https://my.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/ # 保護者のための就活ガイドブック2028 ## Page 01 ![Page 01の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000001.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 2028保護者のためのAOYAMAGAKUINUNIVERSITY2028年卒業予定学生就活ガイドブック ## Page 02 ![Page 02の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000002.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学部３年生、大学院１年生保護者の皆様へ日頃より保護者の皆様には、ご支援ご協力を賜り心より感謝申し上げます。新年度を迎え2ヶ月が経過し、学生達も新たな思いを胸に学業、課外活動等それぞれのキャンパスライフに少しずつ慣れてきたところではないでしょうか。社会に目を向けると、経済状況は依然として不透明でありますが、2027年卒業予定大学生、大学院生の求人倍率は1.62倍と公表されました（リクルートワークス研究所）。これは、前年の1.66倍、前々年の1.75倍から減少しましたが、企業の採用意欲は堅調に推移し、売り手市場の状況が続いています。企業の新卒採用においては、ジョブ型の採用や逆求人といったスカウト型の採用など多様化が進んでいて、さらにインターンシップから採用に直結する等早期化の傾向も一段と顕著となっています。このような傾向のなかで、早期化から長期化にも繋がると言える就職活動は、大学での学業や課外活動をはじめとする学生生活へも影響を及ぼしかねません。例えば生成AIの普及等で加速したデジタル社会においてこそ、友人関係を広げ、かけがえのない日々の生活での体験を通じて、青学生としての誇り、Identity、母校愛を、育んでほしいと考えます。本学では、かねてより入学から卒業、修了まで一貫した途切れない進路・就職支援を行っています。現在の就職活動に学生がどのように取り組んでいるか、保護者の皆様に対してどのような関わり方や支援を望んでいるかなど、学生目線でその思いをお伝えし、本学の進路・就職に対する取り組みや支援体制についてご理解いただければと思い、大学後援会の支援により本冊子を作成してお届けします。保護者の皆様の疑問にもお応えし、将来への不安を少しでも解消できる一助となれば幸いです。去る6月6日、青山キャンパスで開催した保護者対象の進路・就職説明会にて、株式会社マイナビキャリアデザイン事業本部大学広報統括本部CS推進統括部マイナビ編集長の高橋誠人様より、「変化する学生の就職観と企業の採用傾向」と題してご講演いただきました。新卒学生の就職活動の動向等、お子様への接し方とともにご確認いただきたい内容となっています。本冊子内に資料を掲載していますので、動画と共に是非ご覧ください。私どもは、学生一人ひとりに寄り添って、個別相談をはじめ納得のいく進路選択の支援を心がけています。進路・就職のことで何か困ったことがあれば、本学独自の進路・就職支援を大いに活用されるよう、そして是非「窓口を訪ねてみて！」とお勧めくだされば嬉しい限りです。2026年6月青山学院大学進路・就職センター ## Page 03 ![Page 03の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000003.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学部３年生・大学院１年生から就職活動はスタートしています学部３年生・大学院１年生（2028年卒）の就職活動は、夏インターンシップの選考準備からスタートします。進路・就職センターでは、夏インターンシップへ向けて、またそのあとの本選考へ向けても、適切な時期に学生が正しい情報や知識を得られるように各種プログラムを開催しています。