https://my.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/ # とくしまシューカツ！医療・介護 2026.3創刊号 ## Page 01 ![Page 01の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 02 ![Page 02の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 03 ![Page 03の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 現場の空気は、、気になるのは「どんな現場で、どんな人と働くのか」。本誌では、徳島で働く医療・介護職の先輩たちの姿や声を通して、職場の雰囲気や働き方、キャリアの広がりを紹介します。新卒の人にも、キャリアを重ねて次の一歩を考える人にも。自分らしく働ける場所と出会うきっかけに。※本誌に掲載している採用データは、2026年2月末の情報をもとにした概要です。最新の情報・詳細は、各医院・施設へのお問い合わせ、または採用ページ、ハローワークや教育機関の就職支援室等の求人票をご確認ください。働く人。医療の仕事を目指すとき医療・介護創刊号2026.3CONTENTSクローズアップ企画！02阿南医療センター「地域に寄り添い、看護と自分の未来を育む」04池田博愛会「人を支える仕事は、人に支えられる場所から」06～とくしまの医療機関・介護施設紹介INDEX募集職種早見表31医院・介護施設32歯科医院1 ## Page 04 ![Page 04の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 地域に寄り添い、看護と自分の未来を育む徳島県厚生農業協同組合連合会阿南医療センター二次救急を受け入れる急性期、回復期リハ、緩和ケア病棟を備えたケアミックス型の地域医療支援病院。「地域の医療を支え、守る」という理念のもと、安全で思いやりある医療に努め、職員も学びながら自分らしいキャリアを描いています。INTERVIEW入職４年目看護師新田さん#若手#地元出身#外科病棟勤務着実に憧れの看護師へ子どもの頃、看護師さんが優しく対応してくれたことが忘れられず、自然と憧れを抱きました。学生時代の実習先だったこの病院の温かい雰囲気に惹かれて入職。入職後はプリセプター（指導係）にマンツーマンで指導を受け、じっくり見守ってもらえる安心感がありました。現在は外科病棟で日常生活ケアや手術補助、化学療法までまかされ、患者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉にやりがいを感じています。入職後のミニキャリアマップ入職時1年目合同研修で基本的な看護技外来への配属になり、業務の術、手技を学ぶ流れを覚える4年目3年目化学療法や多様な手術に対病棟へ異動となり、病棟勤務する処置を学び中の流れをつかむ短時間勤務と深夜業務の免除制度を活用中♪とある1日のスケジュール就寝6:00起床7:40自宅出発・保育園送迎8:30出勤午前の業務24:0012:00～お昼休憩子どもの寝かしつけ・13:00仕事再開午後の業務自分時間家事タイム風呂・夕食21:0015:45勤務終了・17:00保育園へお迎え帰宅#4人の子育てママ#他職種からの転身#外来勤務働きやすい環境が両立の鍵元々は医療事務として働いていました。看護師の働く姿を見て漠然と「いいな」と思い、働きながら看護学校に通い資格を取得。2歳と5歳の子どもがいるため、保育園が近く、さまざまな経験ができる環境を求めてこの病院へ。今は救急外来では採血や入院準備、手術室への搬入なども担当しています。優しい先輩が多くて相談しやすく、家庭にも配慮してもらいながら、安心して働き続けられています。INTERVIEW入職３年目看護師岩田さんINTERVIEW入職6年目助産師岡川さん#Uターン#地元愛#産婦人科病棟勤務妊婦さんとのつながりがより深く「徳島で働きたい」という思いを持っていましたが、新卒のときは分娩件数の多い病院で経験を積み、力をつけようと考えて岡山県の病院へ。3年間勤めた後も思いは変わらず、県内外からの出産も扱うこの病院への転職を決意しました。県外では「はじめまして」の患者さんが多かったですが、地元では友人や家族など身近な人たちの力になれることが、自分の仕事の意味を深く感じられる瞬間になっています。岡川さんの転職前と転職後の変化転職前転職後年間1,500〜1,600件の分分娩件数は年間300件前娩がある産科単独病院で多後。総合病院であるため、内くの件数を経験。ただし、そ科的な合併症を持った妊婦こは産科に特化していたたさんなどを診る機会が増えめ、他科の病気（合併症なました。より医療知識を深ど）を見る機会はありませんめ、看護の幅が広がったと感でした。じています。採用データ2027年新卒中途パート●診療科目／内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、皮膚科、形成外科、眼科、産婦人科、小児科、乳腺外科、脳神経外科、泌尿器科、耳鼻いんこう科、放射線科、リハビリテーション科、緩和ケア内科など●訪問看護ステーション併設Tel.088-634-2626（本部）,0884-28-7777（管理課）阿南市宝田町川原6-1■採用窓口：本部人事部（臨時職・パートは管理課）■休：土・日曜、祝日■受付時間：8:30～16:45HP■募集職種：①看護師②助産師③社会福祉士（医療ソーシャルワーカー）■雇用形態：①②正職員、臨時職員、パート③正職員■給与：正職員①月給22万1790円～27万6770円②月給23万6550円～27万9290円③月給18万3810円～19万6950円／臨時職員①日給1万70円②1万480円／パート①時給1,380円②時給1,440円■諸手当：①②家族手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当、待機手当など③家族手当、通勤手当、時間外手当など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（6・12月）■勤務時間：①②3交替日勤8:00～16:45、準夜勤16:30～0:45、深夜勤0:30～8:45／2交替日勤8:30～16:45、夜勤16:15～8:45（外来と一部）③日勤8:30～16:45■休日：シフト制（祝日勤務あり／夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、半日･時間単位有給休暇、自己研鑽休暇、職員食堂、保育施設完備など■必要資格：①看護師②助産師③社会福祉士（取得見込み含む）■応募方法：JA徳島厚生連指定履歴書（HPよりダウンロード）・卒業見込証明書または資格免許証（写）を郵送。2 ## Page 05 ![Page 05の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ナース座談会阿南市、阿南医療センターで働く良さとは？キャリアサポートや福利厚生は？岡川:一度県外に出たからこそわかるんですけど、阿南の人は本当に温かいですよね。岩田:子育て中なので、時短勤務を使わせてもらっています。子どもが小学校に上がるまで時短が使えるのは本当に助かります。新田:わかります。患者さんとスタッフの距離が近く、親戚みたいな感覚で話しかけてくれます。岩田:方言も独特ですよね。「体がくわる（＝だるい・しんどい）」って最初わからなくて（笑）。でも、そういう言葉も含めて地域に密着しているなと感じます。岡川:地域密着といえば「病院祭り」ですね。キッチンカーが来たり、ヘリポート見学もできたり、地域の皆さんがたくさん遊びに来てくれてうれしかったです。岩田:私は個人的にドーナツを楽しみました（笑）。岡川:それに、南部エリアには大きな病院が少ないので、重症患者さんや救急搬送を受け入れる「地域の最後の砦」としての役割もあると思います。職場の雰囲気は？岡川:お休みも取りやすいですよね。「リフレッシュ休暇」や「月7日間の希望休」があるので、プライベートの旅行の計画も立てやすいです。私は、今年はベトナム、昨年はイギリスに行きました。岩田:学校行事に合わせて休みが取りやすいのもありがたいです。新田:「リフレッシュ休暇」は入職2年目からしっかり取れますしね。岩田:定時は少し早め（16:45頃）なのもうれしいです。新田:教育体制も充実していて魅力です。1年目は月に1回研修を受けられ、2年目は興味のある部署の研修、3年目は技術面を深く学ぶ研修があります。「新人教育を大事にしている」と実感します。岩田:自分の適性を見極めながら学べるのがいいですね。岡川:専門機器が導入されたときも、業者さんを呼んで勉強会を開いてくれるなど、学びたい意欲に応えてくれますね。岩田:外来はとにかく「チームプレー」です。救急対応などで忙しいときも、誰かの手が空いていれば「一緒にやろう！」と声をかけ合って、一気に終わらせます。そこが楽しいですね。「地元や患者さんへの熱い想い」を秘めた助産師・岡川さん。新田:私の外科病棟も忙しいですが、先輩たちがピリピリしていなくて、質問しやすい雰囲気です。先輩が「何かできることある？」って向こうから聞いてくれるので、新人の頃は本当に救われました。岡川:産婦人科は女性だけの職場なので、独特の明るさがありますね。先生たちも普段はクールでも、赤ちゃんを見るとデレデレしていたり（笑）。医師ともフランクに話せる関係性があります。緊張しながらもコツコツと「患者さんを安心させら人前」を目指す新田さん。明るくおしゃべりな岩田さんは、外来のムードメーカー的存在。NEWS!北里研究所病院と提携し学びの機会をさらに充実東京都港区にある『北里研究所病院』と同院が連携し、医療レベルの向上を目指しています。互いの業務を見学する交流のほか、外部講師による研修会や健康講座も開催し、学びの機会を豊富にしています。3 ## Page 06 ![Page 06の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 人を支える仕事は、人に支えられる場所から社会福祉法人池田博愛会障がいのある人や高齢者を支える入所施設・通所施設を運営し、さまざまな福祉サービスを提供しています。職員同士が支え合う風土が根付いており、誰もが立場に関わらず挑戦、キャリアアップできる環境です。医療、食、日常生活。それぞれの役割を担う職員が、専門資格の有無を問わず連携し、最適なケアにつなげています。■支え合う風土困りごとがあれば、誰かが手を差し伸べ、「どうしたの？」という声かけが当たり前。知識や経験がなく入職した人も、周囲の支えを受けながら育っていけます。■ライフステージの理解子育て支援が手厚く、男性も育児休暇の取得が当たり前。法人内託児所『あいあい』は、職員が利用しており、現役のパパ・ママが職場で活躍しています。■一人にしないOJT経験豊富な職員がパートナーとなり、仕事の内容をレクチャーしてくれます。また、職場に慣れるためのサポート、日々の相談にも乗ってもらえます。■未来へのキャリア支援個人の成果や能力を評価する基準を設け、面談で明確なキャリアパスを示してもらえます。［働き方改革モデル福祉事業所］として徳島県から認定を受けています。採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／地域交流拠点箸蔵とことん、地域生活支援拠点青空●サービス形態／障がい児入所施設、児童発達支援センター、障がい者支援施設、障がい者福祉サービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなどTel.0883-72-3150三好市池田町州津滝端1271-7■採用窓口：法人本部事務局■休：土・日曜、祝日■受付時間：8:30～17:30HP■募集職種：①介護福祉士②理学療法士③管理栄養士④看護師■雇用形態：正職員、契約職員、パート■給与：正職員①月給21万1000円～23万2000円②月給23万8500円～25万500円③月給20万6500円～22万5500円④月給21万1500円～28万500円／契約職員①月給19万7000円～21万2000円②月給17万500円～22万1500円③月給19万2500円～19万6500円④月給19万7000円～25万1500円／パート①時給1,175円～1,345円③時給1,150円～1,250円④時給1,443円～1,643円■諸手当：通勤手当、夜勤手当、扶養手当（正職員）、住宅手当（正職員・契約職員）など■昇給・賞与：昇給1回（4月）・賞与2回（6・12月）※パートを除く■勤務時間：施設ごとに異なる（応相談）■休日：年間休日123日※2025年度実績（施設によっては祝日勤務あり／年末年始休暇あり）■福利厚生：法人内託児所、看護休暇、半日・時間有給休暇、法人内の弁当購入補助など■必要資格：①介護福祉士②理学療法士③管理栄養士④看護師（取得見込み含む）■応募方法：電話もしくはハローワークに問い合わせ4 ## Page 07 ![Page 07の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 JoinOur家族のように支え合う私たちFamily介護福祉士看護師知的障がい・身体障がいのある人たちや、高齢者が入居する施設において、着衣や食事、入浴などの生活面でのサポートを行っています。