さに定評がある。社員旅行やお花見などの恒例行事は、自由参加にも関わらず、参加率はほぼ１００％だ。そんな同社が今注力しているのは、より大規模な仕事を受けるための体制整備と、廃校跡地を活用して生産拠点兼地域の交流拠点を作るＡＫＶ（アヤラ興野ビレッジ）構想。２０２３年からは、ＡＫＶでマルシェや市内の中学校と連携した職場体験などの開催も始まった。地域に根差した同社の取り組みは、ゆっくりとだが着実に、町に変化をもたらしている。力化機器製作における同社の強みは、設計、部品加工、電気制御な省左／管理部は総勢7～8人。全体の工程管理に加え、部品加工等の注文に関しては営業・顧客との折衝も担当する。右／県道10号沿いに建つ本社。1社長の娘さんが描いた「AKV未来予想図」。2興野小学校跡地をリノベーションして建設、2023年1月に稼働した新工場、通称「G2」。3G2内では機械設計や制御設計を担う開発技術部と設備の組立者が活躍。4工場前の芝生ではイベントも定期的に開催。134技術のべースになるのは人材。会社は人と共に育つもの2024 ## Page 25 ![Page 25の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000025.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【開発技術部】栃木県出身入社5年目菊地崚也さん【管理部】栃木県出身入社2年目山本絵理さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!RyoyaKikuchiEriYamamotoTellmeaboutyourself!!株式会社アヤラ産業1990年5月中村恵之1,500万円●設立●社長●資本金79名●従業員●インターンシップ有り〒321-0526栃木県那須烏山市田野倉779-1TEL/0287-88-7065CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社を選んだきっかけは？SE経験を活かせることと、地域活性化に取り組みたいとの社長の話にも賛同できたので、Uターン転職しました。Q2A.一番は人の良さですね。働いているみんなと仲が良いです。上司もフランクで、気軽に質問しやすい雰囲気です！この会社の魅力を教えて！Q3A.モットーを教えて!!Q1現場の雰囲気はどんな感じ？明るくてアットホームな雰囲気で、何でも相談しやすいです。みんなで仲良く仕事をしている感じでしょうか。Q2A.設計やプログラミングなど、難しい仕事ですが、モノ作りが好きな人でしたら楽しく働けると思います。学生さんにメッセージをどうぞ！Q3A.大好き！ご当地マンホールハマると深いアクアリウムA.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！025 ## Page 26 ![Page 26の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000026.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 銀行だからって堅苦しい雰囲気はありませんでミライを創る「個」×「組織」でミライを創る05急激な時代の変化、多様化する顧客のニーズに応えるため、求められているのは多様な人材と互いを理解する文化。一人ひとりの個性が組織にイノベーションを起こし、地域を発展、活性化させていく。SNSでは“親しみやすい銀行”を発信中026 ## Page 27 ![Page 27の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000027.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 本部・営業店舗問わず理系人材も多数活躍中CorporateチームワークRadarスキルアップChart安定性▲株式会社足利銀行銀行業ワクワク知名度誰でも気軽に相談できる風通しのよい社風です027 ## Page 28 ![Page 28の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000028.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 左／フレックスタイム制勤務でプライベートも充実。右／本部勤務者を対象にビジネスカジュアルを導入。自分らしく働ける環境づくりに。05地域発展に貢献できる、多種多様な人材を求む1男性育休取得率は130.5％。育児と仕事の両立支援制度も充実。2副業もOK。銀行外でも自己実現やスキルアップが可能。3資格取得支援のセミナーや奨励金を用意し自己成長を後押し。4グルメや観光など、親しみやすさを感じてもらう身近な話題をSNSで発信。1342ンサルティングの役割を担っている地方銀行。求められているのは多様な人材がそれぞれに持つスキルを掛け合わせることで生まれる柔軟な発想だ。足利銀行はダイバーシティを打ち出し、新卒、キャリア採用、性別、年齢を問わない多様な人材を集め、人的資本経営でそれに応えようとしている。そのために、さまざまなチャレンジを進めている。その一つに多様な人材が活躍できる環境の整備がある。昨年から強化が図られたダイレクト営業部は、バンキング（銀行取引）やキャッシュレスなど、非対面のサービスを進める部署。顧客利便性を高めると共に、業務の効率化によって職員は顧客のコンサルティングや企画立案等に集中する。また、ＳＮＳで銀行業務とはあまりなじみのないグルメやスポーツ等の話題を発信。堅いといわれる銀行のイメージを変えつつある。さらに、副業制度も導入。銀行では得られないスキルの習得や自己実現を目的に、職員のスキルと経験の多様化を図る。足利銀行には多種多様な人材を受け入れる環境が十分整っている。域の顧客が抱える課題に耳を傾け、その解決の力となる、いわばコ地028 ## Page 29 ![Page 29の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000029.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【本店ブロック個人営業部ライフプラン・アドバイザー】秋田県出身入行2年目照井佳那さん【人事部部長代理】栃木県出身入行9年目神戸洋平さん求人情報はこちらWEBWEB一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！先輩社員にあれこれ聞いてみた!!KanaTeruiYoheiGodoTellmeaboutyourself!!株式会社足利銀行1895年10月1日清水和幸1,350億円●設立●頭取●資本金4,034名●従業員●インターンシップ有り※1日〒320-8610栃木県宇都宮市桜4-1-25TEL/028-626-0159（人事部採用担当直通）CorporateDataモットーを教えて!!Q1上司はどんな人ですか？前例踏襲ではない、固定観念に囚われない人。新しいことへのチャレンジを後押ししてくれます。Q2A.お金のことだけ勉強していればいいのかと思っていました。実際は幅広い経営の知識が必要です。入社後にギャップを感じましたか？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？学生の時に来て以来、栃木が大好きで。ずっと栃木で仕事がしたいから、地域に根ざしたこの銀行を選びました。Q2A.｢あなたに会えてよかった｣と言われる銀行員になりたかった。だからお客さんに感謝されたときがうれしいです。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.支店の仲間と遊びに行きました趣味のバイクを楽しんでます！A.A.029 ## Page 30 ![Page 30の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000030.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 挑戦を積み重ねてクルマとともに進化！挑戦の積み重ね06挑戦の積み重ねでミライを創るでミライを創る日々目覚ましい進化を続けるモビリティ業界において、Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う同社。創業以来多くの挑戦を重ね進化を続けてきた、モビリティ開発最前線の会社だ。030 ## Page 31 ![Page 31の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000031.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 クルマに触れる喜び安全を届ける責任アイデアを話し合ったり困ったら助け合ったりすべてはユーザーのため現場・現物・現実を実践Corporate風通しの良さRadar会社の将来性Chartキャリア育成ダイバーシティチームワーク▲株式会社ホンダテクノフォートHondaの四輪車開発031 ## Page 32 ![Page 32の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000032.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 06発パートナーとして、数年後の自動車の在り方を見据え、四輪車の研究開発に取り組んでいる。創業以来、開発の最前線で多くの挑戦を重ね進化を続けてきた。各部署が専門領域の仕事を受託する「機能開発」、会社として四輪車１台の開発を受託する「機種開発」がある、研究開発のスペシャリスト集団だ。とはいえ社風は極めてフレンドリー。ランチタイムには多くの社員が談笑しながら食堂の席を囲む。上司や先輩社員と積極的にコミュニケーションを取る姿も見られる。同社では部署を横断しての開発業務も多く、人の意見を聞き、変わりゆく時代に合わせてともに結果を出そうという姿勢の表れだろう。