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# Forvis Mazars Japan有限責任監査法人リクルートパンフレット

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Grow.Belong.Impact.ForvisMazarsJapan有限責任監査法人

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1CEOMessageForvisMazarsは、グローバルで戦えるプラットフォームを用意し、皆さんの成長と挑戦をサポートします。CEO挨拶大矢昇太ForvisMazarsJapan有限責任監査法人総括代表社員CEOForvisMazarsは、ユニークなパートナーシップにより統合された、国際的な監査・税務・会計・アドバイザリーファームです。100以上の国に展開し、世界全体をワンファームとして考え、各国のパートナーとの密接な関係に基づき、最適なサービスを適時に提供できることを大きな強みとしています。ForvisMazarsJapan有限責任監査法人の現在のクライアント構成は、日本の上場企業％、大手海外企業等が40％といったところでしょうか。特に海外展開している日本の上場企業からの監査依頼も継続して増加しているとともに、グローバルベースで著名な金融機関や大手製造会社に対して国際監査・アドバイザリー業務を提供する機会や、国内及び海外IPO関連業務の受嘱も増加しています。これは、皆さんが幅広くかつ効率的に、様々な業務を経験できることを意味しています。我々は、クラウドベースで開発されたグローバル監査ツール「AtlasNextGen」や監査マニュアル「MAM」を利用し、高品質な監査業務を提供しています。これらのツール等と充実した研修制度により、しっかりと監査の基礎を学ぶことが可能です。また、日常的に無理なく英語に接していく中で、自然に英語力が高まっていきますし、語学研修制度や様々な海外移籍制度に挑戦することで、更に語学・コミュニケーションスキルを磨くことができます。歯止めが利かない人口減少の潮流の中、日本企業や日本人が生き残っていくためには、間違いなく海外に目を向けることが必要です。そして、財務報告基準や監査基準が実質的に統一されていく中、国際的なビジネスコミュニケーションは英語で行われています。現代に生きるビジネスパーソンとしては、不確実性を増す国際情勢を適切に咀嚼したうえで適時にフォローしていくことも必須です。我々は、このようなトレンドを認識し、変化していく状況に対し積極的にキャッチアップしたいという向上心のある皆さんに対して、公認会計士としての基礎力を培える環境を提供するとともに、グローバルで戦えるビジネスパーソンに成長できるよう真摯にサポートします。同時に、そのような仲間と一緒に、今後の日本企業、ひいては日本経済のために、一生懸命働いていきたいと考えています。我々と一緒に、社会に付加価値を提供しうる公認会計士として、また、真のグローバル・プロフェッショナルとして、成長していきましょう。皆さんの挑戦をお待ちしています。01CEOMessage

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ForvisMazarsJapan有限責任監査法人の特徴上場企業を含む法定監査日本の上場企業から著名な国際企業まで幅広いクライアントの監査を行っています。国際的な感覚を身に付けながら、公認会計士の基礎業務とも言える上場企業の監査業務を経験することが可能です。グローバルな環境Mazarsでは、多国籍からなる同僚、クライアントとのコミュニケーションを通じて、英語に触れる機会が必然的に多くなります。多様性を大切にする環境の中で個々の強みを生かしつつ、グローバルな経験を積むことが可能です。充実した研修制度プロフェッショナル個人の能力を高めていくことが最も重要だというポリシーのもと、充実した研修制度を用意しています。監査業務に関する社内研修はもちろん、英語研修やビジネススキル研修、ForvisMazarsグローバルで開発された多様な研修ツール等、幅広いプログラムを用意しています。ForvisMazars監査マニュアル（MAM）グローバルで開発された監査指針である監査マニュアルを使用しており、高品質な監査を実施しています。また、グローバル全体で使用している監査ツール「AtlasNextGen」を使用することで、効果的かつ効率的な監査を実現しています。これらの監査指針と監査ツールの活用により、国際監査基準(ISA)で求められる監査手続等を網羅しています。19億円+29%220+2025年8月業務収入（見込み）業務収入対前年成長率（見込み）クライアント数※153%14.1時間11ヵ国語女性職員比率※2平均残業時間（月）※2対応言語数※1ForvisMazarsでは、女性の活躍推進にグループ全体で取り組んでいます。性別に関わらず活躍できる環境が整っています。繁忙期は、通常期に比べて忙しい日が多くなりますが、整ったチーム体制により残業時間は抑えられます。日本語、英語、中国標準語、広東語、フランス語、マレー語、ドイツ語、ヒンディー語、ベトナム語、タイ語等。※12025年3月31日現在※22024年4月1日から2025年3月31日までの情報に基づく。数字でみるForvisMazarsグループ100+国と地域に展開40,000+プロフェッショナル人数合計US＄5bn業務収入合計400+オフィス数合計1,800+パートナー人数合計ForvisMazarsJapan有限責任監査法人法人概要名称ForvisMazarsJapan有限責任監査法人所在地〒107-0052東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ5階設立2011年資本金総括代表社員人員数日本におけるメンバーファーム6,860万円大矢昇太常勤113名（公認会計士及び米国公認会計士等の海外会計士資格含む）非常勤38名※2025年3月31日現在ForvisMazarsJapan有限責任監査法人/ForvisMazarsJapan株式会社/ForvisMazars税理士法人/ForvisMazarsAdvisory株式会社/ForvisMazars行政書士法人/ForvisMazars社会保険労務士法人CEOMessage02

