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# 英進館 会社案内（2025）

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子供たちの人生に関わる仕事をする以上、「教育に自らの人生をかける」一つでも当てはまる方は…生徒さんの８割以上は普通の学力ですから、突出した学歴・学力は、不要です。ただし、教育への情熱が、全員に不可欠です。目の前の困っている生徒さんのために、一生懸命になれる方。英進館が求める人材という思いに共感できる方。新卒・キャリアともに、まずは英進館採用ホームページへ！詳細のご確認、英進館へのご応募が可能です。⇨01

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社長からのメッセージMessageFromThePresident英進館にしかできない教育があります。英進館の教育理念は「自立した社会人の育成」です。英進館で学ぶことで社会的にも、経済的にも、精神的にもしっかりと自立した社会人への第一歩を踏み出して欲しいと考えています。「学力をつける」「合格させる」だけでは、まだ半分。加えて道徳教育にも力を入れています。たとえば「あいさつ」。英進館では挨拶をしない生徒には授業を受けさせないほどの徹底をしていますが、「将来、挨拶ができないと苦労するよ」といった教え方はしません。挨拶をするといかに気持ちいいか、そのことにまず、気づかせるのです。すると、子どもたちは自然と挨拶をするようになります。勉強でも同じことです。英進館が他を圧倒する合格実績を残している最大の要因は、指導システムが優れていることではなく、子どものやる気を上手に引き出すことのできる、魅力的な社員が揃っていることなのです。そのために私は社員の採用面接で、子どもの目線でも人物評価をします。子どもから見て魅力的な大人に映るかどうかも見極めたいからです。自分と関わる人たちの成長や幸福を自分のことのように喜べる、そのような人にとって、英進館ほど手ごたえのある職場はないと思います。私たちが向き合うのは、熱意に応えて瞳をキラキラ輝かせてくれる、未来の日本を支える子どもたち。彼ら彼女らにまさる可能性は、他にありません。その可能性を開花させるのが英進館の仕事なのです。英進館は、社員の魅力にかけては、他の塾はもちろん、日本中の公教育機関にも、決して負けない自信があります。この人間力こそが、英進館の財産です。代表取締役社長筒井俊英つついとしひで1969年福岡市生まれ。久留米大学附設中学・高校を経て東京大学へ進学。卒業後、英進館に入社。3年間で合格者記録を塗り替えた後、在職中の95年に九州大学医学部に入学し、2001年首席で卒業。九州大学病院に勤務後、英進館に復帰。2004年英進館社長就任。中学、高校、大学の全部門で全国でも圧倒的な合格実績を誇る進学塾に育て上げた。現在も現役講師として教壇に立ち、小・中・高生の算数・数学を指導している。02

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本気で子どもと遊ぶ力「共感力」で信頼関係を築く未来を育てるこども「未来」を育てる仕事は様々あります。「学習塾の仕事=塾講師」というイメージがあるかもしれませんが、英進館には様々な部署があり、それぞれの立場から子どもたちをサポートしています。科目指導をする人、学習プログラムを作成する人、科目の弱点を発見する人、子どもたちを盛り上げる人、精神面のサポートをする人、教材を作成する人...。英進館では、それぞれの社員が自分の得意分野で活躍できる環境が整っています。それぞれの仕事をする上で大切にしていることは？EishinkanHistory花まる学習会低学年スタッフ幼児～小学校低学年までの子どもたちに、勉強の楽しさを体感してもらうプログラムを実施しています。90分間ノンストップで子どもたちを盛り上げます。また、春・夏・冬の長期休暇中は、子どもたちと山や海などの自然の中で思いっきり遊び、大自然の壮大さを伝えます。子どもたちのエネルギーを超えて、本気で遊ぶ力が必要です。教師職英進館では、約7割の子どもが偏差値50未満で入館します。だから、高度な学力は必要ありません。必要な知識は入社してからでも身につけられます。重要なのは、いかに子ども目線に立つことができるかです。顔色、口調、態度をよく観察し、困っている子どもがいたら、すぐに声をかけてあげる、自分にできることはないかを考える、そして解決へと導く、それが英進館の教師です。高等部（東進衛星予備校）運営スタッフ東進衛星予備校を受講している高校生の「担任の先生」のような役割です。担当する生徒を知ることから始まり、現在の成績とライフスタイルから大学受験までの道筋を立て、講座を提案していきます。日々のやり取りや精神面のフォローも重要な仕事です。高校生との信頼関係を築き、第一志望大学合格に導いていきます。授業をする仕事ラ・サール中に初めての合格者1981久留米附設中に初めての合格者（現社長筒井俊英)1982生徒数１００００名突破高等部スタート1997熊本県へ初の県外進出1998鹿児島県へ進出2002佐賀県へ進出2003生徒数16名で創業1979福岡市中央区警固に自社ビル第１号完成1984生徒数１０００名突破1986教場展開スタート1987生徒数５０００名突破1992個別指導部門スタート199303

