https://my.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/ # とくしまシューカツ！2027 ## Page 01 ![Page 01の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 02 ![Page 02の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 知るから、選べる。徳島の仕事徳島にゆかりのあるあなたへ────この本では、あらためて知ってほしい「徳島の企業」を紹介します、。。自分のキャリアのひとつの選択肢として、、この地域の“仕事“仕事”を見つめてみませんか”。。「知らなかった」ままだと選べなかったものも、、「知っていれば」自分で判断できる。。少しのぞいてみるだけで、未来の可能性や豊かさがぐっと広がる、────そんなきっかけを、この一冊でお届けします、。。 ## Page 03 ![Page 03の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学生の言葉を大切にしたくて、徳島の大学生が編集部の一員として制作に参加してくれました。一緒に考えたリアルな「知りたい」「知りたかった」もお届けします。学生編集メンバーよっちゃんらんらんこういっしー（徳島大学・4年生）地域創生について4年間学び、現在は卒論に奮闘中。就職活動を終え、「大学生のうちに、もっといろいろなことに挑戦したい」と、このプロジェクトに参加。（徳島大学・2年生）岡山県出身。母の故郷・徳島を訪れるたびに地域の魅力を感じ、徳島大学へ進学。インターンシップなど、さまざまな取り組みに積極的にチャレンジ中。（四国大学・2年生）広島県出身。「やりたいことがいっぱいある！」と、なんと10の部活をかけもち。多彩な人や活動に関心を持ち、今は大学内でのイベント企画にも意欲的。（徳島県立農林水産総合技術支援センター農業大学校・2年生）学生と地域をつなぐ拠点『eureka』の副代表。県内外のイベントや学業に励みながら、本誌制作時には公務員試験の勉強にも全力で取り組んでいた。1 ## Page 04 ![Page 04の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Part.01内定者3人に聞いてみた！就活事情インタビュー!!どんな会社が自分に合うのかも、就活っていつから何をすればいいのかも、ぜんぜんわからない…。実際に内定をつかんだ先輩たちは、どうやって動き出したんだろう？就活の始め方から会社選び、ちょっとした失敗談、そして後輩へのアドバイスまで、リアルな「就活体験」を聞いてみました！Let’sGo!就活スケジュール不安だからこそ、とりあえず動いてみる！動いた分だけ、見えてくるものがありました。りな徳島文理大学総合政策学部4年生●内定先：金融機関#地域貢献#不安でも行動#金融志望3年生4月：就活サイト登録・情報収集開始3年生5月：合同企業説明会に参加3年生夏休み：興味のある分野にしぼってインターンシップに参加3年生1月：早期選考に応募3年生3月中旬：志望企業の内々定獲得POINTまずは「自分がどんな業界に興味があるか」を知るために、いろいろな企業の説明会に参加。合同説明会は、同じ日に多くの企業を比較できるので効率的でした。企業選びの決め手「自分に合っている仕事ってなんだろう？」と考えるところから始めました。得意・不得意や興味を整理してみると、“人と関わる仕事”が自分に向いていると気づいたんです。大学で学んだ「地域創生」にも関心があったので、地域に関われる企業のインターンに4社ほど参加しました。いくつかの企業で話を聞くなかで、内々定先の「お客様や地域のために働く」という言葉に一番共感できたことが、最終的な決め手になりました。就活中に取り組んでよかったこと●インターンシップに参加⇒職業や企業への理解が深まり、働くイメージがつかめました。●就職支援課の利用⇒エントリーシートの書き方や面接のアドバイスをもらいました。●AI面接アプリの活用⇒スマートフォンにAI面接アプリを入れて面接練習を重ねました。やらかしエピソード採用試験のひとつだった、SPIの非言語（算数系）問題。苦手意識から、1問に時間をかけすぎて、最後まで解けませんでした（笑）。苦手分野を後回しにせず、時間配分を意識して練習しておけばよかったと反省しています。後輩へのメッセージ就活中は不安も多かったけれど、「不安やけん、とりあえず動こう」と行動するうちに少しずつ自信がつきました。ToDoリストでやることを整理しながら進めたことで、計画的に取り組めたと思います。焦らず動けば、きっと見える景色が変わります。2 ## Page 05 ![Page 05の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 迷いがあったから、たくさん相談した！人とのつながりのなかで、自分の「軸」が見えてきました。さすけ四国大学経営情報学部4年生●内定先：建材メーカー#自分らしさ#相談大事#人間関係重視早めに情報をキャッチして、チャンスを増やす！自分のこと、気になることを突きつめました。ゆり徳島大学総合科学部4年生●内定先：建設コンサルタント#早期行動#自己分析#地元でキャリア就活スケジュール3年生夏休み：自動車業界のインターンシップに参加4年生5月：自動車業界の会社にエントリーするも適性に悩み、まわりの人に相談＆他業界にも挑戦4年生6月：建材メーカーの説明会に参加したことで興味を持ち、エントリー4年生8月中旬：志望企業の内定獲得就活スケジュール2年生夏休み：県内中心に5社インターンシップ参加（内定先含む）2年生3月：自己分析・SPI対策開始3年生5月：合同・個別企業説明会に参加3年生夏休み：再び5社インターンシップ参加（内定先含む）3年生11月：早期選考に応募3年生冬：志望企業の内定獲得POINT最初は自動車業界を志望していました。けど、インターンシップでの体験と自己内省を通して自分には合わないと気づき、その後、さまざまな人や企業と話すなかで判断基準を得ました。POINTインターンシップや説明会などで早めに情報収集。複数の企業を体験したり話を聞いたりすることで、自分に合う職場や働き方を見極めることができました。企業選びの決め手志望動機を書きながら、自動車業界が本当に自分に合っているのか疑問を持ちました。インターンシップでは思うように活躍できず、将来のイメージも湧かなくて…。そこで多くの人に相談し、大学の先生の「いろいろ受けて比べてみよう」という言葉に背中を押され、他業界にも挑戦。経験を重ねるなかで自分の軸が見え、最終的に重視したのは人間関係の良さ。説明会で出会った社員の穏やかな雰囲気に「この人と働きたい」と感じました。企業選びの決め手徳島で働きたいと思いながらも、当初はやりたいことが定まっていませんでした。そこで、製造業や衣料品専門店、出版関係など、業種の異なる企業のインターンシップに参加。そのなかで、自分の個性や強みを生かしつつ成長できる環境だと感じたのが内定先でした。もう1社惹かれた会社もありましたが、「自分らしく、長く働き続けられるか」を考え、安心してキャリアを築けそうな今の会社を選びました。就活中に取り組んでよかったこと●とにかく相談すること⇒両親・先生・キャリア支援課など、さまざまな人の意見を聞くことで、就活で共通して大切にされる点が見え、気持ちも整理できました。●スケジュール管理⇒電池切れの心配がない手帳派。説明会の感想や企業メモも書き込み、頭の中を整理しました。就活中に取り組んでよかったこと●早めのSPI対策⇒数学や国語など幅広い分野を問題演習で克服。苦手分野も含め、自信を持って本番にのぞめました！●自己分析（アナログ手法）⇒ノートにアルバイトの経験や出来事を書き出すことで、自己PRに使えるエピソードを整理できました。●キャリアサポートの活用⇒面接やエントリーシートの具体的なアドバイスをもらえました。やらかしエピソード面接で愛嬌を意識しすぎて空回り…。面接官に「ありのままを出してほしい」と言われ、自分を素直に伝えることが大事だったと気づきました。また、書類提出を後回しにしたため、締め切り間近に焦って書いた結果、文章がまとまらず企業に迷惑をかけてしまいました。やらかしエピソード文章が苦手でエントリーシート作成に苦戦。苦手なことほど、少しずつでも早めに取り組むことが大切だと実感しました。後輩へのメッセージ就職活動を通して、自分にとって大切なことがはっきりしました。不安や大変さはありますが、向き合えば必ず成長できます。焦らず締め切りに余裕を持ち、肩の力を抜いて素直さを大切に。相談しながら行動すれば、きっと“自分に合う場所”に出会えます。後輩へのメッセージ悩んだらまず行動すること。インターンシップやキャリア支援室の活用、相談など、小さな行動が打開策につながります。早めに情報を集め、気になることは積極的に質問することで、自分に合う道が見えてきます。3 ## Page 06 ![Page 06の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Part.02取材に協力してくれたのは、『四国大学就職キャリア支援課』の皆さん！就活の始まりは「相談」からでいい就職支援課って、こんなところ！課長・大住満寿夫先生にインタビュー！あなたの歩幅に合わせたサポート体制「就活って、何から始めたらいいの？」「どんな企業があるかわからない」「親に話すのは気恥ずかしいし…」そんなふうに感じること、ありませんか？そこで、大学の“就職支援課”を訪ねてみました。職員の皆さんに話を聞いてわかったのは、話すことが、就活の第一歩になるということでした。四国大学キャリアセンターでは、就職活動のスタートから内定まで、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。個別相談、履歴書添削、面接練習、インターンシップ紹介など、年間を通して多彩な支援を実施。県内外の企業や行政、各学科とも連携し、学びとキャリアをつなぐ体制づくりにも取り組んでいます。顔が見える支援で、迷いに寄り添うネットの情報は便利ですが、学生一人ひとりの思いや状況までは反映されません。職員と外部のキャリアコンサルタントが連携し、「迷い」にも耳を傾けます。焦りや不安の背景には「自分をうまく言葉にできていない」ことが多いため、一緒に考え、整理し、“自分で気づけるように”支えることを大切にしています。気づきと成長を支える、9人のチーム四国大学就職キャリア支援課は、9人の職員がチームで協力し、誰に相談しても安心できる雰囲気を大切にしています。学生の歩幅に合わせて寄り添い、必要なときに背中を押す存在に。職員自身も企業訪問や就活イベントに足を運び、最新情報をキャッチ。結果だけでなく、就職活動を通じて「自分を見つめ、成長する時間」になるようサポートしています。まずは「よう来たね」と、窓口で職員が優しく迎えてくれる。「一歩を踏み出す勇気を全力応援しています」と大住先生。4 ## Page 07 ![Page 07の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学生×四国大学就職キャリア支援課相談室相談①「何を相談しにいけばいいの？」相談②「どんな会社があるかわからない」相談③「県内か県外企業で迷っています」「あの～」と声をかけてもらうだけでOK！なかには「先生に言われて来たけど、何を話せばいいかわからなくて…」という学生もいます。そんなときは、学校生活や最近のことなど身近な話からゆっくりスタート。「話していたら、自分の考えが整理できました」と言ってくれる学生が多いです。「ジョブハンティングシステム」というツールで、スマートフォンやPCから企業情報を検索できます。さらに、約130社が参加する「学内企業研究会」や、1・2年生対象の「四国ジョブセミナー」など、企業担当者やOB・OGと話せるイベントも開催。気軽に参加して、企業を知るきっかけにしてみてください。「どこで働くか」より、「どう生きたいか」を一緒に考えます。県外で働く先輩や地元で活躍する卒業生の話を紹介しながら、納得できる選択をサポートします。キャリアセンターは“情報をもらう場所”ではなく、“自分の未来を一緒に考える場所”です。相談④「面接や自己PRが苦手…」相談⑤「周りがどんどん決まって焦る」相談⑥「相談のペースはどのくらい？」練習にはとことん付き合います！模擬面接を対面・オンラインで行い、話し方や表情まで丁寧にフィードバック。「うまく話そう」とするより、「自分の言葉で伝えよう」が大切です。練習を重ねて自信をつけ、複数企業から内定を得た学生もいます。焦りは誰にでもあります。そんなときこそ「他人と比べず、自分のペースを大切に」と伝えています。就職活動はマラソンのようなもの。途中でつまずいても、最後に納得できるゴールを見つければ十分です。私たちは“伴走者”として、どんな時期も変わらず寄り添います。「困ったら行く！」で大丈夫です。定期的に通う学生も多く、3年次から内定まで二人三脚でサポートしています。「今日は履歴書」「次は面接練習」とテーマを変えながら継続。内定後に「社会人として頑張ります！」と報告に来てくれる学生も多く、それが職員の励みになっています。CHECK!取材してみて…四国大学就職キャリア支援課でできることチェックリスト□就職相談（個別面談・進路の悩みなど）□応募書類のチェック（履歴書・エントリーシート）□面接練習（対面・オンラインどちらもOK）□安心して働けるアルバイト情報の紹介学生一人ひとりに合わせた相談体制が印象的でした。「どう生きたいか」に寄り添ってくれる姿勢も心に残ります。私なら「何から始めればいいか」や「面接練習」を相談したいです。迷っている人こそ、まず足を運んでみてほしい。きっと次の一歩が見えてくるはずです。□インターンシップの案内・実施サポート□企業の求人情報を提供5 ## Page 08 ![Page 08の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Part.03知ると見え方が変わる就活ワードまとめ（入門編）就活を始めようと思っても、「求人票ってどう見ればいいの？」」…と、わからないことだらけ。でも、意味を知っておくだけで、“自分が大事にしたいこと”が少し見えてくる気がする。就活中やこれから就活を始める前に押さえておきたい基本の言葉をまとめました。基本用語インターンシップエントリーガクチカキャリアセンター（就職課）業界・業種・職種合説（合同説明会）選考エントリーシート（ES）・履歴書適性検査WEBテスト求人情報休日・休暇完全週休2日制と週休2日制年次有給休暇福利厚生社会保険企業が学生に就業体験の機会を提供する活動。会社の雰囲気や仕事の内容を知ることができます。興味を持った企業への就職活動の第一歩。「貴社に興味があります」という意思表示です。「学生時代に力を入れたこと」の略。エントリーシートや面接でよく聞かれる項目です。大学などで、学生のキャリア形成や進路相談のサポートを行う部門です。業界：会社が属する分野、業種：会社の種類、職種：仕事内容。まずは分類を理解して企業研究を進めましょう。複数の企業が参加する会社説明会。いろいろな会社の話を一度に聞けるチャンスです。自己PRや志望動機などをまとめた書類。選考や面接の参考資料として活用されます。応募者の能力や性格、適性を客観的に評価するテスト。基本的な内容を知っておくと、落ち着いて受けることができます。企業が実施するオンライン適性検査。SPI、GAB、CAB、玉手箱などが主要なテストで、パソコンやスマートフォンから受けます。「休日」は労働義務がない日で、土・日曜や祝日など会社が定めた休日のこと。「休暇」は、労働日でも会社への申請により働かなくていい日です。「完全週休2日制」は、毎週2日間の休日が保障される制度。「週休2日制」は、必ずしも毎週ではなく、1カ月のなかで週2日の休みが平均的にある制度です。雇用後6カ月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していれば取得可能。休暇中も賃金は減額されません。法律で企業は毎年5日以上取得させる義務があります（労働基準法第39条）。給与以外の待遇のことで、会社によって特色が出やすいポイント。福利厚生には2種類あり、「法定福利」は健康保険や厚生年金など法律で定められたもの。「法定外福利」は交通費や健康診断など会社独自のサポートです。病気や失業などのリスクに備える国の保険制度。健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の4つがあり、加入している状態を「社会保険完備」と言います。手当給与のうち、基本給以外に支払われるお金です。資格取得支援制度フレックスタイム制昇給・賞与資格取得のための費用や学習を会社がサポートする制度です。総労働時間を満たせば、出勤・退勤の時間や1日の勤務時間を自由に調整できる制度です。「昇給」は、勤続年数や業績で基本給が上がること。「賞与」は、給料とは別に会社の業績や個人の評価に応じて支給されるボーナスです。6 ## Page 09 ![Page 09の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 とくしまシューカツ！2027CompanyListより良い職場づくりを目指して、工夫と熱意を重ねる企業が徳島にもあります。そんな企業の“強み・社風・働き方”をご紹介します。メーカー08株式会社布川製作所住宅内装部材（木製室内ドア、枠材、造作材など）の製造・販売・施工管理12株式会社松下印刷印刷サービス／企画提案／広告制作／Web・動画制作／飲食事業／ウエルネス事業16株式会社NDK省力化機械（FA機械）や自動検査機・測定装置の設計・製造／制御盤製造／電装工事など18株式会社寺内製作所精密機械部品製造・精密プレス加工20徳真電機工業株式会社自動車用部品の専門機械、省力化機械の設計・製作／自動制御装置、搬送装置の設計・製作／電気工事など22株式会社ナカテツ徳島工場ベアリングの旋削加工24日本フネン株式会社ドア製品／LED製品の開発・製造・販売26冨士ファニチア株式会社木製家具製造・卸売28丸井産業株式会社リチウムイオン電池製造設備などの各種製造設備、省力機械の設計製作・据付・調整30株式会社メディングインフラ医療用印刷物の製造・販売／薬袋印字システムの開発・機器販売32株式会社大日総合建設業36株式会社ニシテックインフラ設備業38有限会社光エンテックス浄化槽清掃業／保守点検業／産業廃棄物収集･運搬業／下水管路管理業など40南建設株式会社総合建設業流通・小売48株式会社ぶつだんのもり仏壇仏具の製造・販売／霊・庭園の企画造成／エクステリア提案52生活協同組合とくしま生協運輸・運送宅配事業／店舗事業／共済事業／夕食宅配事業／子育て活動など54四国高速運輸株式会社サービス貨物自動車運送・3PL（流通加工業）56株式会社テレコメディア金融・保険コールセンター運営管理／テレマーケティング・アウトソーシング／BPO関連業務など58株式会社阿波銀行銀行業60株式会社徳島大正銀行商社普通銀行業務62あおき製作株式会社土木・建築資材・ネジ・機械工具販売／建築・土木工事業全般／イベント企画運営64大久保産業株式会社鋼材・機械工具の卸売／建設／金属加工など66株式会社金剛OA機器・ソフトウェア・オフィス家具・測量機などの販売、導入サポートなど68株式会社テクノスモトキ産業用機械・FA機器・自動制御器の販売／ソフト・制御盤設計／工場設備の施工・修繕など70株式会社三井洋紙販売／事務機器販売／文具消耗品販売／伝票帳票の印刷・製造・販売など福祉42社会福祉法人さわらび会高齢者福祉事業／介護保険事業46社会福祉法人サンシティあい障がい児支援事業／高齢者入所施設の運営／保育園の運営※本誌に掲載している情報は2025年11月10日現在（2027年卒採用）のものです。各データ等が変更になることがありますので、ご了承ください。※各ページの連絡先は、会社の代表番号（代表）もしくは採用担当のいる部署（採用）につながるものです。直接担当者につながるとは限りません。連絡の際はマナーを守るようにしましょう。7 ## Page 10 ![Page 10の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカありメ理想のドアを形づくり、設置まで見届けー室内用の木製ドアを中心に、住まいのデザイン性や快適さを高める枠材・造作材も製造しています。普段株式会社布川製作所職場体験事業内容住宅内装部材（木製室内ドア、枠材、造作材など）の製造・販売・施工管理る意識することが少ないドアですが、「空間を仕切る」「安全やプライバシーを守る」など、暮らしの安心を支える役割を担っています。Tel.088-664-6300（代表）徳島市東沖洲2-5設立1956年12月代表名代表取締役社長布川嘉衛従業員170名HP募集職種営業職（施工管理、受注管理）給与大卒30万8000円～、短大・専門卒30万3000円～、高卒28万8000円～※東京営業所勤務の場合昇給年1回（4月）賞与年3回（7・12・3月）※2024年度実績事業所本社、東京営業所、大阪営業所、福岡営業所、名古屋営業所、沖縄営業所勤務時間8:40～17:30年間休日：107日（会社指定の土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末休日・休暇年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー。選考フロー①エントリー②説明会③面接④内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度8 ## Page 11 ![Page 11の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援最大の強みは「生産力」です。お客様の要望に応じて、製品の企画から塗装・仕上げ、設置まで対応しています。1885年の創業以来、建具づくりで培った経験とノウハウを受け継ぎ、製造ラインを最適化しているため、色・柄・光沢など細部にわたる多様なリクエストにも応えられます。専門家の視点で機能性や安全性に配慮した提案を行い、建設・住宅業界の関係者から信頼を集めています。強固な一貫体制を維持するためチームワークを重視し、協力して仕事を進める社風です。部署内の助け合いはもちろん、営業所が設計課に、計画室が生産部にといった他部署の状況にも気を配り、社員一丸でお客様の最善を実現します。また、社員が安心して働けるよう、待遇や処遇は公平に保たれ、経営者と現場管理者が連携して労働時間を管理し、オーバーワークにならないようにサポートしています。