日中・夜間を通して職員同士が連携し、途切れることのない支援体制を整えています。グループ内の施設を巡回し、利用者さんへ検温や血圧測定を実施します。おしゃべりをしたり表情の変化を読み取ったりして、細かな体調変化に気付けるように心がけています。また、毎日の服薬管理も大事な仕事です。活躍先・特別養護老人ホーム永楽荘・障がい者支援施設箸蔵山荘・ケアハウス宝珠など活躍先・特別養護老人ホーム永楽荘・三好市養護老人ホーム敬寿荘・特別養護老人ホーム長生園など理学療法士管理栄養士障がいのある人が自立した日常を送れるよう、日常生活の動作や集団生活に必要な力を身につける支援を行っています。また、同様の支援を障がいのある子どもたちにも提供し、社会へ踏み出すための力を育む役割も担っています。施設を利用する皆さんを食事と栄養の面から支えています。子どもから高齢者まで、幅広い世代の人たちが食べる食事であること、さらには人によって健康状態に違いがあるため、個別の栄養ケアのマネジメントを行っています。活躍先・障がい者支援施設箸蔵山荘・障がい児入所施設池田学園・特別養護老人ホーム永楽荘など活躍先・障がい者支援施設箸蔵山荘・障がい児入所施設池田学園・特別養護老人ホーム永楽荘など超リアルな施設見学説明会INTERVIEW先輩職員は「ココ」を見た！先輩職員のありのままの仕事風景を見学できます。私の入職の決め手となったのは質の高いケアです。チームで連携し就職後のミスマッチを防ぐため、職員がどのように働いているのか、ながら、忙しい状況でも利用ありのままを見学できる機会を設けています。食事提供やレクリエー者さんに寄り添い、信頼関係ション、リハビリなど、各職種の中心業務の時間帯に合わせて対応。を築いている様子を実感してい忙しさのピークや職員同士が息を合わせて働く様子まで体感でき、ただけます。現場のリアルさが伝わります。見学を通して、「ここで働きたい」と就職を決めた職員も少なくありません。超リアルな施設見学説明会の詳細は「法人本部事務局」まで気軽に問い合わせを！5 ## Page 08 ![Page 08の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人倚山会田岡病院募集職種ピックアップ！薬剤師看護師社会福祉士学びを重ねながら長く医療に向き合える救急医療や専門性の高い医療と総合的な診療機能を担う中核病院。幅広い症例に関わり、実践を通して確かな臨床力と総合力を養える環境が特長です。一人ひとりのキャリアアップと働き続けやすさを大切にし、入職後1カ月の基礎看護研修をはじめ、年間の定期研修やグループの『きたじま田岡病院』『TAOKAこころの医療センター』とのローテーション研修などを通じて段階的に成長できる体制を整えています。さらに、認定看護師や特定行為看護師を目指す職員への支援に加え、個々の生活に配慮した勤務体制を整備。それぞれが自分らしく、長く力を発揮できる環境を築いています。11看護師・リハビリ職・薬剤師と多職種のスタッフが連携し、安全・安心な医療の実践に努める。2二次救急医療機関として、地域の救急を担う。3学びを深め合う、『田岡病院』の新人看護師と社会福祉士の皆さん。23入職37年目看護部長折村さん挑戦のそばに支えてくれる仲間がいるアットホームで個々のキャリアを全力で応援する環境があります。現場の声を生かして働きやすさを改善する風土も魅力で、実際、手術室では緊張感のある現場だからこそ雰囲気づくりを工夫した結果、配属希望者も増えています。働く環境DATA育児中のスタッフには15分単位で時短勤務の延長を認めるなど、生活に合わせた柔軟なシフト調整を実施。また、時短勤務でも役職に就ける体制があり、「家庭との両立が難しくてキャリアを諦める」という壁が生まれにくい点も魅力。入職3年以内の離職率12.5％育児休業復帰率100％職員数：500人有給休暇取得率90％男性育児休業の取得率100％採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／TAOKA訪問看護ステーション山手、TAOKAケアプランセンター山手、TAOKAヘルパーステーション山手、TAOKA訪問リハビリセンター万代、TAOKA通所リハビリセンター万代などTel.088-622-7788徳島市万代町4-2-2■採用窓口：事務部管理課■休：日曜、祝日■受付時間：8:30～17:15HP■募集職種：①薬剤師②看護師③社会福祉士■雇用形態：正職員、短時間正職員、短日数正職員、パート■給与：正職員①月給27万3500円～30万4500円②25万3000円～31万500円③23万円～29万3000円■諸手当：②夜勤手当1万3000円／回■昇給・賞与：昇給年1回（４月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：①日勤8:30～17:15・9:30～18:15②日勤8:30～17:15・9:30～18:15、夜勤16:30～9:30③日勤8:30～17:15・9:15～18:00■休日：週休2日制（シフト制／年間休日111日／夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：特別休暇5日（入社時付与）、アニバーサリー休暇、職員互助会、院内保育園（24時間保育）、職員食堂（1食400円）、各種支援制度（看護師奨学金制度、看護師奨学金返済支援制度、看護師UIターン住宅支援制度、社会福祉士奨学金制度、社会福祉士奨学金返済支援制度、社会福祉士UIターン住宅支援制度など）■必要資格：①薬剤師②看護師③社会福祉士（取得見込み含む）■応募方法：HPの採用ページから応募、電話またはメールで問い合わせ※看護インターンシップ（1～6月）・看護見学会（7～11月）随時受付中6 ## Page 09 ![Page 09の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 護師中医療法人倚山会田岡病院できることが増える実感が私のモチベーションに！看護師久保脇さん（入職2年目）オペナースとして手術に入り、機械出しや外回りを担当する久保脇さん。術前準備から術中の患者さんの観察まで、チームで連携しながら業務を進めています。安全第一を心がけ、先輩や医師とのコミュニケーションも大切にする毎日。緊張感のある現場の中で、成長とやりがいを日々感じているそうです。■入職のきっかけは？■職場の雰囲気は？先輩からみた久保脇さん看医療ドラマがきっかけでオペナースに憧れました。また、2交替制で生活リズムを整えやすい点や、実習時に先輩が丁寧に接してくれたことが、この病院への入職の決め手になりました。がら働ける職場です。わからないこともすぐ相談でき、何度も優しくフォローしてもらいました。緊張感のある手術室でも、安心して働ける温かい雰囲気があります。山■入職してよかったことは？さん（入職10年目）先輩・後輩の距離が近く、協力しな1年目の看護師一人ひとりに指導者とメンターがつき、基礎からしっかり学べたことです。不安も多い中、先輩に支えられながら経験を重ね、できることが増えて実力が身についてきました。手術室のスタッフルームには、厳しさの中にも温かさを感じる、ウェルカムな雰囲気が広がっています。明るくまじめでハキハキした性格で、誰とでも自然に関われる人です。積極的に学ぶ姿勢があり、今ではメイン業務も任せられる存在に成長しました。教える側としても成長がうれしく、頼もしく感じています。これからも、挑戦する気持ちを忘れずにいてほしいです。久保脇さんの成長ロードマップ入職〜6カ月基礎を徹底し自信を育てる入職直後の1カ月は看護師研修で基礎を集中して習得します。また手術室では、手術看護の基本や医療機器の扱い方を、先輩のサポートのもと一つひとつ丁寧に学びました。入職6カ月〜1年経験を広げ「できる」を増やす知識が深まり、できる業務が増えた時期です。定期的な集合研修で同期と学びを深め、グループ内施設での研修で経験を重ねることで、配属先以外の現場にも触れて視野を広げました。入職2年〜現在実践力を磨き任される存在へ多くの手術に入り、より実践的な動きが求められる段階へ。各手術の担当医師の術式に合わせた物品準備やタイミングを考えた声かけなど、状況に応じた対応力が身についてきました。基礎を大切に経験を重ね、できることが増えるたびに自分の変化を感じられ、モチベーションにつながっています。7 ## Page 10 ![Page 10の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人きたじま倚山会きたじま田岡病院募集職種ピックアップ！看護師社会福祉士理学療法士地域に寄り添い、安心して働く人の温かさが根づく職場地域に根ざした医療を実践する『きたじま田岡病院』は、急性期から回復期、在宅医療まで担い、地域医療の“つなぎ役”としての役割を果たしています。目指すのは“元気”のある病院。患者さんだけでなく、スタッフも元気に働けることを大切にする風土があり、多職種が連携しながら患者さんを支えています。部署間の垣根が低く、情報共有やカンファレンスも活発で、地域からの信頼も厚い病院です。教育面では合同研修を通じて同期とのつながりが育まれ、部署を超えた関係性が築かれています。また、子どもの急な体調不良時も互いに支え合える体制があり、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。11「スタッフ全員の名前をきちんと呼んでくれ、常に冷静で優しい」と評判の里見院長。2在籍するリハビリスタッフ数は県内トップクラス。3会計から薬局までつながる受付は、患者さんがどこにいてもスタッフに声をかけやすい設計。23入職16年目採用担当辻岡さん笑顔があふれる支え合える職場スタッフが明るく元気に働いているのが魅力です。多職種が協力し合い、困ったときはすぐに声をかけ合える雰囲気があります。教育体制も整っており、わからないことも相談しやすく、安心して成長できる環境です。働く環境DATA職員同士が自然にカバーし合う風土が根づき、声をかけ合いながら無理なく休める環境。院内保育園や家族も参加できるイベントもあり、子育て期も安心して働き続けられる体制が整う。栄養バランスの取れた食堂も自慢のひとつ。1カ月の平均残業時間4時間年間休日数111日職員数：500人平均勤続年数8.5年男性育休取得率90％採用データ2027年新卒中途●関係施設／TAOKA訪問看護ステーション北島、TAOKA訪問リハビリセンター北島、TAOKA通所リハビリセンター北島、TAOKAデイフィットネスセンター川内などTel.088-698-1234板野郡北島町鯛浜字川久保30-1■採用窓口：事務部管理課■休：日曜、祝日■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：①看護師②社会福祉士③理学療法士④作業療法士⑤言語聴覚士■雇用形態：正職員■給与：正職員①月給25万3000円～31万500円②月給23万円～29万3000円③④⑤月給26万円～29万4000円■諸手当：夜勤手当1万3000円／回■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：①日勤8:30～17:15・9:30～18:15、夜勤16:30～9:30②8:30～17:15・9:15～18:00③④⑤8:30～17:15・9:00～17:45■休日：シフト制（4週8休／祝日勤務あり／夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：特別休暇5日、アニバーサリー休暇、職員食堂（1食400円）、院内保育園完備（24時間保育）、半日有給休暇など■必要資格：①看護師②社会福祉士③理学療法士④作業療法士⑤言語聴覚士（取得見込み含む）■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話・メールで問い合わせ8 ## Page 11 ![Page 11の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 看護師一医療法人きたじま倚山会きたじま田岡病院支え合える仲間がいるから忙しくても前を向ける看護師永濱さん（入職6年目）急性期病棟の中核として現場を支える永濱さん。入院患者さんの看護ケアを担い、ペアのナースと連携しながら柔軟に対応しています。「予定外の対応も多いですが、周囲のスタッフと協力して業務がスムーズに進み、患者さんの笑顔が見られたときにはやりがいを感じます」と話し、明るい笑顔で現場に立ち続けています。■入職のきっかけは？母が看護師で身近な職業だったこともあり、自然と看護師の道へ。就職先は職場の雰囲気の良さを重視。実習で複数の現場を見た中で、先輩スタッフの話しやすさや人柄が決め手になりました。■職場の雰囲気は？は今も変わりません。看護師同士はもちろん、医師や他職種のスタッフとも話しやすく、日頃からしっかりコミュニケーションが取れている職場だと感じます。先輩からみた永濱さん尾さん（入職8年目）入職前から感じていた雰囲気の良さ■入職してよかったことは？中規模病院ながら手術やカテーテルなど幅広い経験ができ、日々学びがあります。また、ママさん世代も多く、子どものことで何かあったときは勤務を代わってもらうなど、相談しやすい環境です。強みを生かし合う対等なチーム体制。協力しながら看護を実践し、負担軽減と医療の質・安全性を高めています。永濱さんは明るく前向きで、何事にも積極的に取り組む姿勢が印象的です。後輩の面倒見もよく、周囲への気配りも自然にできる人。