モビリティという時代の最先端を行く業界では今、専門的な知識もさることながら、変化を楽しめる柔軟な心、アイデアを形にしたい、未来のクルマに関わりたいという好奇心が求められていることは間違いない。一人ひとりの力は小さくとも、挑戦を積み重ね、力を合わせて〝少し先の未来〞を創れる仕事だ。々目覚ましい進化を続けるモビリティ業界。同社はＨｏｎｄａの開日定食や丼ものなど、日替わりでできたての温かいメニューが提供される食堂。面談や休憩スペースとしても活用されている。1広々とした本社ロビー。話題のクルマが展示されることも。2“光と緑の創造空間”がテーマの本社社屋。3部署を横断して取り組む業務も多く、チームワークが求められることもあり、風通しのいい社風も魅力。4クラブ活動やサークル活動も充実している。134ユーザーを想像し、チームワークでイメージをカタチに2032 ## Page 33 ![Page 33の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000033.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【車両開発室電装開発ブロック12Gr】東京都出身入社6年目R.Yさん【PU・電子制御開発室電子制御開発ブロック】埼玉県出身入社1年目T.Hさん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!Tellmeaboutyourself!!株式会社ホンダテクノフォート1987年3月金黒雅仁4,000万円●設立●社長●資本金2,326名（正規従業員1,876名、ビジネスパートナー（派遣社員含む）450名）●従業員●インターンシップ有り※1日間〒321-3325栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4TEL/028-677-2723CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社の好きなところ、魅力は？福利厚生や、自己啓発・自分自身の成長につながるような支援制度が充実しているところです。Q2A.今の自分に足りていない部分やレベルアップにつながることを、客観的な視点で冷静にアドバイスしてくれます。上司はどんな人ですか？Q3A.モットーを教えて!!Q1入社後にギャップを感じましたか？先輩や上司に相談しやすい環境であることに驚きました。一人で抱え込むことなく仕事ができています。Q2A.後輩社員がどんどん開発業務に取り組めるようにサポートし、グループ内の開発力強化に努めていきたいです。今後の目標を教えて。Q3A.休日はドライブで栃木の魅力発見同僚とも楽しんでいますA.A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！033 ## Page 34 ![Page 34の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000034.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 命の水を守ってミライを創る0707「ライフラインとしての水道を守る」を使命にミライを創る、水道管の新設・補修工事を手掛ける宇都宮ヤマイチ。同社は高い工事品質により優良工事の実績を重ね、若手からベテランまでが高いチームワークで地域に貢献している。安心して水が使える環境を守る大切な仕事ですCorporate経済的な安定Radar技術力Chart安全管理力チーム力将来性宇都宮ヤマイチ株式会社管工事業、土木工事業、水道施設工事業034 ## Page 35 ![Page 35の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000035.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 どんな困難な工事でもチーム力で突破!大口径の管工事も手掛け技術と実績に定評あり地中に埋設されたさまざまな設備にも十分に配慮！女性スタッフは積算などの業務にもあたります035 ## Page 36 ![Page 36の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000036.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 さまざまな場面で使われている。つまり、水道が使えなくなれば、日々の生活のみならず社会活動全体が立ち行かなくなるのだ。そんな「命を支える水」が日々滞りなく使えるよう、宇都宮市の水道管の新設や補修工事に従事しているのが、宇都宮ヤマイチの社員たち。同社は水道工事を手掛ける事業所としては多くの人員を擁している。しかも、体力と機動力のある若い世代をはじめ、現場を取り仕切る中堅世代、経験豊富なベテラン世たちが日々使う水道の水。水は家庭だけでなく、農業や製造業など、私代まで幅広い。彼らの集合知とマンパワーに加え、特殊工法のライセンスを有する高い技術力と工事品質は揺るぎない信頼を獲得し、次の受注への好循環につながっている。若手は工事を経るごとに成長し、やがて現場代理人として工事を取り仕切る日が訪れる。そこで多くの社員が管工事・土木工事関連の資格取得を目指している。資格を取得すれば手当もつき、安定した給与水準は家庭を持つ社員たちにも安心感をもたらしている。なにより、人間の手と経験が欠かせないライフラインの仕事は、最大の地域貢献といえるだろう。07高い技術力とマンパワーでライフラインを守るプロ集団234水道水を安定供給するため水道管の新設工事だけでなく、老朽化した水道管の交換工事も日々行われている。1道路にはさまざまな構造物が埋まっており、工事には細心の注意が必要だ。2平均年齢は42歳。年代に応じた業務で活躍中。3工事前には現場図面をもとに作業工程を精査する。4CADで現場図面を作成中。現場代理人は工事の段取りを組む業務を担う。1036 ## Page 37 ![Page 37の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000037.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【工事部】栃木県出身入社5年目齋藤千尋さん【工事部】栃木県出身入社1年目梅澤琉泉さん求人情報はこちらWEBWEB一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！先輩社員にあれこれ聞いてみた!!ChihiroSaitoRuiUmezawaTellmeaboutyourself!!モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？見学に来た時に会社の雰囲気に好感を抱いたことや、学校で学んだ水道工事の仕事に興味を抱いて選びました。Q2A.人の手を必要とする仕事はなくならないと思いますし、魅力があります。現場ごとにさまざまな経験も積めます。この仕事の良い点は？Q3A.A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？学校では設備の分野を学びましたが、水道工事は特殊でまったく知らない分野だったので興味を持ちました。Q2A.「やって見せ、言って聞かせ、させて見せ、褒めてやらねば人は動かじ」という社訓を実現していることです。この会社の好きなところ、魅力は？Q3A.A.宇都宮ヤマイチ株式会社1989年9月山本幹夫2,500万円●設立●社長●資本金33名●従業員●インターンシップ有り※１週間〒320-0055栃木県宇都宮市下戸祭1-9-5TEL/028-624-2552（代）CorporateData友人との関西旅行で見た大阪城週2回のお楽しみサウナ後のオロポ！037 ## Page 38 ![Page 38の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000038.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 物流のプロとして地元企業を支えています物流の効率化08物流の効率化でミライを創るでミライを創る栃木県下唯一のトヨタ産業車両専門ディーラー。物流の現場で日々生まれる、作業品質と効率、保管効率、安全性などに関する困り事を抱える顧客に寄り添い、解決していけるのが物流ソリューション営業の醍醐味だ。038 ## Page 39 ![Page 39の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000039.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 フォークリフト販売後は定期的にメンテナンスお客さまの会社に伺いサポートすることも物流システムで省人化や効率化を実現Corporate将来性Radar安定性Chart地域貢献度福利厚生研修システム▲トヨタＬ&Ｆ栃木株式会社商社（自動車・輸送機器）039 ## Page 40 ![Page 40の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000040.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 08担い手の不足などの課題に直面しており、物流現場にはコスト削減や、効率化が求められている。こうした中、存在感を放っているのがトヨタＬ＆Ｆ栃木だ。フォークリフトや自動倉庫、無人搬送車などの物流システムの提供を通し、現場課題解決に取り組んでいる。同社に信頼を寄せる県内企業は、７６００社を超える。主な商品はフォークリフトだが、営業職が売るのはモノではない。ニーズや課題に耳を傾け、ソリューションを提案する姿勢が必要だ。フォークリフトの点検や修理をするエンジニアも同じだ。フォークリフトは５年10年と長く使用する場合もあるため、どうすれば現場で力となるかを考え、最適なメンテナンスを施していく。