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2CareerpathForvisMazarsのキャリアパスPartner監査業務の最終責任者としてクライアントに高品質なサービスを提供します。法人経営戦略の立案・実行、人材育成、新規ビジネスの創出にも貢献するなど、法人全体を牽引する役割を担います。インタビューから知る仕事、環境、ForvisMazarsの全てP.5Crosstalk先輩・新入職員Director高度な業務マネジメントや問題解決に加え、特定業種やクロスボーダー監査などの専門領域でリーダーシップを発揮し、新規ビジネスの開拓や法人経営戦略の実行支援を担います。P.7CrosstalkPerformancemanagerP.9CrosstalkAudit&assuranceteamManager/SeniorManager監査チームの全体マネジメントを担い、監査計画、重要論点の検討や問題解決、監査業務の進捗管理などを行います。クライアントと連携し、会計処理に関する助言も行います。Senior現場主査として、重要な監査手続の実施やスタッフの指導・調書のレビューを担当します。クライアントとのコミュニケーションを通じて良好な関係を構築します。Staff先輩の指導のもとで分析的手続や証憑突合、実査・確認・棚卸立会などの基本的な監査手続を行い会計・監査の基礎能力を習得します。Assistant監査チームの業務をサポートします。資料管理やデータ集計などの標準的な業務を担当します。03ForvisMazarsのキャリアパス

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Partner井上融一越智理恵Manager川澄里紗KabiQian山口裕大Senior熊野健人藤井仁和久保誠之介LauraLuStaffAssistant堀田星輝大熊芹菜日下莉那Pattareeya（ジェニー）Hiruntanakijjakul笹野鮎香リクルートリーダーからのメッセージForvisMazarsでは、グローバルで統一された監査マニュアルや監査ツール、研修（GlobalAuditLearningPath）が整備されており、国際基準での監査が可能です。迅速な意思決定により、効果的かつ効率的な監査ができる点も大きな強みです。加えて、密なコミュニケ―ションによるきめ細かいOJTで、皆さんを監査人として育てきる点も特徴です。多様な働き方やキャリア形成を実現しており、例えばリモートワークの導入やグローバル・モビリティプログラムなどが挙げられます。公認会計士としてのスタートラインに立った今だからこそ、修了考査までの数年間は非常に重要です。多様なバックグラウンドを持つ各国の公認会計士と共に働くことで、ぜひグローバルなビジネス感覚を吸収してください。皆さん一人ひとりが成長しつつ一緒に組織を創り上げていける点も、成長と発展を続けるForvisMazarsで働く醍醐味だと言えるでしょう。杉本圭ForvisMazarsのキャリアパス04

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3Crosstalk先輩・新入職員普段はチームの先輩と後輩。活躍中のメンバーにForvisMazarsの魅力や新入職員の仕事内容、公認会計士の仕事について語ってもらいました。ForvisMazarsに入所を決めた理由川澄ForvisMazarsには日本の公認会計士のみならず、他国の公認会計士も含め、様々なバックグラウンドを持つ職員が働いており、そのような多様な環境に身を置くことで国際的な感覚を身に付けることができると考えました。また、世界中にForvisMazarsの拠点があり、そのネットワークを生かして、国際業務に関与できることも入所を決めた理由の一つです。堀田私は将来、海外で働きたいと考えていたため、グローバルに展開している監査法人を探していました。ForvisMazarsはグローバルに展開しており、また、モビリティプログラム制度を活用して海外で働くことができる機会があると考えたため、入所を決めました。日下私は風通しの良い法人で働きたいという思いがあり、就職活動中には様々な法人を訪問しました。自分のやりたいことを発信できる環境こそが主体的な成長につながると感じました。そうした社風に大きな魅力を感じ、入所を決めました。川澄堀田さん、日下さんは、入所前と入所後にギャップを感じましたか？堀田想像以上に英語に触れる機会が多いと感じました。業務上では監査マニュアルや子会社監査人とのメールやミーティング等のコミュニケーションで英語を使用します。また、業務外では、外国籍の職員との日常会話や社内イベントでの交流においても英語を使うことがあり、日常的に英語を使う頻度が大幅に増えたと感じます。Manager川澄里紗日下思っていた以上にオープンにコミュニケーションを行うことができ、先輩方に質問をしやすい環境に恵まれていると実感しています。また、堀田さんと同じく、入所後に英語が堪能な職員が非常に多いことに驚きました。そのような環境に身を置くことで、自分も英語に対するモチベーションが高まり、日々刺激を受けています。Staff堀田星輝川澄やはり、グローバルな環境に身をおける点でいい意味でギャップを感じますよね。それに、入所前には知らなかったのですが、社員旅行を含めた社内イベントが多数あり、監査法人のみならず税務やアウトソーシングといった他のサービスラインとの交流の機会も多く、ワンファームで横のつながりを作りやすい環境があったこともプラスの意味でのギャップでしたね。現在仕事に感じているやりがいStaff日下莉那川澄現在は構成単位の監査人としての業務及びグループ監査人としての業務に主に関与していますが、どちらも海外とのやり取りが多く、英語を使う場面も多いため、日々勉強になります。時にはコミュニケーションに苦労する場面もありますが、チームメンバーと振り返りと改善を繰り返しながら監査を進めることで、チームプレーとしてやりがいを感じています。堀田私は、クライアントから質問された際に、自分の知識や経験を生かして対応できたとき、1年間の自分の成長を実感し、やりがいを感じています。川澄それは素晴らしいですね！自分の知識を生かして対応できた経験は、05Crosstalk先輩・新入職員