同社の営業職は、まず東京や大阪など5カ所の県外営業所に配属されます。基本給に加え地域手当や住宅手当が支給されるため、都市部での一人暮らしも安心です。定期的な上司との面談で勤務時間や残業時間の相談ができ、仕事量を調整しやすい体制がしっかり整っています。ライフステージに応じた転属希望も受け入れられ、経験を積んで徳島に戻って働くという選択も可能です。STAFFINTERVIEW入社9年目東京営業所石岡さん入社3年目東京営業所廣瀬さん学校の先生の紹介で会社を知りました。営業が務まるのか不安でしたが、会社見学の際に丁寧に説明していただき、「挑戦をしっかり応援してもらえそう」と感じ、入社を決めました。Q入社の決め手は？大学で開かれたガイダンスで『布川製作所』のことを初めて知りました。デザインやインテリアが好きで、そうした分野の専門知識を働きながら詳しく学べるところに惹かれました。マンションにドアを設置するときに必要な施工管理を担当しています。現場での打ち合わせや作図、仕様決定後の発注業務、さらに徳島の工場からトラックでドアを運ぶ手配まで行っています。今どんな仕事してる？図面でイメージを共有しながら仕様を決めるお手伝いをします。製品が完成したら搬入・設置の管理をします。新築マンションがメインですが、リフォーム物件を担当することもあります。お客様の希望に合わせて、効率よく納品できたときです。手配できるトラックの台数や積載量には制限がありますが、うまく調整できるとパズルを完成させたような気分で楽しいです。仕事が楽しい瞬間は？ドアの仕様について相談を受け、提案したアイデアが採用されたときです。先輩も扱ったことのないような特殊なデザイン要望に対応したことがあり、自分の成長を実感できました。メリハリのある働き方ができるところです。1日のスケジュールは自分で決められ、区切りのいいところで休憩が取れます。休み時間は、先輩とおいしいお店の情報を交換するのがちょっとした楽しみです。会社の“推しポイント”は？定時で帰りやすい環境です。上司が現状やスキルに応じて仕事を振り分けてくれ、無理のない働き方ができます。私の場合、仕事が忙しい時期でも1日の残業は1時間以内です。9 ## Page 12 ![Page 12の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 More株式会社布川製作所のこと、もっと教えます！TOPMESSAGE会社の未来、あなたへの想い代表取締役社長布川嘉衛さん「信用」と「挑戦」で社員を守れる会社に持続的に成長する会社であるために、私たちは3つのことを大切にしています。まず、これまで築いてきた信用を守ることです。お客様に対して誠実に向き合い、製品が住まいの一部になる瞬間まで責任を持って施工管理します。次に、社員が自ら考え、行動できる環境を整えること。その一歩として、朝礼で私の想いを伝え、現場の管理者と連携しながら、一人ひとりが能力を発揮しやすい体制をつくっています。そして、社員の頑張りを還元することです。顧客満足度の向上が未来の成果につながるように、社員満足度の追求も同じく重要だと考えています。社員が必要とする支援を見極め、福利厚生のリニューアルなど、社内改革にも取り組んでいく覚悟です。TOPICSユーモアな取り組みに注目！お得に満腹！ランチタイムの社食サービス徳島本社では、社員のお財布と胃袋を支える取り組みとして、ランチタイムに利用できる社食サービスが人気です。休憩室の冷凍庫にはパスタやうどんなどの麺料理、ハンバーグや牛丼の具などのおかずが、冷蔵庫にはサラダやスープ、ドリンクなどが常備されていて、1つ100～200円で購入できます。持ち帰りはできませんが、購入制限はなく、何個でも食べることができます。パックごはんとおかずでお手軽ランチ。温めて食べる総菜パンも好評です。冷凍庫の商品は月に1回、冷蔵庫の商品は毎週2回、新たに補充されます。10 ## Page 13 ![Page 13の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 お客様の要望を営業から引き継ぎ、設計図を作成します。安全に使用できるよう工夫を取り入れることも求められています。図面をもとに、製品として形にするための指示書を作成。ラインの流れをスムーズに保ちつつ、納期に間に合うよう効率的な計画を立てます。計画室から共有された指示書と生産計画を確認し、現場の作業に落とし込みます。出荷までの流れが決まったら、製品づくりを進めます。正確な図面を提出し、後工程を託す協力して生産部への指示をまとめる高品質な製品を納期までに実現短納期にも柔軟に対応してくれ感謝図面に関する相談・提出お客様が納得できる図面作成を依頼発注内容の確認と納期を知らせる生産計画を提案してもらうこの会社を支える、とある部署のつながりを見てみましょうとある部署の相関図大戸井さん廣瀬さん渡辺さん東京営業所新しい施設やマンションの建設が進む関東地方。オーダーメード建具の発注・施工管理を請け負い、大都市の快適な環境の実現に貢献しています。製品に不具合がないかの検品作業や設置作業の手続き、完了報告までを行います。相談しやすくて信頼している直属の上司お客様から信頼を得るのが上手な同期こだわりの強い注文もこなすスマートな後輩自分の考えをしっかり主張できる人こんな部署ABOUT設計課生産部計画室11 ## Page 14 ![Page 14の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ人とコンテンツをつなぐモノづくりー株式会社松下印刷事業内容印刷サービス／企画提案／広告制作／Web・動画制作／飲食事業／ウエルネス事業雑誌や企業の販促物などの印刷に加え、シールやトレーディングカードなどの印刷を通して、日本のコン職場体験ありメテンツ産業を支えています。Web・SNS・動画といったデジタル領域との連動提案にも力を入れ、新たな価値創出に取り組んでいます。インターンシップありTel.088-641-4611（代表）徳島市応神町応神産業団地5-1設立1941年5月代表取締役社長代表名福島洋志従業員93名HP募集職種①包装・梱包・検品②事務・サポート③制作給与①②③：19万円～昇給年1回（4月）賞与年2回（9・3月）事業所本社工場、松下印刷株式会社（東京営業所）、株式会社メディア・ハウス、株式会社メディア・ウェーブ、株式会社Mプランニング勤務時間8:30～17:30年間休日：96日（会社指定の土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年休日・休暇始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②書類選考③筆記試験④面接⑤内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、食事手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、慶弔見舞金制度、退職金制度12 ## Page 15 ![Page 15の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援企画から制作、印刷までを自社完結できる一貫生産体制を整えています。お客様の思いをカタ年。長年の経験で培った提案力と高い品質管理により、全国の企業から信頼が寄せられています。動画・Web制作やSNSの構築・運用など、デジタル分野にも事業を拡大。印刷とデジタルコンテンツを組み合わせた発信で、お客様が伝えたいモノやサービスの魅力を広く周知させる工夫をしています。主体性を大切にする社風です。コワーキングスペースのように洗練されたオフィスや、明るく清潔な工場では、社員同士が意見を交わしながら、新しいアイデアや品質向上に向けた提案が生まれています。自ら考え、仕事そのものを楽しめる人ほど成長できます。「顧客満足」を超えて「顧客感動」へ。それを実現できるのは、働く社員自身がワクワクしながら挑戦できる職場であるからこそです。しっかり働き、しっかり休む。そんなメリハリのある働き方を会社が推奨しています。社内のルールに沿って始業・終業時間を調整できるフレックス制度が整っており、プライベートの予定や都合に合わせて仕事のスケジュールをコントロールすることができます。家族との時間を大切にするために活用したり、平日に旅行やイベントへ出かけたりと、ライフスタイルに合わせて柔軟に過ごせる環境です。STAFFINTERVIEW入社6年目制作チーム鷭さん入社4年目エンタメ事業部森さんホームページのメッセージに共感したからです。モノづくりに対する深い探求心やこだわりを感じ、その思いにワクワクしました。経験不問で挑戦できるところも大きいです。Q入社の決め手は？工場見学で訪れたときに社員の皆さんが温かく迎えてくださり、和やかな雰囲気を感じました。お互いを尊重し合いながら仕事に取り組む姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。デザインソフトで印刷に必要なデータを作ったり、お客様から届いたデータに問題がないか確認したりしています。また、次の工程を担当する人に作業の注意点を共有し、品質を保っています。今どんな仕事してる？完成した印刷物の包装準備をする内職スタッフがスムーズに作業できるようにサポート・管理しています。進捗をチェックしたり、数量や仕上がりにミスがないように声かけや指示をしたりします。関わった印刷物が世の中に出回り、実際に手に取った瞬間です。お客様のイメージを形にする難しさもある仕事ではありますが、「また良いものをつくろう」と前向きな気持ちが湧いてきます。仕事が楽しい瞬間は？作業の段取りや準備を整え、万全の体制で包装ラインを動かせたときです。場内内職の方から「森さんは段取りがいいので作業しやすい」と声をかけてもらったときもうれしいです。「自分にできること」を考えながら社員が働いている点です。企画から納品までが一貫生産体制のため、一人ひとりが自分の役割にプライドを持ち、仕事に向き合っていると思います。会社の“推しポイント”は？「変革へのチャレンジ」という企業理念のもと、新しいことに前向きに挑戦し、その成果や学びをしっかり共有してもらえます。社員が成長していける環境だと感じています。13 ## Page 16 ![Page 16の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 More株式会社松下印刷のこと、もっと教えます！TOPMESSAGE会社の未来、あなたへの想い代表取締役社長福島洋志変革を恐れることなくお客様に感動を届ける書籍や雑誌などの出版印刷に加え、販促物やWebページ、動画の制作まで、「伝える手段」を広げてきました。しかし、社会のニーズは変化します。私たちは挑戦し続ける姿勢を理想とし、「変革へのチャレンジ」を理念に掲げました。挑戦のひとつが、漫画やアニメなどエンタメ分野の制作支援です。ファンに喜ばれる商品をお客様とともに生み出し、日本のコンテンツ産業を支えます。寄せられる需要に対応できるように、業務の見える化・効率化も実践し、生まれた余裕を製品の質や再現性の向上に生かしました。それらは長年地域で信頼していただいてきたお客様の満足度を、さらに高めることにもつながっています。ともにワクワクする未来を形にしていきましょう。TOPICSユーモアな取り組みに注目！「自分へご褒美」を文化に！福利厚生の充実に力を入れています。社員旅行では人気の観光地や話題のスポットをめぐってリフレッシュ。また、デスクワークや工場作業で肩や腰に負担がかかりやすい社員のために、整体院の利用料を給与に上乗せして補助する制度も導入しています。さらに「無、料アイスの冷凍庫」も設置されました。「頑張った自分をねぎらう」。そんな前向きな考えが社内に広がっています。提携の整体院で身体をメンテナンス。前回の社員旅行先は沖縄。SNS映えするスポットを訪れました。14 ## Page 17 ![Page 17の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 製品生産の依頼を受け、打ち合わせや制作物の仕様確認を行います。製造スタッフに要望を伝え、クオリティアップも考えます。印刷に必要になる原材料、稼働する機械の部品や消耗品の状況を管理。必要に応じて発注を行い、製造ラインを黒子として支える役割を担います。刷り上がった製品を袋に同梱・封入する準備を行う外部パートナー。どのように作業を進めるか、エンタメ事業部と密に連携します。仕様や材料を連絡し、準備してもらう協力してお客様の希望納期を叶える作業しやすい環境を、整えてくれる伝えた作業指示に対して、丁寧に作業してくれる受注内容を知らせ、スケジュールも管理現場の状況を常に共有、受注内容を確認必要な資材をそろえ、生産をアシスト生産体制を整えるための相談を行うこの会社を支える、とある部署のつながりを見てみましょうとある部署の相関図チュックさん森さん島田さんエンタメ事業部印刷から加工、包装まで手がけています。長年培ってきた印刷技術とノウハウにより、細部まで再現された製品づくりが可能です。また、清潔な状態で保つピロー包装も行っており、お客様に感動をもたらすモノづくりを追求しています。困っているときに、相談にのってくれる丁寧に指導してくれる先輩リーダーシップがあり、みんなが信頼チームをサポートする頼りになる仲間こんな部署ABOUT営業部場内内職購買部15 ## Page 18 ![Page 18の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ技術で未来を動かし、社会を支える機械をつくるー株式会社NDK事業内容省力化機械（FA機械）や自動検査機・測定装置の設計・製造／制御盤製造／電装工事など製造工程を自動化する省力化機械（FA機械）を製造しています。設計から加工、組立、機械を制御するソフトウェアの開発まで手がけ、モノづくり現場の課題解決に貢献！生産性の向上を支え、社会をより豊かに導いています。Tel.088-674-0018（代表）募集職種①設計②組立③加工名西郡石井町高川原字高川原1505給与①②③：大学院卒20万円～、大学卒・高専卒（専攻科）19万5000円～、高専卒19万円～、短大・専門学校卒18万5000円～、高卒18万円～設立1979年6月昇給年1回（3月）代表名代表取締役社長久米智之賞与年2回（7・12月）従業員109名事業所本社工場、小松島工場、奈良工場勤務時間8:30～17:15HP休日・休暇年間休日：107日（日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇社会保険完備、通勤手当、家族手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ福利厚生予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度職場体験ありメインターンシップありエントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②工場見学③書類選考④筆記試験・適性検査⑤面接（1～2回）⑥内定16 ## Page 19 ![Page 19の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援完全オーダーメードを叶える提案力と技術力は、同社の大きな魅力。多様なニーズに柔軟に応え、独自の価値を提供することからお客様との信頼関係が築かれ、それがやりがいにつながる好循環も生まれています。また、変化する市場を捉え続けるため、オリジナル製品の開発にも注力。水滴除去装置という先進技術を取り入れた製品は、飲料メーカーの製造過程で生じる課題の解決に役立っています。「世界一の制御技術・計測技術で、お客様に安全・快適・感動をお届けする製品をつくる」という理念のもと、価値の高い製品づくりを追求しています。目標の実現に向け、熱意と誠実さを持った社員が意見を交わし、知識や技術を共有することで切磋琢磨しています。自発的な行動や顧客満足、品質向上への取り組みが評価され、相談もしやすく、一歩踏み出すチャレンジが自然にできる職場です。営業部門の社員がお客様のニーズを設計に伝え、加工・組立チームが形にして納品までつなげます。後工程を考えたアプローチが重要なため、若手社員には他部署との連携やプロジェクトへの参加を通じて幅広いスキルや知識を身につける機会があります。また、技術力向上のための研修や資格支援制度も充実。スキルの底上げを支援しています。社員の高い技術力は徳島県知事に評価・表彰されました。STAFFINTERVIEW入社20年目機械設計部守本さん入社3年目機械設計部葉田さん対応のスピードが印象的でした。電気工事士の資格を生かせる職場を探していたところ、「すぐにでも現場に入ってほしい」と声をかけてもらい、自分の力が必要とされていると感じました。Q入社の決め手は？大学で学んだCADのスキルを生かし、設計に携われる会社をリサーチ。会社見学に訪れた際、社員の皆さんが明るく挨拶してくれ、「こんな活気のある環境で働きたい」と思い、入社しました。省力化設備に関する問い合わせに対応するほか、導入先を訪問してアフターフォローを行います。コミュニケーションを取りながら、本質的なニーズを引き出すことを大切にしています。今どんな仕事してる？完成をイメージして全体の設計図を作成。加工や組立の部門の社員に必要な指示を伝えるため、部品図・組立図も用意します。機械を製造するための第一歩として、重要な役割です。表面に現れた問題に対処するだけでなく、根本原因を見つけて解決することが私の役割。お客様からのさまざまな声を聞き取り・反映し、信頼関係をより強固にできたときは達成感があります。仕事が楽しい瞬間は？アイデアが形となり、実際に機械が稼働する瞬間は感動します。お客様から「すごいね」「お願いしてよかった」と言ってもらえると、自分の設計が役立っていると実感し、成長を感じます。いろいろな個性を持つ人が活躍できる環境です。考えや工夫を発揮する文化があり、そうした姿勢が尊重されます。連携・情報共有が進むことで、会社全体の成長につながると感じています。会社の“推しポイント”は？“人柄の良さ”です。忙しいときでも親身に相談に乗ってくれます。また、上司や先輩は状況をよく見ており、「どうしてわかるの？」と思うほど絶妙なタイミングで声をかけてくれます。17 ## Page 20 ![Page 20の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカモノづくりに熱く、精密部品を生むー株式会社寺内製作所事業内容精密機械部品製造・精密プレス加工精密機械の性能を支える“金属部品”を手がける『寺内製作所』。設計から製作、検査まで社内で一貫生産を職場体験ありメ行い、高品質・短納期・低コストを実現しています。創業80年以上、精密機械部品分野でトップクラスの信頼を築いています。インターンシップありTel.088-631-0011（代表）徳島市不動東町5-741-2設立1948年5月代表名代表取締役寺内カツコ従業員106名HP募集職種機械オペレーター給与大学院卒26万円～、大卒・高専卒24万円～、短大・専門卒20万円～、高卒17万円～昇給年1回（4月）賞与年3回（8・12・3月）※2024年度実績事業所本社勤務時間8:00～16:45休日・休暇年間休日：114日（完全週休2日制）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇エントリー方法同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②書類選考③面接⑤内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、健康診断、社員旅行・レクリエーション、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、制服支給など18 ## Page 21 ![Page 21の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援同社の強みは、多様な製造工程を社内で完結できる点にあります。最新鋭設備を積極的に導入し、50種類400台以上の機械を保有。無人化・省力化で社員の負担を軽減し、多品種・小ロット生産にも柔軟に対応できます。電気加工や機械加工など幅広い技術を駆使し、社内では省力化装置の設計・製造に携わる社員も活躍。精度分の1ミリ単位までこだわり、細部まで高品質な製品を提供しています。多くの工程担当が協力し合うため、良好なチームワークを重視する社風です。気さくな上司や先輩が多く、相談や意見交換がしやすい雰囲気があります。普通科卒や女性技術者も活躍しており、自分に合った業務に挑戦できます。また、バーベキューや花見大会など社内イベントも盛んで、忘年会は自由参加ながら8割以上の社員が参加。よく働き、よく遊ぶ文化が根付き、仲間とともに成長できる職場です。充実した設備と多彩な工程により、社員は自分のスキルや適性に合った業務に安心して専念できます。また、専門知識や重労働の負担が少ないため、長く安定して働けます。社内研修や先輩のフォロー体制も整っており、未経験からでも着実に技術を習得可能です。仲間とのコミュニケーションも取りやすく、協力しながら効率よく作業を進められるため、オンとオフのメリハリも大切にできます。STAFFINTERVIEW入社1年目製造部6課服部さん入社2年目製造部2課山本さん大学の先輩で同じ会社の社員から紹介を受け、未経験でも挑戦できそうだと感じました。休日や退勤時間も安定しており、プライベートの時間をしっかり確保できる点も魅力でした。Q入社の決め手は？幼い頃からモノづくりが好きで、ブロックを組み立てたり製図したりしていました。会社説明会で精密な製品を見て感動し、「自分も作ってみたい」と強く思い、入社を決めました。完成した製品の検品を行い、製品の品質を守る最後の砦として、一つひとつ丁寧に傷や歪みを確認しています。梱包作業も担当し、丁寧に包めたときには大きな達成感があります。今どんな仕事してる？マシニングセンタという機械を使って製品の加工を行うほか、加工済みの製品の寸法測定も担当しています。気温や固定方法によって寸法が変わるため、測定には細心の注意を払っています。新しい作業ができるようになったときや、自分の検品品を見つけられたときにやりがいを感じます。自分の確認が製品の品質に直接つながったと実感し、とてもうれしいです。仕事が楽しい瞬間は？製品が形になる瞬間や、精度を出せたときの充実感を特に楽しいと感じています。