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一人ひとりへの「対応力」現場の声を大切に「提案力」と「高校生を導く力」生徒の未来を想像する明るい笑顔仕事。授業はしない仕事本部の仕事受付スタッフ英進館の教室の顔となる受付スタッフ。保護者様や子どもたちを明るい笑顔でお迎えし、安心して通塾していただける教室作りをします。教室に通ってくる子どもたちの全員の顔と名前を把握し、授業料に関する事務手続きから悩み事相談まで、オールマイティにサポートします。教室長の右腕として教室を守るお仕事です。教材・テスト作成スタッフ教材やテストは、生徒の志望校選び、ひいては今後の人生に関わってくるものです。生徒と直接コミュニケーションをとる機会は少ないですが、「この問題を解いた生徒の中には、きっと志望校に合格する子がいるはずだ」と想像力を広げ、自分自身の仕事の影響力に想いを馳せられる人に向いている仕事だと思います。社内SE現場とのコミュニケーションを通じて、先生方がより使いやすいツールを作ります。ユーザーの生の声を聞きながらものづくりに携われるのは、社内SEならではの面白さです。技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルや自分が作ったものに対する相手の意見を受け入れる姿勢も大事です。個別指導運営スタッフ英進館では集団授業とは別に、個別指導も行っております。生徒一人ひとりの学力やライフスタイルに合わせてカリキュラムを組んでいきます。また保護者様のニーズを把握し、生徒の成績と照らし合わせながら、学習方法を提案していきます。対面形式や英進館オリジナル授業動画で学ぶ形式があります。福岡市中央区今泉に天神総本部ビルが完成し、本社を移転長崎県へ進出久留米附設高合格者初の１００名突破2004大分県へ進出2005生徒数２００００名突破ラ・サール高合格者初の１００名突破2006久留米附設中合格者初の１００名突破キャリア教育本格化2008生徒数３００００名突破鯉城学院をグループ化し、広島へ進出2010花まる学習会スタート2012宮崎県へ進出2013売上高１００億円突破2014学童保育事業スタート2015大阪の医学部進学予備校「メビオ」グループ化2017東京の医学部進学予備校「ＹＭＳ」グループ化2019「株式会社ビーシー・イングス（田中学習会）」をグループ化2021ミラクル英進館スタート2023バーチャルキャンパススタート202404

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ThisisWhatWeDo!これが、私たちの仕事です。生徒に直接科目の指導をする教師職、間接的に生徒の成績向上・自立をサポートしている事務職、関わり方はそれぞれですが、みな同じベクトルをそろえて日々の業務に当たっています。子どもたちにとって憧れの大人でいられるよう努力しています。教師学びの楽しさを提供し、自らも成長し続けられる環境があります。2017年入社柴田和貴役職名：教室長授業をする仕事教師としての主な業務内容●授業（一科目専任制）●教材準備、座席表・出席簿作成●担任電話、保護者面談●採点●新規生募集に向けた活動●授業の組み立て教室長としての主な業務内容●出席簿作成などの在籍生徒管理●時間割作成などのスケジュール管理業務●配布物作成（チェック）などの管理業務●社員勤怠チェックなどの管理業務●成績会議・営業会議・保護者会などの資料作成05