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自信にもつながりますし、成長を実感できる瞬間は本当にやりがいを感じますよね。日下さんは入所して少し経ちましたがいかがですか。堀田シニアスタッフに昇進するまでには英語を使う業務に関与し、将来的にはモビリティプログラムを利用して海外で働きたいと考えています。日下「J1は簡単な論点のみを扱う」という先入観を持っていましたが、実際にはクライアントのビジネスを理解していないと解決できない問題も多く、また、受験勉強ではあまり取り上げられなかった論点を検討する機会もあります。先輩に質問しながら進めていきますが、その疑問を一つ一つ解消していく過程には大きなやりがいを感じています。川澄中小規模ならではの成長の速さを経験できる点が、ForvisMazarsの大きな魅力と言えますね！日下私は自分の可能性を広げたいという思いから、ForvisMazarsを志願しました。なので、ForvisMazarsの環境を生かし、早い段階で自己成長を遂げるとともに、専門性を深めていくことを目指しています。川澄公認会計士としてのキャリアの第一歩をどこで踏み出すのかはとても大切な選択だと思います。就活生の皆さんにも、いろんな法人の説明会などに参加して、自分が納得した上で選択したほうがいいよと伝えたいですね！堀田さんや日下さんは、就活生に何かアドバイスありますか？ForvisMazarsに入って良かったところ川澄職員がみんな個性豊かでフレンドリーなので、色々な人と話していると楽しいですし、居心地が良いところですね。堀田自分の幅を狭めずに、様々な監査法人の職員と話して判断材料となる情報をたくさん集めることですね。日下先入観を持たず、とにかく色々な方の話を聞くことです。堀田早い段階から様々な業務を経験できることです。監査はもちろん、IPOや法人運営としてのリクルート活動など、多くの業務に関与させていただくことができました。日下入所し、より風通しの良さを感じることができている点です。また、柔軟に長期休暇を取得できる環境が整っていることです。私は旅行が趣味なのですが、実際に、先輩の中には数週間の海外旅行を楽しんでいる方もいて、こうしたワークライフバランスの取れた働き方ができるのは、とても魅力的だと感じています。川澄確かに、オンとオフのメリハリがあるのはこの法人の良さですよね。私も、休日は、借りている農園で野菜を育てたり、家で本を読んだり、ゲームをしたりしてリフレッシュしています。堀田さんはどうですか？ForvisMazarsはどんな人に向いているか？川澄好奇心旺盛な人、誰とでも最低限のコミュニケーションが取れる人だと思います。堀田英語を使って仕事をしたいと考えている方に向いていると思います。また、裁量をもって働くことができるので、自分のやりたいことが明確な方にも向いている法人だと思います。日下現時点でやりたいことがわからない方も、業務をしながら模索していくという意味で様々な経験ができるので、向いているのではないかと思います。ForvisMazars入所を検討中の方々へのメッセージ堀田私は、ダンスやランニング、映画鑑賞に読書など自分の趣味に時間を使っています。こうして話してみると、それぞれの方法でオフの時間を楽しんでいるのが分かりますね。しっかりと自分の時間を大切にできる環境があるのもForvisMazarsの魅力の一つですね。今後のキャリアビジョン堀田現在は英語力に自信がなくても将来的に海外で働いてみたいという方や監査以外の経験も積みたいという方にはぴったりの法人だと思います。日下私も、現時点で英語は全くと言っていいほど話せませんが、ForvisMazarsが提供してくれる英語のプログラムを通じて英語の勉強を始めました。英語が苦手な方も是非ForvisMazarsに興味を持っていただきたいです。川澄今後は英語力をさらに伸ばして、国際業務を中心に関与したいと考えています。また、比較的中小規模の法人だからこそできる事務所運営についても積極的に関与していければと思います。川澄ForvisMazarsには様々なことにチャレンジできる環境が整っており、皆様のチャレンジをサポートしてくれる頼りがいのある先輩も多くおります。色々なことに興味のある方は、ぜひForvisMazarsで一緒に働きましょう。Crosstalk先輩・新入職員06