地元で働きながら、自分のステップに合わせてトヨタのメーカー研修や教育プログラムに参加し、最新の技術や全国の事例を学びながら自己研鑽ができるのは、同社ならでは。変化の時代に対応しようとする物流業界を支える、トップランナーを目指せる。活や経済活動を支える社会インフラである物流は今、取扱量の増加、生左／わからないことがあれば、先輩スタッフがいつでも教えてくれる。右／ステップにあわせ、社内研修が行われる。ロープレは定期的に実施。1メンテナンス作業はお客様の現場ですることも。2育児のサポートは万全。休暇や時短勤務を活用して働き続けやすい。3自動倉庫では、スペースを有効活用、大物、重量物の商品管理で効率アップ。4技能コンクールなど、サービス技能を高め合う機会もある。134物流パートナーとなり、地元企業の発展を支える2040 ## Page 41 ![Page 41の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000041.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【本社工場】栃木県出身入社2年目亀田歩汰さん【芳賀台営業所車両課】栃木県出身入社2年目磯大介さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!AyutaKamedaDaisukeIsoTellmeaboutyourself!!トヨタL＆F栃木株式会社1969年9月飯島聡1,000万円●設立●社長●資本金160名●従業員●インターンシップ有り〒321-0905栃木県宇都宮市平出工業団地37-2TEL/028-661-5000（代）CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？人手不足でこのままだと生活を支えるインフラである物流が維持できなくなると知り、支えていきたいと思ったからです。Q2A.フォークリフトや物流システム以外に、梱包機や脚立などさまざまな商品も販売できることです。入社後にギャップを感じた？Q3A.モットーを教えて!!Q1上司はどんな人？作業中も気を配ってくれ、注意をしてくれるから、これまでケガなく仕事ができています。Q2A.整備したフォークリフトが1年間お客さまのもとで故障なく働けて、翌年同じフォークリフトを整備できたとき。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.休日はキャンプゴハンがうまい一度体験したらハマりました！A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！041 ## Page 42 ![Page 42の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000042.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 金融支援と経営支援が私たちの仕事です地元企業支援でミライを創る地元企業支援でミライを創る09中小企業・小規模事業者が金融機関から事業資金の融資を受ける際に、公的な保証人となり、融資を受けやすくするのが信用保証協会だ。職員は日々、地元企業に伴走し地域経済発展の土台をつくっている。経営課題を解決したい地元企業を支えています042 ## Page 43 ![Page 43の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000043.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 支援先企業を訪問して現場を知ることも大切Corporate福利厚生Radar地域貢献度Chart安定性▲栃木県信用保証協会信用保証機関研修システムワークライフバランス業務でわからないことはすぐに先輩と解決します043 ## Page 44 ![Page 44の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000044.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 左／地元企業を支援する団体が入居する産業会館内にオフィスがある。右／社内コミュニケーションが活発。先輩と後輩の関係もフラット。09栃木県で唯一、信用保証業務を担う法人1ペーパーレス化が進む。会議や研修は貸与されるタブレットで行う。2職員数が多すぎず、協会内には一体感がある。3協会独自の資格取得や、中小企業診断士試験合格を目指す。4支援する企業に対しては電話での相談にも頻繁に応じる。1342業者は多い。けれど業績回復に時間を要したり、増幅した借入金の返済が課題視されている。栃木県信用保証協会では「地元企業を下支えしていく」という強い決心のもと、経営支援を強化。職員が一丸となって、これまで以上に１社１社の思いに寄り添い、資金繰り表の策定支援、既存債務の借り換えによる返済負担の軽減などに取り組んでいるという。経済系の学生の就職先だとイメージされがちだが、理系や教育系出身の職員も活躍している。理由のひとつは、先輩職員がサポートしてくれるパーソナルコーチ制度や、受講内容を選択できる通信教育、若手職員が学び合える研修などが充実しており、まんべんなく知識の習得ができるからだ。また、23年度には終業時間が15分短縮し、24年度からは子どもが３歳になるまで育児休業取得が可能になるなど、ワークライフバランスを尊重する風土が醸成されていることも仕事に奮闘できる理由だろう。自己研鑽に励みながら、地域貢献もできる。職員の定着率が高い水準であることも納得できる。型コロナ融資制度を活用し、事業継続ができた中小企業・小規模事新044 ## Page 45 ![Page 45の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000045.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【総務部総務課】栃木県出身入社4年目伊藤みるきさん【保証部保証一課】栃木県出身入社5年目髙橋秀太さん求人情報はこちらWEBWEB先輩職員にあれこれ聞いてみた!!MirukiItoShutaTakahashiTellmeaboutyourself!!CorporateDataモットーを教えて!!Q1上司はどんな人？まずは意見を聞いてくれます。その上で一緒に考えたり、指導してくれたりするので、納得して前に進めます。Q2A.支援した企業の状況は気になります。順調に経営を続けているところを確認できたときにやりがいを感じます。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？県内で同様の業務をしているところがないため、この会社にしかできない仕事ができると考えたためです。Q2A.説明会時「休暇を取得しやすい」と聞き、「本当に？」と疑っていました。本当に取得しやすくてびっくりです！入社後にギャップを感じた？Q3A.同僚と野球部で汗を流してます実家のワンコに癒されてますA.A.栃木県信用保証協会1949年10月5日茂呂和巳326億円（基本財産）●設立●代表●資本金101名（2023年4月現在）●従業員●インターンシップ有り※1day仕事体験を4回実施（本所）〒320-8618栃木県宇都宮市中央3-1-4栃木県産業会館5F～7FTEL/028-635-2121（足利支所）〒326-0821栃木県足利市南町4254-1ニューミヤコホテル足利本館2FTEL/0284-70-6339一番身近で頼りになる先輩職員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！045 ## Page 46 ![Page 46の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000046.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 建設現場に欠かせない安全な足場を提供します安全な建設現場10安全な建設現場でミライを創るでミライを創る建設現場に欠かせない足場。それは、作業従事者が命を預ける重要なアイテムだ。カセツリースはこの足場を中心に脚立や現場事務所等資機材の貸出しを通じて、安全で作業性の高い現場環境づくりをサポートしている。046 ## Page 47 ![Page 47の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000047.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 お客様のニーズに応じてさまざまな物品を提案！技術部では安全に作業ができる足場を設計します同僚や上司と相談がしやすい社風ですCorporate働きやすさRadar技術力Chart対応力安定性提案力▲カセツリース株式会社建設用仮設資材レンタル業047 ## Page 48 ![Page 48の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000048.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 10在でありながら、それなくして安全な工事を行うことができないほど重要な役割を占めている。つまり、カセツリースは「安全を貸している」企業だといえるだろう。同社はこの足場をはじめ、仮設現場事務所やトイレ、台車などさまざまな資機材を建築現場に貸し出す事業を手掛けている。事業エリアは北関東から東北圏。仮設工業会認定基準を満たした自社工場での整備・点検体制を整え、メンテナンスの行き届いた資機材は高い安全性と信頼を獲得している。そんな同社の社是は「限りある資源を有効に利用する」だ。ＳＤＧｓが世界の共通目標である今、資機材をリースによって繰り返し使うことは、物を大切に使い続ける日本の美意識にも通ずる良き文化だ。