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柴田教室長、ある一日のスケジュール私の代表的な一日を紹介します！これが、私たちの仕事です。ThisisWhatWeDo.MyPointis..8:0013:3014:0015:0016:0017:0018:0022:0021:308:00起床14:00授業準備進行予定表を元に、使用プリントを準備したり、教室準備として時間割を板書したりします。22:00退社17:00英進館は、成果主義で風通しがよい職場です。自分の理想とする職場を、自分たちの手で作り上げることが出来ます。また、「人は人によってしか動かされない」という社長のメッセージを全職員が共有し、他者と自分をより成長させていくことが仕事の中心です。子どもたち、保護者様、そして職員同士、全員のベクトルを揃え、子どもたちの夢を一緒に叶えるために伴走する、この一大プロジェクトにあなたも参加してみませんか？柴田教室長からメッセージMessagefromShibataぜひ参考にしてください！メールやイントラネットを確認。ミーティングでは当日行う業務を割り振ったり、生徒の様子を共有。挨拶だけでなく、生徒の表情を確認出来る、大切なコミュニケーションの時間です。保護者に生徒の成績や日頃の様子を電話で伝えます。また出席簿や座席表の準備をします。MyPointis..MyPointis..MyPointis..出社、始業ミーティング採点・営業・広報活動等14:30授業予習15:30休憩16:00担任業務15:00生徒出迎え必ず終業時に、本日欠席した生徒を確認し、情報を共有します。17:45小中授業21:30生徒見送り・終業ミーティング11:30出勤準備朝食をすませ出発MyPointis..06

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ある1日のスケジュールScheduleofOneDayある1日のスケジュールScheduleofOneDay個別指導運営スタッフ100人いれば100通り！子どもたちにぴったりの学習方法を提案します。2008年入社役職名：教室長板澤正晶『先生に組んでもらったカリキュラムで成績が上がった』『この前の面談での声かけで、とてもやる気が出た』など、一人ひとりと向き合い、真剣に取り組んだ結果が、生徒・保護者の喜びとしてダイレクトに返ってくると、とても嬉しいです。生徒それぞれの成長を一番近くで感じられる素敵な仕事です。13:4516:30主な業務内容●担任電話・保護者面談●講座提案・カリキュラム作成●シフト作成●学生チューターへの指導●指導報告表のチェック●新規生募集に向けた活動授業準備（座席表の作成・教材準備）17:10生徒出迎え・授業サポート20:00学生講師との打ち合わせ22:00退社15:30休憩13:0015:0017:0021:0022:30保護者面談・学生講師との打ち合わせ18:30担任電話・保護者面談21:30生徒見送り13:30出社14:00担任電話花まる学習会子どもたちのやる気と自信を育て、笑顔溢れる環境を作ることが私の仕事です。保護者の方に安心と笑顔を届け、子どもたちのやる気と自信を引き出すことが私の仕事です。思考力・作文・文章題といった手のかかる分野を扱いながら、学ぶ楽しさ、考える面白さを伝え、学習の土台を築きます。また野外体験では大自然の不思議を伝え、世の中で逞しく生きる力を身につけることを目指します。11:3014:00主な業務内容●低学年・年長授業●担任電話・保護者対応●野外体験（合宿運営）●新規生募集に向けた活動職員ミーティング15:00教室へ移動16:45生徒出迎え17:00授業スタート20:00退社12:00授業準備10:3013:0016:0020:30休憩16:40アルバイト講師授業前ミーティング18:30授業終了・保護者対応19:10担任電話・日報11:00出社2023年入社梶原千暖授業をする仕事授業はしない仕事07

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ある1日のスケジュールScheduleofOneDay東進衛星予備校運営スタッフある1日のスケジュールScheduleofOneDay2016年入社役職名：主任中吉浩大2022年入社渡邉菜穂これが、私たちの仕事です。ThisisWhatWeDo.受付スタッフ受付の仕事を通じて、自分の存在意義を知ることができます。生徒・保護者様に満足して通塾して頂ける教場づくりを行い、目の前の生徒のモチベーションをいかに上げるかを考えて仕事に取り組んでいます。教師が最高の授業が出来る環境を整え、広い視野と責任感を持って、教場全体をサポートするのが私の役割です。受付の仕事を通じて、生徒・保護者様、教師からも必要とされ、自分の存在意義を知ることができます。14:00主な業務内容●生徒・保護者対応●欠席者連絡●授業料の算定・案内●消耗品・用度品の発注・管理●勤務管理台帳の管理●その他、学校事務全般全体業務（テスト採点など）授業料チェック、資料発送、郵送など18:00欠席連絡、生徒出迎え・見送り、自転車整備22:00退社13:0015:0016:3020:0022:3017:00生徒出迎え21:00日計表を作成21:30生徒見送り13:30出社・職員ミーティング16:00休憩将来の夢を真剣に考える子ども達に携わることができる充実感。小・中学部から英進館に通う子ども達にとって高等部はまさに英進館の最終学年です。子ども達の将来に直結する大学進学に関わることは、教育理念である「自立した社会人の育成」に大きく寄与することです。大学受験を通して、子ども達が将来の夢を真剣に考え、成長していく過程に携わることで日々、充実感を得ています。13:4515:00主な業務内容●生徒・保護者のカウンセリング●生徒の精神面のフォロー●講座提案●受講管理●新規生募集に向けた活動●担任助手研修職員ミーティング16:00資料作成・グループ面談配布プリント・掲示物の作成21:30生徒見送り22:00退社14:00受講状況チェック（受講進捗・確認テスト）担任電話・保護者面談13:0015:3021:0022:30休憩17:00担任助手始業ミーティング17:30生徒（個人）面談・チームミーティング21:45担任助手終業ミーティング13:30出社高等部授業はしない仕事授業はしない仕事08