将来的には自分で考えたプログラムを動かせるようになりたくて、講習会で操作の基礎を学んでいます。優しい社員が多く、仕事やプライベートの相談もしやすい職場です。趣味の時間も十分に確保でき、ネイルや大学時代にやっていたタッチラグビーなども楽しみながら働いています。会社の“推しポイント”は？上下関係があまりなく、先輩からよく声をかけてもらえるので、自分から質問や相談がしやすいです。また、一貫生産でさまざまな機械の知識に触れられる点も楽しく、学びが多いです。19 ## Page 22 ![Page 22の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ「前例のないモノづくり」で未来を切り拓くー徳真電機工業株式会社自動車用部品の専門機械、省力化機械の設計・製作／自動制御装置、搬送装置の設計・製作／事業内容電気工事など自動車部品関連の専用機械や自動制御装置を開発・設計・製作する同社。お客様からの要望にオーダーメードで応える「モノづくり」の会社として、国内外に多くの取引先を持ち、徳島から世界を見据えてグローバルに展開しています。職場体験ありメインターンシップありTel.088-692-5588（代表）板野郡藍住町富吉字須崎17-32設立1977年8月代表取締役代表名村上泰彦従業員132名HP募集職種技術職給与大卒20万4000円～、高専卒19万3200円～、高卒18万6900円～昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月）事業所本社、奈良営業所勤務時間8:00～17:00休日・休暇年間休日：115日（土・日曜、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社ホームページから連絡。選考フロー①エントリー②論作文・適性検査③面接④内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度など20 ## Page 23 ![Page 23の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援チャレンジ精神に満ちた創造力と、確かな技術による突破力。それが『徳真電機工業』の発展を支える核です。特筆すべきは、工場機械の製品づくりに留まらず、電気工事を担う技術者も在籍するところ。製造から設置、最終の通電までを一社に発注できる利便性と安心感も強みのひとつです。この技術者が主役となる事業スタイルこそが、企業の着実な成長と飛躍を実現させる原動力となっているのです。スタッフの平均年齢は38.5歳。製造業としては比較的若い層が中心となり、職場は明るく活気に溢れています。製品開発では、部署の垣根を越えてチームを組むことも多く、ミーティングでは誰もが自分の意見を述べ、オープンな議論が交わされます。こうした自由な発想が尊重される環境と、チーム一丸で取り組む姿勢こそが、新たな製品を生み出す大きな力となっています。社内の一体感を育むため、慰安旅行（2025年泊2日で大阪へ）や懇親会など、交流の機会を多く設けています。オンとオフの切り替えも大切と考え、会社近くのトレーニングジムと契約しているので、社員なら誰でも通い、汗を流すことができます。さらに、資格取得にかかる費用は会社がサポート。スタッフの「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップする体制が整っています。STAFFINTERVIEW入社6年目制御部小山さん入社7年目電気部田中さんインターンシップで工場見学したときに感じた、会社の雰囲気です。真剣な表情で仕事に取り組んでいる先輩の姿に感銘を受け、同じ仕事に就き「一緒に働きたいな」と思いました。Q入社の決め手は？もともと電気関係に興味があり、学校でも学んでいたため、その知識が生かせる『徳真電機工業』を就職先に決めました。地元で通勤がしやすかったのも決め手のひとつとなりました。ハード図と呼ばれる、制御基板の配線図の作成から機械が正常に作動するためのソフトの構築まで幅広く携わっています。実際に機械を作動させ、調整も行っています。今どんな仕事してる？工場や公共施設での機械・照明設備の配線作業、コンセントの設置など電気工事が主な仕事です。現場での工事だけでなく、電気設備の設計作業などの業務も行っています。ソフトの作成・調整を繰り返し、機械の動作が思い通りになったとき、楽しさと達成感を覚えます。ほかのスタッフが担当した機械の動きを見るのも楽しく、勉強になります。仕事が楽しい瞬間は？電気を取り扱う仕事は、注意が必要なことも多いですが、その分、無事に現場工事を終えることができたときのうれしさは格別です。スイッチを入れ、通電する瞬間は何度経験しても最高です。他部署のスタッフたちと連携して、毎回異なるオーダーメードの機械を製作できるところです。覚えることも増えますが、新しい知識や技術を得られますし、飽きることがありません。会社の“推しポイント”は？さまざまな業種のエンジニアが在籍しているので、まわりの人たちから多くの知識を得られるところ。また、資格取得の費用を補助してくれるので未経験でも安心して働けるところです。21 ## Page 24 ![Page 24の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ仲間と磨き、世界へ届ける精密技術ー株式会社ナカテツ徳島工場事業内容ベアリングの旋削加工車に欠かせない“ベアリング”の旋削加工を65年続けてきた同社。毎月約1,100万個を手がけ、国内ほぼ全職場体験ありメメーカーの自動車に採用されています。一部海外メーカーでも使用され、「徳島から世界へ」つながる技術と品質を誇ります。インターンシップありTel.0885-42-3281（代表）勝浦郡勝浦町中角前山77設立1961年8月代表名取締役工場長福島広美従業員256名HP募集職種①自社機械設計製作・オーバーホール②機械オペレーター・メンテナンス給与①②：大卒22万5000円～、高専卒21万5000円～、高卒17万8000円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所徳島第一工場（勝浦町中角）、徳島第二工場（勝浦町沼江）、本社・三重工場、NMT（米国工場テネシー州）勤務時間①：8:00～17:00②：2交替6:00～15:00、14:55～23:45年間休日：113日（土・日曜※月1回程度土曜出勤あり、GW休暇、夏季休休日・休暇暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇社会保険完備、通勤手当、家族手当、食事手当、健康診断、インフルエンザ福利厚生予防接種補助、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、業務等評価制度多数（表彰金有）などエントリー方法電話で連絡のうえ、履歴書を送付。選考フロー①エントリー②工場見学（希望制）③書類選考④筆記試験・適性検査⑤面接⑥内定22 ## Page 25 ![Page 25の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000025.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援1台の車には100個以上ものベアリングが使われています。そのベアリングを100分の1mm単位で正確かつ超高速に加工できる2刀流技術は同社ならではの技術力です。また、製品の寿命を延ばす高周波熱処理設備を四国でいち早く導入。旋削機や検査機を社内で設計・製作し、開発力・スピード・対応力で多様なニーズに応えています。徳島工場では増産に向け、ライン拡張中で、将来も安心して技術に関われます。「よろこびづくりに熱くなれる」をテーマに、モノづくりとヒトづくりの両面で成長を大切にする会社です。「人材は人財なり」という社風のもと、ベテランから若手まで幅広い世代が活躍。上司や先輩との距離が近く、改善提案や意見も受け入れられやすく、意欲的に働けます。サッカーやゴルフなどの同好会や、ボウリング大会＆大抽選会など、交流の機会も豊富でチームワークを育む風土があります。徳島県技能尊重モデル事業所第1号の認定を受けるなど、社員の成長サポートに真摯に向き合っています。培ってきたノウハウを受け継ぐ社内技能訓練制度「勝浦道場」での学びに加え、先輩社員の丁寧なフォローもあるため、未経験からでも着実にスキルを習得可能。日々の業務の成果は表彰制度でしっかり評価され、「頑張った分が報われる」と社員にも好評です。資格取得支援や各種手当も充実しています。STAFFINTERVIEW入社9年目第2製造部生産課針木さん入社7年目品質保証部品証課篠原さん地元・勝浦町に貢献したい思いと、高校卒業後は就職を希望していたことなどから『ナカテツ』に関心を持ちました。工場見学で優しく接してもらえた印象も大きく、入社を決めました。Q入社の決め手は？家から通いやすく、土日休みや有給休暇の取りやすさなど福利厚生が整った会社を希望していました。学校の先生に相談して会社見学に行き、社員の人柄の良さを感じ、ここで働くことを選びました。製造ラインの部品交換や設備調整を行う「段取担当」です。加えて、機械のメンテナンス・修理やオペレーターのサポートも行い、所属班の製品の型番・生産量・品質全般に携わっています。今どんな仕事してる？検査業務や測定機器の校正・検証、図面管理、サンプル作成、クレーム対応、検査成績書の作成などを担当しています。抜き取り検査や各種測定器で製品の精度を測り、品質を守る仕事です。自分の調整や改善で生産性が上がったときや、取得した資格を生かせたときはうれしいですね。所属班全体で目標に向かい一丸となって成果を出せたときも、仕事の楽しさを実感します。仕事が楽しい瞬間は？品質を支える立場として、会社や他部署の役に立てたと感じたときにやりがいを実感します。納期を守りつつスムーズに業務を進められたときも達成感があり、仕事が楽しいと感じます。国家資格や技能検定に挑戦でき、年2回の社内表彰で努力が評価されます。また、日頃から上司がよく見てくれて、仕事を褒めてくれたり、悩んだときは示してくれたり。支えられ、前向きに取り組めました。会社の“推しポイント”は？みんな親切で気さくです。仕事の相談も親身に聞いてくれ、時にはプライベートな話もできます。飲み会やボウリング大会などの交流も多く、とても働きやすい会社です。23 ## Page 26 ![Page 26の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000026.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ玄関ドアを通して安全快適な生活環境を守るー日本フネン株式会社事業内容ドア製品／LED製品の開発・製造・販売年間約17万枚ものドアを製造・販売し、新築分譲マンションの玄関ドア市場において国内シェアナンバーワンを誇ります。断熱や遮音、防犯や対震など、顧客ごとにオーダーメードで対応。徳島発のオンリーワン企業です。職場体験ありメインターンシップありTel.0883-25-4660（代表）吉野川市川島町三ツ島新田179-1設立1974年1月代表取締役社長代表名久米徳男従業員387名HP募集職種①営業職②技術職③製造職④事務職⑤開発職給与①：大卒20万8000円～、②③④⑤：大卒19万8000円～、短大卒18万8000円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所本社、阿波工場、関東統括支店（東京）、関西統括支店（大阪）、名古屋支店、福岡営業所、四国営業所勤務時間8:30～17:20※徳島勤務の場合休日・休暇年間休日：113日（土・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、健康診断（年1回以上）、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度などエントリー方法就職情報サイトからエントリー。選考フロー①会社説明会②OpenES・一次選考③SPI・適性検査④役員面接⑤内定24 ## Page 27 ![Page 27の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000027.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援建築物の高密度化・高層化・複合化が進むなか、『日本フネン』という社名にある“不燃”軽量ドアから会社の歴史が始まりました。「創造、革新、挑戦」という社訓が表すように、新しいものはチャレンジしなければ生まれないという信念でモノづくりに挑戦する社風で、今までにない製品の誕生につなげてきました。ノンタッチで自動開閉する非接触型の玄関ドア［Aqujue（アクジェ）］もそのひとつです。バラエティに富んだ人財が各々のミッションに果敢にチャレンジする社内環境が整っています。入社1年目からさまざまなプロジェクトに挑戦できるので、自然とスキルアップにつながる職場だといえるでしょう。成果を上げた人が報われる仕組みも構築されています。6つの社内クラブでは部署や年齢の違う人との交流も盛んです。手をあげて積極的に行動できる人が活躍しています。社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れていて、育児休暇や産前産後休暇に加え、時短勤務制度も導入。2020年からは健康経営優良法人の認定を受けています。入社5年までの社員には人事担当者による丁寧な面談を行い、キャリア形成や精神面でサポートします。資格取得支援や資格技能手当も充実。創立記念日の式典では永年勤続表彰などを行い、社員の頑張りを称えています。STAFFINTERVIEW入社5年目試作開発課久井さん入社1年目大阪営業部大森さんモノづくりに興味があり、会社見学に参加しました。社内の雰囲気や、お客様の要望に応えようと商品開発に取り組む様子に惹かれ、自分も新商品の開発に携わりたいと思い入社を決めました。Q入社の決め手は？常に「モノづくり」に探究心と情熱を注ぎ、技術へのこだわりを持ち続けていること。マンション用玄関ドアで日本トップシェアを占めていること。この2点に魅力を感じました。主にドアの性能を調査・研究する業務を担当しています。どうすればお客様が要望した性能値を満たすことができるかを開発したり、試験所で性能試験の立ち合いをしたりしています。今どんな仕事してる？マンションデベロッパー、設計事務所に商品の提案を行っています。また、モデルルームで販売員さんに商品の説明を行い、セールストークの向上に役立ててもらっています。自分が実施したドアの試験で高い性能値を実証し、採用決定に結びついた際に大きなやりがいを感じます。最近は営業部門から信頼される機会が増え、会社への貢献を実感できるようになりました。仕事が楽しい瞬間は？自分が提案した商品をお客様に「この商品いいね」と言っていただけた瞬間です。お客様に最適な提案ができた手応えと、喜んでいただけた充実感が仕事の楽しさにつながっています。相談をもちかけたら手を止めて一緒に考えてくれたり、どんなアイデアに対しても否定せず前向きに受け止めてもらえたりするところ。発言しやすい環境に大きな魅力を感じています。会社の“推しポイント”は？技術へのこだわりを持ち続けている点や日本トップシェアを占めているという実績が推しです。それ以上に私の推しは、社員全員とてもいい人が多いのが一番の推しポイントです。25 ## Page 28 ![Page 28の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000028.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカ固定観念に捉われず、モノづくりの未来を拓くー冨士ファニチア株式会社事業内容木製家具製造・卸売1959年の創業以来、デザイン性と機能性を両立した木製家具を一貫生産する総合家具メーカー。独自の繊細で滑らかな曲線は職人の技と最新設備の融合によるもの。探究心と向上心を原動力に、高品質な家具を国内外へ届けている。職場体験ありメインターンシップありTel.088-672-5511（代表）板野郡板野町矢武字神木1-1設立1959月5月代表取締役社長代表名布川知則従業員227名HP募集職種①製造職②営業職③開発職④事務職給与①③④：大学院卒23万2000円～、大卒20万3000円～、高専卒18万8000円～②：大学院卒25万8000円～、大卒22万8000円～、高専卒21万4000円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所本社、札幌営業所、東京営業所、名古屋営業所、大阪営業所、徳島営業所、福岡営業所勤務時間本社8:30～17:30、営業所9:00～18:00休日・休暇年間休日：108日（計画年休1日含む）/休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、半休制度社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断、イン福利厚生フルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用担当に連絡。選考フロー①エントリー②書類選考（履歴書・エントリーシート）③総務面接（Web）④役員面接（対面）⑤経営者面接（Web）⑥内定26 ## Page 29 ![Page 29の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000029.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援デザイナーの多彩な発想と高品質な素材を融合させ、市場の新しいニーズに応える家具を提供しています。常識にとらわれず改善を重ねる「創造的破壊」により、新たな価値を創出。製造現場ではムダを廃し生産性を高め、職場環境を整えることで品質やサービスの質の向上を目指しています。これらの取り組みにより、会社と製品に関わるすべての人が「人生の主人公」となれる家具作りを追求しています。社員一人ひとりの「らしさ」が輝く、多様性に富んだ組織文化が特徴。画一的な価値観にとらわれず、個性や経験を尊重し、それぞれの力をチーム全体の成果に変えています。ベテラン社員の豊富な知識と若手社員の斬新なアイデアが組み合わさって、部署や職種を超えた連携でプロジェクトを推進。オープンな対話が活発に行われ、誰もが自由に意見を発信できるフラットな環境づくりを大切にしています。社員の成長と幸福が会社の成長につながるとの考えのもと、役割別に明確な評価基準を設けた評価制度や、充実した社内研修制度を導入しています。育児休業取得率も高く、社員が安心して挑戦し、能力を最大限に発揮できる環境はワークライフバランスの実現にもつながっています。将来の“会社のあるべき姿”がブレイクダウンされ、部門別の具体的な目標と全社員の育成計画が策定されています。STAFFINTERVIEW入社22年目管理部梶本さん入社3年目管理部高橋さん北欧家具が好きで、大学で建築・インテリアを勉強。自ら設計に関わりたい思いと、家具を自社で製造する貴重な環境に魅力を感じたことが決め手です。約15年製品開発に携わりました。Q入社の決め手は？徳島出身で県内就職を希望していました。就職活動はコロナ禍で、『冨士ファニチア』のWeb説明会に参加した際、「一生使える物を作っています」という言葉に感銘を受け、入社を決めました。管理部は受注から出荷までの生産計画を立て、資材在庫を調整して欠品を防ぐ、全社の要となる部署。課長として、貿易関連の英語対応や資材管理、OEM企業の窓口業務を担当しています。今どんな仕事してる？資材の在庫管理が主体で、置き場に限りがあるため必要最小限の在庫で運用。月1回は棚卸し、仕入れ先との入荷数調整など地道な折衝を重ね、縁の下の力持ちとして業務を支えています。業者と1～2カ月かけて交渉して資材の入荷数の交渉を行い、売上機会を逃さず生産が完了したときです。家具設計から生産管理まで幅広い部署経験が強みとなり、仕事の楽しさにつながっています。仕事が楽しい瞬間は？資材の欠品が生産に直結するため、問題なく進行したときには大きな達成感と安心感があり、準備のスリルをやる気に変えています。異業種ながら資材業で経験豊富な父に助言をもらうこともあります。5Sの徹底と仕事の見える化を推進。清潔な工場はお客様の信頼の最大のポイントとなり、高品質な商品を支えます。社員の意識も年々向上しており、品質と信頼の両立を実現しています。会社の“推しポイント”は？掃除を徹底し、清潔な環境が自慢です。また、社員の希望に応じた仕事を任せてくれます。私の場合は、管理部で裏方として全体を支える業務を希望し、それを尊重してもらえました。27 ## Page 30 ![Page 30の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000030.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカありメ電池産業を支え、カーボンニュートラル社会ー電気自動車（EV）の普及が進むなか、リチウムイオンバッテリーは社会インフラとして欠かせない存在に丸井産業株式会社職場体験事業内容リチウムイオン電池製造設備などの各種製造設備、省力機械の設計製作・据付・調整なりつつあります。『丸井産業』は、バッテリー製造設備を通じて、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。へTel.0884-42-0183（代表）阿南市那賀川町手島榎瀬42設立2004年12月代表取締役社長代表名住友達也従業員65名HP募集職種①機械設計②電気設計③営業給与①②③：大学院卒21万円～、大卒20万円～、短大・高専卒19万5000円～昇給年1回（10月）賞与年2回（7・12月）事業所本社工場勤務時間8:40～17:50※70分休憩休日・休暇年間休日：118日（土・日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、食事手当、制服貸与、健康診断、慶弔見舞金制度、退職金制度、新NISA奨励金制度エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②書類選考③一次面接④適性検査⑤二次面接⑥内定28 ## Page 31 ![Page 31の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000031.