一方、日本では高度成長期に建造した橋梁などのインフラ設備や学校施設などの老朽化が進んでおり、同社は長寿命化工事にも対応すべく、新しい工法の提案やメーカーとの協働による製品開発にも積極的に取り組んでいるという。２０２３年で創業40周年を迎えてもなお、同社の挑戦は続く。築現場に設置される足場。それは建物が完成した時には姿を消す存建安全第一の建設現場に携わるだけに、社内は整理整頓が行き届いている。クラウドの利用やペーパーレス化などICTの活用も推進中だ。1誰もが気軽に利用できるリフレッシュルーム。2足場パーツが整然と並ぶ資材置き場。資材の検収や整備もここで行われている。3スムーズな業務のため、各部署との連携は必須。ミーティングもしばしば行われる。42つのモニターを駆使して業務にあたる。134安全第一で作業がはかどる建設現場を、側面から支える2048 ## Page 49 ![Page 49の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000049.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【営業課】福島県出身入社１年目会田雪乃さん【工事安全課】栃木県出身入社3年目大塚侑生さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!YukinoAidaYukiOotsukaTellmeaboutyourself!!カセツリース株式会社1983年11月高木章7,000万円●設立●社長●資本金78名（2024年1月現在）●従業員●インターンシップ有り（1日）〒329-1412栃木県さくら市喜連川1175TEL/028-686-5063CorporateDataモットーを教えて!!Q1仕事の内容を教えて。足場の見積もり、とび職さんの手配、解体手配など、設置から解体までを安全に実施する工程を組んでいます。Q2A.外出することが多いです。行きたいスポットや食べたいものを探して、北関東周辺をドライブしています。休日はどう過ごしている？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？街づくりにつながる仕事に興味があって選びました。足場は解体されますが、携わった建物は地図に残ります。Q2A.わからない業界用語が多くて戸惑いましたが、先輩や現場の職人さんたちからその都度教えていただきました。入社後にギャップはあった？Q3A.休日は郊外をドライブします大阪へライブを観に行きましたA.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！049 ## Page 50 ![Page 50の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000050.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 でミライを創る専門知識と経験でミライを創る1111月に約8万枚を超える処方箋を扱い、県内に47店舗の保険調剤薬局を展開。それぞれのスキルと地域に寄り添う心とともに、健康をサポートしながら、多様化するニーズに応えられる新たな薬局を目指している。充実の研修制度と支援でキャリアアップを実現Corporate情報発信力Radar健康サポートChart地域貢献女性活躍推進スキルアップ▲株式会社ピノキオ薬局保険調剤薬局の経営050 ## Page 51 ![Page 51の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000051.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 アットホームで和やかチームワークも抜群！薬剤師の業務を助けるさまざまなICTを導入イベントやマルシェには地域の子どもたちも参加専属の管理栄養士による栄養相談もスタート051 ## Page 52 ![Page 52の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000052.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ートを目的とした、誰でも気軽に立ち寄れる〝新たな健康情報発信拠点〞としての薬局づくりを社員一丸となって目指す同社。かかりつけ薬剤師に健康相談ができる「健康サポート薬局」、地域の医療と連携する「地域連携薬局」、がんなどの専門的薬学管理に対応する「専門医療機関連携薬局」にも多くの薬局が認定されている。今後も進化する医療に対応するため、社員教育にも力をいれており、豊富な社内プログラムに沿っ方箋通りに薬を処方するだけでなく、地域の方々の日々の健康サポ処て、新入社員から２年目、３年目の社員を対象に集合研修を実施。資格取得も手厚く支援。薬局に求められる安全、安心を提供するため、最新の調剤機器の導入、ＩＣＴ化による効率化などもいち早く導入している。また、管理栄養士による栄養相談やイベントを各薬局で定期的に開催しており、「食」の面からの健康サポートにも積極的に取り組む。女性活躍推進企業「えるぼし」も取得している同社は、これからも多くの社員が自分のスキルを存分に発揮できる次世代薬局として、新たな時代に向け挑戦を続ける。11地域の人々の健康な暮らしを守り支える次世代の薬局へ234監査アプリやAIを用いた薬の自動発注システム、散薬調整ロボットなど最新機器やシステムを活用。1入社1年目の新入社員を対象とした研修は、毎月本社で開催される。2薬剤の知識や接遇の勉強だけでなく、自分の体験した症例を発表するなど充実した時間を過ごす。3休憩時間には各店の情報交換も。4店舗では思いやりのある接遇を常に心がけている。1052 ## Page 53 ![Page 53の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000053.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【管理栄養士兼医療事務】栃木県出身入社5年目坂内萌さん【薬剤師】群馬県出身入社2年目小暮瑞紀さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!MegumiSakauchiMizukiKogureTellmeaboutyourself!!株式会社ピノキオ薬局1984年田中友和2,000万円●設立●社長●資本金325名●従業員●インターンシップ有り〒321-0953栃木県宇都宮市東宿郷4-1-17相生ビル1FTEL/028-612-8000CorporateDataモットーを教えて!!Q1会社を選んだ理由は？長く働きたいと思っていたので、地元から近く研修制度などの支援制度が整っていたからです。Q2A.患者さんに感謝された時はもちろん、ふとした相談をしてもらえた時に薬剤師として頼ってもらえたなと実感します。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.モットーを教えて!!Q1会社の魅力や好きなところは？やりたいことに挑戦させてくれるところです。社員の意見を尊重した上で助言してくださるので感謝しています。Q2A.忙しい時やミスした時など、気にかけてくれて改善策を一緒に考えてくれる優しくて思いやりのある方々です。上司はどんな人？Q3A.愛猫と遊ぶのが至福の時間です野外フェスが毎年のお楽しみA.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！053 ## Page 54 ![Page 54の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000054.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 道路の区画線は安全のとりでライン工事は社会貢献だ！安全な道路環境12安全な道路環境でミライを創るでミライを創る私たちが日々利用している道路では歩行者や車、自転車、そして今年からはLRTも共存する。利用者たちの交通安全を守るために欠かせない区画線や標識は、道路を知り尽くしたプロフェッショナルたちが担っている。054 ## Page 55 ![Page 55の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000055.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 グループワークで会社の運営を協議ライン工事はスキルを体感的に身につけます話しやすい先輩が多くてアットホームな職場環境Corporate社会貢献度Radar安定性Chart技術力チームワーク指導力▲宇都宮塗料工業株式会社道路標識・標示、塗装工事業055 ## Page 56 ![Page 56の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000056.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 12安全な通行に支障がおよぶもの…と聞いて何を思い浮かべるだろうか。日々の生活で利用する道路において私たちを安全に導く区画線や道路標識、その施工を宇都宮塗料工業は担っている。宇都宮塗料工業は熊本県出身の創業者、宇都宮功、泉、誠の三兄弟が戦後復興期に東京で塗装業を創業。その後は東京オリンピックを契機に進んだ道路整備工事に伴い、道路区画線の工事や標識工事を手がけるようになり、今年で会社設立48期目を迎えた。事業内容は幅広い。区画線工事や歩道橋、橋梁など構造物の塗装工事のほか、工業団地の排水処理関連の業務も手掛け、特殊技術を要する指名工事に応じる技術力を誇る。公共工事に加えて民間施設の施工も多く、技術力と徹底した安全管理は安定した事業基盤を支えている。そんな同社の経営理念は「安全な環境を創り、幸せな生活の土台をつくります」。少子高齢化社会において、誰もが道路を安全に利用できるよう、社員一人ひとりが問題意識を持って仕事に取り組む組織づくりに努めている。