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4CrosstalkPerformancemanagerクライアント毎にマネジャーが変わるのが監査業務の特徴。PMは何でも相談できる相手です。ForvisMazarsのPM（パフォーマンス・マネジャー）制度。個々を俯瞰するPM制度について語ってもらいました。PM（パフォーマンス・マネジャー）制度PM(パフォーマンス・マネジャー)はスタッフならシニアスタッフ、シニアスタッフならマネジャーといった各メンバーに近い立場の上位職位者がPMとしてアサインされます。期初には年間目標設定の面談、期中には進捗状況の確認面談、期末には達成度の確認面談など、状況に応じて、コミュニケーションを取ることで、キャリア形成をサポートしています。また、仕事上の悩みや有給休暇の取得タイミングなど、業務のいたるところでコミュニケーションを取ることにより安心して働ける環境を整えています。監査という仕事の性質上、エンゲージメントごとに上司が異なることが多いので、業務から少し離れたメンターに近い役割です。日常の相談はもちろん、何でも話しやすい関係が醸成されています。Partner井上融一PM制度の特徴やメリット井上自身のキャリアに関する疑問や心配事を相談できるだけでなく、相談の過程でPMのこれまでの経験やアドバイスを聞ける点が大きな魅力です。Senior藤井仁和藤井アサインに直結しない職場環境やキャリアパスに関する相談に乗っていただける点です。一緒に考えてくださる存在がいることは非常に心強いと感じています。大熊PMは自分がアサインされているチームの上司とは違う方であるため、アサインの変更や調整についての相談もしやすいです。そのような存在がいることで、安心して業務に取り組むことができています。働く上での相談役。新入職員も溶け込みやすい。Staff大熊芹菜井上PM制度は全職員を対象としているため、新入職員も入所時から対象となります。入所した直後は当然分からないことが多く、同期や年次の近い先輩を頼ることになりますが、年次の離れた先輩であるPMとの関係性を深められることで、より法人に溶け込みやすくなります。藤井入所初日には、困っていることがないか声を掛けてくださったり、今後関わるメンバーへのご挨拶を一緒に回ってくださったり、新しい環境に溶け込みやすいように配慮いただき、とてもありがたかったです。07CrosstalkPerformancemanager

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大熊私は入所したばかりですが、アサインされている業務に直接関わることだけでなく、仕事全般における先輩として、キャリア形成を幅広くサポートしていただいています。井上パートナーからスタッフまでの距離感が近く、法人としての一体感を感じられ、職員同士が自然と支え合う風土が根付いていることこそ、この法人らしさを象徴していると感じます。皆さんが目指す公認会計士とは井上日本社会のグローバル化がますます進む中で、特にグローバルに事業展開をしている企業を、監査を通じてサポートしていきたいと考えています。藤井高品質な監査を通じてクライアントが社会的義務を果たせるよう導くのは当然ですが、ForvisMazarsのクライアントには成長過程にある企業も多いため、指導的機能の発揮も重要であると考えています。監査を通じて、グローバル、ITなど多岐に渡るクライアントの課題にも謙虚に向き合える公認会計士を目指したいと考えています。新しい仲間へのメッセージ藤井キャリアの第一歩をどこで始めるべきか悩みもあるかと思います。しかし、私自身のスタート時点を振り返ると、まず「どのような公認会計士になりたいか」という自身の想いを見つめ直し、その実現の場として、できるだけフィットする法人を選ぶのが正解に近づくポイントだったと感じています。私はその自己実現の場としてForvisMazarsを選択してここにいます。大熊私は就職先を選ぶ上で、一緒に働く人の雰囲気を重視していました。爽やかな雰囲気でありながら冷たいわけではなく、穏やかで優しい方が多いところにForvisMazarsらしさを感じています。皆様がForvisMazarsの雰囲気を気に入ってくだされば嬉しく思います。一緒に働けることを楽しみにしています。井上ForvisMazarsには多様なバックグラウンドを持ち、強いチャレンジ精神を持った人材で溢れています。法人としても成長を続けており、公認会計士としての可能性を広げたい人には最適ですので、是非、一緒に挑戦し、成長していきましょう！大熊監査や会計に関する専門知識を身に付け、資本市場を支える存在として、社会の役に立つ公認会計士になりたいと思っています。CrosstalkPerformancemanager08