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援リチウムイオン電池製造設備をはじめとする各種製造設備、省力機械の設計・製作から据付・調整まで手がける『丸井産業』。主力商品である注液装置は、国内ナンバーワンの納入実績を誇り、経済産業省から経済安全保障推進法に基づく特定重要物資に指定されています。さらに、徳島県バッテリーバレイ構想の策定委員として参画し、県内のリチウムイオン電池産業の発展に貢献しています。取引先が大手企業であることや、社会に大きな影響を与えるリチウムイオンバッテリー業界に関わることから、創造力やチャレンジ精神に溢れる社員が多く在籍。年齢層は幅広いものの、気さくで風通しの良い職場です。また、グローバルな視点で考え、チームで協力して成果を出す人が活躍しています。研修や先輩からのサポートも充実しており、新人でも安心して挑戦できる体制が整っています。社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。有給休暇取得率は77％、平均取得日と取得しやすく、出張手当や住宅手当なども充実。土日休みで年間休日118日と、ワークライフバランスが取りやすいのも魅力です。工場内は冷暖房完備で快適な職場環境を整え、従業員が集中して業務に取り組めるよう配慮。安心して挑戦できる環境と働きやすさが整っているため、意欲的に成長を目指せます。STAFFINTERVIEW入社6年目電気設計繁岡さん入社9年目機械設計友竹さん学校で学んだ電気設計の知識を地元・徳島で生かしたいと考えました。事業に先見性があり、大手企業と多数取引している点に魅力を感じ、この会社で挑戦したいと思いました。Q入社の決め手は？大学では学べなかった精密機械に関わる仕事がしたくて、製造業に興味を持ちました。加えて、徳島に貢献しながら、国内外でも活躍できる仕事だと思い、入社を決めました。設備内の配線を決めるハード設計やロボットの動作を決めるソフト設計、電気工事などを担当。お客様の工場で立ち上げも行い、設備が想定どおりに動くか確認・調整しています。今どんな仕事してる？社内外で打ち合わせを行い、その内容をもとに設備をイチから構想・設計し、詳細設計まで担当しています。また、過去に納入した設備の改良や不具合の修正など、改造設計も手がけています。自分が担当した設備が設計どおりに動いた瞬間がうれしいです。電気工事や配線作業のときも、一つひとつ設備が形になっていく手ごたえがあり、達成感とやりがいを感じます。仕事が楽しい瞬間は？自分が手がけた設備が完成し、お客様から喜びの声をもらえたときです。完成の達成感は大きく、自分の設計が形になり、社会やお客様に貢献できたことを実感できる瞬間です。福利厚生が充実していて、有給休暇も取りやすく、出張や住宅手当も整っています。仕事に集中できる環境があり、メリハリをつけながら働けるところが、この会社の大きな魅力だと思います。会社の“推しポイント”は？年齢に関係なく気軽に話せる人ばかりで、職場の風通しはとてもいいです。業務は大変なこともありますが、その分やりがいがあって、挑戦を応援してくれる環境があります。29 ## Page 32 ![Page 32の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000032.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ーカありメ医療用印刷物で全国の地域医療の力になー病院や薬局で使用する医療用印刷物を製造・販売しています。主力商品の薬袋は、全国シェアナンバーワン。株式会社メディング職場体験事業内容医療用印刷物の製造・販売／薬袋印字システムの開発・機器販売るデザインや色合い、用紙の選定まで、最適な提案に努めています。また、新規開業する病院などのロゴや診察券の制作も手がけています。Tel.088-692-5111（代表）板野郡藍住町住吉字神蔵5-1設立1949年10月代表取締役社長代表名玉村和哲従業員100名HP募集職種営業給与大卒25万5400円～※外勤営業手当を含む昇給年1回（6月）賞与年2回（7・12月）事業所四国営業所、東北営業所、東京営業所、名古屋営業所、関西営業所、広島営業所、九州営業所勤務時間9:00～18:30休日・休暇年間休日：125日（完全週休2日制（土・日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇エントリー方法同社採用ページより応募。選考フロー①エントリー②筆記試験・適性検査③面接（2回）④内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、健康診断、慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、地域手当、外勤営業手当30 ## Page 33 ![Page 33の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000033.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援ニーズの確認から仕上がりまで一貫体制を整えており、自社で納期や品質を管理できるため、どんな状況にも柔軟に対応できます。また、キャラクターライセンスを活用した薬袋の提案など、医療機関ごとのこだわりもスムーズに反映可能です。薬袋は薬を渡す際に欠かせない必需品であり、患者への情報提供の役割も担っています。全国的に進む高齢化に伴い、ますます需要が高まっていくでしょう。社員同士の距離が近く、困っているときに気軽に相談ができる環境です。営業・製造・デザインなど各部署が連携して業務を進めるなかで、社員一人ひとりが状況を把握し、互いに気を配りながら助け合い、業務の質や顧客満足度の向上に取り組んでいます。さらに、社員の自主性を重んじ、キャリアアップのための挑戦を歓迎しています。上司とともに目標を設定し、段階的にスキルを高められます。営業で全国を飛び回る社員を支援する制度が整っています。出張で県外に宿泊する際のホテルは自由に選べるため、自分らしい過ごし方ができる場所でリフレッシュでき、仕事への集中力やモチベーションが高まります。また、訪れた先での経験や現地のローカル情報を生かしたコミュニケーションが、お客様との良好な関係構築につながる場面も多く、好奇心旺盛で主体的に動ける人が活躍できる環境です。STAFFINTERVIEW入社10年目広島営業所井内さん入社11年目四国営業所水田さん幼い頃から医療業界に興味がありました。医療従事者ではなく今の仕事を選んだのは、病気で困っている方々だけでなく、医療業界全体に幅広く貢献できると考えたからです。Q入社の決め手は？医療に関する情報を扱う、社会に役立つ仕事であること、そして今後も世の中に必要とされる仕事だと思いました。さらに、製造工程から学べる研修制度があることも魅力に感じました。薬袋をはじめとする医療用印刷物の営業・販売を行っています。新規開院の病院を訪問して受注獲得を目指すほか、複数の代理店と連携し、担当エリアの皆さんの要望を叶えています。今どんな仕事してる？徳島・香川エリアを担当しています。多種多様な印刷物を多くの医療施設に届けるためには、社外パートナーの協力が不可欠です。そのため、販売代理店の方々と密なやりとりをしています。「ありがとう！」と感謝の気持ちを伝えてもらった瞬間が真っ先に思い浮かびます。お客様の要望に応えるのは一筋縄でいかないこともありますが、その言葉でやりがいを実感できます。仕事が楽しい瞬間は？仕事そのものが地域医療に直結する責任に、やりがいを感じています。提案を気に入ってもらえたり、「また水田さんに頼むわ」と言ってもらえたりすることも仕事の喜びのひとつです。多様なワークスタイルを認めてくれるところです。私は担当が広島や山陰地方と広範囲にわたりますが、転勤ではなく県外出張で働いています。週末は徳島で過ごせるため、とても安心です。会社の“推しポイント”は？成果を日常生活のなかで感じられる点です。病院や薬局をブランディングするだけでなく、利用者のことを考えたデザインを通して、地域医療を支えている実感を得られます。31 ## Page 34 ![Page 34の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000034.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ンフラ人と技術の力で徳島の未来を創る株式会社大日事業内容総合建設業職場体験ありイ電力関連の送変電・通信設備工事の施工会社として創業以降、半世紀にわたって地域の生活基盤を支えてきました。柔軟な姿勢で多岐にわたる業務に対応し、土木や電気、電気通信の工事を一社で一貫して対応できる数少ない会社として地域社会に貢献しています。インターンシップありTel.088-631-2485（代表）徳島市北田宮４-6-76設立1974年10月代表名取締役社長山口裕史従業員120名HP募集職種①土木工事施工管理②電気系技術職③電気通信系技術職給与①②③：大学院卒23万2000円、大卒22万5000円、高専・短大卒21万5000円、高卒20万3600円昇給年1回（8月）賞与年2回（8・12月）事業所本社（徳島）、池田営業所、高知営業所、大阪営業所、岡山出張所勤務時間8:00～17:10※70分休憩年間休日：105日（日曜、祝日、年末年始休暇※土曜は会社カレンダーによ休日・休暇る）／休暇制度：年次有給休暇、忌服休暇、結婚休暇、転勤休暇、法要休暇、出生休暇福利厚生社会保険完備、通勤手当、資格手当、退職金制度、資格取得支援制度、健康診断、研修旅行・レクリエーションエントリー方法同社HP新卒エントリーフォームなどより応募。選考フロー①エントリー②書類選考③一次面接・適性検査④採用面接⑤内定32 ## Page 35 ![Page 35の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000035.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援技術者の総合力こそが『大日』の強みです。「建設」「電気」「電気通信」「情報ネットワーク」などの各部門に専門の技術者が在籍。培ってきた経験と知識をもって、調査・設計から施工、メンテナンスまで一貫して請け負う総合力を武器に、分野を横断し複合的に業務を展開しています。近年では再生可能エネルギー設備工事にも取り組んでいて、『大日』へのニーズはさらに高まっていくと予想されます。若手社員が多く、それぞれがいきいきと活躍しやすい職場です。互いを思いやる風土、先輩が後輩をしっかりと育てる意識付けが浸透していることは同社の自慢のひとつ。研修旅行に釣り大会、バーベキューや花見、忘年会など行事が多く、仕事ではあまり接点のない社員間の交流にも役立っています。ゴルフなど趣味を楽しむ社員のため同好会活動への支援もあり、親睦を深める活動の一助となっています。入社時の社内・社外研修に加え、技術職には配～3カ月かけて全部門を体験する研修なども実施。1年目が終わる前にはフォローアップ研修も行います。資格取得支援制度もあり、会社が指定した資格取得にかかる受験費用については、初回分を会社が全額負担してくれます。業務上必要な技能講習や特別教育についても、会社負担で受けることができるため、成長を望む社員にうれしい制度です。STAFFINTERVIEW入社4年目第1事業部西さん入社3年目第3事業部住友さん「大きなビルや建物は建築しないが、インフラ整備に携われる仕事」と説明を受け、地図に残る大事な業務と思ったことが入社の決め手になりました。いつか大きな公園をつくりたいと考えています。Q入社の決め手は？徳島科学技術高校３年生のとき、『大日』に高校の先輩が在籍していることを知り、興味を持ちました。また、高校でいろいろな資格を取得したので、せっかくなら生かすことができればいいなと。排水路の改良工事を担当しています。既存の水路が老朽化しているので取り壊し、水路をイチから造り上げていく業務です。工事指揮を執り、官公庁に提出する書類の作成・提出も行います。今どんな仕事してる？主に光ファイバーケーブルの延線、接続をしています。電柱の建て替え時にはケーブルの移し替え（支障移転工事）を実施。インターネットだけでなく、最近ではテレビにも使われています。現場に来る職人さんとの何気ない会話から自分の知らない世界の情報を聞けると楽しいですね。また、現場が完了し完成検査を受けた後は、やりがいを感じ大きな達成感も味わえます。仕事が楽しい瞬間は？普段行かないような場所で多種多様な景色を楽しめるときです。海から200m以内の地域でワイヤーがさびていないか確認をする「塩害巡視」の際には、電柱や鉄塔から美しい景色が見えるんですよ。年1回、研修旅行があるところです。日本国内だけでなく海外も選択肢にあり、普段プライベートでは選ばない県や地域を選出してくれるので自分の知見を広げるいい機会になっています。会社の“推しポイント”は？普段は光ファイバーケーブルの工事がメインですが、場所によっては電気のケーブルを敷いたり、鉄塔についているアンテナの取り換えだったりと、さまざまな経験ができるところですね。33 ## Page 36 ![Page 36の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000036.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 More株式会社大日のこと、もっと教えます！TOPMESSAGE会社の未来、あなたへの想い企画管理部マネージャー（採用担当者）奥田章由さん技術と人を育てる誇りある現場へ『大日』は、電気・通信・土木の分野で社会インフラを支える技術者集団です。私たちの誇りは、地域に根差しながらも、未来を見据えた技術力と人材育成への情熱です。若手の皆さんには、未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。資格取得支援や先輩の丁寧な指導、そして自分の意見を尊重してくれる風土が、挑戦する力を育ててくれます。学生の皆さんへ。社会に出ることに不安を感じるかもしれませんが、『大日』にはあなたを支えてくれる仲間がいます。一歩ずつ経験を積みながら、自分の可能性を広げてください。「成長する。つながる。そして高める」。その言葉を胸に、私たちはより多様な技術分野に挑戦し、地域社会に貢献できる企業として進化していきます。TOPICSユーモアな取り組みに注目！社内外に向けて『大日』情報を発信中！『大日』では自社の取り組みを発信するべく、インスタグラムを更新。入社式や研修旅行、安全会議、清掃活動などの様子をアップしています。取引先はもちろん、社外の皆さんに同社をもっと知ってもらうためのツールとして活用しています（インスタグラムは「@dk2jpx」で検索）。また2021年からは年４回社内報を発行。幹部や施工現場、新入社員などを全8ページで紹介していて、毎号社員の家族宛てに送っています。社員の愛らしい表情もしっかりキャッチしたインスタグラムは、「大日イズム」を知るのにもおすすめです。会社と社員、社員の家族とを結ぶ社内報。楽しみに待ってくれている人も多いことでしょう。34 ## Page 37 ![Page 37の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000037.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社内で利用する業務システムの開発や運用、管理を担うシステムエンジニアのグループです。社外からのネットワーク工事も請け負います。働きやすい職場環境を整備。また工事費の請求や支払いといった経費を管理し、資格取得の受験手続きなど手厚くバックアップしてくれます。風力発電所の新設において、共同で基礎工事から電気工事、発電設備の設置工事まで一貫して工事を行うこともあります。業務システムの提供で事務処理の効率化業務システム利用時の課題に対する改善提案コンクリート基礎部分などを担当(協力、一貫施工)高圧電源部の工事を担当(協力、一貫施工)ネットワーク系工事に対する技術支援ネットワーク系工事に対する現場補助工事の事務処理、資格取得申請など業務を援助工期など現場状況を適宜報告この会社を支える、とある部署のつながりを見てみましょうとある部署の相関図中川さん上西さん加藤さん第2事業部電力設備グループ電力会社の発変電設備工事、工場などをはじめとするプラントの構内電気設備工事を主力業務としています。道路照明や路面凍結検知装置の設置といった公共インフラ工事も行っていて、安全で快適な暮らしをサポートしています。高校時代からの仲の良さを深めたいとても優しく、いろいろ教えてくれる先輩一緒に頑張っていきたい同期信頼できる若手のホープこんな部署ABOUT未来創造推進室第1事業部建設グループ企画管理部35 ## Page 38 ![Page 38の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000038.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ンフ地域の安心をつくる縁の下の力持ちラ株式会社ニシテック事業内容インフラ設備業分野で、社会インフラを支える“地域社会の縁の下の力持ち”。職場体験ありイ官公庁や病院、商業施設など、人々の生活や安全に欠かせない設備を手がけています。来年、創業50周年を迎え、新オフィスが完成予定です。インターンシップありTel.088-663-9071（代表）徳島市津田海岸町5-51設立1976年6月代表名代表取締役社長梁木計尚従業員151名HP募集職種①施工管理②営業職給与①②：大学院卒23万5000円～、大卒22万5000円～、短大・高専・専門卒21万5000円～、高卒20万5000円～昇給年1回（5月）賞与年3回（7・12・3月）※2024年度実績事業所本社、県外3営業所勤務時間9:00～17:40年間休日：126日（土・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：休日・休暇年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②書類選考③適性検査④面接（1～2回）⑤内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度など36 ## Page 39 ![Page 39の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000039.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援災害時の電力を支える発電設備、洪水や水質保全に貢献するポンプ、建物の快適性と安全を守るビルシステムなど、人々の生活に直結する重要な設備を扱っています。メーカー代理店でありながら、設備選定、据付部品の製作、引き渡し後のメンテナンスまで各部署が連携して自社一貫対応し、高品質な施工を実現。有名テーマパークや世界的スポーツイベントの非常用発電設備の施工管理も手がけています。社員の約半数が20～30代と若手中心で、社内は会話が絶えない活気ある雰囲気が魅力です。部署の垣根を越えた交流も盛んで、年1回のボウリング大会は大盛況。年齢や経験に関係なく、「どんどん意見を出し合おう」という姿勢を大切にし、一人ひとりがより良い成長を目指しています。「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしながら、お互いに助け合う社風です。社員の健康づくりを重視した取り組みが評価され、全国表彰で2つの金賞を受賞。年5万円支給のリフレッシュ旅行制度や全員に支給される住宅手当、賞与は年3回と、福利厚生も充実しています。年間休日は126日で、GWや夏季休暇など長期休みもたっぷり。仕事とプライベートを両立しやすく、20期連続黒字の安定経営のもと、防災・エネルギー分野で社会に貢献できる職場です。STAFFINTERVIEW入社1年目営業穴吹さん入社1年目施工管理井内さん非常時に人の生活を支える「なくならない仕事」である点に魅力を感じました。また、職場の雰囲気が良く、社員の皆さんの人柄にも惹かれ、この会社で働きたいと思いました。Q入社の決め手は？前職でも機械関連の仕事をしていましたが、「もっと多様性のある仕事に関わりたい」と思ったのがきっかけです。より専門的な技術を身につけられる環境だと感じました。官公庁を中心に、水処理施設や非常用発電機の営業を担当。お客様の話を丁寧に聞き、現場の状況やニーズを正確に把握することを重視しています。信頼関係を築くことが基本です。今どんな仕事してる？非常用発電機などの設備・メンテナンスを担当しています。現場に直行して点検・整備を行い、帰社後は報告書を作成。非常時に確実に動くよう、一つひとつの作業を丁寧に取り組んでいます。自分の行動で結果が変わる点が面白いです。担当エリアを任されてからお客様や協力会社から直接連絡をいただくことが増え、信頼を築けていると実感した瞬間にやりがいを感じます。仕事が楽しい瞬間は？自分が整備した設備が試運転で問題なく動いた瞬間に、大きな達成感を覚えます。お客様から「助かりました」と声をかけてもらえたときは、社会の役に立てたと実感します。営業スタイルを自分で決められる自由さと、しっかりしたフォロー体制が魅力です。責任を持って任せてもらえる環境があり、休みも多く、働きやすさとやりがいの両方を感じられます。会社の“推しポイント”は？「縁の下の力持ち」を合言葉に、災害時や非常時にも地域を支える使命感を持って働ける会社です。メンテナンスから施工管理まで、幅広い分野で社会を守るやりがいがあります。37 ## Page 40 ![Page 40の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000040.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ンフラ徳島の豊かな水環境を守るために有限会社光エンテックスイ事業内容浄化槽清掃業／保守点検業／産業廃棄物収集･運搬業／下水管路管理業など徳島の水環境をより美しく、そして環境に優しい社会をつくることをテーマに歩み続けている『光エンテックス』。女性活躍の場の拡充と［えるぼしマーク］の取得にも真剣に取り組みつつ、地球と人の美しい未来を支え、持続可能な社会を実現するために業務の発展を目指しています。Tel.088-641-6611（代表）徳島市応神町東貞方字西川淵87-2設立1953年10月代表取締役社長代表名中川幸彦従業員43名HP募集職種①営業②清掃・点検スタッフ給与①②：大卒23万5000円～、高卒22万円～昇給年1回（7月）賞与年2回（8・12月）事業所徳島本社、鳴門営業所、淡路営業所勤務時間7:00～16:00休日・休暇年間休日：108日（土・日曜、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇エントリー方法電話で連絡のうえ、履歴書を郵送。選考フロー①面接②筆記試験③内定福利厚生通勤手当、資格取得支援、健康診断など38 ## Page 41 ![Page 41の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000041.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援1953年、徳島県で初めて浄化槽清掃の専門業者として誕生して以来、一般家庭や学校、病院などさまざまな施設の管理をし、きれいな水へと変える合併処理浄化槽や排水処理施設、下水管の点検・清掃・修理を手がけています。平成30年広島豪雨災害、令和6年能登半島地震の被災地にも支援出動するなど、大規模災害が起こった地域での下水の収集運搬、仮設トイレの設置といった復旧活動も行っています。社内のスタッフは世代を問わずフレンドリーな社風で、新入社員もすぐ打ち解けられます。誰かが困っていたら自然に声をかけ合える雰囲気です。また、子育て世代の社員が多く、育児休暇が取得しやすいような環境も整っています。土日の完全休暇や有給休暇の取得も推奨され、引継ぎやサポート、復帰もスムーズに行えるため「育休中も安心して家族と過ごすことができる」と好評です。定時が16時なので夕方の帰宅ラッシュに巻き込まれることなく、終業後は役所に行くなど、自分の時間を有効に使えます。また、入社後に講習と3カ月間の研修を受けながら、働きつつ専門の技術や知識を身につける場合がほとんどで、研修後も先輩の指導やバックアップのもと業務に取り組めるため、初心者でも安心です。県外で開催される資格試験の際には、移動・宿泊・食事の補助も会社がサポートします。STAFFINTERVIEW入社2年目点検稲居さん飲食業のほか、さまざまな職種を経験したうえで、自分のライフスタイルを大切にできる職場を探していたところ、この会社に出会いました。Q入社の決め手は？入社7年目営業岡田さん事務などさまざまな職種を経験したのちに、こちらの求人を見て女性もたくさん活躍している職場というところに興味をひかれて応募しました。現在は県内各地に備え付けられた浄化槽の保守・点検担当として、毎月約400カ所の住宅や施設などに訪問しています。今どんな仕事してる？事務などを経て営業課に異動し、お客様に浄化槽の保守点検や維持管理についてわかりやすく説明したり、水にまつわる困りごとを解決したりしています。水都・徳島を守る大事な点検業務のほか、水まわりのトラブルにも対応しています。顔なじみになるお客様も増えて、感謝されることも多く、やりがいを感じられます。仕事が楽しい瞬間は？浄化槽の世界は奥深く、どんどん勉強していける面白さがあります。学んだことをお客様に説明し、納得してもらったときは達成感があります。自分の時間を持ちやすいのも魅力のひとつです。資格取得にもチャレンジさせてもらえて新人からキャリアアップも目指せます。会社の“推しポイント”は？女性が多く、フレンドリーな人ばかりなので困ったことや悩みも相談しやすい環境です。休日もしっかり取れて、メリハリがついた生活ができます。39 ## Page 42 ![Page 42の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000042.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 地域密着で人と景観の美しさを育む南建設株式会社職場体験ありインフラ事業内容総合建設業建設業を通じて「人の命を守る」ことを使命とする『南建設』。剣山系の山々に囲まれた自然豊かな徳島県西部で、建築・土木・舗装など幅広い工事を手がけ、地域の景観と安全を守りながら、社員一人ひとりの成長と幸せも大切にしています。Tel.0883-62-2066（採用）美馬郡つるぎ町貞光字江ノ脇50-2設立1950年4月代表取締役代表名南幸佑従業員38名HP募集職種①土木施工管理②土木作業スタッフ給与①②：大卒・高卒23万1000円～昇給年1回（不定期）賞与年2回（8・12月）事業所本社勤務時間8:00～17:00休日・休暇年間休日：117日（土・日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇エントリー方法同社採用サイトより応募、または同社SNSのDMでも受付中。選考フロー①エントリー②面接③内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度、ドリンク支給（通年）40 ## Page 43 ![Page 43の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000043.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援河川や道路の土木施工管理、地滑りなどの危険を事前に防ぎ景観を守る工事など、公共性の高い工事を行っています。徳島県内で2社のみ施工可能な「Dotcon工法」を導入。さらに建設用3Dプリンターを取り入れ、ICT施工をはじめとする“次世代型建設”にも挑戦。施工エリアは徳島県西部を中心に香川県など近隣県にも拡大中です。国土交通省関連の大型工事にも携わり、地域に根差しながらも成長を続けています。同社の魅力は何といっても社員同士の仲の良さと温かい関係性。キャンプやサバイバルゲームなど、仕事以外では趣味を通じた部活動が盛んで、時に社長も参加するほど社内全体がフレンドリー。その理由のひとつは、社員の会社や周囲に対する本音を聞き出す「対話」を重視していること。1対1の面談、グループごとの会議など話し合う場が多く、自然とコミュニケーションが深まります。社員が楽しく安心して働ける環境づくりに注力しています。スポーツドリンクやお茶を通年支給、結婚10年・20年の節目に記念金支給、さらには部活動費補助も実施。資格取得費用の全額負担もあり、未経験者もOJTや研修で学びながら手に職をつけて働く人も多く在籍しています。さらに技術力だけでなく、人生理念について考えるセミナーも取り入れ、人間力を磨く機会づくりも行っています。STAFFINTERVIEW入社6年目工事部髙岡さん入社4年目工事部中山さん知人の紹介で安心感があったこともありますが、温かい雰囲気や相談のしやすさに惹かれたことも決め手です。入社前から職場の人間関係の良さを感じ、働きやすい環境だと思いました。Q入社の決め手は？前職は飲食店経営をしていましたが、ライフスタイルの変化をきっかけに転職を決意。未経験でもなじめそうな職場で、体力に自信があったこともあり、土木に挑戦してみようと思いました。3DデータやCIMデータの作成などICT関係の業務が中心です。データ作成は少しのミスが後工程に影響するため慎重に作業しています。加えてドローン撮影や現場監督も担当しています。今どんな仕事してる？道具を運んだり、先輩の指示に従って動いたり、工事のサポートが中心です。現在は型枠やコンクリート打設の水路工事を担当。現場経験を積むことでできることが増え、やりがいを感じています。困難な3Dデータを作成できたときや、新しい知識・技術を習得したときにやりがいを感じます。ICT業務はもともと性に合っており、自分のスキルが生かせていると実感できる瞬間が楽しいです。仕事が楽しい瞬間は？現場の作業員と冗談を交わしながら仕事しているときです。和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、人と話すのが好きな自分にとって、チームでのコミュニケーションも楽しいです。事務所も現場も仲が良く、年齢関係なく話しやすい雰囲気です。個性を尊重してもらえる環境で、休みも多め。チーム全体の協力や社員同士の温かい関係が、安心して働ける理由のひとつだと思います。会社の“推しポイント”は？スタッフみんなが優しく、年齢に関係なく交流できます。勤務外での関わりも豊富で、サバゲー活動などで一緒に遊ぶこともあり、職場の一体感を感じられるのが魅力です。41 ## Page 44 ![Page 44の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000044.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 祉高齢者と向き合い、いきがいある暮らしを目指す社会福祉法人さわらび会職場体験あり福事業内容高齢者福祉事業／介護保険事業高齢者が孤立せず、自分らしく暮らし続けられるように。特別養護老人ホームやケアハウス、認知症の人インターンシップが共同生活を送るグループホーム、デイサービスセンター、訪問介護を担うヘルパーステーションなど、ありさまざまな施設を運営しています。Tel.088-633-6565（代表）募集職種介護職員エントリー方法徳島市名東町2-454設立1997年7月代表名理事長川内元徳従業員120名給与大卒23万2300円～、高卒21万4200円～昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月）事業所県内6事業所（特別養護老人ホームかもな園、デイサービスセンターいこいなど）、県外2事業所勤務時間8:30～17:00※このほかシフト制電話、メール、DM、就職情報サイトなどからエントリー。選考フロー①エントリー②面接HP年間休日：110日（シフト制、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有③内定休日・休暇給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子ども行事休暇福利厚生社会保険完備、通勤手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度、職員紹介制度42 ## Page 45 ![Page 45の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000045.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援介護の現場にデジタル技術（ICT）を取り入れ、業務の効率化とサービスの向上を進めています。職員はスマートフォンやインカムを活用し、申し送りや人員手配をスムーズに行って勤務時間の短縮につなげています。また、リフト機能付き介護ロボットの導入により、ベッドから車イスへの移動時の事故リスクも軽減。安心して働ける環境あるからこそ、質の高い介護サービスを追求できます。19歳の若手から60代のベテランまで、職員全員が笑顔で支え合う職場です。職員に職場環境について聞くと、「困ったときにすぐ手を差し伸べてもらえる」「人の温かさを感じられる」と即答するほど。互いに寄り添う声かけが各施設の風土として根付いています。職員が明るく働く姿に利用者は心を開き、自然な会話や交流が生まれ、社会とのつながりを感じる前向きな刺激になっています。リモートワークや、労働時間の範囲内で柔軟に始業・終業時間を調整できるフレックスタイム制度の導入により、働きやすさを高めました。利用者の日常生活を支援する業務に加え、職員は日々の気づきを記録するなどの事務業務も担っていますが、こうした記録は在宅でも対応できる仕組みを整備しています。子どもの行事に合わせて取得できる休暇制度も積極的に活用されています。STAFFINTERVIEW入社1年目かもな園小宮山さん入社16年目グループホーム野バラ三橋さん前職では学童保育のスタッフとして働き、人の幸せに寄り添うことにやりがいを感じていました。その経験を生かせる仕事に挑戦したく、未経験でしたが介護の世界に飛び込みました。Q入社の決め手は？雰囲気の良さに惹かれて決めました。叔母が働いていた縁で施設を見学したのですが、職員の方々が一生懸命働く姿や、気さくに声をかけてくれた印象が強く、今でも心に残っています。在宅生活が難しい高齢者が入居する特別養護老人ホームで、暮らしのサポートを担当しています。食事や着替え、入浴の介助、おむつ交換など、日々の生活に必要なことすべてに関わります。今どんな仕事してる？認知症の方々の食事・入浴・排泄などのサポートや機能訓練を行っています。日々の会話から好みや思い出を探り、その情報をもとにお花見やドライブなどの余暇活動も企画しています。「ありがとう」と声をかけてもらえた瞬間が何よりうれしいです。利用者様に寄り添いながら気持ちを込めて接しているので、その想いが伝わったと感じると、とても温かい気持ちになります。仕事が楽しい瞬間は？自分が企画した余暇活動を心から楽しんでもらえたときです。リラックスして会話を楽しんでいる様子や、喜びのあまり涙を流される姿を見ると、企画して本当に良かったと感じます。相手の気持ちに寄り添い、考え・行動できる先輩たちが僕の推しです。経験が浅くわからないことも多いですが、いつも助けてくれます。僕もまわりの人に向き合える職員になりたいです。会社の“推しポイント”は？充実した子育て支援です。小学3年生までの子どもがいる職員は、学校行事に参加するための休暇制度を利用でき、説明会や参観日にも出席できます。夫も同じ職場でこの制度を活用しています。43 ## Page 46 ![Page 46の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000046.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 More社会福祉法人さわらび会のこと、もっと教えます！TOPMESSAGE会社の未来、あなたへの想い理事長川内元徳さん働く人の笑顔が最良のサービスを生む質の高いサービスを提供するには、職員が心身ともに健康で、「がんばろう」という前向きな気持ちを維持できる環境が欠かせません。『さわらび会』ではそのために、業務の効率化を積極的に進め、職員が心にゆとりを持って働ける職場づくりを実践しています。忙しさに追われるだけの日々では、他者を思いやる心の余裕は生まれません。業務時間の短縮に取り組むことで、プライベートも充実させられる余裕をつくり、そのなかで得られる「幸せ」を利用者の皆さまへの対応に還元してもらいたいと考えています。また、今の形が最良とも思っておらず、職員一人ひとり、特にこれからを担う世代の意見を参考に、環境の最適化を常に考えられることを理想としています。TOPICSユーモアな取り組みに注目！若手職員の目線で、職場の雰囲気を発信若手職員を中心に、インスタグラムやTikTokで施設の雰囲気を日々発信しています。これまではイベントやレクリエーションの様子が中心でしたが、最近では福利厚生の紹介や職員インタビューなど、「働く人」に焦点を当てた投稿も増えています。これらの投稿は若手職員のアイデアから生まれたもので、今後も楽しい内容がどんどんアップされていく予定です。職員にも楽しんでもらえるようなユニークな投稿を企画しています。TikTok動画の撮影風景。施設の垣根を越えて職員同士が協力しています。44 ## Page 47 ![Page 47の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000047.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ケアマネージャーが居宅サービス計画を作成。保険・医療・福祉サービスをスムーズに利用できるよう調整し、自立した生活を支援します。一時的に宿泊し、生活の支援や機能訓練を受けられます。家族の負担を軽減するとともに、利用者の外出や交流の場としても利用されます。ホームヘルパーが利用者の家庭を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、調理・掃除・洗濯など日常生活の支援を行います。家族の要望を伝え、支援へつなげる宿泊中の利用者の状況を知らせるデイサービスを利用するための支度をする利用者の様子を伝え、在宅支援に生かしてもらうケアプラン作り、必要な支援を伝える支援後の利用者の状態を報告連携して互いのサービスを補完利用者を紹介この会社を支える、とある部署のつながりを見てみましょうとある部署の相関図谷内さん大野さん都川さんデイサービスセンターいこい認知症対応型の通所施設です。利用者は日帰りで、日中に必要なケアやサポートを受けられます。職員は生活支援に加え、ケアプランに沿った機能訓練を提供。小規模ならではの強みを生かして個別ケアを実施しています。話しやすい雰囲気をつくってくれる先輩アドバイスをしてもらいお世話になっている前向きに頑張ってくれるので見守りたい機転が利く人で信頼できるこんな部署ABOUTかもな園居宅介護支援事業所ヘルパーステーションかもなかもな園短期入所生活介護45 ## Page 48 ![Page 48の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000048.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 祉子どもから高齢者まで、みんなの毎日を大切に社会福祉法人サンシティあい事業内容障がい児支援事業／高齢者入所施設の運営／保育園の運営徳島県藍住町で高齢者福祉・障がい児支援・保育を展開。「慈愛・尊厳・感謝」の想いを大切に、子どもからお年寄りまで笑顔で過ごせる毎日を届けています。さらに、子ども食堂など地域のつながりを育む活動にも力を入れ、温かいまちづくりを進めています。職場体験あり福インターンシップありTel.088-693-3555（代表）板野郡藍住町矢上字原127-2設立2002年7月理事長代表名濵宏従業員107名HP募集職種①児童支援員②保育士③介護福祉士給与①：大卒・高卒・専門卒18万7000円～②：大卒・高卒・専門卒20万4000円～③：大卒・高卒・専門卒19万700円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所地域密着型特別養護老人ホーム花どけい、ケアハウス矢上、グループホーム矢上、認可保育園おひさま、キッズステーションテレサなど勤務時間8:30～17:30※職種によって異なる（応相談）休日・休暇年間休日：120日（職種によって異なる）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇エントリー方法同社採用サイトより応募。選考フロー②エントリー②面接③内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、食事手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度、資格・技能手当など46 ## Page 49 ![Page 49の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000049.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援特別養護老人ホームやグループホーム、認可保育園、放課後等デイサービスなどを運営し、年齢を問わず支援できるのが大きな特徴。パソコンやタブレット、介護ロボットで働きやすい環境を整えたり、子ども向けプログラミング教室を行ったりと、新しい取り組みにも積極的です。現場からの意見やアイデアがどんどん採用される風通しの良さがあり、職員みんなでより良い施設づくりに取り組んでいます。「温かくて、人を大切にする職場」という言葉がぴったり。職員同士が家族のように助け合う文化が根付いていて、困ったときも自然に支え合える関係があります。家族の介護などで長期休暇を取る際も、職場の仲間が交代でフォロー。自分の家族を施設に預ける職員も多く、それだけ信頼されている証です。思いやりのある人、チームで動くことが好きな人には、きっと心地よい環境です。職員みんなが安心して長く働ける体制を整えています。社会保険や各種手当はもちろん、育児休業からの復帰もしっかりサポート。研修は基礎から専門までステップアップでき、社内外の勉強会も豊富。資格取得にかかる費用も法人が支援しています。パソコンやタブレットを活用して効率よく仕事を進められるので残業も少なめ。シフトの融通もききやすく、家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。STAFFINTERVIEW入社13年目花どけい加島さん老人ホームでのボランティア活動に参加したことで介護職に関心を持つようになりました。未経験でしたが優しい先輩のサポートのおかげで、結婚・出産後も長く働くことができています。Q入社の決め手は？入社3年目ケアハウス前田さん職場見学した際、職員同士が明るく協力し合う様子に魅力を感じました。落ち着いた優しい雰囲気に安心感を覚え、ここなら心の余裕を保ちながら働けると思ったことが決め手です。日常生活のサポートやレクリエーションの企画・実施を行っています。利用者一人ひとりのことを丁寧に把握し、安心して過ごせるように細やかなケアを心がけています。今どんな仕事してる？会計入力や採用活動、補助金申請など事務全般を担当しています。加えてケアハウスでは利用者さんの病院送迎、保育園では子ども向けプログラミング教室の運営も行っています。やはり利用者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉にうれしさを感じます。日常のなかで、何気ない行動や会話から笑顔が見られたときが、介護職としての一番のやりがいだと思います。仕事が楽しい瞬間は？利用者さんから感謝の言葉をもらったときや、日々の会話で笑顔が見られる瞬間がうれしいです。行事やイベントで楽しそうに過ごす様子を見るのも、やりがいを感じる時間です。子育てに理解があり、急な休みにも対応してもらえるところが、いつもありがたいと感じています。