近にありながらあまり意識することがなく、しかし、それがないと身長寿命化を目的とする橋梁の塗装工事の受注も多い。工事期間が長期にわたる場合は現場事務所を設置し、現場での管理業務にあたる。1地域貢献の一環で清掃活動も実施する。2年1回の経営方針発表会では、その日が誕生日の社員にケーキが贈られた。3区画線工事は自分の身体感覚を駆使してあたる。4受注管理など事務作業にあたる業務部の女性社員たちもグループワークで運営に参加。134使命は自分たちの職務を通じて安全な環境を創ること2056 ## Page 57 ![Page 57の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000057.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 サバイバルゲームは楽しいです！愛用しているスケボーです！【工事部】栃木県出身入社1年目春名智稀さん【工事管理部】栃木県出身入社3年目矢野目淳一さん求人情報はこちらWEBWEB一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！先輩社員にあれこれ聞いてみた!!TomokiHarunaJunichiYanomeTellmeaboutyourself!!モットーを教えて!!Q1入社して1年目はどんな様子だった？最初の１年は用語も道具も取引先のこともわかりませんでした。２年目に入ってやっと全体像が見えてきました。Q2A.普段は家でぼーっとして休息をとりますが、時々サバイバルゲームに参加します。なかなか楽しいですよ。休日はどう過ごしている？Q3A.A.モットーを教えて!!Q1就職先として強みに感じたポイントは？道路がある限り必要とされる仕事という点において、職業としての将来性・安定性も後押しになりました。Q2A.洋服が好きなのでよく服を買いに行きますね。趣味はスケボーです。昔からの仲間たちと楽しんでいます。休日はどう過ごしている？Q3A.A.宇都宮塗料工業株式会社1976年宇都宮綾2,000万円●設立●社長●資本金33名●従業員●インターンシップ有り※1日～〒321-3232栃木県宇都宮市氷室町1707-3TEL/028-667-3231CorporateData057 ## Page 58 ![Page 58の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000058.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ユニークな発想でお客様を笑顔にしよう13真面目×発想力でミライを創るでミライを創る食品作りへの真摯な姿勢を貫くと同時に、コラボ商品の展開やSNSのPRなど、ユニークな視点も持ち合わせる同社。根底には「岩下の商品を手に取った人に、喜んでもらいたい」という揺るぎない思いがある。058 ## Page 59 ![Page 59の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000059.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 さまざまな部署が協力し商品が完成する岩下食品といえばこれ！看板「岩下の新生姜」食品以外の商品も多数コラボ商品は数百にのぼるCorporate知名度RadarアットホームChartワクワク真面目発想力▲岩下食品株式会社食品製造・販売・開発059 ## Page 60 ![Page 60の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000060.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 13同社。商品作りはとことん真面目。原料の野菜一つとっても、産地管理から、栽培方法のチェック、供給業者とのコミュニケーションまで、数多くの段階を踏む。すべては、安全でおいしい商品を届けるためだ。また、近年、社長自らＳＮＳで楽しくお客様と交流。同社の認知度は間違いなく向上している。そんな同社が次に目指すのは、〝更に付加価値を高める〞こと。「岩下の新生姜」に面白さや楽しさを見出してもらうことをミッションとする。数あるコラボ商品がいい例だ。お客様の声をきっかけに、社員が熱意を持って商品化を検討。社長の「お客様のことを考えての行動ならば、どんどん挑戦しよう」との言葉も後押しとなり、商品化に至ったものが多い。堅実な商品作りと、自由な発想のコラボ商品やＰＲは相反するように思えるが、根底には「お客様においしいと喜んでもらいたい」「面白い商品と感じてもらいたい」という想いがある。岩下食品は今後も「お客様の立場に立った行動」を軸に、歩み続ける。業以来、「お客様の立場に立った行動」をモットーに歩み続けてきた創若手社員が主導となって完成した「岩下の新生姜たっぷり生姜焼きの素」。岩下の新生姜の千切りとすりおろしが入っている。1お客様にワクワクを提供する「岩下の新生姜ミュージアム」。数多くのアイテムが並ぶ。2入場無料で写真撮影も自由だ。3熟練の技術者の手によって完成する商品。4営業では、独自の企画や店頭でのPR方法も考え、スーパーや問屋に提案する。134お客様への想いがあれば、大胆な挑戦も積極的に後押し2060 ## Page 61 ![Page 61の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000061.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【製造部門技術開発部開発・設計】栃木県出身入社4年目吉田彩乃さん【管理部門マーケティング部】埼玉県出身入社6年目白土実優さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!AyanoYoshidaMiyuuShiratsuchiTellmeaboutyourself!!岩下食品株式会社1955年12月岩下和了9,800万円●設立●社長●資本金241名（2023年2月1日現在）●従業員●インターンシップ有り※数日〒328-8555栃木県栃木市沼和田町23-5TEL/0282-22-3124CorporateDataモットーを教えて!!Q1上司はどんな人？穏やかな人が多く、アットホームな雰囲気。仕事がしやすいです。Q2A.食べることが好きなので、友人と美味しい物巡りをしています。休みの日はどんなことをしている？Q3A.モットーを教えて!!Q1思い入れのある商品を教えて！試行錯誤の末にできた「岩下の新生姜たっぷり生姜焼きの素」です。Q2A.自分自身について深く考える貴重な機会となりました。就活はどんなものだった？Q3A.美味しいものでリフレッシュ！癒されるひととき…A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！061 ## Page 62 ![Page 62の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000062.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 文化の発信力でミライを創る文化の発信力でミライを創る1414総合印刷会社として、紙と印刷に関わるあらゆるニーズに応え続けてきた同社。「印刷は文化の発信」との思いからさらに一歩踏み出し、文化・芸術を伝えるアート事業や文化を発信する場の創造にも取り組んでいる。印刷物はオーダーメイドまずしっかり打ち合わせCorporateチャレンジ性RadarアットホームさChart社屋のレトロ感仕事の幅広さ地域との関わり▲株式会社井上総合印刷印刷業062 ## Page 63 ![Page 63の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000063.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 顧客の要望を反映してデザインを考える小ロットの注文はデジタル印刷におまかせ新入社員だけの特典！井上社長と交換日記来客が絶えない本社総務部は会社の顔！063 ## Page 64 ![Page 64の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000064.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 な相談に応じ続けてきた同社は、「紙と印刷に関するあらゆることができる」会社だ。約１００人いる社員は、男性と女性がほぼ半数ずつ所属している。どの職種も、最初の１、２カ月は工場の現場を体験し、その後はＯＪＴで先輩から仕事を学ぶ。２年目の先輩が１年目の後輩を教え、わからないことはさらに上の先輩に一緒に質問しに行く姿も、同社では珍しくない。新入社員の書く日記に井上社長刷はどの仕事もすべてオーダーメイド。創業以来、顧客の多種多様印がコメントを書き込んで返す「新入社員と社長の交換日記」も同社ならでは。約２カ月続けるうちに自然と距離は縮まり、報告書の書き方なども身に付いてくるそう。近年は、人が集う場所として街なかの「ＣａｆｅｉｎｋＢｌｕｅ」や宇都宮の観光地、大谷で「そば倶楽部稲荷山」を運営。アートとして「ミウラ折り」の製品なども進める同社だが、そのすべての根底にあるのは、「印刷は文化」との思いだ。将来的には、工場見学を通して、印刷工場そのものを文化発信の場とする計画もあり、常に挑戦を続けていく。14新入社員を育てるのは先輩、先輩を育てるのは新入社員234レンタルスペース&カフェ「CafeinkBlue」。展覧会や料理教室など、さまざまな活動に利用されている。1平出工場にはオフセット輪転印刷機や製本機などが備わっている。機器を使い分けることで、多種多様な注文に対応。2輪転印刷機は1分間に700～800枚の印刷が可能。3人の手でていねいに仕上げられる印刷物。4「ミウラ折り」の技術を使ったランプシェード。