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熊野健人越智理恵山口裕大ジェニーForvisMazarsの監査チームの雰囲気ジェニー全体的にチームはとてもフレンドリーでより良いコミュニケーションを取ることができます。山口私もフレンドリーな職員が多く和やかな相談しやすい雰囲気で、繁忙期であってもお互いをケアしながら働ける環境だと感じます。また、風通しが良く、自分の意見を発信することができます。越智監査チーム内の議論が活発で立場に関係なく、疑問になったことは聞けるような雰囲気ですよね。熊野私は楽しい雰囲気だと感じています。それぞれが必要なところを補い合っている様に感じています。チーム内でのコミュニケーションで工夫・意識していることジェニー基本的に私はリモートで仕事をしているので、ほとんどのコミュニケーションはチャットを通じて行っています。しかし、仕事の詳細がよく理解できない場合は、電話や対面でのコミュニケーションを依頼することもあります。越智私もチャットで伝えるだけでは誤解を生じそうな事項については、口頭で伝えるようにしています。熊野私はコミュニケーションの頻度を保つことを意識しています。仕事の話も大事ですが、仕事から離れた話をして、それぞれの業務量とメンタルを調整できるように心がけています。山口私も普段から積極的に声をかけ、業務上悩んでいる点や進捗状況が悪い部分を一緒に考えて早期に前に進めるようにサポートするようにしています。後輩には、監査手続について、全体像やその背景にある考え方を踏まえて丁寧に説明し、どこのエンゲージメントでも活躍いただけるようにコーチングすることを心掛けています。良かった場合でも悪かった場合でも次につながるように客観的なフィードバックを実施するようにしています。印象に残っている業務ジェニー初年度監査業務はとても印象に残っている業務の一つです。自分の知識や成長を図れる機会だと感じました。越智私も上場企業やIPO準備企業含め、多くの初年度監査業務を経験できたことが印象に残っています。いずれもクライアントとのコミュニケーションの機会が多く、クライアントと二人三脚で業務を進めている感覚がありました。最終的に監査報告書を提出した際には達成感を感じました。SeniorPartnerManagerCrosstalk5StaffCrosstalkAudit&assuranceteam09ForvisMazarsは多種多様な人材の宝庫。日頃のコミュニケーションを通じて感じる監査チームの雰囲気について語ってもらいました。Audit&assuranceteam人材は多国籍で色とりどり。洗練された業務のクオリティと組織づくり。

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熊野IPO準備企業の監査ですね。改めて、US-GAAPの監査を学べましたし、私がForvisMazarsに入所して最初の山場でした。パートナー、ディレクター、マネジャーと距離が近く、多くの学びを得られた良い機会でした。山口NASDAQIPO準備企業の監査ではアメリカでの監査経験が豊富なパートナーやディレクター、チームメンバーとともに、アメリカ、フランス、シンガポールといった海外のForvisMazarsオフィスとも連携したグローバル業務に参画することができました。私には日本での業務経験しかないことから、アメリカでの働き方や仕事の進め方、チームビルディングの方法など勉強になりました。新しいチームメンバーに求めることジェニー一緒に楽しく働けるメンバーでいてほしいです。山口私はマネジャーとして後輩たちの育成をして組織へ貢献したいです。また、会計・監査にとどまらず専門領域を増やし、唯一無二の頼れる専門家を目指すことが今の目標です。熊野PCAOB監査を自分のスペシャリティとして進めたいですね。今後も海外進出を目指す企業を、様々な方面で助力していきたいと考えています。ジェニー今後の目標は、先輩方のように周りから信頼される存在になることです。そのためにも、さまざまな企業での経験を通じて視野を広げ、知識やスキルを積み重ねていきたいと考えています。ForvisMazarsへ入所を考える方へのメッセージ越智ForvisMazarsでは、幅広い業務を行うチャンスがあります。公認会計士として色々な業務にチャレンジしたい方にはピッタリな環境かと思います。熊野私も新しいチームメンバーには一緒に楽しく仕事をしてほしいと思います。山口監査はチームでやる仕事なので協調性が重要ですよね。また、現場に出ると分からないことがいっぱいあると思いますが、積極的に学んで次に生かしていく姿勢、自分は何が分からないのか、監査チームとして何を追加で検討しないといけないのかということを言語化して、チームやクライアントと効果的なコミュニケーションを行う能力が必要だと思います。越智コミュニケーションという点では、何か戸惑ったときはうやむやにせず、そして遠慮せず確認をするようにしてほしいですね。今後の個人目標山口公認会計士としてのファーストキャリアは非常に重要だと思います。情報収集も重要ですが、人とのご縁も大切にしてほしいと思います。多くのリクルーターに会い、話す中で「この人たちと一緒に働いてみたい」という感覚も大切にしてほしいと思います。熊野ForvisMazarsは多国籍であり、監査という面だけではなく、特殊な経験ができる監査法人だと思っています。ぜひ、一緒に成長監査法人を牽引していきましょう！ジェニー国際的な環境で、柔軟な働き方ができる環境に魅力を感じた方はMazarsへの入所を検討してください。越智たいです。IPOやサステナビリティ等、今後必要となるスキルについて学んでいきCrosstalkAudit&assuranceteam10