スタッフ同士の仲も良く、相談しやすい環境なのも安心できるポイントです。会社の“推しポイント”は？スタッフ同士の仲が良く、困ったときも自然に助け合える環境が魅力だと思います。部署を越えて協力する風土があり、安心して意見を出し合え、働きやすさを感じられます。47 ## Page 50 ![Page 50の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000050.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 通・小売人の想いをつなぐ、未来につなぐ株式会社ぶつだんのもり事業内容仏壇仏具の製造・販売／霊・庭園の企画造成／エクステリア提案職場体験あり流時代の変化とともに、人の価値観も多種化しています。しかし、人を想う気持ちは変わりません。仏壇やお墓の販売、霊園の案内を通して、それぞれの“こころ”に寄り添いながらライフスタイルに合わせた供養のかたちを提案しています。インターンシップありTel.088-669-1115（代表）徳島市大松町上の口20-1設立1972年1月代表名代表取締役社長岸本耕三従業員50名HP募集職種①店舗販売②営業・アドバイザー③ECサイト運営給与①②③：大卒19万5000円～、短大・専門卒18万5000円～、高卒16万円～昇給年1回（10月）賞与年2回（7・12月）※2024年度実績事業所本社、応神店、阿南店、脇町店、かもじま店、淡路店、ロイヤルパークなど勤務時間9:00～18:00休日・休暇年間休日：105日（夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇エントリー方法電話で連絡のうえ、履歴書を郵送。選考フロー①会社説明会②会社見学・インターンシップ（希望者）③個別面接④内定福利厚生通勤手当、資格取得支援、健康診断など48 ## Page 51 ![Page 51の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000051.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援生活様式が多様化し、供養の方法も変化しています。同社の社員は時代に合わせた仏壇や仏具の製造・販売を通じて「先祖を想う心」の継承に努めています。現代のインテリアに調和するモダン化への挑戦、藍染めや渦潮をテーマにした商品の立案など、新しい供養のあり方を提案。霊園開設も行っており、生前にお墓を建てる「生前建墓」や先祖を長期間守る「永代供養墓」といった新たなサービスも始めています。社員のスキルアップ教育および社内交流の活性化に尽力する「人材育成プロジェクト」、霊園の開拓・整備を考える「霊園サービス開発」、自社製品の開発を担う「新商品新領域商品開発プロジェクト」、通販やSNSの運用を行う「ITプロジェクト」、各店の特徴をいかした店づくりを考える「店舗づくりプロジェクト」のなかから社員は希望するいずれかのプロジェクトに所属し、挑戦できる場になっています。発想とチャレンジ精神を積極的に評価し、個人が発信したアイデアや仕事に対する努力を評価する場として、社内提案制度やデザインコンペなどを実施しています。また、社内プロジェクトで社歴に関係なく意見を出し合える環境を整えており、斬新なアイデアが次々と生まれています。これは、「働きがいのある会社づくり」という経営理念のもと、スタッフの個性を尊重する同社ならではです。STAFFINTERVIEW入社4年目応神店営業中原さん入社1年目店頭販売玉田さん就職活動中にさまざまな会社の資料を確認するなかで、仏壇にまつわる仕事がほかにはないというところに魅力を感じました。面接のときにも、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたのも決め手です。Q入社の決め手は？以前買い物に訪れたときに、丁寧な接客をしてくれたことが印象に残っていました。面接で対応してくれた社員の方の印象も良く、自分のやりたいことにいろいろ挑戦できる社風にも惹かれて入社しました。今年から配属された応神店で、鳴門や板野など主に県北エリアのお客様への訪問営業を行っています。仏壇やお墓のアフターフォローのほか、お寺へのヒアリングなどもしています。今どんな仕事してる？主には本店の店頭で販売業務を行っています。並行して、専門学校で学んだ知識を生かして会社のECサイトのデザイン、コーディングなども行っています。この仕事は、お客様にとって大切なご家族への想いをかたちにするため重要なもの。だからこそ「あなたに案内してもらってよかった」という声を聞けるとやりがいを感じます。仕事が楽しい瞬間は？入社して半年ですが、仏壇の接客販売を一人で担当し、契約できたことがうれしかったです。正確な情報を丁寧にお伝えし、納得して購入いただけたことが自信につながりました。フレンドリーな社員が多い会社です。仏壇や仏事に関する知識がない状態で入社しても、研修やサポート体制がしっかりしており、安心して仕事に取り組める環境が整っている点もポイントです。会社の“推しポイント”は？『ストーンフェア』や毎月開催しているイベントなどの企画会議で、若手社員からの意見に耳を傾けて積極的に採用してくれる、風通しのいい環境が魅力だなと思います。49 ## Page 52 ![Page 52の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000052.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 More株式会社ぶつだんのもりのこと、もっと教えます！TOPMESSAGE会社の未来、あなたへの想い専務取締役岸本拓磨さん「ありがとう」の気持ちを大切に当社は「日本の良き文化を後世に伝える」「お客様の喜びの為に誠意をつくす」という理念を大切にし、地域や社会、ご家族のためにご奉仕できることを願いながら今日まで歩んできました。お墓やお仏壇の小売を通じてお客様との出会いがあり、「ありがとう」という言葉でつながっていると感じています。感謝の気持ちを常にもって誠意を尽くせる人、話すことが好きな人など相手への想いを大切にできる人に向いている仕事です。また、仲間と一緒にやりたいことに向かって取り組める環境があり、伝統を重んじながらも時代の変化をしっかりと受け止め、従来のやり方に固執しない社風なので、チャレンジしたい人にも来てほしいです。TOPICSユーモアな取り組みに注目！海外に飛び出して、学びを深める機会に『ぶつだんのもり』では1年に1回、親睦を深める社員旅行があります。観光を満喫すると同時にその土地の仏の文化に触れるのが恒例になっており、グアムに行った際は霊園の見学も行われていました。旅行以外でも社員交流が盛んに行われていて、スタッフの家族を招いたバーベキューやいちご狩りなども開催されます。アットホームで安心して働けるためのイベントが盛りだくさんです。みんなでダイビングも体験。和気あいあいとした雰囲気が写真から伝わります。2025年の行き先はハワイ！人気リゾート地で社長と社員、家族と一緒にアロハ♪50 ## Page 53 ![Page 53の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000053.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 石塔部門、エクステリア・墓石のデザイン、工事など石に関わるすべての業務を担っています。会社の“核”ともいえる本店は、店舗の運営のほか商品手配、経理処理などを行い、困りごとが起きればすぐ対応しています。店頭、営業の業務が円滑にすすむように的確な指示とリーダーシップを発揮しています。各支店の情報を共有・発信して仕事以外の細かいことまで対応石塔関係全般、エクステリアの発注や工事を依頼勉強熱心なスタッフが多く、さまざまなことを依頼できる本店で営業のイロハを教えてくれた頼れる上長施主様と工事をとりまとめ、現場での変更もすばやく対応してくれる、信頼できる仲間工事などを依頼する生粋の職人集団支店で一番大きな店になる、期待の星！商品の問い合わせや発注を依頼この会社を支える、とある部署のつながりを見てみましょうとある部署の相関図冨松さん中原さん正村さん応神店同社のキャラクター・もくりんくんの大きな石像が出迎えてくれるこちらは、『ぶつだんのもり』のなかで一番県北にある支店です。主に吉野川北岸エリアの人や寺院が来店します。仏具・仏壇・お墓の相談や提案を行っています。指導も的確な頼れる先輩困っていたらフォローしてくれる、信頼できる先輩力持ちなので頼れる存在。かわいい後輩！いつも笑顔でお客様からも好印象の後輩こんな部署ABOUTメモリアル岸本専務取締役本店51 ## Page 54 ![Page 54の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000054.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 通・小売多くの暮らしに笑顔と便利をお届け生活協同組合とくしま生協事業内容宅配事業／店舗事業／共済事業／夕食宅配事業／子育て活動など職場体験あり流暮らしを支える［COOP（コープ）］商品。それは、組合員（消費者）の毎日に安心と笑顔を届ける存在です。『とくしま生協』では、宅配や店舗を通じて商品を届けつつ、組合員さんの声を聞き、生活をより豊かにする提案を行っています。インターンシップありTel.088-698-5100（代表）板野郡北島町中村字東堤の内30-3設立1984年11月理事長代表名大久保秀幸従業員498名HP募集職種宅配事業のルート配送スタッフ給与大卒22万8500円～、短大・専門卒22万1500円～、高卒21万4500円～昇給年1回（2月）賞与年2回（6・12月）事業所美馬支所、阿南支所、徳島南支所、板野支所、名西支所勤務時間8:45～17:45※美馬支所のみ9:00～18:00年間休日：112日（完週休2日制（土・日曜））※うち指定有給5日を含む／休休日・休暇暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続10年で3日間）社会保険完備、通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、レクリ福利厚生エーション、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、確定拠出年金、子ども手当などエントリー方法就職情報サイトからエントリー。選考フロー①エントリー②概要案内③トラック同乗体験④適性検査⑤役員面接⑥内定52 ## Page 55 ![Page 55の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000055.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援『とくしま生協』は、徳島県内の約12万世帯の組合員（消費者）で構成される生活協同組合です。生協職員のミッションは、組合員一人ひとりの暮らしに寄り添うこと。宅配や店舗販売、共済などを通じて、組合員の声や要望を反映し、生活が便利で豊かになる提案を行っています。ライフスタイルに合わせた個人宅配や班配送など多様なサービスを展開し、地域に信頼され、選ばれる存在を目指しています。職員同士で支え合う文化が根付いていて、先輩が丁寧にサポートしてくれる環境のため、未経験でも安心です。また、宅配や店舗で組合員さんと日々接するなかで、「ありがとう」と感謝の言葉を交わすことがやりがいにつながり、モチベーションも向上します。人の暮らしを思いやり、協力して取り組む姿勢を大切にできる人が活躍できる職場で、地域に貢献する喜びを感じながら働けます。入協後は4週間の同乗指導で先輩と一緒に現場を回り、しっかりと学べます。働く環境への配慮も徹底され、予防接種の補助、男性の育児休業取得率も高く安心です。映画や宿泊、テーマパーク入場料、サークル活動など、プライベートも充実させられる制度が整っています。福利厚生や研修で無理なくスキルを磨き、オンとオフを両立しながら地域の皆さんの暮らしに寄り添い、地元の人々を笑顔にできる職場です。STAFFINTERVIEW入社2年目徳島南支所近藤さん入社5年目徳島南支所高橋さん子どもの頃から家で［COOP］商品を利用していたので親しみがあり、合同説明会で話を聞きに行きました。人と関わり、役に立つ仕事がしたいと思っていたので、地域の暮らしを支えられる点に魅力を感じました。Q入社の決め手は？『とくしま生協』のトラックの同乗体験をして「こんなにも感謝される仕事があるんだ」と感じました。［COOP］商品を楽しみに待つ組合員さんの姿を見て、地域に貢献できると思いました。組合員さんに注文商品を毎週同じ時間に届けています。お届けの際は生活に変わりがないか気にかけ、お役立ちの幅を広げられるよう努めます。また、丁寧に商品を扱うよう心がけています。今どんな仕事してる？チーフとして8人グループをまとめ、メンバーの日々の業務が円滑に進むようマネジメントしています。担当課題は供給促進で、組合員さんに［COOP］商品を知ってもらえるような工夫を考えます。利用している組合員さんから「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときや、配送中に気軽な会話で親しくなれたと実感できるときが楽しいです。街中で見かける地域猫に癒されるひとときも好きです。仕事が楽しい瞬間は？おすすめした商品を組合員さんが食べて「おいしかった」「便利だった」と言ってくれたときは誇らしく感じます。お気に入り商品が一品でも増えたとき、この仕事をしていてよかったと思います。職場内はみんなが優しく、困ったときはすぐにサポート。職員みんなで助け合う和やかな雰囲気が安心して働けるポイントです。そのため、毎日楽しく、前向きに仕事に取り組めています。会社の“推しポイント”は？ルート配送で毎週顔を合わせる、たくさんの組合員さんとの交流も楽しみのひとつです。「ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえるたびに、地域のお役に立っていると実感できます。53 ## Page 56 ![Page 56の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000056.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 輸・運送長年の信頼と実績で、総合物流をカバー四国高速運輸株式会社事業内容貨物自動車運送・3PL（流通加工業）職場体験あり運創立から70年以上の長きにわたり、確固たる実績と信頼を積み重ね、業界をリードしてきた四国有数規模の運送・物流企業です。県内外に24拠点を展開し、500名を超える従業員が地域の暮らしを支えるエッセンシャルワーカーとして、運送・運搬をはじめとする総合物流を担っています。インターンシップありTel.088-664-1210（代表）徳島市東沖洲2-62設立1954年6月代表名代表取締役社長八木大輔従業員502名HP募集職種①物流職（事務および作業）②一般事務③運送ドライバー給与①②：大卒21万円～、高卒20万円～③：大卒22万円～、高卒21万円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所徳島8カ所、香川3カ所、愛媛4カ所、大阪5カ所、広島2カ所、名古屋、埼玉の全24店所勤務時間8:00～17:00休日・休暇年間休日：105日（日曜、祝日、会社指定日）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇社会保険完備、通勤手当、住宅手当（県外出身者対象）、家族手当、健康診福利厚生断、インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度、リゾートトラスト宿泊予約制度エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②書類選考（エントリーシートまたは履歴書）③面接・筆記試験④内定54 ## Page 57 ![Page 57の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000057.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援400台以上の多種多様なトラックを保有し、県内外のお客様の配送業務を幅広く請け負っています。トラックによる運送業務に加え、倉庫業務も担っており、集荷・保管・仕分け・配送までを自社で一貫して行う体制が強みです。また大手企業との取引もあり、多くの経験を積みながらスキルを磨ける環境が整っています。発送者と消費者をつなぐ総合物流企業として、確かな実績と信頼を築いています。さまざまな職種の社員が一丸となり、お客様の荷物を確実かつスムーズに目的地へと届けます。そのために欠かせないのが、社員同士の信頼関係です。年齢やキャリアに関係なく意見を交わしやすい風通しの良い職場環境が、円滑な業務運営を支えています。さらに、社長自らが営業所を訪れ現場の声を聞くなどトップとの距離が近く、全社員が一体となって働ける温かい社風が根付いています。フォークリフトをはじめ、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。運行管理者・衛生管理者・危険物取扱者の国家資格を取得すると資格手当が支給され、スキルアップを後押ししています。さらに、男性の育児休業取得実績もあり、性別にかかわらず多様な働き方に対応しています。チームプレーで業務を進めるため、社員一人ひとりが安心して働ける柔軟な職場環境づくりに力を入れています。STAFFINTERVIEW入社2年目徳島支店・運送ドライバー舟本さん入社1年目総務部人事課永正さん県内大手の企業であることや、会社見学の際に感じた社内の温かい雰囲気にも惹かれましたが、一番の決め手は、毎日登下校時に見かけていたトラックに「いつか乗りたい」と憧れていたことです。Q入社の決め手は？知人に勧められてインターンシップに参加し、仕事内容や落ち着いた会社の雰囲気が自分に合っていると感じました。気さくな先輩の存在や、安くておいしい食堂のカレーライスも入社理由のひとつです。2～3トントラックに乗って、担当地域の集配業務を行っています。午前中は配達、午後から集荷に回るの日の基本的な流れです。現在のエリアは1年ほど担当しており、顔なじみのお客様も多いです。今どんな仕事してる？社員の入退社による制服準備や書類送付、社会保険の電子申請といった総務関係の業務を行っています。徐々に一人で任される仕事が増えてきましたが、丁寧に教えてもらえるので安心して働けます。子どもの頃からトラックが好きで、ドライバーになるのが夢でした。トラックは目線が高くて景色が良く、運転している時間がとても楽しいです。今後は大型免許を取得し、長距離ドライバーを目指します。仕事が楽しい瞬間は？任された仕事を上司に提出し、承認を得られたときや、新たな業務に挑戦できたときにスキルアップを実感でき、喜びを感じます。将来的には、採用関係の業務を担当できるよう頑張りたいです。職場の雰囲気が温かく、わからないことも優しく丁寧に教えてくれるため、ほとんど困ったことがありません。社内に整備課があるのでトラックの不具合にもすぐに対応してもらえて、安心して乗務できます。会社の“推しポイント”は？食堂の食事が安くておいしく、格安のお弁当もあります。また、先輩社員がみんな優しく、親身になって指導してくれて、今は残業もほとんどなく、とても恵まれた環境で働けていると感じます。55 ## Page 58 ![Page 58の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000058.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ービスありサ声でつなぐ、安心と信頼のコミュニケーショ株式会社テレコメディア職場体験事業内容コールセンター運営管理／テレマーケティング・アウトソーシング／BPO関連業務など電話・メール・チャットで多彩な問い合わせに応える『株式会社テレコメディア』。通信販売の注文受付や各種カスタマーサポート、補助金申請の対応など、幅広い内容に丁寧に応対し、多くの人の暮らしを支える窓口として活躍しています。ンTel.088-657-2000（代表）徳島市山城町東浜傍示1-1（徳島コールセンター）設立1981年5月代表取締役社長代表名橋本力哉従業員1,200名HP募集職種総合職給与大卒22万円～、短大21万円～、高卒19万円～昇給年1回（9月）賞与年2回（6・12月）事業所徳島コールセンター、徳島コールセンターアネックス、ふるさとコールセンター®（美馬市・板野町・美波町）、東京本社勤務時間9:00～21:00※シフト制（実働8時間）年間休日：120日（完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇）※うちリフ休日・休暇レッシュ休暇7日含む／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇エントリー方法同社採用サイトより応募、または電話で問い合わせ。選考フロー①筆記試験・適性検査・カジュアル面談②面接③内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、社員食堂・昼食補助、健康診断、慶弔見舞金制度など56 ## Page 59 ![Page 59の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000059.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援主な業務は、通信販売の受付と官公庁関連業務軸。通信販売では大手企業から委託を受け、信頼性の高い応対を実現し、官公庁関連では給付金の申請受付や審査など公共性の高い業務を担っています。東京に本社を置く同社は2004年の企業誘致により過疎地域に『ふるさとコールセンター®』を開設。地域の施設を活用して雇用の場を創出し、地元の人が働きやすい環境を整えることで地域経済にも貢献しています。若手も安心して働ける。その理由のひとつが、しっかりとした育成体制です。本配属の前に仮配属があり、本人の性格や得意・不得意を踏まえたうえで部長面談を実施。