1064 ## Page 65 ![Page 65の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000065.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【生産部デジタル印刷チーム】栃木県出身入社6年目溝口雄介さん【企画デザイン部】栃木県出身入社3年目岩間聖実さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!YusukeMizoguchiSatomiIwamaTellmeaboutyourself!!株式会社井上総合印刷1966年10月井上加容子9,900万円●設立●社長●資本金97名●従業員●インターンシップ無し〒321-0973栃木県宇都宮市岩曽町1355TEL/028-661-4723CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社の好きなところ、魅力は？働きながら栃木県の魅力や情報を知ることができるところや、印刷事業に留まらず地域に貢献できるところです。Q2A.右も左もわからなかった入社当時、基本からていねいに教えて下さいました。今も日々学ばせていただいています。上司はどんな人？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？地元宇都宮で、本やデザインに携われるからです。地域貢献を大事にする社風も決め手のひとつになりました。Q2A.自分の扱っている印刷機でしかできない色々な仕事を、たくさんこなしている時です。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.ギター再開しました！収集も楽しいカードゲームA.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！065 ## Page 66 ![Page 66の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000066.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社会インフラを支えて安全安心な未来を築く15技術力と経営力でミライを創るでミライを創る保有する建設機械の種類と台数は県内トップクラス。未来を見据えた土木工事を軸に事業展開し「技術と経営に優れた建設会社として社会貢献する」という企業理念のもと、私たちの安全安心な生活を支え続けている。066 ## Page 67 ![Page 67の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000067.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 高性能の測量機器を使用効率と生産性をアップ自社保有のICT重機安全で正確な施工を実現現場での連携は不可決責任を持って業務を遂行CorporateスキルアップRadar技術力Chart経営力達成感社会貢献度▲小平興業株式会社総合建設業067 ## Page 68 ![Page 68の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000068.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 15工程・安全管理と統括・コーディネートを担う経営力を備える監督を中心に、県内外にわたる現場で、造成・道路・河川、都市土木などさまざまな分野の工事を施工してきた同社。未来を見据え、経営面でもより効率的な運営管理が行えるよう新たにＩＣＴ技術を導入し、システム構築を進めるなど、時代に即した投資にも積極的だ。社員の思いに寄り添い、多様性を重視した働きやすい環境と制度を整備し、29歳以下の社員が勉強会や懇親会などを行う「Ｕ29」という社内活動など、人材育成も力を入れている。さらに幅広い事業領域での工事を経験でき、先輩たちの高い技術力を学ぶ機会に恵まれているため、職種の枠を超えてスキルアップを図れるほか、土木未経験者でも研修や各種免許、国家資格の取得にも手厚くサポート。現在は第２の創業期として、宇都宮市大谷地区で「大谷夏いちご」の生産や、全国の新幹線や高速道路など大規模な耐震補強工事など、会社や社員の潜在能力を引き出すとともに、時代の架け橋となる建設業の新たな可能性を広げている。度なＩＣＴ機器を操作できる技術力を持つオペレーターや、工事の高1、3最新技術の施工に対応する自社保有のICT建機。時代に即した投資も積極的に行い、種類と台数は県内トップクラス。2最新技術と確かな技術力を生かし、耐震補強工事へ貢献するスタッフたち。4土木の未経験者や女性でも働きやすい職場環境づくりにも注力。134新たな時代の可能性を広げる“これからの建設業”2測量から設計、施工、管理まで一貫して取り組め、精度の高い施工をより効率的に行えるようドローンを活用。068 ## Page 69 ![Page 69の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000069.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【工事部監督】栃木県出身入社2年目（新卒）吉田陽彦さん【工事部監督】栃木県出身入社2年目（新卒）熊田嵐さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!HaruhikoYoshidaRanKumadaTellmeaboutyourself!!小平興業株式会社1960年石黒靖規9,999万円●設立●社長●資本金77名●従業員●インターンシップ有り※１週間〒321-0151栃木県宇都宮市西川田町1164TEL/028-658-1600CorporateDataモットーを教えて!!Q1昼食はどうしてる？県外の現場のときは、宿舎暮らしなので自分でお弁当を作っています。自炊して、料理の楽しさに気づけました。Q2A.現場にもよりますが、今は17時に帰宅できるので、先輩と一緒にフィットネスジムで、身体をしぼっています。退社後は何をして過ごしてる？Q3A.モットーを教えて!!Q1今まで行った現場で思い出深いところは？測量に行った宮城ですね。松島だったので、仕事後は観光やグルメを満喫できて、小旅行気分を楽しめました。Q2A.この仕事の魅力を、もっと手軽に若い人に認知してもらえるように、SNSを使ってアピールしていきたいです！これからチャレンジしたいことは？Q3A.映えスイーツと楽しいドライブ楽しい仲間と充実した毎日！A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！069 ## Page 70 ![Page 70の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000070.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 子どもたちの成長と共に自分の成長を実感！16働き方で保育士のミライを創るのミライを創る足を踏み入れた瞬間から感じる、園の温かな雰囲気。「こども第一主義」の理念のもと、子どもの成長をサポートし、応援する先生たちの姿がとても魅力的な同園は、先生の働き方にも思いやりのある職場だ。070 ## Page 71 ![Page 71の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000071.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 できないことができた瞬間が、何よりの幸せ子どもとの触れ合いは楽しいし、いやされます何でも教えてくれるから困ったことはすぐに相談Corporate時短勤務できるRadar笑顔・挨拶Chart相談しやすいキャリア形成復職しやすい▲学校法人内木学園・社会福祉法人内木会幼稚園・保育園・認定こども園・放課後児童クラブの運営071 ## Page 72 ![Page 72の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000072.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 考え、職員たちが無理なく勤められる職場環境を整える同法人。子ども達と接する時間を多く確保するために、保育にデジタル技術を採用したり、保育室の装飾造りをやめたりと、働き方にひと工夫。残業が生じないよう心を配る。また職員は国の配置基準の倍近い人員を確保し、先生の「休めない」というプレッシャーを軽減。やむを得ない事情の際には、ほかの職員と仕事を助け合うため、安心して休みが取得できる。生たちの働きやすい環境が、子どもたちにもいい影響を与える」と先生活する中で、引越しや出産など、さまざまなライフイベントが発生するのは当然のこと。そんな時でも、プライベートを大切にした働き方が選べるのは、11の園舎と優秀なスタッフがいるからだ。入社前には園の見学ツアーやインターンで実際の保育に参加することも可能。「入社前に感じた先輩の優しさは、入社後も変わりません」と教えてくれたのは、入社２年目の髙橋さんと入社４年目の竹澤さん。どんなことでも相談できる先輩がいる、というのも、働く上で大切なポイント。子どもも職員も輝く保育環境がここにある。16先生たちの働きやすさが、子どもたちの笑顔につながる234職員の困りごとに笑顔で対応する主任保育士の青木さん。どんな悩みでも相談できる環境がうれしい。1産後、補助員として働きながら保育士免許を取得した伏木さん。入社後資格を取り、正職員となる人も多い。2全室床暖房・冷房完備の園舎。自然豊かな環境で保育ができる。3開放的な職員室。4パソコンは1人1台支給。作業は先輩が教えてくれる。1「072 ## Page 73 ![Page 73の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000073.