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6Ourwork×staffOurwork×staff上場企業監査業務久保誠之介上場企業監査業務では、公認会計士の独占業務である会計監査の基礎を学ぶことができます。新しい会計基準や監査基準に触れる機会も多く、どのような会計処理を行うべきか、常に考えていく必要があり、そのことが仕事の面白さに直結します。多様な業種・規模のクライアントを有しているため、業界特有のビジネスモデルを理解し、自身のナレッジとして蓄積できるため、広い知見を有したプロフェッショナルとして将来の選択肢も広がります。ForvisMazarsでは若い年次から幅広い業務を担当できるため、監査の全体像を早く掴むことが可能であり、早期からチームの主力メンバーとして活躍できることで、飛躍的に成長できるフィールドがある点も大きな魅力です。休日の過ごし方●ゴルフ(打ちっ放しによく行きます)●読書(小説が好きです)リファーラル業務KabiQianForvisMazarsでは、海外の監査人から送付されるインストラクションに準拠した、国際企業の日本法人への保証業務（以下、リファーラル業務）が柱の一つです。リファーラル業務には、ForvisMazarsのグローバルネットワークを生かし、世界的に有名なラグジュアリーブランドや製造業、製薬業など、多岐にわたる業種の監査を経験できる面白さがあります。また、リファーラル業務では、IFRS（国際財務報告基準）やUS-GAAP（米国会計基準）に基づき作成された財務諸表の保証業務を実施する機会が多く、国際的な会計基準の知識が身に付くのも魅力です。海外の監査人とメールや電話会議等でコミュニケーションを取る機会も多いため、英語力の向上はもちろん、国際的なコミュニケーション能力を培うチャンスが豊富にあります。休日の過ごし方●読書●料理●近郊旅行●映画鑑賞●カフェ巡り11Ourwork×staff

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4人の職員に、それぞれが担当する業務について紹介してもらいました。IPO（InitialPublicOffering）、SPV（SpecialPurposeVehicle）等笹野鮎香株式市場への上場を目指すIPO企業への監査を行っております。IPO監査は成長企業に関与できる点やクライアントと同じ方向を向いて仕事ができるという魅力があります。ForvisMazarsでは日本の株式市場のみならず米国監査も行っており、国内企業のIPO監査監査の経験を積むチャンスがあります。また、ForvisMazarsの金融セクターでは、不動産を投資対象とし、様々な監査を受嘱しています。公認会計士資格×不動産鑑定士等の関連資格を有する専門家チームがSPVチームを組んでいるため、複雑なスキームであっても効率的に対応することが可能です。他にも医療法人等のパブリック領域の監査など幅広い業務を受嘱しており、それぞれの専門的な監査において幅広い専門知識が不可欠ですが、ForvisMazarsではチームによる丁寧なOJTを実施し、特殊分野であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。休日の過ごし方●温泉旅行（温泉でのんびり日頃の疲れを癒すのが好きです）●ライブ鑑賞（音楽が好きなので好きなアーティストのライブによく行きます）●食べ歩き・飲み歩き（美味しいごはんとそれに合うお酒を飲みに行きます）アドバイザリー業務LauraLuForvisMazarsでは、日本国内だけでなく海外の上場企業の支援や、IFRSに関するアドバイザリー業務に携わることができます。日々の業務を通じて、IFRSへの理解や適用スキルを高めることができ、将来的には新しい会計基準の導入支援に特化したコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。また、グ（環境・社会・ガバナンス）に関する専門チームがあり、企業のESG情報の開示や戦略づくりを支援するアドバイザリーや保証業務を行っています。日本においても、欧州系企業の日本法人向けサービスを通じて、ヨーロッパの最新のESGや会計の動向を学びながら、国際的なキャリアを築くチャンスが広がっています。休日の過ごし方●関東近郊のショートトリップ（友人と温泉・キャンプ等）●公園巡り（特に代々木公園がお気に入り）●雑貨屋巡り（特に代官山によく行きます）●ドライブ●カフェで読書●美術館巡りOurwork×staff12

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7TalentdevelopmentForvisMazarsでのキャリア形成ForvisMazarsでは法人全体のさらなる監査品質向上のため、個人の成長段階や業務内容に合わせた研修プログラムや各種トレーニングを実施しています。他のサービスラインへの移籍や他国のForvisMazarsへの出向・移籍なども可能です。監査研修ForvisMazarsでは、全ての職員が参加する全体研修を定期的に実施しており、法人全体のさらなる監査品質向上に努めています。また、職位ごとに監査人として求められるスキルを定義し、それをもとに作成された研修プログラムを実施しているため、監査人としての一層のスキル向上が可能です。各種トレーニング●現預金、借入金等の基礎的な勘定科目に関する調書作成の研修●実査、立会、確認等の監査手続の実務に関する研修●IFRS、US-GAAP、新規適用されるJ-GAAP等に関する研修●IT監査、内部統制監査、IPO監査・アドバイザリー業務等を実施するための研修その他のトレーニング●マネジャー研修●語学研修●資格補助●ビジネスマナー研修13Talentdevelopment