適性を見て、力を発揮できる部署に配属されます。ステップを踏んだ配属なので、心構えが整った状態でスタート可能。先輩社員による丁寧なサポートや独自の研修プログラムもあり、一人ひとりをしっかり見て育てる環境が整っています。専属シェフの日替わりメニューを楽しめる『希望食堂』を併設。1食360円、カフェ50円、アイス30円とリーズナブルです。これは「従業員の満足度を高めてこそ、仕事のモチベーションも上がる」という考えから。髪型や服装の自由度も高く、自分らしい働き方を大切にでき、幅広い世代のスタッフが互いに尊重し合いながら活躍中。職場見学はインスタグラム（@teleco_tokushima）から申し込め、働きやすさを実感できます。STAFFINTERVIEW入社3年目ふるさとコールセンター®美馬・うだつ赤澤さん入社1年目徳島コールセンターアネックス前垣さん教育制度の充実と人間関係の良さの2つです。業務研修や資格試験、電話応対コンクールなど成長の機会が豊富で、困ったときは先輩が親身に相談に乗ってくれる環境が決め手になりました。Q入社の決め手は？和やかな雰囲気の人ばかりだったことや、入社後の研修が充実していると聞き、安心できたことです。また、初めて社内食堂のご飯を食べたときのおいしさにも感動しました。通販会社の注文や問い合わせの受付を担当しています。商品やサービスの質問に答え、企業とお客様をつなぐ橋渡しとして、安心してもらえる対応を意識して日々取り組んでいます。今どんな仕事してる？2025年の電話応対コンクールでは、世界品質チームの指導もあり、地区大会で優勝。この経験を生かし、丁寧で心のこもった応対を心がけています。9月には本配属の辞令を受け、新しい部署で日々頑張っています。「教えてくれて助かりました」「気に入って使っています」といったお客様の声を聞くときです。クレームは実際には少なく、感謝の言葉をもらえることの方が多いため、頑張る力が高まります。仕事が楽しい瞬間は？ご注文の電話で、お客様によりお得な情報を案内でき、喜んでいただけた瞬間です。「ありがとう」と感謝の言葉をもらえると、自分が役に立てた実感があり、やりがいを感じます。社員の皆さんの人柄とチームの雰囲気です。いつも笑顔で、困ったときも気にかけてもらえます。休憩中の和気あいあいとした雰囲気も、気分転換や楽しいひとときにつながります。会社の“推しポイント”は？日替わりメニューがおいしい社内食堂や充実した福利厚生、困ったときにすぐ相談できる社内環境など、人を大切にする社風です。働きやすく、サポートがしっかりしている点も魅力です。57 ## Page 60 ![Page 60の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000060.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 融・保険永代取引の進化を掲げ、感動満足を創造する株式会社阿波銀行事業内容銀行業『阿波銀行』は、明治29年に藍商人によって地域経済の発展を目的に設立されました。徳島県のほか、関東や関西、中四国エリアの支店でも多くの顧客に愛され、地域とお客様のパートナーとして徳島県の活性化と地方創生に取り組んでいます。職場体験あり金インターンシップありTel.088-656-7721（採用）徳島市西船場町2-24-1設立1896年6月代表名代表取締役頭取福永丈久従業員1,361名HP募集職種総合職給与大卒25万5000円～、短大・専門卒21万5000円～、高卒20万2000円～昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月）事業所徳島県内58店舗、関西エリア10店舗、関東エリア6店舗、中四国エリア5店舗※店舗内店舗26店舗は除く勤務時間8:30～17:30※フレックスタイム制有年間休日：120日（完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休休日・休暇暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リレフッシュ休暇、1週間連続休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①会社説明会②適性検査③書類提出④個人面接⑤内々定福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、社宅（東京・大阪ほか）、健康診断、出産祝い金（最大100万円）、不妊治療支援制度（60万円）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度など58 ## Page 61 ![Page 61の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000061.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援2026年に130周年を迎える阿波銀行。経営計画「Growingbeyond130th」の策定にあたり、揺るがない行動や意思決定の軸として存在意義（パーパス）を「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」と定めました。この実現に向け、経営計画では「永代取引の進化」「持続可能な地域社会への取組み」「活力ある組織と多様な働き方の実現」「経営基盤の強化」の４つを基本戦略として掲げています。4月の「新入行員研修会」を経て5月以降も研修が続き、座学と営業店実習を交互に繰り返し、知識定着を図ります。10カ月にわたる新入行員研修会のカリキュラムを通して、若手行員同士のつながりも深まります。また、若手行員には年齢の近い先輩行員がメンターに就き、業務をフォローするメンター制度があります。なんでも相談しやすいと好評で、継続的に実施中です。「ママWAdONNA（ママワドンナ）」と題した育休者のフォロー制度を導入。妊娠中から職場復帰、子育て期まで研修や託児サービス、育児に関する情報提供を行い、仕事と家庭の両立を支援しています。育休取得者同士のつながりは、子育てや職場復帰に対する不安軽減につながっています。2025年には子育て支援・不妊治療と仕事の両立に取り組む企業として「プラチナくるみんプラス」の認定を受けました。STAFFINTERVIEW入行8年目佐古支店今川さん入行4年目佐古支店森さん地元に恩返しがしたいと考え、幅広い世代の役に立てる銀行の仕事に関心を持ちました。幼い頃に親と訪れた阿波銀行で、行員の方に優しくしてもらったことから自然と働きたいと思いました。Q入社の決め手は？地元企業や人々の幸せのお手伝いをすることができる銀行で働きたいと考えていました。阿波銀行の説明会や人事の方との面談を通じて、人を大切にする企業姿勢に魅力を感じ、入行を決めました。テラーと呼ばれる窓口業務を担当しています。預金の入出金や振込などの事務処理、口座開設のほか、資産運用や家計の見直し、ローンの案内などお金に関することをトータルサポートする仕事です。今どんな仕事してる？企業や個人のお客様を訪問し、融資や預金、資産運用などの提案を通じて、事業や暮らしの課題解決をサポートするのが主な仕事です。最適な金融サービスの提案を心がけています。大切な資産をお預かりする仕事は責任重大ですが、お客様に「ありがとう」と喜んでいただけると達成感があります。対面でお客様の顔を見られるのが窓口業務の良さだと感じています。仕事が楽しい瞬間は？自分の提案が形となり、お客様から笑顔で「ありがとう」という言葉をいただくと、役に立てた喜びや仕事へのやりがいを強く感じます。そして、もっと頑張ろうと思える瞬間でもあります。1つ目は人材育成制度が充実していること。研修や資格取得のサポートが手厚く、成長を後押ししてくれます。2つ目は一緒に働く「人」。公私ともに相談できる頼れる仲間がたくさんいます。会社の“推しポイント”は？上司や先輩、同期など多くの人に相談できる環境が整っていることです。同じ支店はもちろん、他支店の方にも相談でき、定期的な研修では同期と情報共有することもできます。59 ## Page 62 ![Page 62の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000062.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 融・保地域の成長と発展に貢献する広域金融機関険株式会社徳島大正銀行事業内容普通銀行業務関西）」、2つの地元を持つ広域金融機関です。「奉仕・創造・錬成」の経営理念のもと、地域で「最も信頼されるパートナー」を目指し、金融サービスの提供にとどまらず、まち、人、そして未来を支えるパートナーとして、地域の持続的な発展に貢献します。職場体験あり金インターンシップありTel.088-656-1130（採用）徳島市富田浜1-41設立1918年3月代表名代表取締役頭取板東豊彦従業員1,141名HP募集職種銀行業務全般給与大卒25万5000円～、短大・専門卒21万5000円～、高卒20万2000円～昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月）事業所徳島、大阪、兵庫、京都、東京、香川、愛媛、高知など全108店舗勤務時間8:30～17:30年間休日：121日（完全週休2日制、祝日、年末年始）／休暇制度：年次有給休日・休暇休暇、連続休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断、インフル福利厚生エンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、副業制度などエントリー方法同社採用サイトより応募。選考フロー①会社説明会②グループディスカッション③SPI④面接（3回）⑤内定60 ## Page 63 ![Page 63の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000063.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援銀行の基本業務である預金・為替・融資に加え、お客様同士をつなぎ、新たな商品やサービスを生み出すことで、地域の成長と発展を支える役割を担っています。地域の枠を超えたネットワークを生かし、広域的なつながりを生み出せるのは、広域金融機関である同行ならではの強みです。こうした取り組みを通じて地方創生を推進し、故郷の発展と持続可能な地域社会づくりに貢献しています。人材育成方針は「出る杭は伸ばす」。挑戦したい人、学びたい人の成長を後押しし、やる気や情熱のある行員が年齢や経歴に関係なく、さまざまな職務に挑戦できる環境です。実際に20代後半で支店長代理、30代後半で支店長を務める行員も増えています。若手でも難易度の高い仕事に挑戦できる機会が豊富なため、自身の能力を最大限に発揮し、より充実したキャリアを切り拓くことができます。事業性貸出、住宅ローン、保険、投資商品など幅広い業務に応じた専門的な研修制度が充実しています。また、仕事と育児や介護の両立を支援する制度が整っており、育児休業取得率は男％です。女性管理職比率は16.6％（2024年度実績）で、性別を問わず活躍できる職場環境を整備しています。さらに、2023年1月から副業制度が導入され、多様な価値観・キャリアに合わせた働き方を可能にしています。STAFFINTERVIEW入行3年目昭和町支店蟻馬さん就職活動で悩んでいたときに、人事部の方との出会いを通して「この人たちと働きたい」と感じました。面接を受けるうちに、ここで働く自分のイメージが明確になったことも決め手になりました。Q入社の決め手は？入行3年目地蔵橋支店松田さん建設業を志望し内定も得ていましたが、幅広い業種に関わり、地元密着の企業である点に魅力を感じ入行を決意しました。もともと関心のあった建設業にも関われると感じたことも大きな理由です。日々お客様のもとへ足を運び、コミュニケーションを取りながら、投資信託や保険商品など、最適な金融商品を提案しています。最近は住宅ローンなどの融資業務にもチャレンジしています。今どんな仕事してる？法人・個人のお客様を訪問し、融資や資産運用など幅広い金融サービスを提案しています。合わせて書類作成やテレマーケティングなどの内勤業務も担当し、お客様に最適なサポートを行っています。お客様に名前を覚えていただき、窓口で「蟻馬さんいますか？」と声をかけてもらえたときです。お客様から信頼いただき、相談を受けたり、契約につながったりしたときにも、大きなやりがいと楽しさを実感しています。仕事が楽しい瞬間は？お客様のご希望に沿った提案を行い、喜んでいただけたときにやりがいを感じます。お客様が新たなお客様をご紹介くださったときは、信頼関係が築けたことを実感し、大きな励みになりました。年に一度、好きな時期に取得できる5日間の連続休暇があり、土日と合わせて長期休暇も可能です。また、職務変更した際は実務に直結した研修制度があるため、安心して新たな業務に取り組めます。会社の“推しポイント”は？福利厚生が充実しており、行員を大切にする制度が整っています。子どもの入園式などに取得できる独自の休暇制度もあり、年齢に関係なく若手でも休みが取りやすい環境が魅力です。61 ## Page 64 ![Page 64の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000064.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社地域の課題に応える、多彩な提案力あおき製作株式会社事業内容土木・建築資材・ネジ・機械工具販売／建築・土木工事業全般／イベント企画運営職場体験あり商四国全域を中心に活躍の幅を広げている『あおき製作』。土木・建築資材や機械の販売に加え、工事・建築現場の保安用資材のリース、『とくしまマラソン』などのイベント設営まで幅広いサービスを展開する“地域をつくる総合プロモーター”です。インターンシップありTel.088-665-1335（代表）徳島市川内町平石流通団地57設立1974年4月代表取締役社長代表名青木太郎従業員90名HP募集職種営業給与大卒23万円～、短大卒21万円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所本社、高松営業所、観音寺営業所、松山営業所、西条営業所、高知営業所、岡山営業所勤務時間8:15～17:15休日・休暇年間休日：116日（土・日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇エントリー方法同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー・書類提出②適性検査③一次面接④二次面接⑤内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、制服貸与、健康診断、社員旅行・レクリエーション、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金制度など62 ## Page 65 ![Page 65の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000065.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援商社の枠を超え、地域課題に応える提案力を持つ同社。「ものを売らずに自分を売る」という考えのもと、お客様との関係を第一に考え、資材や機械の販売、工事施工、イベント設営など、多彩な事業を通じ信頼を積み重ねています。自社主催の『あおきドッキンフェア』では、メーカーと連携し新商品の紹介や体験機会を提供。地域密着のネットワークでお客様や地域社会の期待に応えています。社内のコミュニケーションが活発で、チームの結束力が強いのが特徴です。部署の垣根を越えた助け合いの文化が根付いており、地域イベントやインフラ支援の仕事ではチームワークが欠かせず、協力して目標を達成する姿勢が自然に身につきます。失敗を恐れず挑戦し、主体性を持って提案・実行できる人が活躍できます。社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重され、自由に発信できる風土も魅力です。社員同士の距離が近く、新人のうちは「何がわからないかもわからない」状態でも先輩が丁寧にフォロー。また、メーカー研修や商品勉強会など、新しい知識や技術を学べる環境があり、業務に必要な資格取得のサポートやOJTにより段階的にステップアップできます。幅広い取引先や商品を通して多様な業界知識を身につけ、福利厚生や休日制度の整備によりプライベートも大切にしながら働ける職場です。STAFFINTERVIEW入社3年目営業3課吉岡さん入社3年目営業1課森さん大学ではメディア情報や映像の勉強をしていました。でも、デスクワークより人と話したり動いたりする仕事がしたくて。営業職を探すなかで、自己成長できそうなこの会社に惹かれました。Q入社の決め手は？最初は休日がしっかり取れて給与面も安定している点に魅力を感じました。会社説明会で事業や商品、業務内容に興味を持ち、教育環境が整っていることが入社の決め手になりました。主に土木関係のお客様を担当しています。出社したらメールやFAXを確認して、商品手配や訪問ルートを計画。お客様やメーカーと密に連絡を取りながら、効率よく営業活動を進めています。今どんな仕事してる？訪問や商品の納品を中心に営業を担当しています。商品だけでなく、自分のことも知ってもらい、お客様のことも理解するようにしています。信頼関係を築き、頼られる営業を心がけています。お客様に「こんな商品あるんだ」と喜んでもらえたときや、提案が採用されたときはうれしいですね。褒めてもらえるとやる気が出て、次の仕事にも前向きに取り組めます。仕事が楽しい瞬間は？計画達成できたときや、試行錯誤の末に成果が出たときにやりがいを感じます。まだ難しいこともありますが、目標に向かって挑戦する毎日が、自分の成長につながっていると感じます。幅広い年代の先輩がいて、みんなで和気あいあい働けるところです。わからないことはすぐ相談できるし、オンオフがはっきりしていて、安心してチャレンジできる環境です。会社の“推しポイント”は？アットホームな雰囲気で、意見が言いやすいところが好きです。また、入社後は事務作業で仕事の知識を身につけ、それが今の営業に生かせています。段階を踏んで成長できる点もよかったです。63 ## Page 66 ![Page 66の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000066.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社総合商社と建設業の両翼で社会に貢献大久保産業株式会社職場体験あり商事業内容鋼材・機械工具の卸売／建設／金属加工など商社と建設の2事業で大企業のプラント設備を支え、インフラなどの工事も担う『大久保産業』。小さな工具商から始まり、徳島に根差して街と共に成長を続けて、まもなく100年。地域に必要とされるその役割を胸に、次の100年へと歩みを進めています。Tel.088-623-1311（代表）徳島市昭和町8-8設立1948年12月代表名代表取締役大久保良治従業員94名HP募集職種①営業②営業事務給与①：大卒22万円～②：大卒18万円～昇給年1回（6月）賞与年2回（6・12月）事業所本社勤務時間8:30～17:15休日・休暇年間休日：124日（土・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇エントリー方法就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①書類選考②一次面接③二次面接④内定福利厚生社会保険完備、通勤手当、制服貸与、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など64 ## Page 67 ![Page 67の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000067.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援建築資材の販売を行う「商社機能」と、工事の設計・施工管理を行う「建設機能」。この2事業を両立させている同社は、通常ならば複数の企業が関わる工程を一社で担い、お客様の多様なニーズに応えられる強みを持っています。また、事業の柱を2軸で展開することで、景気変動にも左右されにくい事業基盤を構築。これが社会の変化にしなやかに対応する柔軟性の源泉となり、企業の成長を進める力となっています。同社の魅力は、先輩・後輩の垣根がなく、明るい人が多い、フラットな社風。「全員がプレイヤー」という意識も浸透していて、多くのスタッフが指示を待つのではなく、自ら仕事を見つけ出し、主体的に行動しています。その主体性を後押しするのは、良い提案をスピーディーに実行に移せる環境です。自分発信の仕事が形になり、評価される。この確かな手応えが、モチベーションを高めています。AIツールなどを導入し、業務の効率化・省力化に取り組むことで、スタッフがお客様とのコミュニケーションなど、“人にしかできない価値ある仕事”により集中できる環境を整えています。スタッフの成長を支える資格取得支援も手厚く、受験料はもちろん、セミナー受講費や交通費も会社が全額負担。最先端の環境と万全のサポート体制のもと、着実にスキルアップを図ることができます。STAFFINTERVIEW入社2年目産業資材部第2グループ中山さん入社3年目産業資材第1グループ富士さん県内で事務職を探すなか、会社説明会で出会った社員の方々の人柄と雰囲気に惹かれました。直感的に「この人たちと一緒に働きたい」と感じ、長く勤める自分の姿がイメージできたのが決め手です。Q入社の決め手は？土木関係の仕事をする親から会社の評判を聞いていて、説明会での話も決め手になりました。「規模の大きな仕事に挑戦したい」という自分の想いと、会社の事業内容が合っていると感じ、入社を決めました。営業事務として見積書の作成や商品の受発注業務を担当しています。ほかにも、お客様からの問い合わせへの対応や、商品発送のための物流手配など業務は多岐にわたり、重要な役割を担っています。今どんな仕事してる？営業として、県内のモノづくりを支える企業に、工場の設備や配管材料などを提案・販売しています。