https://my.ebook5.net/at-act/company-profile/ # ATアクト株式会社 会社案内 ## Page 01 ![Page 01の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ## Page 02 ![Page 02の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ALLTALENTSACT ## Page 03 ![Page 03の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 すべての社員一人ひとりが､才能を育み､社会という舞台で輝きながら役割を果たしていくことをめざす。社名に込めた私たちの想いはATアクト株式会社の存在意義であり､事業活動を通じて私たちが実現したい世界です。私たちATアクトは一人ひとりのキャリアを尊重し､育成し､支援することで､すべての社員が毎日の職場における活躍という「彩り」を享受できる社会を築いてまいります。ATアクト株式会社会社案内 ## Page 04 ![Page 04の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 COMPANYINFORMATION一人ひとりに､イロドリを。 ## Page 05 ![Page 05の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 「どんな人間にも、可能性がある」の信念のもと、お客様と共に「共生」を目指し「社会に貢献する」現代の仕事社会においては、雇用の多様化が進み、人と企業のマッチングは益々難しいものとなっております。企業から大切にされていないと感じた人は、企業のために頑張って価値のある人材になろうとしません。これからの人材サービスでは、「雇用」を守ることだけではなく、人材を尊重し、育成投資を行い、人材価値を評価して報いる『人材視点の経営』が必要になると考えております。私たちＡＴアクトは、人材を単なる「労働力」として考えるのではなく、企業経営にとって大きな役割を担う『パートナー』として意欲を引き出し、能力を高め活躍することにより、顧客企業と社会への貢献を目指します。「日本のものづくり」において、弊社はどんな役割を果たすことができるのか。どんな貢献をすることができるのか。私たちＡＴアクトは原点を見つめ直します。弊社の企業理念である、「どんな人間にも可能性がある」の信念のもと、お客様と共に「共生」を目指し、「社会に貢献する」。この理念をさらに推し進め、弊社で働くすべての社員の未知なる能力を発掘し、その能力を開花させるべく教育をし、教育された社員をお客様の職場の最前線に配置し、ものづくりニッポンの復活に貢献する。これが達成されたとき、私アクトは更なる飛躍を遂げていることと信じ、社員一丸となり皆様のお役に立てる会社を目指すことをお約束いたします。代表取締役社長小田原高拡ATアクト株式会社会社案内 ## Page 06 ![Page 06の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELD人材派遣事業【ATアクトには何ができるのか】 ## Page 07 ![Page 07の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 TEMPORARYSTAFFING企業活動のパートナーとして常に変動する市場において、突発的な業務変化があってもフレキシブルな対応をお約束します。ATアクトは常に人材にフォーカスした派遣サービスを行っております。地域ごとに拠点を構えることで、その地域での課題に対応できる人材をご提供することが可能となります。また地域に合ったサポート体制を構築することで、質の高いサービスを実現、提供することができます。【SUPPORTSYSTEM】【SERVICEFLOW】確かな人材を派遣一般マナーや業務内容に合わせた教育研修を行い、スタッフ一人ひとりの経験値やスキル・性格・適性検査結果などを十分に踏まえ、マッチングいたします。エキスパート専任者によるフォロー管理担当者が派遣スタッフを常にケア・サポートしています。また、同時にお客様の職場改善のお悩みなどをご相談頂く窓口として業務を行います。人材選定には膨大な登録者以外にも、強みである本社・拠点による連携にて効果的な採用活動を行うことでスピーディーな対応が可能です。ATアクト株式会社会社案内現状·課題ヒアリング業務内容や就業条件の確認派遣スタッフ選定定期フォロー派遣スタッフ就業開始 ## Page 08 ![Page 08の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELD業務請負事業【ATアクトには何ができるのか】 ## Page 09 ![Page 09の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 人材準備THECONTRASTINGBUSINESS生産体制の新たな選択肢として当社では通常の人材派遣とは別に、生産活動に特化した工程の一括請負を行い、独自の現場作りによりお客様の生産活動をサポートいたします。【SERVICEFLOW】【目指すべきところ】【請負事例】有効な請負を行うためにはお客様の理解をより深めることが重要と考えております。パートナーとしての意識・意欲・モチベーションを整え、様々な要請に対応させていただく事をお約束します。■ボタン電池製造（溶剤塗布､組立洗浄､測定､溶接､外観検査､梱包）人材派遣と異なりATアクトの社員のみで生産を行う為、お客様の社員配置は不要となり、別の業務にあたっていただくことが可能となります。継続的な工程改善を行い、生産性の向上を目指します。最終的には保全も自社にて行なえる様にし、トータル的なコストダウンを行いお客様にメリットのある請負とします。