スタッフからの信頼も厚く、病棟を支える頼もしい存在です。今後も中堅ナースとして、力を発揮してくれることを期待しています。永濱さんの成長ロードマップ入職〜1年基礎を固め自信を育む入職直後は新人看護師の集合研修で基本的な知識・技術を学ぶことからスタート。その後は現場で先輩の指導を受けながら、一人でできるケアが増え、少しずつ自信がついてきました。入職2年〜3年視野が広がり動きに変化一般的な看護ケアは落ち着いて行えるようになり、自分が今何をすべきかを考えて動くようになりました。チームの中の一人としての役割を意識し始めた時期だったと思います。入職4年〜6年教える立場でさらに成長後輩や看護学生さんに関わり、質問や相談を受ける機会が増え、一緒に悩みながら考えることも多くなりました。教える立場になって、自分自身の理解も深まったと感じています。自分で考え、必要な行動を選べるように。患者さんとご家族の不安にも寄り添えるようになりました。9 ## Page 12 ![Page 12の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社会医療法人養生園TAOKAこころの医療センター募集職種ピックアップ！看護師准看護師人に向き合い誠実に支える医療1960年の開設以来、地域に根ざした精神科医療を提供しています。「誠実・優しさ・謙虚」を理念とし、患者さんの立場に寄り添い、ぬくもりを感じられる医療を大切にしてきました。大きな特長の一つが、精神面だけでなく身体合併症にも目を向けている点です。多職種が連携し、日頃から声をかけ合いながら診療に向き合うことで、患者さんの小さな変化にも気づくことができます。丁寧な観察と対話を重ねることで、患者さんはもちろん、家族や地域、関係機関とのつながりも自然と深まっていきます。さまざまな人の思いに耳を傾け、安心して過ごせる療養環境づくりに日々取り組んでいます。11年齢の離れた先輩にも気軽に質問しやすい雰囲気。担当分野や経験の違いを生かして、学び合える環境がある。2広々としたエントランス。3多職種のスタッフが連携して、患者さん一人ひとりに向き合ったケアを行う。23入職8年目看護師大東さん支え合う職場環境で成長を実感できる精神科単科ですが、認知症治療病棟や身体合併症病棟もあります。急性期から慢性期まで幅広く経験できるので、看護師としての対応力が身につく環境だと思います。有給休暇をきちんと取得できるところもいいと思います。働く環境DATAワークライフバランスの向上や子育て支援に注力。院内保育園（利用料1日500円／上限1万円）を設置し、制度・設備の両面からスタッフを支えている。また、『田岡病院』『きたじま田岡病院』と連携した研修・教育体制がある。有給休暇取得率92％育児休業復帰率100％職員数：330人平均勤続年数11.3年奨学金返済支援月額上限3万円※支援期間3年採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／TAOKAこころのデイケアわおん、TAOKA認知症デイケアソナタ、TAOKA訪問看護ステーション蕾、TAOKA多機能型事業所清風、TAOKAグループホーム樹庵などTel.088-622-5556徳島市城東町2-7-9■採用窓口：事務部管理課■休：日曜、祝日■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：①看護師②准看護師■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給25万6500円～28万7000円②月給22万6000円～25万6000円／パート①時給1,500円②時給1,300円■諸手当：準夜勤手当1回5,000円、深夜手当1回7,000円■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：日勤8:30～17:15、早出①7:15～16:00、早出②7:45～16:30、遅出10:15～19:00、准夜勤16:30～翌1:00、深夜勤0:30～9:00■休日：シフト制（4週8休／年間休日111日）■福利厚生：特別休暇5日（入社半年以内に使用可）、アニバーサリー休暇、職員食堂（1食350円）、院内保育園完備（24時間保育）■必要資格：①看護師②准看護師（取得見込み含む）※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話・メールで問い合わせ10 ## Page 13 ![Page 13の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 看護師平社会医療法人養生園TAOKAこころの医療センター患者さんの「話したい」に真剣に向き合っていきたい看護師佐條さん（入職1年目）精神科では患者さんとのコミュニケーションが重視されています。佐條さんも、患者さんの「話したい」という気持ちには時間をかけて向き合いたいと話します。一方で、検温や清潔ケア、看護記録などの業務も大切で、後回しにはできません。時間配分を考えながら、効率と丁寧さを両立できるよう日々心がけています。■入職のきっかけは？もともと精神科の領域に興味がありました。決め手になったのは、実習で病棟を訪れた際に見た看護師さんの姿です。不安を訴える患者さんに真摯に向き合う様子を見て、ここで働きたいと思いました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？す。新人にもフレンドリーに接してくれるので、相談しやすい環境です。困っている様子に気づいて声をかけてもらえるため、安心して働くことができます。先輩からみた佐條さん岡さん（入職8年目）とても和気あいあいとした雰囲気で退院が決まった患者さんからお手紙をもらったことです。「続けてきてよかった」と感じた瞬間でした。これからも、できるだけ時間をつくって患者さんに真剣に向き合いたいと思います。徳島県で初めて「精神科救急入院料1」（院内呼称：スーパー救急病棟）の承認を受けました。佐條さんはマイペースでやわらかい雰囲気があり、誰に対しても自然に接することができます。任された仕事には真剣に向き合い、助言も素直に受け止めながら、自分なりに工夫して前に進もうとする姿が印象的です。周囲への声かけも多く、チームを和ませてくれています。佐條さんの成長ロードマップ入職〜1カ月仲間と学ぶ最初の一歩多職種合同研修や『田岡病院』『きたじま田岡病院』と合同の看護育成部門での研修を受講しました。同期看護師と一緒に看護の基礎を学び、病棟配属前に心の準備ができました。入職1カ月〜6カ月病棟配属新たな挑戦GW明けにスーパー救急病棟に配属されました。先輩に教わりながら業務を覚え、研修でも学びを深めています。9月には先輩について夜勤業務が始まりました。入職6カ月〜現在支え合い学ぶ日々急性期病棟は入退院が多く、患者さんの症状もさまざまです。先輩に教わったり、同期と励まし合ったりしながら勤務する日々で、大変さの中にもやりがいを感じています。患者さん、先輩、多職種の方との交流を通して、看護師としても人間としても成長できていると感じます。11 ## Page 14 ![Page 14の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社会医療法人尽心会亀井病院募集職種ピックアップ！看護師周術期から慢性期まで一貫した看護を実践腎・泌尿器疾患の診療を中心に、透析療法や腎臓・高血圧疾患まで幅広く対応している『亀井病院』。先進的な診断・治療や手術を取り入れ、年間手術件数件以上にのぼります（2025年度時点）。周術期から終末期まで関わるケースもあり、この領域の知識と経験を重ねられる環境です。また、勤務時間内に勉強会を開催するなど教育研修・研究支援体制も充実し、無理なくスキルアップが可能。部署を超えて声をかけ合う風土が根づき、互いに支え合う温かな雰囲気も魅力です。さらに、柔軟なシフト管理もあり、平均勤続年数10年以上と長く働く職員が多く、安心して続けられる職場環境が育まれています。11徳島市八万町にある病床数42床の病院。2月1回の心肺蘇生訓練の実施。定期的に開催しているため業務に合わせ参加しやすく、対応力を高められる。3勉強会も活発。多職種で学び合い、視野を広げられる機会に。23入職8年目看護師三原さん子育てと両立し安心して続けられる子育て世代が安心して働けるところに魅力を感じています。育児休暇や時短勤務などの制度が整っており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できますよ。仕事と家庭の両立をしっかりと支えてくれる職場です。働く環境DATA休みが取りやすい風土があり、子育て世代への理解が深い同院。希望休が通りやすく、有給休暇の取得率も高水準と、行事や急な看護にも対応できる体制が整っている。ライフステージに合わせ長く働ける環境。有給休暇取得率96.1％シフト希望反映率95％職員数：129人平均勤続年数約10年産休・育児休業取得率100％採用データ2027年新卒中途●診療科目／泌尿器科、緩和ケア内科、腎臓内科、麻酔科（加藤道久医師）ほか、透析や総合診療にも対応。Tel.088-668-1177徳島市八万町寺山231■採用窓口：人事担当■休：日曜、祝日■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：看護師■雇用形態：正職員■給与：4大卒24万4500円～、専門卒23万9250円～■諸手当：勤勉手当5,000円、夜勤手当1万6000円／1回、通勤手当上限3万1600円、処遇改善手当1万2000円■昇給・賞与：昇給年1回（9月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：日勤8:30～17:30、早出7:00～16:00、遅出11:00～20:00、夜勤：17:00～9:00（休憩時間は日勤80分、夜勤180分）※勤務時間は家庭の事情に応じ相談可※短時間正職員制度あり※夜勤専従勤務可■休日：シフト制（4週8休／祝日勤務あり）■福利厚生：入職お祝い金30万円（詳細はHP）、半日有給休暇、誕生月休暇、検診休暇、リフレッシュ休暇、退職金共済、あわ～ず徳島への加入（宿泊施設利用補助金、各種クーポン券)など■必要資格：看護師（取得見込み含む）■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話・メールで問い合わせ12 ## Page 15 ![Page 15の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 師副主任佐社会医療法人尽心会亀井病院研修が手厚く、寄り添う看護を意識できる看護師伊澤さん（入職3年目）病棟で点滴や検温、処置、清潔ケア、手術患者さんの術前・術後ケア、手術患者さんの送迎まで幅広く対応する伊澤さん。「患者さんが安心して過ごせるように」と笑顔で接し、忙しい中でも前向きに取り組んでいます。感謝の言葉や先輩の声かけに支えられ、「温かい職場で日々、やりがいを感じています」と語ります。■入職のきっかけは？幼いころから人の役に立ちたいと思い、看護師を志望。『亀井病院』の見学で研修制度の充実や一人ひとりの成長段階に応じた学びの環境を知り、安心してスキルアップできると感じ、入職を決めました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？はすぐ相談できる温かい職場です。勉強会の開催も多く、日々学びながら前向きに働けます。そのため、向上心を持って業務に取り組めると感じています。先輩からみた伊澤さん々木さん（入職17年目）アットホームで明るく、困ったとき看護知識や技術が増え、自分の成長を実感できることがうれしいです。職場のみんなとの会話も楽しく、この環境で働けてよかったと思います。資格取得支援や研修を活用し、専門性も高められる点も魅力です。病棟ではスタッフ同士がカバーし合い、患者さん一人ひとりに合わせた丁寧なケアを実践しています。おっとり優しい雰囲気の中に、芯の強さを持つ伊澤さん。患者さんの声に丁寧に耳を傾け、穏やかな口調と明るい笑顔で安心感を与えます。第一印象は柔らかい印象ですが、行動力もあり、必要な情報を素早く把握。チームの一員として業務を円滑に進めてくれる頼もしい存在です。伊澤さんの成長ロードマップ入職〜6カ月基礎を学び少しずつ自信を育む入職直後はわからないことも多く不安でしたが、先輩看護師の丁寧な指導のもと、基本的な知識や技術、患者さんの対応方法を学び、できることを少しずつ増やしました。入職6カ月〜1年業務に慣れ対応力を広げる日常業務に慣れ、患者さんとのコミュニケーションもスムーズになりました。夜勤にも段階的に参加し、優先順位を意識した判断力や対応スピードが向上しました。入職1年〜2年責任感と視野を磨きチームと歩む看護担当業務をまかされ、責任感や視野が広がりました。チームマネジメント力を高め、改善策の提案もできるようになり、看護師として自信を持てるようになりました。先輩の助言を振り返り、優先順位を考えながら患者さんに適した看護ができるようになったと感じています。13 ## Page 16 ![Page 16の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 日本赤十字社徳島県支部徳島赤十字ひのみね医療療育センター募集職種ピックアップ！