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ある1日のスケジュールScheduleofOneDayある1日のスケジュールScheduleofOneDay教材・テスト作成スタッフ小学生・中学生向けの教材・テストの作成や成績データの管理を行います。1998年入社役職名：課長赤塚大輔現場職員と共に試行錯誤をしながら、授業で活用しやすい教材やテストを作成します。そのためには日々の情報収集がかかせません。他にも、各科目の授業進行スケジュールの作成や生徒が受けたテストの成績データの管理も行います。生徒に直接授業はしませんが、作り上げたもので生徒や現場職員を支えるお仕事です。主な業務内容主な業務内容●教材の作成・チェック●模試の作成・チェック●成績データの管理●授業進行予定表の作成13:30休憩15:30教材の作成・チェック16:30教務部署内ミーティング11:15職員ミーティング18:30進行予定表の作成10:3013:0017:0020:30これが、私たちの仕事です。ThisisWhatWeDo.11:00出社11:45教材チェック14:30模試の作成17:30現場からのデータ収集20:00退社社内SE既存システムの運用サポートやヘルプデスクをはじめ、新規システムの企画など幅広い業務を行います。塾と保護者が連携するためのポータルサイトや顧客管理システムの管理・運用、基幹業務システムのサポートを行います。また、現場の声も拾いながら、業務効率化に向けた新規システムの企画・提案も行います。当社では、働きやすい環境に加え、地域の教育を支えるというやりがいも感じられます。11:1513:30●社内ツールの作成・運用●各種データの収集●トラブルシューティング●WEBミーティングの準備●成績データ処理職員ミーティング14:30トラブルシューティング20:00退社11:45外部業者とのミーティング15:30社内ツール運用・管理17:00成績処理準備10:3013:0018:3020:30休憩16:00データ集計19:00会議資料の作成11:00出社2016年入社岩下裕幸本部での仕事本部での仕事09

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A.2A.3A.1A.2ロックバンドのライブに行ったり、家族や愛犬と遊びに行ったり。仕事も全力ですが、趣味や家族にも全力投球！塾でのバイト経験もありませんでしたが、同期に刺激をもらいながら成長できる環境があります。数学教師として常に生徒目線で考え、行動される社長の姿に感銘を受けました。最近は、食べたいものを作っておうち居酒屋をしたり、作ったレモネードを飲みながら映画を見たりしています！中吉浩大［東進］柴田和貴［算数・数学］大嶋由香［数学］梶原千暖［花まる］A.3A.1A.2A.3社長のデスクは社員と同じフロアに！世間話も含め、一般職でも直接話す機会が多々あります。実は他塾にも内定をもらっていましたが、社長や社員の話を聞き、絶対英進館で一緒に働きたい！と思いました。普段は息子中心の生活なので、休日は映画や買い物など、一人の時間も大切にしています。教えることが初めてでも、子どもたちへの情熱があれば、生徒は自然とついてきます！中村昌慈［社会］寺師奈里［英語］田邉久美子［経理］松田有生［花まる］Question.01これで私は入社を決めた！Question.02休日・休暇って何してる？先輩たちがざっくばらんに答えました。英進館にまつわる気になるアレコレ。Question.03英進館って意外とこんなとこ！A.3A.2A.1A.2上司はみな教えるプロ。新人に良い思いをさせつつ、自信がつくまで待ってくれます。英進館社員の夫と一緒に、息子とゆっくり過ごすのが休日の楽しみです。自分に合うのはここかな、実力を試せて自分が成長できると直感的に感じました。休日は愛犬と一緒に遠出したり、公園で走り回ったりしています。大学時代より圧倒的に運動量が増えました！北山大貴［算数・数学］珠光悦子［花まる］濱添由紀恵［国語］阿部今日子［人事］A.2A.1A.3A.1遺跡巡りに行ったときになぜか登山をしてしまったハプニングもありました。館長の「君なら絶対良い教師になる」の言葉が自信になり、挑戦してみることにしました。苦しかった受験期は忘れて…と思いきや、卒館生が気軽に遊びに来てくれることが幸せな瞬間です。出会った企業の中で職員の明るさが一番でした。就職活動のアドバイスも受け、温かさも感じました。武田典子［個別指導］宮園雅樹［数学］西谷博史［英語］本田信治郎［東進］10