流動性向上現場改善とコストメリット創出テスト期間概ね3ヶ月以上派遣請負請負化準備期間●スタッフ習熟・確認●適性配置●分科会活動(品質等)●単価試算ATアクト株式会社会社案内パートナーとしての関わりを大切に現状·課題ヒアリングご提案契約締結導入に向けた打ち合わせ請負化PJキックオフ請負開始改善活動弊社チームによる請負業務スタート ## Page 10 ![Page 10の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELD有料職業紹介事業紹介予定派遣事業【ATアクトには何ができるのか】 ## Page 11 ![Page 11の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 PLACEMENTBUSINESS即戦力・ハイレベルな人材紹介を実現私たちは優秀な人材こそが企業の成長の源と考えています。しかし企業の思いを理解していないマッチングは、いくら経歴や経験値のスペックが高くても企業の成長にマッチしません。私たちは採用背景、投資期間、人材への思いをお客様と共有させていただき、最適な人材紹介を実現いたします。ご依頼有料職業紹介事業求人および求職のお申し込みを受け、求人者(企業様)と求職者(労働者)の円滑な雇用関係の成立を斡旋いたします。求人者と求職者の雇用関係が成立した後、成功報酬として手数料(コンサル料)を求人者へご請求させていただきます。最大6ヶ月間の派遣後に、派遣先企業様での直接雇用が前提となっている人材派遣を行います。人材派遣と職業紹介を組み合わせたサービスです。紹介予定派遣事業ATアクト株式会社会社案内ご検討されている人材や、ご要望をお聞かせください。紹介予定派遣契約雇用契約派遣先企業様人選・マッチング紹介予定派遣のご依頼面接・選考就業条件の確認と双方合意派遣契約終了直接雇用として採用派遣開始この間にスタッフのスキル·勤務態度などを見極めていただきます。直接雇用（正社員等）を前提として一定期間、派遣就業を活用することで直接雇用時のミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。コンサルティング紹介契約の締結人材マッチングご依頼条件の設定、職場の雰囲気などもお聞かせください。ご要望にあった最適な人材を選出し、ご提案いたします。書類選考推薦状と履歴書、職務経歴書をご案内いたします。面接業務内容や条件の確認をお願いします。貴社採用一定期間内に求職者都合で退職した場合は、紹介手数料の一部を返金いたします。 ## Page 12 ![Page 12の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELDATアクトの新卒派遣【ATアクトには何ができるのか】 ## Page 13 ![Page 13の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ATアクト株式会社会社案内母集団・定量確保のための新卒派遣ATアクトの新卒派遣メソッドATアクトがお約束する事1.母集団形成2.専門性も見込める質の向上3.コストの削減私たちATアクトでは、経験豊富なプロスタッフによる新卒人材採用を地域・エリアごとに行っており、企業様への母集団派遣を実現します。【国内採用校数実績】◆企業様の採用戦略の立案・計画◆各種学校訪問◆候補者のスクリーニング、説明会実施◆選考、合否連絡◆採用進捗管理と状況報告◆内定者研修の実施など・国公立大学12校・私立大学25校・短期大学18校・各種専門学校30校・高等学校30校【SERVICEFLOW】母集団形成・合同企業説明会・大学内セミナー設定・合同説明会呼び込み会社説明会・説明会スライド作成・会場手配、準備・司会、受付、運営内定・内定者フォロー・内定者面談・内定式開催入社・入社式開催・エリアごとによる派遣開始・入社後フォロー等選考・直接日程調整・グループ面接・個別面接 ## Page 14 ![Page 14の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELD人材管理【ATアクトには何ができるのか】 ## Page 15 ![Page 15の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 新たな人材管理の考え方コミュニティ多様化による高まる「個」への意識自分の興味がある分野を広げられるツールが急速に発展したことにより、近年「個」への意識が高まってきております。ATアクトでは派遣スタッフの徹底管理を行う上で、多様化する「個」・「人材」にしっかり適応する為に各エリアにて派遣スタッフ管理者ミーティングやOJTを通して日々のアップデートに努めています。また、派遣スタッフ一人ひとりがキャリアアップ出来るよう様々な角度からのアプローチを心掛けています。ゲーム音楽プレイヤーテレビ学校家族部活ポケベルマンガバイト学習塾課外活動公園遊びオンラインゲーム学習塾アプリ学校SNSマンガ家族音楽配信動画配信サイトバイト部活スマートフォン電子書籍ATアクトの派遣スタッフ定着メソッド・通常の勤怠管理の枠を超えた派遣社員へのアプローチ・コミュニケーションツールの積極活用・月間90％以上の派遣スタッフとの接触をお約束・送迎を視野に入れたワンストップ管理・安心して就業が可能なセーフティネットの周知・自社ホームページ内ニュースをメルマガ化ATアクト株式会社会社案内 ## Page 16 ![Page 16の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 BUSINESSFIELD各種制度・取り組み【ATアクトが行っていること】 ## Page 17 ![Page 17の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 COMPANYSYSTEM資格取得支援制度（キャリアアップ）スタッフが仕事に不可欠な役立つ資格や免許の取得を支援受験費用の補助・受験対策講習◆ｅラーニング受講◆ＱＣ検定◆有機溶剤作業主任者◆玉掛技能者◆フォークリフト運転技能者◆第一種衛生管理者◆安全管理者◆安全衛生推進者◆パソコン関連各検定etc.