講義形式のプログラムはオンラインで開催し、自己分析やエントリーシート作成などは対面のワーク形式で実施しています。春に開催した「進路・就職ガイダンス」は、青山と相模原の両キャンパスを合わせて約1,300名の学生が参加・視聴しており、関心の高さがうかがえます。引き続き、学生の多様な進路に対応した様々なプログラムを通じて卒業まで支援します。●進路・就職ガイダンス春と秋にこれからの就職活動に向けてのガイダンスを実施しています。インターンシップや本選考、それに向けての自己分析、面接選考対策等、今やるべきこととスケジュールを把握し基礎を学び、就職活動の準備を進めていきます。アーカイブ配信で繰り返し復習をすることができます。理工学部では、本学大学院への進学説明会も併せて開催し、今後の進路を見定めていく機会を有しています。●インターンシップガイダンス最新のデータをもとに動向・基礎知識を学び、インターンシップには「目標を設定して参加をする」、「主体的に情報を得ていく」、「参加後は振り返りをする」というポイントをお伝えします。また、採用コンサルタントを講師に招き、青学生人気業界の選考の特徴や採用側の目線での「採用」について解説をしていただきます。●適性検査対策ウェブテストやテストセンター、筆記試験などの適性検査は、早めに取り組み、繰り返し問題演習をすることで、本番に力が発揮されます。特にSPIや玉手箱といった多くの企業で導入されている試験は、講座の中で実際に練習問題を解いて苦手分野を認識し、解答のポイントを押さえて知識を身につけます。複数回の模擬試験でアウトプットをしていきます。●学内企業研究会・説明会青学生に人気のある企業、青学生採用の実績が多い企業をお招きして、「企業研究会」、「企業説明会」を開催しています。青学生限定開催の中で、企業の担当者やOB・OGと積極的にコミュニケーションが取れることが大きなメリットです。複数日程で開催され、様々な企業・業界を見ることで志望先の幅を広げ、知識を深めることができます。●公務員・教員対策ガイダンスや面接対策セミナーなど公務員を目指す学生のための行事を、年間を通じて行っています。秋には官公庁や自治体が参加する「公務員業務説明会」を実施しています。限られた時間で確実に合格するために青学生限定の学外講座を専門予備校と連携して開講し、特別価格で受講できます。また、夏期・春期休業期間には、予備校の講座を無料で体験できます。教員志望者には、教員のリアルな話を聞くことができる「教員のお仕事セミナー」や「公立／私立教員採用試験対策セミナー」を開催しています。●エントリーシート作成対策本選考の他、インターンシップの参加においてもエントリーシートを用いた書類選考が行われています。「学生時代に力を入れて取り組んだこと」、「自己PR」といった基本的な項目について、まずは書き始められるように、「自己分析」に特化したセミナーの開催や、文章の書き方、採用担当者が見るポイント等を丁寧に説明しています。●面接・選考対策企業の採用活動では、個別面接、グループ面接、AIによる面接、グループディスカッション、グループワーク、自己PR動画提出など様々な選考が実施されています。最新情報を伝えるとともに、それぞれの特徴や攻略方法をセミナーで学びます。また、グループディスカッションを他大学の学生と体験し、講師や企業の採用担当者からフィードバックがもらえる実戦さながらの講座も実施しています。上記トピックスのほかに、内定者の先輩学生からリアルな就活体験談を聞ける座談会形式のイベントや、選考前に身に付けたい「マナー講座」、その時期に応じた質問会を複数回開催しています。学生はそれぞれの活動状況にあった情報を得て不安を解消できるように、随時行事を開催しています。1 ## Page 04 ![Page 04の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000004.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学部４年生・大学院２年生向け支援学生一人ひとりの進捗状況に合わせて、個別相談や各種プログラムによって卒業間際まで支援していきます。●就活選考対策＆相談会新卒就活の最新動向を企業・学生双方の視点で熟知する講師による講座を行っています。