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CareerDevelopmentPath英進館ステップアップ展開図英進館では、社員のキャリアアップを応援する研修・仕組みが整っています。昇進のチャンスは誰にでもあります。各段階で研修を経て、時には先輩も追い越していきましょう。ある社員のケースsenior夏と冬に全職員が一堂に集まる全体会議を行っています。この全体会議では、社長の筒井より、現在の変わりゆく社会情勢から毎年の方針・目標など英進館の将来を見据えた戦略が示されます。また、この全体会議の大きな柱として「表彰」があります。目標を達成した教場や評価すべき職員はこの場で表彰を受けます。毎回、新人・ベテラン関係なく、多くの社員が表彰されます。全体会議で表彰される!いろいろと任される事も増えてきて、責任とともにやりがいも大きくなった！職員テストを受ける。年に一回、全職員受験の「職員テスト」を実施しています。テストの結果は、各種別で1位から最下位まで社内イントラネット上で全て公開されます。ここでは、新人がベテランより高い得点を打ち出すこともしばしば。新人であっても高い評価を得られる一つの機会です。また、ベテランは新人に負けないよう努力を重ねますので、職員同士が切磋琢磨し、専門知識の向上につながっていきます。sophomoreSTART!内定！新たなる一歩ですね！おめでとうございます！英進館入社まで期待と不安でドキドキ...DoWork!2月下旬から3月上旬にかけ、約1週間行われます。内定者全員が集まり、英進館という会社について学び、教師職は授業の練習を行います。事務職はそれぞれの仕事に応じた実務研修を行います。前期研修を通して、子どもたちを指導する「教育者」としての視点を学び、新人であっても、堂々と子どもたちを引っ張って行けるようなリーダーシップを身に付けて頂きます。新卒事前研修（前期）に参加Rookie11

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常に上を目指して、新たな場所へ！英進館では、主任登用試験に合格すると、主任に昇格することができます。主任になって活躍したいと思えば、主任登用試験に挑戦します。試験内容は様々ですが、筆記試験や役員との面談などを経て、主任としての知識や問題解決能力、責任感など様々な評価項目から決定されます。主任登用試験を受ける!自身の成長はもとより、子ども達が伸びてゆくのがなによりも嬉しい！英進館は、毎年のように新しい校舎が開校します。新しい場所に開校する英進館を一から立ち上げ、経営のノウハウを磨く機会はたくさんあります。GOAL!?ついに念願の教室長へ昇格!生徒のこと、職員のこと、経営のこと、考えることは増えますが、感動する機会も増えます。早い人は入社3年で教室長になった人も。教室長になった後も成長し続けられる会社です。♪毎月一回、職種別・科目別に研修会を実施しています。成功事例の発表、科目別の指導方法研究などディスカッションを重ねて情報とノウハウを共有します。自分の担当している生徒だけでなく、英進館に通ってきてくれている全ての生徒が良い結果になるよう、社員は一丸となって、プロとしてのスキルを磨き、モチベーションを高めていきます。新規校舎立ち上げメンバーになる。expert先輩たちにまだまだ助けられてるけど、自信もついてきた！sophomore職種別/科目別研修を受ける。3月下旬に行われます。前期研修後に正式に各部門・各教場に配属されます。その配属先で、実際の業務を通じたOJTで実践的な力を磨いていきます。前期研修で身に付けたことを、保護者対応や子どもたちへの声かけなどに生かしてください。新卒事前研修（後期）に参加Rookieいよいよ入社式!1年目は誰よりも明るい笑顔と声を大切に。子どもたちにとって一番身近な存在になってください。入社式!先輩達のフォローを受けて頑張ります！12