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モビリティプログラムForvisMazarsのグローバル・モビリティプログラムは、キャリアのさまざまな段階で参加できます。国内だけではなかなか実現できない豊かな経験を積むことにより、個人的にもプロフェッショナルとしても真の成長が得られるでしょう。対象となるのは、ForvisMazarsで2年以上の勤務経験を有する希望者で、他国のForvisMazarsに出向・移籍することが可能です。U-LearnU-Learnは、ForvisMazarsが様々なリソースを集めて開発した、オンライントレーニング・プログラムです。個人の成長段階や業務内容に対応した適切なコース、教材のカタログを提供しています。また、グローバルセミナーやプロジェクトを通じて、世界中のForvisMazarsのプロフェッショナル同士が、それぞれの経験や専門知識を共有する取り組みも実施しています。例：専門的スキル（監査・税務・アドバイザリー・アウトソーシング・ソフトウェア等）、ソフトスキル（コミュニケーション・タイムマネジメント・リーダーシップスキル・ビジネスデベロップメント）、語学スキル等LinkedInトレーニング他のサービスラインへの移籍LinkedInが提供する学習リソースへのアクセスを無料で提供しているのも特徴的です。専門知識に関するトレーニングをはじめ、多種多様なトレーニングコースが用意されています。ForvisMazarsではプロフェッショナルとしてのキャリア形成を様々な形で支援しています。そのひとつとして他のサービスラインへの移籍が挙げられます。例えば、監査法人から、税務、アドバイザリー、アウトソーシングのサービスラインへの移籍が可能です。Talentdevelopment14

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8WorkenvironmentForvisMazarsの働く環境ハイブリットな働き方リモートワークや事務所を柔軟に選択し、適切なコミュニケーションを取ることにより、効率的な監査を実施しています。リモートワークの際には、業務上必要となる携帯電話等を貸与し、チーム間でオンラインツールを使用してコミュニケーションを図りやすい体制を整えています。15Workenvironment

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休暇社内イベント産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、傷病休暇などライフステージに応じた休暇制度が整っており、安心して働き続けられる環境が用意されています。また、修了考査の前には試験休暇を設けており、合格に向けて集中して勉強することが可能です。ワンチームコンセプトのもと、サービスラインを超えたスタッフ間のコミュニケーションの場も積極的に構築しています。クラブ活動の他、全社ミーティングや様々な社内イベント、また、チーム間での懇親会等を実施しています。例：マンスリー朝食会、年度末パーティー、社員旅行、タウンホールミーティング等育児支援ForvisMazarsでは、多くの女性職員が活躍しており、育児休暇からの復職後もマネジャーやスタッフとして継続的にキャリアを築いている職員も多数在籍しています。また、男性の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいます。個々のライフステージを尊重し、ワークライフバランスを実現するために、育児とキャリアの両立を全面的にサポートしています。クラブ・アクティビティ私たちにとって、仕事は楽しむものです。そんなForvisMazarsの親しみやすい社風を通じて、数多く展開しているクラブ活動も楽しみのひとつです。所属するサービスラインに関係なく、ForvisMazars全体の仲間との交流の場として、共通の趣味や初めて挑戦するアクティビティをぜひ楽しんでください。ForvisMazarsのクラブランニングフットサルeスポーツゴルフテニスハイキングサウナジャパンカルチャー“AtForvisMazars,youmakefriendsforlife.”Workenvironment16

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9MobilityprogramMobilityprogramモビリティプログラムは各国に出向・移籍することができる制度で、日本から他国に、他国から日本に出向・転籍が可能です。今回は、ForvisMazarsJapanからモビリティプログラムを利用して海外に行かれる内田さんと、曽根さんにお話しを伺ってみました。自己紹介をお願いします。2022年に、ForvisMazarsにスタッフとして入所しました。現在は、シニアスタッフとして、海外展開に注力する日本企業や、グローバル企業の日本子会社の主査業務を担当しています。これまでのキャリアをどのように形成してきたか、その経緯について教えてください。新卒で日本企業に事務系総合職として入社し、支店の経理業務を担当し基礎的な会計知識を身に付けました。その後、専門性を持ちながら活躍の場をグローバルに広げたいとの気持ちから、外資系企業でFP&A業務を経験しました。そして、監査論を勉強する過程で会計監査の使命と責任に共感するようになり、グローバルに会計監査の分野で活躍するプロフェッショナルになりたいと考えるようになりました。内田さんが感じるForvisMazarsの特徴を教えてください。ForvisMazarsの特徴は、同僚との心理的距離の近さにあります。監査チーム内ではこれまでのキャリアや年次を問わず自分の考えを発言する機会が平等にあるので、主体性が尊重されていると感じています。また、判断に迷った際は、気さくに相談に応じてくださるパートナーとマネジャーがいるため、スピード感と安心感を持つことができる環境だと思います。なぜモビリティプログラムに挑戦しようと思ったのか教えてください。元々英語での監査結果報告の作成やプレゼンテーションを担当していましたが、英語での情報処理速度を向上させたいという思いがありました。そのような中で、ドイツから日本にモビリティプログラムで赴任した同僚と接する機会がありました。彼女のドイツでの監査業務を丁寧に説明できる知識量や、異文化を理解しながら周囲とネットワークを築く姿を目の当たりにしたことで、英語能力向上と合わせて、モビリティプログラムで海外へ飛び出して、知識の幅と積極性をさらに伸ばしたいと思うようになりました。元々海外で働きたいと思っていましたか？学生時代にハワイ大学への交換留学、前職でインド・中国オフィスと協力してレポーティング業務を経験したことで、海外には縁を感じていました。入所3年目より担当クライアントの海外子会社および現地監査法人ヒアリングに複数同行させていただき、海外を拠点に働くモチベーションを強く持っていました。海外赴任に際して、上司や同僚からどんな反応がありましたか？内田侑里シニア事前にモビリティプログラムへの応募を日本のパートナー、マネジャーに相談した際に、皆さんから協力的なメッセージをいただき心強かったです。ま17Mobilityprogram