看護師介護福祉士基本的ケアから、専門的な道へ長期的なキャリアも考えやすい『日本赤十字社』が設置する医療機能を備えた社会福祉施設で、心身に障がいのある人たちに外来診療、入所、ショートステイなどの支援を行っています。大切にしているのが“丁寧な関わり”。個別性を重視したコミュニケーション方法を一人ひとり工夫したり、表情による意思疎通を試みたりなど、さまざまなアプローチで安心と幸福を追求しています。業務は健康管理や衣食住に関わる基本的なケアが中心となるため、ファーストキャリアの人も、ブランクのある人も挑戦しやすいのが特徴です。日本赤十字社の研修に参加できる仕組みや充実したサポート体制などで、キャリア形成をフォローしてくれます。11多職種がそれぞれの専門性を生かし、協力して質の高いケアにつなげている。2目線を合わせ、心を通わせることで、小さな変化にも気がつけるように！3看護部長にも気軽に相談できる風通しのいい職場。23入職7年目看護師鷲見さんはじめの一歩をチームで応援する不安なく成長できるよう、疑問をその都度解消できる相談体制と、新人を病棟全体で見守り、育成する文化があります。入職初期には、手厚いサポートが心の支えとなりました。職員の思いやりが感じられる、居心地のいい職場です。働く環境DATA健康的に働けるように、職場環境を整備。シフトづくりはワークライフバランスを尊重し、勤務体制は個々の生活に合わせて柔軟に手を差し伸べる。そういった体制に支えられ、妊娠・出産後も職員が復職・活躍している。1日の平均残業時間約7分年間休日数125日※正職員職員数：302人平均勤続年数12.5年シフト希望反映率100％採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／徳島赤十字ひのみね医療療育センター附属支援施設、徳島赤十字ひのみね医療療育センター附属乳児院●診療科目／小児科、整形外科、リハビリテーション科、内科、精神科、歯科Tel.0885-32-0903小松島市中田町新開4-1■採用窓口：総務課■休：土・日曜、祝日、毎年5/1■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：①看護師②介護福祉士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給30万5000円～31万3000円②月給25万4000円～28万4000円／パート①23万1600円～29万4800円②19万9600円～27万2400円■諸手当：通勤手当2,200円～3万1600円、扶養手当1人1万円（15歳～22歳未満は1人5,000円加算、それ以外は1人6,500円）、住居手当など■昇給・賞与：昇給1回（4月）・賞与2回（6・12月）※正職員のみ■勤務時間：3交替日勤9:00～17:30、準夜勤17:00～25:30、深夜勤1:00～9:30／2交替日勤9:00～17:30、夜勤16:30～翌9:30／変則2交替日勤9:00～17:30、夜勤20:30～9:30※パートの勤務時間は応相談■休日：シフト制（祝日勤務あり／夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、産前産後休暇、時短勤務制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、日赤積立年金、日赤グループ保険、ひのみね会（職員が加入する互助会）、希望者が参加する職員旅行など■必要資格：①看護師②介護福祉士（取得見込み含む）■応募方法：HP記載の必要書類を郵送で提出14 ## Page 17 ![Page 17の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 護係長髙日本赤十字社徳島県支部徳島赤十字ひのみね医療療育センター病棟で笑顔と対話を忘れずみんなに愛される存在へ看護師勝瀬さん（入職3年目）センターで過ごす人の生活サポートと健康管理を担当する勝瀬さん。場の空気を和ませる明るさと強い責任感か年目でまかされたリーダー業務を円滑に進行し、チームの一員として活躍しています。一番のやりがいは日々のコミュニケーションで、利用者の笑顔や、感謝の言葉が、何よりの原動力となっているそう。■入職のきっかけは？中学生のとき、「看護師に向いてるんじゃない」と先生に声をかけてもらったのがきっかけでした。自分でいろいろ調べるうちに、障がいのある人の支援にも携わりたいと思い今の職場に決めました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？は利用者さんの気持ちをうまくくみ取れず、よく相談にのってもらいました。教わったことを生かし、今では臨機応変な対応ができるようになりました。先輩からみた勝瀬さん橋さん（入職14年目）先輩の存在が心強いです。入職当初看障がいのある方々との言葉の壁を超えた関わりが日々の業務の中にあります。未来をともに考え、創るパートナーとして長期的に寄り添いながら、地域の医療・福祉を支える役割を担えることです。利用者の変化を医師や特定行為看護師に共有。このほか多職種と連携します。落ち着いた雰囲気と優しい笑顔で信頼を集める一方、驚くほどの行動力を持っています。「やりましょうか」という積極的な声かけは、誰もが当たり前にできるものではありません。キャラグッズを愛用するチャーミングな一面もあり、そのギャップで周囲からさらに愛されています。勝瀬さんの成長ロードマップ入職〜6カ月第一線に立つための基礎を学ぶ業務内容や病棟のルールを、育成担当の先輩から教わります。実際の現場は、教科書通りいかないこともあるので、実地指導者の先輩から実践的なケアの手ほどきを受けました。入職6カ月〜2年ケアの質と効率そして連携力質の高いケアを行うために業務に優先順位をつけるなど、効率性も意識しました。多職種連携が増えたため、簡潔でわかりやすく物事を伝えられる工夫をしました。入職3年〜現在初めてのリーダーケアの質も向上後輩ができ、日々のリーダーをまかされるようになりました。また、利用者さんの個性を正確に分析できるようになり、ケアの質を個人の力で高めることができるようになりました。3年間で技術力や判断力が成長したと思います。先輩の背中を追って、もっと頼られる看護師になりたいです。15 ## Page 18 ![Page 18の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 国立大学法人徳島大学徳島大学病院看護部募集職種ピックアップ！看護師助産師高度な看護を支える自覚と誇り自分らしい働き方でキャリア形成『徳島大学病院看護部』は「愛と知と技のバランスのとれた看護職の養成」を目指しています。一人ひとりが専門職としての自覚と誇りを持ち、安全で高度な看護ケアの提供ができるよう実践能力を向上させるとともに、働きがいを持ってキャリアアップできる環境づくりに注力。そのため、仕事と生活の調和を保ちながら長く働き続けられるよう、多様な勤務形態を活用できる環境を整えています。さらに、人材育成と活用、能力評価と処遇を連動させたキャリアパスを構築。一人ひとりが目的に向かっていきいきと活躍できるよう、成長を支える学習環境と教育体制を整備しています。11先輩や同僚とも気軽に意見交換が行える風通しのいい環境。2徳島県内唯一の大学病院・特定機能病院で、高度先進医療が学べる。3教育システムが整っていて、経験にブランクがあっても安心して働ける仕組みがある。23入職31年目看護部長上田さん最先端の現場で知と技を磨き手厚い制度でキャリアを築く救急やがん、周産期、小児医療などの分野で、高度な専門性を磨ける点が高く評価されています。教育体制と福利厚生が共に充実しており、安心して長く働き続けられる職場環境が、職員の意欲を支えています。働く環境DATA看護師のスペシャリストは、特定の看護分野において卓越した知識・技術・経験を持つ専門家。認定看護管理者4名、専門看護師8名、認定看護師31名、特定看護師18名が在籍し、高度な実践力を発揮して医療の質向上に貢献している。育休明けの時短勤務利用率100％新人研修の期間1年間職員数：759人平均勤続年数12年スペシャリスト在籍数61名採用データ2027年新卒中途●診療科目／内科、外科、整形外科、皮膚科、形成外科、脳神経外科、精神科、小児科、産婦人科、泌尿器科、放射線科、救急科、歯科などTel.088-633-9212徳島市蔵本町2-50-1■採用窓口：看護部■休：土・日曜、祝日■受付時間：8:30～17:00HP■募集職種：①看護師②助産師■雇用形態：正職員、中途（育休代替）■給与：正職員①月給4年課程26万6900円、3年課程26万3400円、2年課程25万4700円②月給4年課程26万9100円※経験年数に応じて加算あり※中途は採用者の経歴等により算定■諸手当：住居手当、通勤手当、扶養手当、地域手当、夜間看護等手当、超過勤務手当、休日手当、夜勤手当、看護職手当1万2000円／月、専門看護職手当円／月～1万円／月■昇給・賞与：賞与年2回（6・12月）■勤務時間：①12時間2交替長日勤8:30～21:15、長夜勤20:30～9:30（休憩75分）②16時間2交替16:30～9:30（休憩90分）※中途は応相談■休日：4週8休シフト制（祝日勤務あり）■福利厚生：宿舎完備、リフレッシュ休暇制度■必要資格：①看護師②助産師（取得見込み含む）■応募方法：HPの求人情報ページから応募、または電話で問い合わせ16 ## Page 19 ![Page 19の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 護師長森国立大学法人徳島大学徳島大学病院看護部看護技術を磨き成長する日々患者さんの笑顔が私の原動力看護師近藤さん（入職6年目）口腔外科・内科、形成外科、血液内科、整形外科の混合病棟で、入院患者さんの看護を担当する近藤さん。日常生活の援助から周術期管理、化学療法まで、多岐にわたる専門的な看護を安全第一に実践しています。不安を和らげる丁寧な対応を心がけており、患者さんの笑顔や感謝の言葉が、日々の励みとなっています。■入職のきっかけは？家族の急病をきっかけに「医療の知識を持ちたい」と思い、看護の道へ。県内唯一の特定機能病院で高度先進医療を学べる環境に加え、PNS導入や充実した教育制度に魅力を感じ、入職を決めました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？忙しい中でも声かけやフォローがあり、働きやすさを感じています。困ったことがあっても相談しやすいので、新人も安心して成長できる環境だと思います。先輩からみた近藤さん本さん（入職18年目）明るく活気があり、温かい職場です。看護師副看名前を覚えて声をかけてくださる患者さんがいて、看護師としてやりがいを感じます。また、興味のある研修や学会への参加支援も手厚く、スキルアップの機会を得やすいのもうれしいポイントです。専門性、教育制度、サポート体制など安心して働ける環境が整っている徳島大学病院。近藤さんはいつも明るく何ごとにも一生懸命に取り組んでいます。細かいところまで気を配ることができ、一緒に働いていて助けてもらう場面も多くあります。患者さんの話をよく聴いて丁寧に対応し、患者さんに寄り添った看護を実践できていて、とても頼もしい存在です。近藤さんの成長ロードマップ入職〜1年基本的な知識と技術を学ぶ新人全体研修と部署内研修で、基本的な知識や技術を学びました。スケジュール管理には苦労しましたが、先輩の指導のおかげで、徐々に業務に慣れることができました。入職2年〜5年指導ナースとして新人教育を担当業務改善などの委員会活動や指導ナースの業務を通じ、周囲へ働きかける力が養われました。任される仕事が増える中で責任の重さを実感し、看護師として成長できた時期です。入職5年〜6年院外の研修会や学会に参加初めての部署異動を経験し、知識や技術の幅が広がりました。看護研究にも取り組んでいます。また院外の研修会や学会にも参加して、学びを業務に生かせるよう努力しています。多様な患者さんと関わることで視野が広がり、看護師としての自覚と責任感を養うことができました。17 ## Page 20 ![Page 20の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社会福祉法人さわらび会募集職種ピックアップ！介護福祉士看護師支える人も、支えられる人もとことん大切にする高齢者の自立支援のため、特別養護老人ホームやケアハウスなど、さまざまな福祉施設を運営。暮らしに伴走する介護職員と、健康を管理する看護師の協力体制で、いつまでも自分らしく暮らせる環境を目指しています。施設理念は「利用者本位の支援」と「働きやすい環境づくり」の両立。介護ロボットやインカムなど、先進の機器やデジタル技術の運用を推進し、業務の効率化と職員の負担軽減につなげています。一人ひとりの職員がゆとりを持ち、質の高い対話と支援に集中できる体制です。また、次世代委員会を設け、若手の意見を運営に反映。職員がやりがいを感じられる職場でもあります。1119歳の若手から60歳のベテランまで、笑顔で支え合う職場。2デジタル技術（ICT）を取り入れ、業務の効率化とサービスの向上を進めている。3次世代委員会では、職場改善や地域交流についてのアイデアを話し合う。23入職6年目サービス提供責任者森さん安心して子育てできるから長く働くことができる子育て世代への支援が手厚く、子どもが小さい頃は看護休暇や予防接種時に利用できる休暇制度を活用しました。