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Tellmeaboutyourself!!先輩社員にあれこれ聞いてみた!!一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！Q1A.モットーを教えて!!旅先で出会う景色に癒されますHarunaTakezawa竹澤はるなさん【わかば保育園】栃木県出身入社4年目Q2A.Q3A.この会社の好きなところを教えて！職員みんなが明るくて、仲がいいところと、有給や代休が取りやすく、プライベートも充実できるところです。仕事のやりがいをどんなところで感じる？子どもの笑顔を見たとき、子どもと自分の成長を感じたとき。保護者から感謝の言葉をいただけたときです。Q1A.モットーを教えて!!カフェスイーツが元気の源ですAzusaTakahashi髙橋あずささん【認定こども園薬師寺幼稚園】栃木県出身入社2年目Q2A.Q3A.この会社を選んだ理由は？「母園の薬師寺幼稚園で働きたい」と実習に参加。実習を受けたら、さらにここで働きたくなりました！上司・先輩はどんな人ですか？失敗しても「大丈夫だよ」とアドバイスをくれる、温かい先輩ばかりです。その優しさに憧れています。WEB学校法人内木学園・社会福祉法人内木会CorporateData求人情報はこちら●設立●理事長●基本金1975年12月内木秀雄20億519万9千円●従業員170名（正職員102名／パート114名）（2023年11月現在）（福）内木会300名●インターンシップ有り※１週間程度〒329-0431栃木県下野市薬師寺1584-2（法人本部）TEL/0285-39-8873（本部）073 ## Page 74 ![Page 74の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000074.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 大豆の一粒は命の一粒！美味しい納豆を届けますDX化と創造力化と創造力でミライを創る17人の力は必要ですでミライを創る昭和25年、宇都宮市に創業。以来、納豆一筋を貫いてきた。4年前には社内全体でDXを推進。生産効率が大きく向上し、働き方改革が実現した。現在、さらなる業務改善に取り組もうという機運が社内で高まっている。自動化されていても074 ## Page 75 ![Page 75の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000075.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 皆さんが知るあの納豆はここでつくっています！Corporateチーム力Radar知名度Chart安定性▲あづま食品株式会社食品製造・販売商品力技術力世代や社歴を問わず、人を大切にする社風です075 ## Page 76 ![Page 76の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000076.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 省人化できる工程と人の手を介すべき工程を明確にして、品質と生産性を高めている。各部署のデータはリアルタイムで共有される。17納豆専業だからこそできる、モノづくりを貫く1稼働率を見守り、予防のメンテナンスも行う。2各工程の伝達事項を紙で管理していた頃は製品数を人がカウントしていたが、ICT導入によりデータ処理に。3各ラインの進捗状況はモニターで確認できる。4ナショナルブランドとプライベートブランドを製造。1342地方の一部の需要も支えている。毎日、発注を受けてから４・５時間後には配送トラックに製品を載せる。その数は一日数万個に及ぶ。納豆の製造には４日ほどかかるため、見込み製造をし、品質の管理もしなければならない。これを可能にしているのが自動化された製造ラインだ。「進化する技術に遅れを取らない工場にしなければいけない」という経営層の考えのもと、４年前にＩＣＴを導入すると、製造データの収集・分析・活用が進み、生産効率の向上が可視化できた。その結果、社員の待遇改善ができ、有給休暇の取得、部署ごとに異なっていた業務時間の平準化などにつながっているという。ＩＣＴ導入は同時に、こだわりの納豆づくりにおける人が持つ価値を明らかにした。蒸煮、納豆菌の管理、食味、販売予測などでは経験値や想像力がものを言う。また、ＩＣＴの活用アイデアを出す社員が増加。「やってみたい」を会社は後押しする。日本の食文化を守りながら、製造業の新たな面白さに出合える。これが同社の魅力だろう。場は全国に４つ。栃木工場では、関東地方全域に加え、東北・信越工076 ## Page 77 ![Page 77の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000077.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【栃木工場品質管理係長】埼玉県出身入社11年目岸浩平さん【栃木工場後工程包装工程】福島県出身入社11年目清野峻さん求人情報はこちらWEBWEB先輩社員にあれこれ聞いてみた!!KoheiKishiShunSeinoTellmeaboutyourself!!あづま食品株式会社1973年7月1日黒崎英機9,000万円●設立●社長●資本金500名●従業員●インターンシップ有り※１週間〒329-1115栃木県宇都宮市下田原町3480-2TEL/028-672-2112（代）CorporateDataモットーを教えて!!Q1この会社の好きなところ、魅力は？20～60代までの従業員がいます。年齢に関係なく、皆が良いコミュニケーションが取れているところです。Q2A.営業担当の予測に特売情報などを加味し出荷商品の種類と数を決めます。ヨミが当たると、よし！と思います。仕事でやりがいを感じるのはどんなとき？Q3A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？自動化しながらも、手作りすべきところは手間と時間を惜しまない。納豆づくりへのこだわりに惹かれました。Q2A.部下に仕事を強いるのではなく、面白いことを提示し、興味があることを引き出せる上司を目指します。今後の目標を教えて。Q3A.休日は自然を感じに出かけます趣味の旅行を楽しんでいます！A.A.一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！077 ## Page 78 ![Page 78の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000078.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 屋根は建物を守るとりで建物寿命も屋根が要です建築物を守る技術18建築物を守る技術でミライを創る建物を雨や風雪、寒暑から守る屋根。その役割は、建物の用途や規模の大小の違いはあっても変わらない。鈴木瓦工業は伝統的な瓦屋根から現代仕様まであらゆるタイプの施工に対応し、建築文化の発展に貢献する。078 ## Page 79 ![Page 79の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000079.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 気になったことは相談施工の技術も共有します工事に必要な部材の加工も自社で手掛けています経験豊富なベテランの先輩を頼ってくださいCorporateアットホーム度Radar技術力Chart地域密着度育成力信頼度▲株式会社鈴木瓦工業屋根工事業079 ## Page 80 ![Page 80の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000080.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 18の後は時代とともに変化した建築様式に応じて技術を磨き、さまざまな屋根素材や工法にも対応してきた。今や扱う案件は住宅にとどまらず、体育館や店舗などの中大規模の建造物にまで広がっている。そんな同社が近年力を入れていることがＢｔｏＢからＢｔｏＣへの転換だ。これまで多くの工事はハウスメーカーからの依頼が多かったが、一般消費者からの「安心して屋根工事を頼める施工業者」へのニーズが高いことから、折り込みチラシなども活用してＰＲを行い、ドローンなども駆使した屋根点検にも応じてきた結果、顧客増につながっている。しかしそれは、これまで築いた信頼があったからこそだろう。どんな建造物であっても屋根は建物を風雨などから守り、長寿命化につながる大切なパーツだ。だからこそ同社は熟練の技術者から若手への技術の継承に力を注いでいる。そして、現場では屋根職人だけでなく現場監督や職人などさまざまな人と関わり合うだけに、チームワークも大切にしながら、働きやすい環境づくりにも努めているという。９７８年に創業した鈴木瓦工業は伝統的な瓦屋根工事に始まり、そ１工事部も事務担当スタッフも分け隔てなく和やかなムードに満ちている同社。その日の仕事の出来事や悩みも打ち明けられる仲間たちだ。1施工図面に応じて見積もりを行う。2高所作業車も駆使して作業にあたるため、作業車両の資格も取得する。3瓦屋根の住宅は減少傾向にあるだけに高度な技術が得られる。4社長は施工現場の下見や図面作成、見積もりだけでなく、現場作業にも従事する。134日本の建築文化発展のために技術を磨き続ける2080 ## Page 81 ![Page 81の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000081.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 【工事部】栃木県出身入社8年目長嶋裕司さん【工事部】栃木県出身入社2年目木原周平さん求人情報はこちらWEBWEB一番身近で頼りになる先輩社員。