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た赴任先のドイツ・フランクフルトのパートナーは、私が参画予定のプロジェクトとロールについて事前にフレンドリーに説明をしてくださり、必要なスキルのイメージを持つことができました。今後のキャリアビジョンについて教えてください。日本のForvisMazarsに復帰した際に、海外赴任で培った知識や忍耐力を発揮し、グローバルなプロジェクトで中心的な役割を担いたいです。具体的には、クライアントとの関係構築、多様なバックグラウンドを持つ同僚とのコミュニケーション、そして品質の高い監査を提供することを目標にしています。これからForvisMazarsに入所する方、モビリティを検討する方にアドバイスやポイントをお願いします！モビリティプログラムに挑戦するにあたって、ForvisMazarsに入所してから具体的にどのような準備をしてきましたか？私は、元々英語が得意なわけではありませんでしたが、法人内で外部の英会話レッスンを受講できる制度が整備されており、主にそれを利用して語学力の向上に努めてきました。また、クラブ活動を通じて監査法人以外のサービスラインの方とのコミュニケーションを意識することで英語でのコミュニケーションにも慣れていきました。今後のキャリアビジョンについて教えてください。ForvisMazarsinMalaysiaで主にグローバルコミュニケーション力を養い、日本に戻った後はそれを生かして今以上にリファーラル業務に取り組み、グローバルな監査人を目指したいと考えています。ForvisMazarsの魅力は、国際的なネットワークがあり、かつ年次に関係なくチャレンジングな業務に参画することができる点です。そのためモビリティプログラムへの応募は、コミュニケーション能力と会計の専門性の両者をキャリアの軸としたい人にとっては、絶好の機会になると思います。続いて、曽根さんにもお話しを伺っていきたいと思います。ForvisMazarsへの入所を検討している方へメッセージをお願いいたします。将来、グローバルに活躍したいと考えている人にとって、これ以上適した監査法人はないと思います。法人の雰囲気も素晴らしく、ぜひチャレンジして飛び込んでみてください！自己紹介をお願いします。私は大手監査法人に入所後、国内系の中堅税理士法人を経験して、ForvisMazarsに入所しました。ForvisMazarsには2022年に入所し、最初はシ監査チームメンバーとして業務に従事しました。その後、マネジャーに昇進し、上場企業の統轄主査やSPV監査の管理者として数多くの案件に関与し、エンゲージメントの利益管理等を行ってきました。また、リクルート委員会に所属し、採用活動を通して法人運営にも関与しました。ForvisMazarsの魅力を教えてください。グローバル力に長けたところが大きいと思います。国内で働きながらも多様なバックグラウンドを持つメンバーに囲まれ、価値観を養うことができる法人は、唯一といっても過言ではないと思います。モビリティプログラムに挑戦した原動力は何ですか？また、マレーシアに赴任するとお聞きしましたが、マレーシアを希望した理由を教えてください。公認会計士を目指した時から、将来は英語を使ってグローバルに活躍することを目標としていましたので、このモビリティプログラムは待ちに待ったプログラムと感じています。大学卒業後、アジアをメインに旅行する中で、日本に近い雰囲気を感じ、海外生活を経験するならここしかないと思い、マレーシアを希望しました。曽根光世マネジャーMobilityprogram18

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ContactsForvisMazarsJapan有限責任監査法人東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ５階ForvisMazars（フォーヴィスマザー）は、世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。当ネットワークは世界的に単一のブランドで運営されており、メンバーは米国のForvisMazarsLLPと100以上の国と地域で活動する国際的なパートナーシップであるForvisMazarsGroupSCです。両メンバーファームは、比類なきクライアント・エクスペリエンスを提供し、世界中で監査・保証、税務、アドバイザリー、コンサルティング・サービスを提供するというコミットメントを共有しています。私たちの戦略的ビジョンは、クライアント、従業員、産業界、そして地域社会を前進させることにあります。詳細は、forvismazars.com/globalをご覧ください。©ForvisMazars2025https://www.forvismazars.com/jp/ja