人材派遣管理システム運用＜オンライン契約締結サービス＞◆契約書の閲覧・承認が迅速になり印刷や印鑑が不要◆送付や確認等の進捗管理が簡単WEB上で安全に派遣社員や派遣先と共有し承認を得ることが可能。また情報の一元化により個人情報漏洩のリスクを低減、スピーディーなマッチングを実現します。派遣社員・派遣先の情報管理給与・請求計算※請求書の電子送付派遣契約関係書類の管理ＢＣＰ対策ATアクト社員寮希望に応じて従業員には通勤エリア内に社員寮を用意します。単身者のみではなく家族での対応も行い、業務に専念出来るように住環境にも配慮しています。ATアクトネットワークATアクトは主に東日本エリアを網羅していますが、グループ会社も含めると日本全国をほぼ網羅します。これによりお客様の要望には迅速に応える事が可能です。ATアクト株式会社会社案内 ## Page 18 ![Page 18の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 CORPORATESOCIALRESPONSIBILITY私たちの社会的責任【フジワークグループの社会貢献】 ## Page 19 ![Page 19の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 グループ会社による障がい者雇用およびその促進についての取り組みのご紹介安定的な障がい者雇用を通じた地域社会貢献の実現に向け、各センターの活動に多大なるご理解とご支援をいただいている地元企業の発注者様とともに業務に取り組んでおります。グループ会社で長年蓄積した組織力、人材開発のノウハウを活かし、新規作業開始時には社員それぞれの特性に応じた導入教育や安全教育を準備しています。業務に取り組む社員一人ひとりが、快適に、そしてやりがいを持って継続的に働くことができる環境を整えています。けやきワークセンターこうのとりワークセンター2024年に宮城県仙台市に開設したけやきワークセンターでは、ステーショナリーグッズ等の梱包に取り組んでいます。〒980-0802宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル3F・TEL022-395-7500／FAX022-395-75012016年に兵庫県豊岡市に開設したこうのとりワークセンターでは、樹脂製品の組付け、仕上げ、検査や衣類の裁断、検品、梱包の業務に取り組んでいます。・〒669-5305兵庫県豊岡市日高町祢布840・TEL0796-34-8580／FAX0796-34-8581ひなたワークセンター2020年に宮崎県宮崎市に開設したひなたワークセンターでは、大手小売店向けの食品加工に取り組んでいます。・〒889-1602宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-10・TEL0985-84-2227あまのがわワークセンター2022年に千葉県茂原市に開設したあまのがわワークセンターでは、大手メーカー様向けの部品組み立てに取り組んでいます。・〒297-0016千葉県茂原市木崎336-2・TEL0475-20-3558／FAX0475-20-3560ATアクト株式会社会社案内 ## Page 20 ![Page 20の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 INTERNATIONALCONTRIBUTIONアジア子供支援フジワーク基金【フジワークグループの社会的責任】 ## Page 21 ![Page 21の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 人は幸せになるために生まれてくるのです。こども達が健全な教育を受けて希望や自信を持ち、人と人の繋がりから未来を築いていけるように願いをこめて、「アジア子供支援フジワーク基金」を2003年に設立しました。ミッションステートメント「どんな人間にも可能性がある。」という理念の下に、教育を受ける機会を奪われたこども達に、教育を受ける機会を提供し、こども達が社会で活躍する人材として成長することのできる社会環境を整えることを目指しています。活動内容日本やアジアの恵まれないこども達が、「学校教育の機会」と「就職の機会」を得られることを目指して、次のような活動を行っています。【子ども育成支援活動】児童養護施設のこども達と、野外活動、木工工作教室、手作りパン教室、宿題勉強支援、おもちゃ遊びなど様々なイベントを通しての交流活動を行っています。【アジア教育支援活動】国際交流を行う諸団体と連携して、主にインドやネパールなどの南アジアの貧困地帯のこども達に、給食援助金や教育用備品・文房具などの援助を行っております。またインドの極貧地域であるビハール州の村に井戸を贈るなど様々なプロジェクトも進めております。【就労支援活動】こども達が自立した社会人となることが出来るよう、社会的知識や情報の提供、体験学習支援などを行っております。インドのスジャータ村では自立支援施設を設立し、運営支援を行っています。特定非営利活動（NPO）法人アジア子供支援フジワーク基金代表理事小田原高拡〒569-0803大阪府高槻市高槻町11-2フジワーク高槻本部TEL：072-686-5751FAX：072-686-5752ATアクト株式会社会社案内 ## Page 22 ![Page 22の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 DOMESTICNETWORK ## Page 23 ![Page 23の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 会社概要本社〒980-0802宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル3FTEL022-395-7500／FAX022-395-7501URLhttps://www.at-act.jp設立資本金役員平成19年2月20日3,500万円代表取締役社長小田原高拡取締役伊藤貴男〈事業内容〉・各種製造業の業務請負・労働者派遣事業（派04-300120）・有料職業紹介事業（04-ユ-300092）・倉庫内商品管理業務・商品販売代行業務・通信機器・通信システムの販売業務・前各号に付帯する一切の業務プライバシーポリシー個人情報保護マネジメントシステム「要求事項（JISQ15001:2023）」に準拠した個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を定め、且つ実施可能な体制を整備し個人情報の適切な取扱いを行っております。