また、小学3年生まで学校行事に参加するための休暇を取得できる点も、パパママ職員に喜ばれていると思います。働く環境DATA心にゆとりを持つことが、人にやさしく接し、周囲を思いやる行動につながるという考えのもと、残業削減を実現。そのほか家族や自分のために休暇を取得することを推奨・制度化しており、有給休暇の取得率が高い。1日平均残業時間0時間平均勤続年数9年職員数：410人有給休暇取得率100％シフト希望反映率92％採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／かもな園短期入所生活介護、ケアハウスさわらび、デイサービスセンターいこい、かもな園居宅介護支援事業所、ケアハウス田園、グループホーム野バラ、ヘルパーステーションかもなTel.088-633-6565徳島市名東町2-454■採用窓口：人事部■休：日曜■受付時間：8:30～17:00HP■募集職種：①介護福祉士②看護師■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給22万4700円～②月給21万円～／パート①時給1,207円～②時給1,319円～■諸手当：職種特別手当、夜勤手当、日祝手当、特定処遇改善加算手当など■昇給・賞与：昇給1回（4月）・賞与年2回（3・6月）■勤務時間：8:30～17:00（その他の時間は応相談）■休日：シフト制（祝日勤務あり）■福利厚生：社会保険完備、リフレッシュ休暇（年3日）、週1回飲料無料支給、職員旅行など■必要資格：①介護福祉士②看護師（取得見込み含む）■応募方法：電話、メール、InstagramのDMで問い合わせ18 ## Page 21 ![Page 21の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 相談員谷社会福祉法人さわらび会目の前の利用者さんにきちんと向き合いたいです介護職員大野さん（1年目）認知症対応型の通所介護施設で働く大野さん。前向きで責任感があり、先輩からのアドバイスを受け止めて素直に実践するだけでなく、自ら考えて行動する姿勢が「機転が利く」と高く評価されています。モットーは「気持ちに寄り添った支援」。一人ひとりと心を通わせながら、質の高いケアの提供に取り組んでいます。■入職のきっかけは？自分の力が人のためになる仕事がしたく、介護の仕事を志すようになりました。施設見学に訪れた際に、フレンドリーで非常に温かい印象を受けて、「ここでキャリアを築きたい」と思うようになりました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？職場です。トラブルが起こっても、先輩がすぐ声をかけてくれ、解決に向けてサポートしてくれます。悩んでいることは、定期面談時に相談することができます。先輩からみた大野さん内さん（入職28年目）職員も利用者さんも笑顔いっぱいの管理者兼小規模施設のため、利用者さんとしっかり向き合う時間を確保でき、理解を深めながら関わることができるところです。必要な支援を提供し感謝の言葉をもらえると、自分が認められた実感がもてます。送迎、入浴や食事の介助、余暇活動など、家族のように濃い時間を一緒に過ごします。協調性があり、周囲の人と良好な関係を築いています。また、性格はとても前向きで、失敗を引きずることなく、助言を生かして次の機会には着実に成長を見せてくれます。最近では自身の業務だけでなく、チーム全体が円滑に動くように周囲を支える場面も増えてきました。大野さんの成長ロードマップ入職〜3カ月信頼を築くための関わり方を知る話すときの目線や程よい距離感、表情の読み取り方など、利用者さんの考えを理解し、信頼関係を築き上げるためのコミュニケーションの工夫を先輩から学びました。入職3カ月〜6カ月慌てず、冷静に考える習慣をつける仕事の進め方や優先順位を意識するようになり、こなせる仕事の量が増えました。また、予期しないことが起きた際も、落ち着いて行動することが適切な対応につながると学びました。入職6カ月〜1年目自分なりの方法でチームを支える個人の判断で柔軟な対応をとれるようになりました。また、送迎の計画づくりをはじめ、事務業務も徐々にこなせるようになり、チーム全体をサポートできるようになりました。1年でできることは増えましたが、まだまだ成長途中だと感じています。積極的に学び続けていきたいです。19 ## Page 22 ![Page 22の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人和田歯科医院募集職種ピックアップ！歯科衛生士学びたい気持ちを大切に自分のペースで力を伸ばして働く開業80年以上、地域に根ざす同院。丁寧なカウンセリングと治療説明への信頼が厚く、地元の患者さんをはじめ、インプラントなど高度治療では遠方からの支持も集めています。小児から高齢者まで幅広い年代に対応し、保険・自由診療を問わず多様な診療に携われます。「今のスキルよりも、これから成長したい気持ち」を大切に、新卒・既卒とも基礎から学べる教育環境を整備。入職後は新人1人に先輩1人がつく指導や相互実習で段階的にスキルを磨けます。先進機器の導入やカルテのデジタル化で効率よく業務に取り組め、歯科衛生士14名が支え合う体制のもと休暇も取得しやすい職場です。11笑顔溢れる歯科衛生士チーム。20代スタッフも多く、明るく活気のある職場。2清潔で温かみのある診察室。充実した設備で安心して診療に集中できる。3休憩室でワイワイ、ほっと一息。スタッフ同士の交流も自然に生まれる。23入職12年目歯科衛生士阿部さん整った環境と支え合う風土に安心感知識や技術のアップデートに熱心な歯科医院で、先進的な設備やデジタル技術も積極的に導入。日々の業務を通して自然に学びが得られる環境です。個々に合わせた指導やこまめなフォローがあり、少しずつ成長を実感できます。働く環境DATA多くの歯科衛生士が在籍し互いにカバーし合える環境で、有給休暇も取得しやすく、旅行のためにまとめて取得するスタッフも。男女問わず育児休業も取得しやすいためライフステージに合わせて無理なく働き続けられる。有給休暇取得率82％育児休業復帰率100％職員数：37人1日の平均残業時間25分新人研修期間4〜6カ月採用データ2027年新卒中途パート●診療科目／歯科、小児歯科、矯正歯科、歯科口腔外科●予防・メンテナンス、インプラント治療、審美治療、訪問診療にも対応Tel.070-1243-4170（採用）鳴門市大麻町大谷字久原75-1■採用窓口：事務局■休：土・日曜、祝日■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：歯科衛生士■雇用形態：正職員、パート（訪問専任）■給与：正職員月給25万円～30万円／パート時給1,300～1,500円■諸手当：通勤手当上限5,000円■昇給・賞与：昇給年2回（1・7月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：8:45～18:00（土曜は8:30～17:30）■休日：完全週休2日制（年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、セミナー参加費用補助、半日有給休暇、提携保育園あり、スポーツ観戦優待チケットなど■必要資格：歯科衛生士（取得見込み含む）■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話で問い合わせ20 ## Page 23 ![Page 23の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 衛生士吉医療法人和田歯科医院先輩が隣で支えてくれるから安心して一歩ずつ伸びる歯科衛生士大西さん（入職1年目）歯科衛生士として、むし歯・歯周病予防や口腔ケア指導を担う大西さん。前職は保険診療中心の医院でしたが、より幅広く学びたい思いから同院へ転職。笑顔の声かけと丁寧な説明で患者さんに寄り添い、先輩からも厚い信頼を得ています。「ありがとう」や成長を認める言葉を励みに、前向きに学び続けています。■入職のきっかけは？赤ちゃんから高齢者まで幅広い年代の健康に関われる点に魅力を感じ、歯科衛生士を志望。研修や資格取得支援制度が充実していると知り、ここなら自分のスキルを伸ばせると感じ入職しました。■入職してよかったことは？■職場の雰囲気は？院内ルールを覚える日々でしたが、先輩が丁寧に指導してくれ安心して学べました。患者さんへの接し方や報連相の基本も身につき、少しずつ自信がついてきました。先輩からみた大西さん田さん（入職4年目）入職直後は業務の流れや機器操作、歯科患者さんから「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は、やっぱりやりがいを感じますね。資格取得支援や研修制度を活用しながら専門性を高められ、先輩に成長を認めてもらえたときもうれしいです。マンツーマンの指導体制で、先輩のフォロー＆サポートのもと落ち着いて診療に向き合っています。いつもニコニコとよく笑い、場を明るくしてくれます。吸収が早く、教えたことをすぐ実践。まだ習っていない処置にも「見学や補助に入れますか」と声をかける学ぶ姿勢と気配りが印象的です。患者さんへの説明や接し方にも磨きがかかり、成長の早さを感じますね。大西さんの成長ロードマップ入職〜1週間基礎を学び流れをつかむ入職直後は、座学やマニュアルをもとに、業務の流れや機器操作、院内レギュレーションなど基本業務を学びます。診療の全体像を理解しながら土台づくりを行いました。入職1週間〜1カ月実践を重ねできることを増やす相互実習をクリアしたら、上司・先輩の指導のもとメンテナンスの実践を行いました。ステップごとのチェックに合格しながら、一つずつ確実にできる業務を増やしました。入職2カ月〜5カ月独り立ちし技術を磨く基本業務のチェックにすべて合格し、約4カ月で独り立ち。現在は、一人でメンテナンスを担当しながら、さらなるスキル向上に向けて練習や学習を重ねています。仕事や職場にも慣れてきましたが、まだまだ学べることも多く、充実した社会人生活を送っています。21 ## Page 24 ![Page 24の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人明和会たまき青空病院募集職種ピックアップ！看護師介護や育児とも両立しながら正職員として働けるよう後押し『たまき青空病院』では患者さんが安心して療養に専念できる“心のふれあいを大切にした医療”を心がけています。現在募集しているのは、地域包括ケア病棟の看護師。この病棟では透析治療に取り組む腎臓内科をはじめ、整形外科、形成外科領域の診療も行うなど、患者さんの疾患も年齢も多岐にわたるため、看護師として多くの経験を積み、キャリアアップを目指しやすい環境です。また子育て中の人にうれしい“正職員として日勤・時短勤務が可能”で、毎月2万円の子育て支援があること（0～6歳）、提携保育園の完備など、生活の変化に合わせた働き方をサポートする体制も整っています。113急性期から慢性期、回復期まで幅広く経験でき、実践力を高めることが可能。2結婚、出産後に働き続ける職員が多く、ライフステージの変化に合わせて働くことができる。ワークライフバランスを重視する人にもぴったり。23入職4年目看護師竹内さん関係性がいいから忙しくても頑張れる年齢の近い人が多い職場です。またキャリアの長い先輩たちがとても気さくで、優しくて。仕事が忙しくても、職員の仲がいいから頑張れます！休みをもらうことがあっても理解してもらえて、お互いをフォローし合っています。働く環境DATAお盆や年末年始などの繁忙期を除きシフト希望反映率が非常に高く、職員の働きやすさをいかに大切にしているかが見て取れる。また手当の多さに加え、食堂・社宅の完備や美容治療50%オフといった福利厚生も魅力だ。ママ（パパ）スタッフ在籍率50％シフト希望反映率95％※相談可職員数：210人育休明けの時短勤務利用率90％育児休業復帰率100％採用データ2027年新卒中途●診療科目／内科、腎臓内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、呼吸器内科、消化器内科、外科、泌尿器科、整形外科、形成外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、心臓血管外科ほか肥満や物忘れなど幅広く診療に取り組む。Tel.088-642-5050徳島市国府町早淵字北カシヤ56-1■採用窓口：総務人事部■休：日曜、祝日■受付時間：9:00～18:00HP■募集職種：看護師（地域包括ケア病棟）■雇用形態：正職員■給与：正職員月給37万5800円～53万7800円■諸手当：職務手当4万円、調整手当2万8000円～5万円、特別手当1万8000円、繁忙手当2万円～3万円、クリーニング手当800円、皆勤手当5,000円、夜勤手当1万2000円／回、休日手当3,000円／回、役職手当0円～7万円、通勤手当1万円まで、子育て支援2万円（0～6歳の子ども1人ごと）■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：日勤8:30～17:30、早出7:00～16:00、遅出10:30～19:30、夜勤16:30～9:15（夜勤は休憩120分）※夜勤なし、日勤のみ等でも相談可能■休日：シフト制（祝日勤務あり）■福利厚生：お祝い金（定着奨励金として試用期間終了時に30万円支給）、看護学生奨学金制度（月5万5000円）、退職金（確定拠出年金）、看護休暇、提携保育園あり（0歳～2歳）、病児保育利用時の遅刻・早退・外出免除（給与控除なし）、職員食堂（1食450円）、社宅（家賃1万9500円～2万3000円）、美容治療50％オフ、親睦会助成金（年1～2回、1人3,000円）、徳島マラソン参加補助、忘年会実施■必要資格：看護師■応募方法：HPの採用ページから22 ## Page 25 ![Page 25の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000025.