企業の探し方から始まり、エントリーシート、面接、内定辞退など就活時に悩む点を的確にフォローします。質疑応答では参加者一人ひとりの進捗に合わせてアドバイスを行っています。●求人紹介セミナー大学/東京新卒応援ハローワーク/新卒人材紹介会社に届く厳選求人を紹介するセミナーを定期的に行っています。企業の採用活動に一定の目途がつく4年次6月以降は様々な情報源で求人を探すことをおすすめします。●就活リスタート講座就活が思うように進まない学生、これから就活を始める学生を対象にした講座です。躓きの部分を確認し、就活の今後の進め方まで丁寧な説明を心がけています。●新卒応援ハローワーク出張相談東京新卒応援ハローワークと提携し、週に一度専門相談員が青山キャンパスに来校し、出張相談を実施しています。４年次６月以降は求人紹介も可能で、毎年東京新卒応援ハローワーク経由で就職先が決まる学生がいます。●‌‌グループディスカッション実践講座選考対策として、面接官1名に対し、学生４～６名を１チームとし、様々なテーマでグループディスカッション実践練習を行います。実施後一人ひとり丁寧にフィードバックを行うため、参加者からは好評です。●地方就職（U・I・Jターン）相談東京以外の地域や地元で働きたい学生のニーズに応えて、厚生労働省の地方人材還流促進事業「LO活プロジェクト」と提携し、学内で専門相談員による個別相談を実施しています。マスコミ地方局、地方銀行、インフラ・エネルギー企業、地方公務員を目指す学生も多く利用しています。●学内合同企業説明会青学生を積極的に採用したい企業の採用担当者が来校し、対面で実施しています。自社説明会免除、書類選考免除、面接確約など、参加特典を設ける企業もあります。ここからの内定者も多数出ています。2 ## Page 05 ![Page 05の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000005.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 就職者上位105社（5名以上が就職した企業）2025年度学部卒業者企業名計楽天グループ（株）40全日本空輸（株）36日本航空（株）35レバレジーズ（株）35アクセンチュア（株）34りそなグループ23みずほフィナンシャルグループ22（株）ベイカレント21日本生命保険相互会社20（株）日本総合研究所19みずほ証券（株）19（株）三井住友銀行19日本電気（株）17日本アイ・ビー・エム（株）17伊藤忠テクノソリューションズ（株）16ＮＴＴデータグループ15ＮＴＴ東日本（株）15（株）マイナビ15（株）ＤＹＭ14（株）ＮＴＴドコモ13明治安田生命保険相互会社13ＳＭＢＣ日興証券（株）12ＮＥＣソリューションイノベータ（株）12（株）ジェーシービー12（株）ＤＩＲＢＡＴＯ12（株）オービック11ソフトバンク（株）11第一生命保険（株）11大和証券グループ11（株）かんぽ生命保険10（株）千葉銀行10日本通運（株）10三井住友ファイナンス＆リース（株）10三井不動産リアルティ（株）10三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券（株）10企業名計ＳＣＳＫ（株）9（株）ＳＨＩＦＴ9ＴＩＳ（株）9（株）日立ソリューションズ9（株）ファーストリテイリング9（株）ベクトル9（株）横浜銀行9あいおいニッセイ同和損害保険（株）8（株）エイチ・アイ・エス8Ｓｋｙ（株）8損害保険ジャパン（株）8ディップ（株）8東急リバブル（株）8（株）野村総合研究所8野村不動産ソリューションズ（株）8東日本旅客鉄道（株）8（株）日立製作所8みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株）8（株）三菱ＵＦＪ銀行8（株）オープンハウスグループ7キヤノンマーケティングジャパン（株）7（株）ケアリッツ・テクノロジーズ7（株）サイバーエージェント7東京海上日動火災保険（株）7（株）ニトリ7（株）マーブル7三井住友海上火災保険（株）7学校法人青山学院6アビームコンサルティング（株）6（株）ＡＤＫホールディングス6ＳＢＩ新生銀行グループ6（株）キーエンス6キリンホールディングス（株）6双日（株）6太陽生命保険（株）6企業名計（株）大和総研6（株）電通デジタル6東京電力ホールディングス（株）6日本放送協会6野村證券（株）6パーソルキャリア（株）6（株）日立システムズ6富士通（株）6フューチャー（株）6本田技研工業（株）6三井住友信託銀行（株）6（株）Ｕ‐ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳ6（株）ＮＴＴデータフィナンシャルテクノロジー5ＮＴＴドコモソリューションズ（株）5（株）大塚商会5（株）オリエントコーポレーション5（株）静岡銀行5シンプレクス・ホールディングス（株）5スカイマーク（株）5住友林業（株）5大成建設（株）5デロイトトーマツコンサルティング合同会社5東京エレクトロン（株）5東京センチュリー（株）5日鉄ソリューションズ（株）5（株）日本カストディ銀行5（株）ノースサンド5（株）パソナグループ5（株）バンダイ5富国生命保険相互会社5ベース（株）5三井住友カード（株）5三菱ＵＦＪ信託銀行（株）5三菱ＵＦＪニコス（株）5楽天カード（株）5公務員の採用先●国家公務員／40名教員の採用先●公立教員／54名会計検査院、金融庁、警察庁、厚生労働省、国税庁、国土交通省、裁判所、財務省、出入国在留管理庁、総務省、内閣官房、農林水産省、防衛省、防衛装備庁、法務省、文部科学省、独立行政法人統計センター●地方公務員／111名■都道府県庁山形県、栃木県、茨城県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県、新潟県、奈良県、熊本県■特別区葛飾区、渋谷区、世田谷区、千代田区、中野区、目黒区■市町村結城市、市原市、柏市、鎌ケ谷市、佐倉市、千葉市、船橋市、春日部市、川越市、さいたま市、狭山市、戸田市、富士見市、調布市、八王子市、町田市、厚木市、小田原市、鎌倉市、川崎市、相模原市、茅ヶ崎市、秦野市、藤沢市、三浦市、横浜市、飯田市、静岡市、沼津市、名古屋市■警察・消防警視庁、神奈川県警察、埼玉県警察、大阪府警察小学校／30名中学校／17名高等学校／7名栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県●私立教員／21名幼稚園／6名小学校／2名中学校／6名高等学校／7名埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府3 ## Page 06 ![Page 06の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000006.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 就職決定状況【U・I・Jターン首都圏外就職】2025年度学部卒業者本社住所（県）企業名計（株）ホープス1北海道放送（株）1（株）ＡＩＲＤＯ1（株）ホームロジスティクス1（株）アインファーマシーズ北海道（株）アインホールディングス13（株）ニトリ7ホクレン農業協同組合連合会1北海道農業協同組合中央会1音更町1青森県0岩手県0アイリスオーヤマ（株）3東北電力（株）1（株）河北新報社宮城県（株）仙台放送11カメイ（株）1（株）フーレイ1秋田県0（株）ヤガイ1山形県（株）さくらんぼテレビジョン1山形県2（株）東邦銀行福島県デロイトトーマツテレワークセンター（株）11（株）日立パワーソリューションズ1吉田精工（株）1（株）ＪＥＭＳ1つくばソフトウェアエンジニアリング（株）茨城県（株）常陽銀行12国立大学法人筑波大学1茨城県2結城市1（株）下野新聞社2栃木県栃木県（公立小・中・高校等）1栃木県2（株）カチタス1浅間酒造（株）1サンダーバード（株）1群馬県（株）群馬銀行1ララハウス（株）1コーエィ（株）1群馬県2（株）福田組1（株）ブルボン1新潟県（株）トラスト1（株）第四北越銀行2新潟県1（株）ソフト富山県一般社団法人ＴｅｅｎａＬｉｇｈｔ11石川県（株）システムサポート1チャンスメーカー（株）1福井県轟産業（株）1福井県中小企業団体中央会1本社住所（県）企