ATアクト株式会社会社案内 ## Page 24 ![Page 24の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 DOMESTICNETWORK ## Page 25 ![Page 25の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000025.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 営業拠点一覧岩手支店〒024-0061岩手県北上市大通り1-3-27入山北ビル1ＦTEL0197-62-7900／FAX0197-62-7901宮城第一支店〒980-0802宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル3ＦTEL022-725-2630／FAX022-725-2631宮城第二支店〒989-1245宮城県柴田郡大河原町字新南31-4新南貸事務所１ＦTEL0224-87-6045／FAX0224-87-6046山形支店〒990-0825山形県山形市城北町１-24-15ダイヤ６６城北２FTEL023-615-9240／FAX023-615-9241茨城支店〒312-0005茨城県ひたちなか市新光町38ひたちなかテクノセンターB棟3FTEL029-229-2037／FAX029-229-2038栃木支店〒320-0811栃木県宇都宮市大通り4-1-20宇都宮けやき通りビル7ＦTEL028-688-7425／FAX028-688-7426東京支店〒140-0013東京都品川区南大井6-16-4戸浪大森ビル1ＦTEL03-6450-0351／FAX03-6450-0352大阪サテライト〒569-0803大阪府高槻市高槻町11-2TEL072-639-3032愛子事業所〒989-3124宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1TEL022-399-9641／FAX022-399-9641柴田事業所〒989-1695宮城県柴田郡柴田町中名生神明堂3-1TEL0224-55-0815／FAX0224-55-0815ATアクト株式会社会社案内 ## Page 26 ![Page 26の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000026.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 GROUPCOMPANIESグループ企業 ## Page 27 ![Page 27の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000027.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 グループ企業ATアクト株式会社〒980-0802宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル3F製造業務請負事業／総合人材サービス事業株式会社フジワーク〒569-0803大阪府高槻市高槻町11-2フジワークビルマニュファクチュアリング・サービス事業／エンジニアリング事業製品開発事業／HR事業株式会社エフオーテクニカ〒889-1602宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-10半導体マニュファクチュアリング・サービス／警備事業真空ポンプオーバーホール事業株式会社ロータス〒165-0026東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル6FNTTグループ向け人材派遣事業／教育研修事業株式会社フジワークホテルマネジメント〒569-0803大阪府高槻市高槻町11-2ワークホテル高槻、ワークホテルアネックス、天神の湯ホテルマネジメント事業株式会社フジワークR&D〒160-0023東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング2F設計、開発エンジニアに特化した人材サービス事業株式会社ソフトクリエイトサービス〒556-0021大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3りそな・アルテ桜川ビル4Fホテル・ウェディング、フューネラル、サービス業への人材サービス事業株式会社フジワークセミコンダクタエンジニアリング九州支社：〒861-8001熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1-6-93プラッサHIKARI1F本社：〒569-0803大阪府高槻市高槻町11-2半導体エンジニアに特化した人材サービス事業FujiworkMyanmarThilawaSEZCo.,Ltd.LotNo.A22,ThilawaSEZZoneA,Yangon,Myanmarティラワ経済特別区における職業訓練センター及びキャンティーン運営HRサービス事業FujiworkAmerica,Inc.2723SouthStateStreet,Suite150,AnnArbor,Michigan48104不動産事業ATアクト株式会社会社案内 ## Page 28 ![Page 28の画像](https://img01.ebook5.net/at-act/company-profile/contents/image/book/medium/image-000028.jpg) 【ページ内のテキスト情報】