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その１企画合宿机に向かうスタイルの勉強は一切なし!思い切り体を動かし、遊びまくる合宿です。海での漁師体験や飛び込み体験、雑木林での昆虫採集など、非日常を体験してもらいます。学校、習い事、家族旅行では経験できないことを合宿という機会を通じて体験。この「実体験」が将来の生きる力に繋がります。センパイの声VoiceofSeniors子どもたちが自然の中で走り回る姿、社会見学で目を輝かせて質問を投げかける姿、そういった姿を近くで見られます。引率で行っているはずが、子どもたちから学ぶこともたくさんあり、元気をもらえます！その３学童保育事業英進館では、勉強以外の取り組みも盛りだくさん!近年、学童保育への需要が高まり、英進館でも2種類の学童保育を始めることとなりました。お預かりの間に書道・珠算・英会話・水泳などの習い事ができる「英進館アフタースクール」、ネイティブの教師がお預かりを担当し、確実な英語力を身につけ、真のグローバル人材を育成することを目的とする「東京インターナショナルスクール大濠アフタースクール」。どちらも英進館ならではのプログラムで、子ども達をお迎えします。センパイの声VoiceofSeniors学校と家の間の憩いの場所として、子どもたちが楽しみに帰ってきてくれるような環境作りを心がけています。一生懸命習い事・各種行事に取組む子どもたちをスタッフ一同全力でサポートしています！13

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その２理科実験教室塾としては西日本で初めて本格的理科実験教室を完備。実際の器具や装置を使うことでしか得られない知的感動を伝えています。子どもたちが本当に「理科を好きになる・得意になる」プログラムを、専門スタッフが編成。ただ楽しいだけでなく、磁石のふしぎ、コイルモーターのしくみなど、中学入試問題にも対応しています。体験することでイメージを膨らませ、科学の心や論理的思考力の育成を目指します。子どもたちのキラキラした表情を引き出します!地域のスポーツ振興・活性化にも貢献します！九州最大の学習塾。当然地元を応援します。WeloveFukuoka,weloveHAWKS.英進館は福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーです。14

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数字で見る英進館“Eishinkan”inNumbers数字で見ると意外！？数字を使って英進館を紹介します。英進館のことをもっと知っていただけると思います。■偏差値50未満で入塾する生徒の割合Under50Over50約7割約3割誰もが初めから志望校に合格する力を持っていたわけではありません。英進館には生徒が頑張れる環境が整っています。■教員免許取得の割合［数学］筒井俊英［数学］高木哲［英語］赤塚大輔［国語］平木一幸64名400名中About16%■社員の平均年齢39.2歳社長をはじめ、東大講座や灘クラスの全担当5名と各科目責任者6名の教員免許取得率はなんと0％！英進館の教師においては、教員免許を持っていることと授業のスキルは関係ありません。教員免許の有無に関わらず、生徒のために動いた教師ほど、結果的に多くの生徒を志望校へと導き、自身の評価向上にもつながります。■職種の割合高等部スタッフ51名個別指導スタッフ30名花まるスタッフ21名受付46名教師職400名その他94名■男女比Man女性も活躍しています！女性全体642名名Woman157■社員の中で英進館に通っていた人105名■利益率（2023年3月期）Eishinkan21.8%MostOtherCompanies5.4%男性485名上場企業の平均利益率が約5.4%。安心して働ける経営状態です。■通塾している生徒の総数39,294名■1校舎あたりの生徒数■正社員数642名■1校舎あたりの正社員数561名9.2名きめ細やかなクラス編成が可能!!正社員を厚く配置することが可能!!学習塾の場合、「教場の総数」・「生徒の総数」が多ければ良いというわけではなく、1校舎当たりの生徒数、すなわち「1つの教場にどれだけ多くの生徒が通ってきているか」がブランド力にあたります。このブランド力に相当する1校舎あたりの平均生徒数が500名を超しているのは英進館だけです。15

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5,000人口（千人）生徒数（人）売上高（千円）在籍生徒数（人）0～19歳の日本人の人口推移（千人）1660120181302484786114915121936254133884235520358686655847194271044311215117981131512217137131573817289205782124923020269433026731038319763219532766340793529335925367943713537225384973859439294売上高（千円）35802357553566835530353353502534945344283487833226325793180330989301062928228600279282737226867253972600825633252942490224495240902385923587233312298022838222752222522012221542203921587213212103020364200141966920738230201195216

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