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 とみおかハートクリニック募集職種ピックアップ！看護師理学療法士臨床検査技師話せる、頼られる対話のある医療「県南の地域医療の充実に貢献したい」という思いのもと、2024年に開院。対話重視の診療で、症状の改善だけでなく、本人が自覚していない不調や潜在的なリスクの発見、心の健康の実現まで目指しています。生活背景や日常への配慮は、職員にも向けられていて、労働時間の管理も徹底。院長自身も子育て中であることから、家庭の都合にも柔軟に対応できる体制を整えています。また、検査から日常生活への復帰、再発防止まで一貫して伴走できるところも魅力のひとつ。特に心臓リハビリテーションにも力を入れ、2026年春にはリハビリ・健診棟の新設も予定されています。11數藤（すとう）院長。3児のママで、子育て中の職員の声を大切にしている。2先進機器をそろえ、CT検査、胸部レントゲン検査、骨粗しょう症診断などに対応。3リハビリ室。新棟が完成すると、支援の幅が広がる。23入職2年目理学療法士田村さん働きやすさが挑戦を後押ししてくれる業務時間がしっかり管理されており、残業する日はほとんどありません。子育てと仕事の両立もしやすい環境だと思います。また、上司は挑戦する姿勢を評価・応援してくれ、質問や相談もしやすい雰囲気があります。働く環境DATAオンとオフのメリハリをつけて働ける環境づくりに取り組んでいる。また、子育てと仕事を両立しながら活躍する職員も多く、急な家庭の事情にも理解があり、自然にフォローし合える関係性が築かれている。1日平均残業時間15分ママ（パパ）スタッフ在籍率40％職員数：12人年間休日数125日スタッフ満足度（院内アンケート）80％採用データ2027年新卒中途パート●診療科目／内科、循環器内科、小児科、リハビリテーション科Tel.0884-22-0810阿南市富岡町東新町117■採用窓口：院長數藤■休：火・日曜■受付時間：9:00～18:00HP■募集職種：①看護師②理学療法士③臨床検査技師④診療放射線技師■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①②③④月給17万5000円／パート①時給1,400円～■諸手当：調整手当2万5000円～6万5000円、資格手当1～3万円、通勤手当■昇給・賞与：昇給1回（4月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：8:45～18:15■休日：完全週休2日制（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、半日有給休暇、あわーず徳島入会■必要資格：①看護師②理学療法士③臨床検査技師④診療放射線技師（取得見込み含む）■応募方法：電話で問い合わせ23 ## Page 26 ![Page 26の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000026.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 虹の橋病院グループ募集職種ピックアップ！看護師介護福祉士理学療法士学びや経験の機会が多く就職後のキャリアアップも安心地域医療・介護の拠点として、医療から介護まで切れ目のない一貫したサポートを行っている『虹の橋病院グループ』。専門職がそれぞれの強みを生かして連携し、患者さんが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。また、現場では一方的な対応ではなく、相手の声に深く耳を傾けることを大切にし、信頼関係の構築を何よりも重視。スタッフの育成にも熱心で、日常業務や研修を通じて知識・技術を高める機会がグループ内に豊富にあります。職種や経験年数に関係なく、意見を出し合える風通しのいい職場環境も、大きな魅力の一つと言えるでしょう。11看護、介護、事務がそれぞれの持ち味を生かし、職種を超えた連携で、地域医療を優しく支えている。2インテリアにもこだわり、明るく開放感のある待合フロア。3専用車による送迎は自宅と施設をつなぐ“信頼の架け橋”。23入職7年目看護師福本さん支えてくれる仲間と共に温もりあるケアを『虹の橋病院グループ』は、医療と介護の連携で地域に貢献し、患者さんに寄り添う温かいケアを大切にしています。部署内の仲も良く、相談しやすい環境です。みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。働く環境DATA働きやすさへの配慮を徹底していて、育児休業後の復帰率の高さも特長。残業時間は少なく、時短勤務にも対応してくれる。ライフスタイルの変化に合わせた勤務が可能なので安心して腰を据えて働ける環境だ。育児休業復帰率100％産休後の時短勤務希望反映率100％職員数：920人月平均の残業時間2時間月内で取得できる希望休の上限日数2日※追加分は相談可採用データ2027年新卒中途パート●関連施設／虹の橋病院、石井虹の橋クリニック、稲山病院、虹の橋葵ホスピタル、虹の橋メンタルクリニック、介護付有料老人ホームコートダジュール虹の橋ほか、介護施設やデイサービスなど多数ありTel.088-633-0809（虹の橋病院事務長室）徳島市中島田町3-60-1■採用窓口：事務長室■休：日曜、祝日■受付時間：9:00～18:30（土曜は9:00～17:30）HP■募集職種：①看護師②介護福祉士③理学療法士④准看護師⑤診療放射線技師⑥臨床検査技師⑦作業療法士⑧薬剤師⑨言語聴覚士⑩管理栄養士⑪社会福祉士⑫精神保健福祉士⑬介護支援専門員■雇用形態：正職員■給与：正職員①月給26万円～②月給21万5000円～③月給24万円～④～⑬HPの採用ページ、または電話で問い合わせ■諸手当：夜勤手当、資格手当、通勤手当■昇給・賞与：給与改定年1回（時期不定）・賞与年2回（6・12月）■勤務時間：日勤9:00～18:30、夜勤17:00～9:00■休日：シフト制■福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、確定拠出年金など■必要資格：①看護師②介護福祉士③理学療法士④准看護師⑤診療放射線技師⑥臨床検査技師⑦作業療法士⑧薬剤師⑨言語聴覚士⑩管理栄養士⑪社会福祉士⑫精神保健福祉士⑬介護支援専門員（取得見込み含む）■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話で問い合わせ24 ## Page 27 ![Page 27の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000027.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人眉山病院募集職種ピックアップ！看護師准看護師「眉山病院に出会えてよかった」と思ってもらえるように『眉山病院』は、眉山中腹の豊かな自然に囲まれた環境で慢性期医療に注力している病院です。急性期治療後の継続的なケアやリハビリテーションを必要とする患者を受け入れており、病院だけでなく介護医療院や通所リハビリ、居宅介護支援といった支援サービスが充実。患者さんやその家族、働く職員から「この病院と出会えてよかった」と感じてもらえる環境づくりを何より大切にしています。職員が共通して抱いているのは、「誰かの力になりたい」という純粋な志。そのひたむきな想いを尊重し、個々の専門性や能力を最大限に引き出せる組織体制の構築に力を注いでいます。11働きやすい環境のおかげで離職率が低く、長期勤務の職員が多いためチームワークは抜群。2眉山中腹に位置し、静かで緑あふれる自然の中で、慢性期医療に取り組む病院。3研修や親睦会、職員旅行は補助金制度でサポート。23入職6年目看護師眞野さん子育て中の職員を理解して応援してくれる3歳の子どもを育てながら短時間勤務で働いています。残業がないので保育園のお迎えも遅れたことがありません。子育て経験が豊富な職員が多く、子育ての苦労や悩みを理解してもらえるので、安心して働けます。働く環境DATA残業ほぼなし。慢性期病院という特性もあり、定時退社がしやすい環境。職員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、子育て中の職員に配慮したシフト作成。行事や体調不良、家庭の事情による休暇も取りやすい。1日の平均残業時間1分年間休日数122日職員数：96人有給休暇取得率89％育休明けの時短勤務利用率100％採用データ中途パート●関係施設／通所リハビリテーション眉山のマホロバ、眉山病院居宅介護支援事業所●診療科目／内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、リハビリテーション科、皮膚科Tel.088-625-7665徳島市西二軒屋町2-39-2■採用窓口：事務部門杉本■休：土・日曜、祝日■受付時間：9:00～17:00HP■募集職種：①看護師②准看護師■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給24万3500円～28万3500円②月給18万8500円～23万8500円※パートは応相談■諸手当：夜勤手当9,000円／1回、通勤手当、保育手当■昇給・賞与：昇給年1回（入職月）・賞与年2回（6・12月）■勤務時間：8:30～17:15、7:15～16:00、9:45～18:30、16:30～9:10■休日：シフト制（祝日勤務あり／夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：勤続10年10万円・特別休暇5日支給、研修・親睦会・職員旅行の補助金、職員住宅（単身用1LDK5,000円、世帯用2LDK1万円）■必要資格：①看護師②准看護師■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話で問い合わせ25 ## Page 28 ![Page 28の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000028.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 徳島県厚生農業協同組合連合会吉野川医療センター募集職種ピックアップ！看護師助産師薬剤師理想のキャリアをここで築く専門性を高め、なりたい自分へ『吉野川医療センター』は、吉野川市のほか阿波市、美馬市、上板町、石井町などを診療圏とし、人口10万人超をカバーする地域基幹病院として、県西部の急性期医療を支えています。土成ICから車で約10分の距離にあり、主要な幹線道路が交差する立地の良さから、鳴門市や三好市など市外から通勤する職員も少なくありません。院内には、認定看護師や特定行為研修を修了した看護師が在籍しており、看護の質向上と、専門的な視点でのチーム医療を推進。手厚い教育研修により、新卒採用はもちろん、地元就職や地域医療に興味のあるU・I・Jターンの即戦力にも期待を寄せています。11医師や他の職種との連携が密に行われ、チーム医療の中でスキルアップできる環境。2ワークライフバランスを尊重し、誰もが長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいる。3昭和初期に県民から愛された吉野川遊園地跡に建つ。23入職20年目クリティカルケア認定看護師（救急看護認定看護師／特定看護師）夢の実現を支えてくれる万全の支援体制に感謝看護主任・クリティカルケア認定看護師として救急患者を担当。「専門性を高めることで救える命がある」と確信し、病院の支援で資格を取得しました。授業料等の全面支援に加え、背中を押す職場の理解に感謝しています。働く環境DATA認定資格の取得やキャリアプランを支援するキャリアサポート室の設置など、個々の着実な成長を後押しする環境が充実。敷地内には職員の子どもを預かる『にこにこ保育所』があり、育児中の職員を全面的にサポートする。年間休日数126日育児休業復帰率100％職員数：590人シフト希望反映率100%資格取得支援の利用者数11人※認定看護師11人藤川さん採用データ2027年新卒中途パート●診療科目／内科、消化器内科、循環器内科、心臓血管外科、小児科、外科、消化器外科、肛門外科、脳神経外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、産婦人科、耳鼻いんこう科、眼科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、形成外科などTel.088-634-2626（本部）,0883-26-2222（管理課）吉野川市鴨島町知恵島字西知恵島120■採用窓口：本部人事部（臨時職･パートは管理課）■休：土・日曜、祝日■受付時間：8:30～16:45HP■募集職種：①看護師②助産師③薬剤師■雇用形態：正職員、臨時職員、パート■給与：正職員①月給22万1790円～27万6770円②月給23万6650円～27万9290円③22万6620円～27万2370円／臨時職員①日額1万70円②1万480円／パート①時給1,380円②時給1,440円■諸手当：①②家族手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当、待機手当など③家族手当、通勤手当、時間外手当、当直手当など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：①②3交替日勤8:30～16:45、準夜勤16:30～0:45、深夜勤0:30～8:45／2交替日勤8:30～16:45、夜勤16:15～8:45③日勤8:30～16:45、当直8:30～16:45（日直）、16:45～8:30（宿直）■休日：シフト制（祝日勤務あり／年末年始休暇あり）■福利厚生：半日･時間単位有給休暇、夏季休暇5日、自己研鑽休暇、職員食堂、保育施設ありなど■必要資格：①看護師②助産師③薬剤師（取得見込み含む）■応募方法：提出書類を郵送26 ## Page 29 ![Page 29の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000029.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人慈成会寺沢病院無理なく続けながら基礎から専門まで着実に力がつく大正6年創立の同院は、幅広い診療科を備え、一般病棟・療養型病棟・介護療養型病棟を展開。外来・入院治療から訪問医療まで、切れ目のない医療体制を整えています。糖尿病などの診療にも力を入れていて、専門性の高い知識と技術を身につけられるのも魅力。勉強会・研修も定期的に開催され、働きながら着実にスキルアップが可能です。職種を超えた連携も活発で相談しやすい風土が根づいているため、ブランクのある人も安心してスタートできると評判です。幅広い年代のスタッフが在籍し、子育て世代の職員も多い同院。シフトの相談や有給休暇の取得にも配慮された職場環境です。結婚や子育てで生活サイクルが変化しても長く働き続けられるように制度や仕組みを工夫しています。採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／サービス付き高齢者向け住宅えがお、グルー診療科目／内科、外科、リハビリテーション科、糖尿病内科、循環器科、消化器内科、肝臓内科などTel.088-662-5311徳島市津田西町1-2-30■採用窓口：事務■休：日曜、祝日■受付時間：10:00〜14:00HP■募集職種：①看護師②介護福祉士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給21万5000円〜②月給19万円〜／パート①時給1,500円〜■諸手当：夜勤手当、通勤手当、皆勤手当など■昇給・賞与：昇給年1回（9月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：日勤9:00〜18:00、夜勤17:00〜9:00※早出・遅出あり、相談可能■休日：完全週休2日制（祝日勤務あり／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、看護休暇（未就学児）、介護休暇など■必要資格：①看護師②介護福祉士■応募方法：電話で問い合わせ医療法人敬愛会凪の音ホスピタル凪のように穏やかな環境の中でその人らしい社会生活をサポート新棟完成にあわせて『南海病院』から『凪の音ホスピタル』と名前を改めました。自然豊かで落ち着いた病棟では、コメディカルやさまざまな専門職スタッフが協力し合いながら患者さんや家族の小さな声にも誠実に向き合い、安心して過ごせるようサポートしています。月の平均残業時間は0.4時間、有給消化％と、仕事とプライベートの切り替えがしやすく働きやすい職場づくりにも力を注いでいます。敷地内には『医療法人敬愛会准看護学院』があり、幅広い世代の准看護師を育成しています。2131職種を超えたコミュニケーションが活発で、チームワークのいい職場。2患者さんの気持ちに寄り添い、チームで最適な医療を提供している。3大きな窓から大鳴門橋を見渡せる、スタッフの休憩スペース。採用データ2027年新卒中途パート●関係施設／敬愛クリニック、鳴門メンタルクリニックココロカル、デイケアリプル、訪問看護ステーションこはる、こはる常三島、老健施設大鳴門シルバーハイツ、自立訓練事診療科目／心療内科、精神科、内科Tel.088-687-0311鳴門市鳴門町土佐泊浦字高砂5■採用窓口：企画室■休：土・日曜、祝日■受付時間：9:00〜16:00HP■募集職種：①看護師②介護福祉士③精神保健福祉士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給23万5500円〜26万5500円②月給22万9000円〜25万9000円③月給21万500円〜27万2000円■諸手当：夜勤手当（7,000〜9,500円）、子ども手当、通勤手当など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：①日勤8:30〜17:00、早出7:10〜15:40、遅出10:10〜18:40、夜勤16:40〜8:50（夜勤は休憩180分）②日勤8:30〜17:00、早出7:30〜16:00、遅出10:10〜18:40、夜勤16:40〜8:50（夜勤は休憩180分）③8:30〜17:00■休日：4週8休（祝日勤務あり／夏季休暇・冬季休暇あり）■福利厚生：年次有給休暇・特別休暇制度、無料駐車場完備■必要資格：①看護師②介護福祉士③精神保健福祉士（取得見込含む）■応募方法：電話で問い合わせ27 ## Page 30 ![Page 30の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000030.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社会医療法人あいざと会藍里病院医療法人喜久寿会木下病院専門医療で地域ケアに取り組む地域に根ざし、人生に寄り添う「人権を尊重し、明るく、地域に開かれた病時間365日の電話相談など障害福祉サービスとともに地域での暮らしを支えています。精神科医師や内科医師、看護補助者も募集しています。理念は「質の高い医療と安らぎのあるケア」。一般・療養を備える『木下病院』を中心に、介護医療院・グループホームと提携し、慢性期中心の地域密着医療・介護を担っています。採用データ2027年新卒中途採用データ2027年新卒中途パート■募集職種：①看護師②精神保健福祉士③臨床検査技師■雇用形態：正職員■給与：正職員①月給24万3700円〜25万2200円②月給22万6700円③月給21万1900円■諸手当：皆勤手当、保育手当、扶養手当、通勤手当など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（6・12月）・期末手当（3月）■勤務時間：3交替①日勤8:20〜17:20、準夜勤15:50〜0:50、深夜勤0:00〜9:00■休日：1カ月9日以上（祝日・年末年始を含む）■福利厚生：各種社会保険完備、職員食堂、院外研修あり、ユニフォーム貸与、誕生日休暇、確定拠出年金など■必要資格：①看護師②精神保健福祉士（取得見込み含む）③臨床検査技師■応募方法：電話で問い合わせ■募集職種：①看護師②准看護師③介護福祉士（グループホームのみ）■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給25万円〜②月給21万円〜③月給18万7000円〜／パート①時給1,640円〜②時給1,360円〜■諸手当：夜勤手当①1万円〜1万1000円②8,800円〜9,800円③5,000円〜6,000円、通勤手当、早出手当、日祝手当など■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年3回（7・12・3月）※正職員のみ■勤務時間：①②2交替日勤8:30〜17:30、夜勤16:30〜9:00、③日勤（グループホーム）8:30〜17:30、早出6:45〜15:45・7:00〜16:00、遅出9:40〜18:40・10:00〜19:00■休日：シフト制／月休9日制※2月は8日（祝日勤務あり）■福利厚生：社会保険完備、企業年金、職員食堂、リフレッシュ休暇、忘年会など■必要資格：①看護師②准看護師③介護福祉士（取得見込み含む）※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：電話で問い合わせTel.088-694-5151板野郡上板町佐藤塚字東288-3■採用窓口：事務部■休：木・日曜■受付時間：9:00〜17:00HPTel.088-622-7700徳島市南末広町4-70■採用窓口：人事部■休：日曜■受付時間：9:30〜17:30HP板東歯科医院八万オフィス板東歯科医院南昭和オフィス笑顔のチームで、のびのび成長学びを支える設備と環境南昭和オフィスとともに、「笑顔あふれる楽しい歯科医院」も目指す八万オフィス。診療にあたって「クレド」を大切にする風土と整った労務環境のもと、安心して長く働けます。充実した研修制度のもと、着実に基礎から学べる教育体制を整える南昭和オフィス。「誰もが通いたくなる歯医者」を目指し、専門性に触れられる環境や設備面の充実も魅力です。採用データ2027年新卒中途パート採用データ2027年新卒中途パート■募集職種：①歯科医師②歯科衛生士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給35万円〜②月給23万円〜※経験に応じて優遇有■諸手当：通勤手当5,000円程度、往診手当1日1,000円〜など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（8・12月）※正職員のみ■勤務時間：8:45〜13:00、14:30〜18:00■休日：完全週休2日制（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、厚生年金、慰安旅行、セミナー支援制度、半日有給休暇など■必要資格：①歯科医師②歯科衛生士（取得見込み含む）※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話で問い合わせ■募集職種：①歯科医師②歯科衛生士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①月給35万円〜②月給23万円〜※経験に応じて優遇有■諸手当：通勤手当5,000円程度、往診手当1日1,000円〜など■昇給・賞与：給与改定年1回（4月）・賞与年2回（8・12月）※正職員のみ■勤務時間：8:45〜13:00、14:30〜18:00■休日：完全週休2日制（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備、厚生年金、慰安旅行、セミナー支援制度、半日有給休暇など■必要資格：①歯科医師②歯科衛生士（取得見込み含む）※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：HPの採用ページから応募、または電話で問い合わせTel.088-679-4184徳島市八万町沖須賀22-1■採用窓口：院長■休：木・日曜、祝日■受付時間：9:00〜18:00HPTel.088-655-6471徳島市南昭和町3-50-1■採用窓口：院長■休：木・日曜、祝日■受付時間：9:00〜18:00HP28 ## Page 31 ![Page 31の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000031.