誰もが知る大手企業のお客様も多く、スケールの大きな仕事に携わることができます。作成した見積りや提案が、無事に受注へつながったときです。当社は扱う商品数が膨大で覚えるのは大変ですが、培った知識でお客様の課題を解決できた瞬間は、大きなやりがいを感じます。仕事が楽しい瞬間は？お客様の課題に寄り添って提案した商品に対し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときです。また、困難な課題を試行錯誤の末に解決できた際の達成感も、やりがいにつながります。一番の魅力は、一緒に働く「人」です。先輩も後輩も気兼ねせず、なんでも話しやすい雰囲気があります。また、会社も働き方改革に積極的で、ワークライフバランスが取りやすく、安心して働けます。会社の“推しポイント”は？幅広い業種のお客様と関わり、知識を得られる点が大きな魅力です。また、時間単位で休暇を取得できるなど、柔軟な働き方ができるのも会社の自慢。プライベートの予定にも対応しやすいです。65 ## Page 68 ![Page 68の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000068.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社オフィス環境を通じて、地域企業の発展をサポート株式会社金剛職場体験あり商事業内容OA機器・ソフトウェア・オフィス家具・測量機などの販売、導入サポートなどパソコンやタブレット、ソフトウェア、オフィス家具、測量機器など多彩な商品・サービスを提供する創インターンシップ業75年以上の商社です。徳島市内に本社を置き、西部・南部にも拠点を構え、官公庁や中小企業2,000社あり以上の「働く環境の進化」を支えています。Tel.088-637-1177（代表）募集職種①法人ルート営業②ITシステムサポート③測量機器サポートエントリー方法徳島市川内町平石住吉189-1設立1950年1月代表名代表取締役村上利郎従業員54名給与①②③：大卒23万1250円～昇給年1回（7月）賞与年2回（6・12月）事業所本社、西営業所、阿南営業所勤務時間8:30～17:30就職情報サイトからエントリー、または同社採用サイトより応募。選考フロー①エントリー②会社説明会HP休日・休暇年間休日：125日（土・日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇③一次面接・書類選考（エントリーシート）④適性検査福利厚生社会保険完備、通勤手当、家族手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格・技能手当など⑤最終面接⑥内定66 ## Page 69 ![Page 69の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000069.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援同社のミッションは「地方企業の成長を支え、地域の未来に貢献する存在であり続ける」ことです。営業は豊富な商材を生かし、必要に応じてメーカーと連携して最適な商品を提案。シ機器やソフト導入支援、測量サポート部は建設・測量機器の設置やアフターサポートを担当し、お客様を幅広く支えます。また、ICT活用やDX支援、人材育成にも注力し、地域企業の成長を後押ししています。営業、システムサポート部、測量サポート部が連携して仕事を進めることも多い同社。社内では円滑なコミュニケーションを重んじつつ、一人ひとりのペースや考えも尊重する風土があります。2～3年ごとの社員旅行や食事会など社内イベントも豊富でありながら、自由参加が基本。自ら行動できる前向きな社員が多く、取引先との関係を大切にしながら、チームで目標を達成する文化が根付いています。有給休暇は半日・1時間単位での取得も可能で、定時退社を基本としたメリハリある働き方を推進しています。健康診断やスポーツジム補助など福利厚生も充実。研修制度や資格取得支援、資格手当も整っており、現場経験と研修を通してスキルを磨きながら無理なく成長できます。フリーアドレスデスクやキャンピングオフィス家具を取り入れた明るいオフィスも、社員の意欲向上につながっています。STAFFINTERVIEW入社5年目システム販売課山田さん入社4年目営業部熊谷さん70年以上の歴史を持つ会社の信頼性に惹かれました。社外勤務でさまざまな現場を経験できる刺激や、自分の成長を実感できる環境も魅力で、未経験ながら、ここで挑戦しようと決めました。Q入社の決め手は？社内の雰囲気の良さに加え、興味のあるPCやネットワーク機器に関われるところに魅力を感じました。歴史ある安定企業という点も決め手になり、ここで働こうと思いました。販売管理や会計を支える基幹ソフトのインストラクターとして操作説明や導入支援を担当。加えて営業担当と一緒にお客様先を訪問し、デモンストレーションや業務改善に向けた提案も行います。今どんな仕事してる？法人や個人事業主のお客様向けに営業活動を行い、トラブル対応や集金業務なども担当しています。汎用品も多く扱うため、お客様に付加価値を感じてもらえる提案を心がけています。自分の提案が受注になったときや、お客様から感謝の言葉をいただく瞬間に、成長とやりがいを強く感じます。常に商材知識の勉強は必要ですが、新しいことを学ぶときもワクワクしますね。仕事が楽しい瞬間は？商談がスムーズに進んだときや、思わぬ問題を自分の対応で解決できたときにやりがいを感じます。自分の動きで結果が変わる瞬間や、お客様に喜んでもらえたときが特にうれしいです。子育て中で、有給休暇が取りやすく、安心して仕事に集中できる環境に助かっています。「とくしまを支える会社のサポーター」というスローガンのもと、地域に貢献できる誇りも感じています。会社の“推しポイント”は？毎日使うオフィスがきれいで快適なところが気に入っています。家具や設備も使いやすく整っており、仕事に集中できる環境です。働きやすさが定期的にアップデートされています。67 ## Page 70 ![Page 70の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000070.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 最新技術を提案し、地元企業・地域を支える社株式会社テクノスモトキ事業内容産業用機械・FA機器・自動制御器の販売／ソフト・制御盤設計／工場設備の施工・修繕など工場設備の新設・改造・更新まで一貫して対応し、徳島県のあらゆる生産現場を支える技術提案型商社。1923年の創業以来、時代のニーズをくみ取る姿勢を大切に地域密着型の営業で信頼を築いてきました。高度な技術力と提案力を強みに、持続可能な産業の発展に貢献しています。インターンシップあり商Tel.088-623-2157（代表）徳島市寺島本町東2-5-1設立1990年8月代表名代表取締役元木敏美従業員27名HP募集職種①営業職②システムエンジニア給与①②：大卒21万円～昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）事業所本社勤務時間8:30～17:30年間休日：120日（完全週休2日制（土・日曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年休日・休暇始休暇）／休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇など社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断（年1回福利厚生以上）、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度などエントリー方法就職情報サイトからエントリー。選考フロー①エントリー①書類選考（エントリーシート）②適正検査③面接（2回）④内定68 ## Page 71 ![Page 71の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000071.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援製造工程の自動化を支えるFA機器や電機関連製品の提案販売、制御装置の設計・更新、産業用ロボットの導入のサポートなどを手がけています。近年では、IoTやロボティクスを活用した自動化・省力化のニーズに応えるため、技術力のさらなる向上と人材育成にも注力。新しい製品やサービスを紹介する『ビジネスチャレン』への出展では、自立搬送ロボットの開発にも取り組みました。お客様との信頼関係を築くために、丁寧な対応と技術力の向上を常に意識しながら業務に取り組む仕事だからこそ、自ら考え行動できる主体性のある人が多く在籍。20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフがおり、ベテランと若手が互いに学び合える環境が整っています。少人数の職場ならではのスタッフ同士の距離が近いことも特徴で、役職や部署を越えたコミュニケーションが活発です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働くことができます。有給休暇も取得しやすく、週1回のノー残業デーを設けるなど、オンとオフの切り替えがしやすい環境。コンパクトな組織ならではの風通しの良さがあり、業務の進め方やスケジュール調整なども柔軟に対応できます。また、資格取得支援制度を設け、スキルアップやキャリア形成を積極的にサポート。長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。STAFFINTERVIEW入社2年目営業部今岡さん入社5年目営業部弘田さん地元で営業がしたいと思っていたところ、インターンシップや面接を通じて感じた会社の柔らかい雰囲気に惹かれ入社を決めました。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境にも魅力を感じています。Q入社の決め手は？人とコミュニケーションをとることが好きというシンプルな理由から営業活動ができる会社を探していたところ、この会社と出会いました。アットホームな雰囲気が自分にぴったりだと感じました。FA機器の販売です。お客様からの注文書や見積書の事務処理に加え、訪問して製品の紹介や情報共有などの営業活動をしています。導入後のフォローや技術的な相談対応も行い、信頼関係の構築に努めています。今どんな仕事してる？主に工場関係の会社に、機械設備や電装関係の提案営業をしています。機器選定から工程管理まで幅広く担当しており、お客様の課題解決に向けた提案をすることにやりがいを感じています。自分の成長を実感できたとき、お客様から感謝の言葉をもらえたとき、そして確かな信頼関係が築けたと感じた瞬間に、大きなやりがいを覚えます。また、社内での何気ない会話も楽しいと感じるひと時です。仕事が楽しい瞬間は？お客様にとって最適な提案を考えた結果、それを受け入れられ、感謝の言葉をもらえたときに大きなやりがいを感じます。お客様の役に立てた実感が、仕事を続けるモチベーションになっています。有休給暇などの休みが取得しやすいところです。また、少人数の職場なので管理職とも話す機会が多く、円滑なコミュニケーションが取れるのもうれしいです。相談や意見交換がしやすい点も働きやすさにつながっています。会社の“推しポイント”は？なんでも挑戦できるところです。いつも自分のやり方や考え方を尊重してもらえています。若手でも責任がある仕事を任せてくれる環境があり、着実にスキルを伸ばすことができます。69 ## Page 72 ![Page 72の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000072.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 社あり商紙から空間づくりまで、人や企業の環境を豊か株式会社三井職場体験事業内容洋紙販売／事務機器販売／文具消耗品販売／伝票帳票の印刷・製造・販売など1913年に紙の卸売業として創業。1950年に文房具や事務機器を製造・販売する『コクヨ』との代理店契約を結ぶほか、紙の販売や印刷、文房具・オフィス家具などの提供を通して、人や企業のより豊かな暮らしに寄り添ってきました。時代のニーズに合わせ、事業規模や活動エリアを拡大し続けています。にTel.088-633-3311（代表）募集職種①総合職②一般職エントリー方法徳島市北佐古一番町4-27給与①②：大卒18万5000円～、専門卒17万5000円～同社採用サイトからのエントリー。設立1949年9月昇給年1回（9月）代表名代表取締役三井克造賞与年2回（7・12月）選考フロー従業員106名事業所本社、高松支店、東京営業所、大阪営業所、高知営業所勤務時間8:30～17:30①エントリー②書類選考（履歴HP年間休日：121日（完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休書・エントリーシー休日・休暇暇）／休暇制度：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇などト）③筆記試験（一般福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断（年1回以上）、インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度など常識・適性検査）④面接（1～2回）⑤内定70 ## Page 73 ![Page 73の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000073.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Whatwedo事業・強みWhoweare社風・人材像Howwework働き方・支援100年以上の歴史を持つ「紙関連事業」、会社や生活空間の改善を提案する「オフィス関連事業」、文具店を運営する「BUNZO事業」など、幅広く事業を展開しています。企業や公共施設の立ち上げ時には、家具や文具、空間づくりまでトータルで提案できるのが強みです。また、オフィス関連事業では、『神山まるごと高専』の空間デザインも手がけ、さまざまな什器や造作家具を配置しました。若手を大切にする社風が浸透しており、上司や先輩にも気軽に相談できる環境があります。部署や年齢の垣根を越えて交流できるのも魅力で、その背景には、月に一度発行される社内報の存在があります。ひとりのスタッフが自発的に始めたもので、現在ではすっかり社内の文化として定着。各部署の取り組みや新入社員へのインタビューなどが掲載され、社員同士の距離を縮めるきっかけにもなっています。社員が安心して長く働けるよう、物理的な環境と制度の両面で整備を進めています。オフィス内は、コミュニケーションが生まれやすいデスク配置を工夫し、会社の成長や働き方の変化に合わせて随時リニューアルを実施。常に快適で働きやすい空間づくりを心がけています。また、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、定期的な研修に加え、必要に応じて社内外の学びの場を柔軟に取り入れています。STAFFINTERVIEW入社3年目OA事業部髙瀬さん入社1年目総務部野上さんバイクや車が好きで、機械を触るのが趣味だったこともあり、正確に大量生産するフォーム印刷の仕事に興味を持ちました。温かいスタッフばかりで、助け合える雰囲気にも惹かれて入社しました。Q入社の決め手は？人や企業・地域の暮らしを支える商社として100年以上の歴史を持つところに惹かれました。取引先は親しみのある企業が多く、地域密着型の会社であることを身近に感じられます。コピー機などのメンテナンスや修理するエンジニアとして働いています。県内の会社や施設から不調の連絡が入ると駆けつけて対応。まだ先輩から学んでいる最中で、時間が過ぎるのが一瞬です。今どんな仕事してる？お客様からの電話応対や来客対応をはじめ、支払いなどの経理業務や、社内外の業務手配も担当しています。社員がスムーズに業務を進められるよう、さまざまな面から支援するのが私の役割です。コピー機の内部構造や動作の仕組みを学び、それを修理や点検で確かめられるときに、技術の奥深さと面白さを感じます。まだ学ぶことが多く、時間があっという間に過ぎるように思います。仕事が楽しい瞬間は？社員から「ありがとう」と言ってもらえたときです。自分の対応やサポートが誰かの助けになったとわかる瞬間に、やりがいを感じられます。感謝の言葉は、次も頑張ろうという原動力になります。コピー機やオフィス家具、印刷物、文具など幅広く取り扱っているからこそ、多様な仕事に触れられるのが魅力。助け合いの精神がある会社で安心して働くことができるところもポイントです。会社の“推しポイント”は？上司や先輩に気軽に相談できる点です。職場全体にチームワークを大切にする風土が根付いているので、困ったことやわからないことも親身に話を聞いてくれ、安心して仕事に取り組めます。71 ## Page 74 ![Page 74の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000074.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 とくしまシューカツ!2027の制作裏ばなし意見溢れる編集会議！ショート動画づくりも！表紙撮影は試行錯誤！「企業紹介をショート動画で見たい！」という学生編集部メンバーの声から生まれたのが、「会社の好きなところ15秒チャレンジ」。一部掲載企業の皆さんに出演してもらい、編集部で撮影・制作しました。完成した動画は、『あわわまちの人事部』公式インスタグラムで順次公開！文字より動画派の人も、徳島の会社の魅力をサクッとチェックしてみてください。大学4年生の「よっちゃん」、大学2年生の「らんらん」と「こう」君、そして農業大学校2年生の「いっしー」と編集会議を実施。就活を終えたよっちゃんのリアルな体験談をきっかけに、学生ならではの率直な意見がたくさんでました。「就活はめんどくさいけど、社会人との出会いがたくさんある」「会社ごとに面接アプリがちがうのが大変」「文系が主役になれる職業って何かな？」「自信がなくて行動しづらかった」私服でお越しください”の私服って何！？」いつも悩むのが「どんな表紙にしよう？」ということ。今回は学生編集部と一緒に、「就活ってなんだろう？」をとことん話し合いました。見えてきたのは、就活は“自分を見つめ直す機会”でもあるということ。そこでテーマは「職業研究」。自分に合った仕事を見つけるために欠かせないステップとして、表紙にも思いを込めました。そんな声の数々から、今回の誌面内容を練り上げました。ページのあちこちに、学生たちのリアルな視点が息づいています。『あわわまちの人事部』公式インスタグラムはこちら！撮影はコワーキングスペース『eureka（エウレカ）』で実施。本番前に、eurekaの皆さんにテストモデルをお願いした“幻枚”も。よっちゃんの就活エピソードに、2年生チームがメモを取りながら真剣に耳を傾けていた編集会議。●編集長吉田実賀●副編集長松富康平●学生編集メンバー秋山佳花浅野蘭石田亮翔増岡幸祐●編集スタッフ有賀仁美野々村まり徳原香桑原麻衣子柴山理沙山本茂樹仲野咲彩●企画・営業スタッフ大島朋子川口千晶遠藤典子小山亜紀四宮彩松本千智仁木大地岡田匠平●サポートスタッフ金本竜一白井宏治澤田美紀松葉洋山本正代紋田典行仲濱綾乃豊田真弓髙木晴香矢部敬大森久美子田中麻衣山本紗弥花後藤良佳子●デザイナー●印刷・製本坪井秀樹［CloverStudio］株式会社松下印刷真先有希子［真先デザイン室］●DTPデザイナー2025年11月25日発行仁木雄祥［MasDesign］発行／株式会社あわわ発行人／岩佐乃介●写真藤倉康一［fujigraphy］徳島市南末広町2-95TEL／088-654-1111●協力FAX／088-655-8212社会保険労務士法人アクシス四国大学就職キャリア支援課徳島大学学務部学生支援課（キャリア支援室）徳島文理大学徳島キャンパス就職支援部eureka※本誌掲載の記事・写真の無断複写、転載を禁止します。※本誌に掲載している情報は2025年11月10日現在のものです。法改正や社会情勢の変化により、数字情報などが変更される場合がありますのでご了承ください。72 ## Page 75 ![Page 75の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000075.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学生の言葉を大切にしたくて、、徳島の大学生が編集部の一員として制作に参加してくれました。。一緒に考えたリアルな「知りたい」「知りたかった」もお届けします。。学生編集メンバーよっちゃんらんらんこうこういっしー（徳島大学・（4年生4年生））地域創生について4年4年間学び間学び、現在は卒論に、奮闘中奮闘中。就職活動を終。え、「大学生のうちにえ、、、もっといろいろなこと（徳島大学・（2年生2年生））岡山県出身。母の故。母の故郷・徳郷・徳島を訪島を訪れるたびに地域の魅力を感じ、、徳島大学へ進学。イン。インターンシップなど、さま、さま（四国大学・（2年生2年生））広島県出身。「やりたい。ことがいっぱいある！」！」と、なんとと、なんと10の部活をかけかもけちも。ち多。彩多な彩人なや人や活動に関心を持ち、今、今（徳島県立農林水産総（合技術支援センター農業大業学大校・学2校・年生2年）生）学生と地域をつなぐ拠点『拠点『eurekaeureka』の副代』の副代表。表県。内県外内の外イのベインベトントに挑に戦挑し戦たしいた」とい、」とこの、このプロジェクトに参加。。ざまな取り組みに積極的にチャレンジ中。。は大学内でのイベント企画にも意欲的。。や学業に励みながら、、本誌制作時には公務員試験の勉強にも全力で取り組んでいた。。11 ## Page 76 ![Page 76の画像](https://img01.ebook5.net/awawa_magazine295/FQ8nkK/contents/image/book/medium/image-000076.jpg) 【ページ内のテキスト情報】