仕事のことやちょっとしたプライベートまで、いろいろと聞いてみました！先輩社員にあれこれ聞いてみた!!YujiNagashimaShuheiKiharaTellmeaboutyourself!!モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？ものづくりが好きで、建築分野に興味がありました。屋根工事は未知の分野でしたが、日々学んでいます。Q2A.伝統的な瓦屋根以外にも現代的な最新の施工方法など、屋根に関するさまざまな施工方法を学べることです。この会社の魅力は？Q3A.A.モットーを教えて!!Q1この会社を選んだ理由は？以前解体の仕事をしていましたが、「作る」ほうの仕事をしてみたいと思いました。Q2A.建築物の多様な仕事ができるところです。瓦だけでなく鈑金もやりますし、さまざまな技術が身に付きます。この会社の魅力は？Q3A.A.鈴木瓦工業株式会社1977年8月鈴木宏紀1,000万円●設立●社長●資本金10名●従業員●インターンシップ有り※１週間〒321-3232栃木県さくら市松山1-1114TEL/028-682-3529CorporateData登竜の醤油ラーメン推しです！大切にしている観葉植物たち！081 ## Page 82 ![Page 82の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000082.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 実践あの著名人もやっている？自己分析のマンダラチャート目標達成のためのマンダラチャートを作ってみよう！ひらめき力UPに繋がる予感♡マンダラチャートは、中央のテーマから外側に向かってアイデアを広げていく発想法です。自己成長の新たな側面に気づくことができたり、今後のキャリアやライフスタイルの目的などを見出すこともできます。それでは！早速マンダラチャートを作っていきましょう。4つの【STEP】をチェックしてLet'sTry!HowtostartMandalachart【Step1】【テーマを決めて中央のマスに記入していこう】自分の性格中央のマスにテーマとなる内容を設定し、書き込みます。今回は自己分析を行うために、例として「自分の性格」をテーマとして記入してみます。【Step2】【中央のマスに関係する要素を考えていこう】負けず嫌い社交的好奇心旺盛「自分の性格」というテーマに対してどんな要素があるかを考えて、周りの8つのマスを書き込んでいきます。例えば、負けず嫌い、頑固などです。ここで、8つのマスは必ず埋めるようにしましょう。マイペース自分の性格頑固論理的寂しがり飽き性【Step3】負けず嫌い社交的好奇心旺盛【同じ内容を8つのマスに記入していこう】負けず嫌い社交的好奇心旺盛【STEP2】で書き出した中央のテーマに書いた8つのマスのマイペースマイペース自分の性格寂しがり寂しがり内容を、右図のようにさらに外側の3×3のマス目の中央頑固論理的飽き性にそれぞれに写します。頑固論理的飽き性082 ## Page 83 ![Page 83の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000083.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 向上心がある粘り強い努力が必要【Step4】情熱的負けず嫌い強い心社交的好奇心旺盛他人と衝突しがち人に認められたい勝つために方法を考える【9×9のすべてのマスを埋めよう】マイペース頑固負けず嫌い社交的好奇心旺盛マイペース自分の性格寂しがり頑固論理的飽き性論理的寂しがり飽き性【STEP3】で写したマスをもう一度【STEP1】と同じように、中央のマスの内容に対してどのような要素があるのかを考えて、周りの8つのマスに書き込んでいきます。このように、9×9のマスすべてに要素を書き込んで埋めるのが目標となります。9×9すべてのマスを埋めるのはかなり大変な作業ですが、内容を絞りだしていく過程が、マンダラチャートにおいて重要な要素です。Let'sChallenge【自分のチャート】マンダラチャートから、深い自己理解や新たな面の発見ができることで、思いもよらなかった適性や新たな可能性に気づくことができるかもしれません。目標達成のためのツールとしても非常に有効なので、中央に配置するテーマを変えながら色々と試してみてくださいね！083 ## Page 84 ![Page 84の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000084.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 アトップ＞株式会社山久企業詳細を知る取材で感じたこの会社の魅力もっと知りたい！企業のこと。もっと知りたい！栃木のシゴトのこと。雑誌では紹介しきれない、栃木で躍動する企業についてBeCALWEB（ビーカルウェブ）では、誰でも気軽にアクセスできます。就職・転職活動の情報収集や企業研究、求人情報からエントリーまで。いつでもどこでも使える、BeCALWEBをぜひご活用ください！Attractionスタッフ満足度が高い理由とは？取材で感じたこの会社の魅力さあ、ビーカルウェブを使ってみよう！【この会社の魅力】実際に現場に足を運び、会社を徹底取材し、企業の価値や魅力をまとめました。気になる会社の全体像を知ることができます。Welcomeビーカル栃木WEB ## Page 85 ![Page 85の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000085.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 MOVIEEntryBenefitOffice【気になる質問を聞いてみました！】【企業を動画で紹介】会社の好きなところは？選んだ理由は？上司ってどんな人？など、気になるコトを若手スタッフに質問してみました。経営陣が語る、会社のこれからについても必見です！応募資格や年収、給与、諸手当、福利厚生、ボーナスなど気になる企業の求人情報を調べることができます。入社して実際に働く職場や支店、訪問先、休憩室、など写真のビジュアルで会社の雰囲気が分かります。【実際に応募する】【気になる条件】【会社の雰囲気】企業への問い合わせや資料請求はもちろん、求人情報を見て、自分に合う情報があれば簡単に応募することができます。動画で見れば、会社のことがもっとよく分かる！テキストでは伝えきれない会社の魅力を、ぎゅっと詰め込みました。https://tochigi.becal.jpスタッフに聞きました！OFFICE募集要項募集要項1日の仕事の流れ経営陣に聞きました！企業を動画で紹介企業を動画で紹介床井怜史【在籍年数】1年6ヶ月【配属】営業部営業第一課堀内美咲募集職種募集職種仕事内容求める人材勤務地勤務地企業情報応募方法勤務時間雇用形態給与年収例Questionこちらからアクセス ## Page 86 ![Page 86の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000086.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 あなたと地域をつなげる企業ガイド【ビーカル】2024年度版vol.9掲載にご興味のある企業様へ気軽に編集部までお問合せ下さい。問合せ先（monmiya編集部）TEL028-610-1313mail:service@monmiya.co.jppublishereditorinchiefprojectstaff髙嶋久夫三澤一之久保田悠檜山真由美髙橋政人島野祥佳楠岡茉実佐々木凌太竹澤夢花田代七海photodesignproductionprintingマッシュポテトプロダクション矢澤秀樹有限会社アールジービー株式会社井上総合印刷小池亮輔designerdistributingassistant中泉智貴大橋豊藤田香菜publishingoffice株式会社新朝プレス〒320-0818宇都宮市旭1-4-30TEL028-610-1313FAX028-610-1314URLhttp://www.monmiya.co.jpdateofpublishing2024年1月18日producer髙橋幸大executivemanager法師人尚史editor有限会社随想舎卯木伸男飯田絵里岩崎剛典樋口京子三上美保子平井久美子三輪英里子岩﨑美帆立花裕子藤井浩嗣浅井宏美※取材ならびに撮影にご協力いただいた関係者の皆様ありがとうございました。※本誌に掲載している情報は2023年12月31日現在のものです。各データ等が変更になることがありますので、ご了承ください。©Shinchopress2024printedinJapan.無断転載および複製を禁じます。 ## Page 87 ![Page 87の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000087.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 とちぎびしりとりじねすとちぎぎじゅつりょくくらいあんととんまなないていいくきゅううりあげげんかかけりつつうねんさいよううりかけけいえいいんふるえんさーさすてぃなびりてぃいんせんてぃぶぶらんでぃんぐぐろすすきるるーとせーるすすてーくほるだーだんどりりすくへっじじんじじちたいえいぎょううりばばーたーたすくくーりんぐおふふろーろっととびこみみらいいちりゅうきぎょううぇぶこうこくくりえーたーたなおろししぇああらいあんすすたっふふかかちちーむわーくくりっくたんかかいかけけーぴーあいいぬききゅうりょうびびーかる栃木で仕事を考えていたらBeCALに辿り着いた。栃木ビーカル ## Page 88 ![Page 88の画像](https://img01.ebook5.net/monmiya_1977/becal2024/contents/image/book/medium/image-000088.jpg) 【ページ内のテキスト情報】