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 医療法人燈来会大久保病院医療法人大島内科医院おおしま内科皮フ科クリニック採用データ2027年新卒中途パート採用データ2027年新卒中途パート■募集職種：看護師■雇用形態：常勤■給与：正職員月給18万7300円〜29万7000円／パート時給1,100円〜1,700円■諸手当：夜勤手当6,000円〜1万円／1回、早出・遅出手当700円／1回、皆勤手当6,000円、通勤手当〜1万1700円まで■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：日勤8:30〜17:15、早出7:00〜15:45、遅出10:15〜19:00、夜勤16:45〜9:15■休日：シフト制（月9日休み／祝日勤務あり／夏季休暇・年末年始休暇あり／特別休暇年2回）■福利厚生：院内受診時の診療費一部負担補助、投薬費一部補助■必要資格：看護師※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：電話連絡のうえ面接申込、またはハローワーク経由で応募■募集職種：①看護師②管理栄養士③臨床検査技師■雇用形態：常勤、パート■給与：月給22万円〜30万円■諸手当：勤務手当1万円、資格手当1万円〜3万円■昇給・賞与：昇給年1回（7月）・賞与年2回（3・5月）※正職員のみ■勤務時間：9:00〜18:00（水曜は〜13:00、土曜は〜17:00）■休日：シフト制（水曜午後休／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり／年間休日106日）■福利厚生：医療費補助など■必要資格：①看護師②管理栄養士③臨床検査士※資格なしでも受け入れ相談可■応募方法：メール（ooshimaclin@gmail.com）・電話で問い合わせ、またはハローワーク経由で応募Tel.088-622-9156徳島市大道2-30■採用窓口：医事部■休：土曜午後・日曜、祝日■受付時間：9:00〜17:00HPTel.088-622-1230徳島市佐古二番町5-20■採用窓口：受付■休：水曜午後・日曜、祝日■受付時間：9:00〜18:00HP医療法人祥耀会齋藤醫院徳島健康生活協同組合（徳島健生病院ほか）採用データ中途採用データ2027年新卒中途■募集職種：看護師■雇用形態：常勤■給与：月給28万円〜34万円■諸手当：資格手当4万円、職能手当3万円〜5万円■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：9:00〜18:00（土曜は9:00〜13:00）■休日：週休2日制（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：健康診断■必要資格：看護師■応募方法：電話で問い合わせ■募集職種：①看護師②介護福祉士■雇用形態：正職員■給与：①4年生大卒（新卒）月給22万320円〜など※詳細はHPを確認■諸手当：夜勤手当、時間外手当など※実態に応じて支給■昇給・賞与：昇給年1回・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：日勤8:30〜17:30、準夜16:30〜1:00、深夜0:30〜9:00※その他配属先により異なる■休日休暇：シフト制（週休2日制／祝日勤務あり／年末年始休暇あり）※休日出勤は振替休日あり■福利厚生：リフレッシュ休暇4日、職員共済制度（各種給付金など）、子育て支援制度など■必要資格：①看護師②介護福祉士①②普通自動車免許（AT可）■応募方法：HPやハローワーク経由から応募Tel.088-622-3110徳島市八百屋町2-16■採用窓口：総務■休：土曜午後・日曜、祝日■受付時間：9:00〜13:00、14:00〜18:00HPTel.088-654-8363徳島市下助任町4-9■採用窓口：本部・総務部■休：土・日曜、祝日■受付時間：8:30〜17:30HP医療法人名手耳鼻咽喉科（なてじびいんこうか）医療法人はやし会林内科・皮フ科／林内科デイケア採用データパート採用データ中途パート■募集職種：①看護師②准看護師■雇用形態：パート■給与：時給1,400円〜1,800円■諸手当：役職手当、資格手当、皆勤手当、通勤手当■昇給・賞与：賞与年2回（7・12月）■勤務時間：月・火・水・金9:00〜12:30、14:30〜18:00、土9:00〜13:30のうち勤務時間は要相談■休日：木・日曜休み（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：食事補助など■必要資格：①正看護師②准看護師■応募方法：メール（nate.jibika.2025@gmail.com）で応募■募集職種：①看護師②准看護師③介護福祉士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①22万円〜②20万円〜③17万9500円〜／パート①1,400円〜②1,250円〜③1,046円〜■諸手当：①②夜勤手当1万1000円など■昇給・賞与：昇給年1回（8月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：①②日勤8:30〜17:30、夜勤15:00〜9:00③病棟早出6:30〜15:30、日勤7:30〜16:30、遅出12:00〜21:00、デイケア日勤8:30〜17:30■休日：シフト制（4週8休／①②・③病棟：日曜・祝日勤務あり、③デイケア：日曜・祝日休み／年間休日108日）■福利厚生：『とみだの家』と同じ■必要資格：①看護師②准看護師③介護福祉士（資格なしでも受け入れ相談可）■応募方法：HPやハローワークからTel.088-652-3387徳島市東大工町1-23■採用窓口：採用担当■休：木・日曜■受付時間：月・火・水・金12:30〜14:30HPTel.088-626-0003徳島市中昭和町2-94■採用窓口：事務長室■休：日曜、祝日■受付時間：8:30〜17:30HP社会福祉法人とみだ福祉会とみだの家採用データ中途パート■募集職種：①看護師②介護福祉士■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員①20万5000円〜②17万9500円〜／パート①1,400円〜②1,046円〜■諸手当：②ショート夜勤4,000円■昇給・賞与：昇給年1回（8月）・賞与年2回（7・12月）■勤務時間：①日勤8:30〜17:30（パートは応相談）②早出7:00〜16:00、遅出13:00〜22:00、夜勤22:00〜7:00■休日：シフト制（4週8休／日曜・祝日勤務あり／年間休日108日）■福利厚生：有給休暇（半日単位）、看護休暇（有給）、介護休暇(有給)、職員給食、永年勤続表彰など■必要資格：①看護師②介護福祉士（資格なしでも受け入れ相談可）■応募方法：HPやハローワークからTel.088-626-0003（林内科）徳島市中昭和町2-103（とみだの家）■採用窓口：事務長室■休：日曜、祝日■受付時間：8:30〜17:30HP29 ## Page 32 ![Page 32の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000032.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 いわさ矯正歯科医療法人川上矯正歯科クリニック採用データパート採用データ2027年新卒■募集職種：①歯科衛生士②歯科技工士■雇用形態：パート■給与：時給1,500円■諸手当：なし■昇給・賞与：昇給年1回（4月）■勤務時間：16:00〜19:00■休日：水・日曜、祝日・第1土曜、第2〜5月曜休み（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：雇用保険、労災保険■必要資格：①歯科衛生士②歯科技工士■応募方法：電話で問い合わせ■募集職種：歯科衛生士■雇用形態：正職員■給与：専門学校卒23万円〜、大学卒24万円〜■諸手当：なし■昇給・賞与：昇給年1回（不定）・賞与年2回（2・5月）■勤務時間：10:00〜19:30※土曜9:00〜18:30、日曜（月2回）9:00〜17:00■休日：完全週休2日制（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：院内旅行（年1回）、健康保険（医療保険）、介護保険（40歳以上の正職員対象）、厚生年金保険■必要資格：歯科衛生士（取得見込み含む）■応募方法：電話で問い合わせTel.088-624-8377徳島市福島1-8-13■採用窓口：院長■休：水・日曜、第1土曜、第2〜5月曜、祝日■受付時間：9:30〜18:30HPTel.088-633-8811徳島市北佐古二番町1-15-2■採用窓口：院長■休：水曜、第1・3・５日曜、祝日■受付時間：10:00〜13:00、15:00〜19:00HP医療法人千美会こうの歯科スウェーデン歯科こくふ採用データ2027年新卒中途パート採用データ2027年新卒中途■募集職種：歯科医師■雇用形態：正職員、パート■給与：正職員月給50万〜／パート日給3万円〜■諸手当：資格手当、通勤手当、皆勤手当など■昇給・賞与：昇給年1回（10月）・賞与年2回（6・12月）※正職員のみ■勤務時間：9:00〜19:00■休日：完全週休2日制（曜日応相談／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：半日有給休暇など■必要資格：歯科医師（取得見込み含む）■応募方法：電話で問い合わせ■募集職種：歯科衛生士■雇用形態：正職員■給与：月給17万4000円〜28万円■諸手当：なし■昇給・賞与：昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）※正職員のみ■勤務時間：8:45〜18:30※土曜8:45〜16:30■休日：完全週休2日制（日曜定休／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）■福利厚生：社会保険完備■必要資格：歯科衛生士（取得見込み含む）■応募方法：電話で問い合わせTel.088-660-0774徳島市城東町2-7-25■採用窓口：院長■休：日曜、祝日■受付時間：9:00〜18:00HPTel.088-676-2546徳島市国府町桜間字登々路31-1■採用窓口：採用担当長宗（ながむね）■休：日曜、祝日■受付時間：9:00〜16:30HP30 ## Page 33 ![Page 33の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000033.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★看護師理学療法士作業療法士介護福祉士社会福祉士その他の募集職種医院・施設名歯科医院は次のページ▶ページ社会医療法人あいざと会藍里病院精神保健福祉士、臨床検査技師助産師管理栄養士管理栄養士、臨床検査技師言語聴覚士准看護師准看護師薬剤師助産師臨床検査技師、診療放射線技師精神保健福祉士准看護師診療放射線技師、臨床検査技師、薬剤師、言語聴覚士、管理栄養士ほか准看護師准看護師助産師、薬剤師徳島県厚生農業協同組合連合会阿南医療センター社会福祉法人池田博愛会医療法人燈来会大久保病院医療法人大島内科医院おおしま内科皮フ科クリニック社会医療法人尽心会亀井病院医療法人きたじま倚山会きたじま田岡病院医療法人喜久寿会木下病院医療法人祥耀会齋藤醫院社会福祉法人さわらび会社会医療法人養生園TAOKAこころの医療センター医療法人倚山会田岡病院医療法人明和会たまき青空病院医療法人慈成会寺沢病院徳島健康生活協同組合（徳島健生病院ほか）日本赤十字社徳島県支部徳島赤十字ひのみね医療センター国立大学法人徳島大学徳島大学病院看護部とみおかハートクリニック社会福祉法人とみだ福祉会とみだの家医療法人敬愛会凪の音ホスピタル医療法人名手耳鼻咽喉科虹の橋病院グループ医療法人はやし会林内科・皮フ科／林内科デイケア医療法人眉山病院徳島県厚生農業協同組合連合会吉野川医療センターあ2824292912828291810622272914162329272924292526いおかきさたてとなにはひよ募集中には★医院・介護施設INDEX募集職種早見表31 ## Page 34 ![Page 34の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000034.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ★★★★★★★★★★歯科医師歯科衛生士歯科技工士募集中には★医院名歯科医院EditorinChief吉田実賀ProjectDirector松本千智Editorial&PhotographyTeam有賀仁美山本正代桒原麻衣子松富康平山本茂樹仲野咲彩MarketingStaff大島朋子遠藤典子野々村まり四宮彩仁木大地川口千晶岡田匠平SupportStaff金本竜一白井宏治澤田美紀松葉洋小山亜紀徳原香紋田典行柴山理沙仲濱綾乃豊田真弓髙木晴香矢部敬大森久美子田中麻衣山本紗弥花後藤良佳子LeadDesigner真先有希子［真先デザイン室］Designer浅野比呂志［awaartdesign］仁木雄祥［MasDesign］印刷・製本株式会社松下印刷2026年3月6日発行発行株式会社あわわ発行人岩佐乃介〒770-8535徳島市南末広町2-95TEL／088-654-1111※本誌掲載の記事・写真の無断複写、転載を禁止します。※本誌に掲載している情報は2026年2月末のものです。法改正や社会情勢の変化により、数字情報などが変更される場合がありますのでご了承ください。ページいわさ矯正歯科医療法人川上矯正歯科クリニック医療法人千美会こうの歯科スウェーデン歯科こくふ板東歯科医院八万オフィス板東歯科医院南昭和オフィス医療法人和田歯科医院いか30303030282820こすばわ医療・介護創刊号2026.332 ## Page 35 ![Page 35の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000035.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 36 ![Page 36の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/tokushimasyukatsuiryo202603/contents/image/book/medium/image-000036.jpg) 【ページ内のテキスト情報】