業名計（株）シャトレーゼ2（株）ＳＧクリエイション1（株）フォーカス山梨県（株）アミューズ13（株）山梨中央銀行1山梨県1（株）竹内製作所1セイコーエプソン（株）1キッセイコムテック（株）1長野県（株）ＴＨＩＳＴＩＭＥ1（株）大和1（株）星野リゾート1飯田市1（株）バウハウス丸栄岐阜県三甲（株）13（株）一条工務店4有限会社春華堂1スズキ（株）4ヤマハ発動機（株）2静岡ガス（株）1（株）ＴＯＫＡＩホールディングス1テックインフォメーションシステムズ（株）1明電システムソリューション（株）1静岡放送（株）1鈴与（株）1（株）スクロール1（株）静岡伊勢丹静岡県（株）静岡銀行15スルガ銀行（株）2（株）レント1（株）リック1（株）秀英予備校1静鉄プロパティマネジメント（株）1（株）メンテックカンザイ1静岡県（公立小・中・高校等）2厚生労働省1函南町1静岡市1沼津市1リンナイ（株）2竹田印刷（株）1（株）ＭＴＧ1（株）マキタ3ハギワラソリューションズ（株）1（株）アーレスティ1（株）アイシン愛知県（株）ジェイテクト11（株）東海理化電機製作所1トヨタ自動車（株）4（株）豊田自動織機1アビームシステムズ（株）1トーテックアメニティ（株）1（株）ネオ1本社住所（県）企業名計トヨタコネクティッド（株）1（株）ＣＢＣテレビ1中京テレビ放送（株）1東海テレビ放送（株）1中日本高速道路（株）1（株）スズケン1豊島（株）1（株）ネクステージ愛知県ブラザー販売（株）21モリリン（株）1名古屋銀行1トヨタファイナンシャルサービス（株）1（株）ダイセキ環境ソリューション1（株）壱番屋1自分未来きょういく（株）1名古屋市1三重県日本ハム食品（株）住友電装（株）12宝ホールディングス（株）1（株）グラフィック1フィルネクスト（株）1コタ（株）1オムロン（株）1（株）村田製作所1（株）ワコール京都府ポノス（株）21（株）新学社1（株）ミネルヴア書房1ＳＧホールディングス（株）1（株）ジェイ・エス・ビー1高見（株）1ＴＡＫＡＭＩＨＯＬＤＩＮＧＳ（株）1積水ハウス（株）1大和ハウス工業（株）1パナソニックホームズ（株）1サントリーホールディングス（株）3タマノイ酢（株）1日本ハム（株）2ハウス食品（株）2サンケイ総合印刷（株）1コニシ（株）2（株）ダイセル1大阪府ニッタ（株）1（株）マンダム1カナデビア（株）1（株）クボタ2光洋機械産業（株）1ダイキン工業（株）1（株）ダイフク1パナソニックエナジー（株）1（株）キーエンス6シャープ（株）2パーソルＡＶＣテクノロジー（株）14 ## Page 07 ![Page 07の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000007.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 本社住所（県）企業名計パナソニック（株）1（株）アスパーク2（株）シマノ1ダイハツ工業（株）2（株）アーテック1ケイミュー（株）1コクヨ（株）1タカラスタンダード（株）2美津濃（株）1（株）リブドゥコーポレーション1レンゴー（株）1（株）エンジョイワークス1（株）日本ビジネス開発1りそなデジタル・アイ（株）1（株）カプコン1ダイレクト出版（株）1テレニシ（株）1西日本電信電話（株）2吉本興業ホールディングス（株）1（株）よしもとブロードテック1西日本旅客鉄道（株）1鴻池運輸（株）1（株）阪急阪神エクスプレス1（株）住友倉庫1伊藤忠食品（株）1稲畑産業（株）1大阪府因幡電機産業（株）1北恵（株）1グンゼメディカル（株）1神鋼商事（株）2杉本商事（株）1田村駒（株）1帝人フロンティア（株）1（株）ドウシシャ1（株）日伝1阪和興業（株）2（株）モンベル1八木通商（株）1（株）山善1ユニソルホールディングス（株）1（株）ワキタ1（株）高島屋1（株）アーバンリサーチ1（株）赤ちゃん本舗1（株）パル3（株）リビングハウス1三井住友カード（株）5岩井コスモ証券（株）1広田証券（株）1住友生命保険相互会社3日本生命保険相互会社20（株）三条工務店1阪急阪神不動産（株）1本社住所（県）企業名計（株）エフアンドエム1（株）ダイレクトマーケティングミックス1（株）船井総合研究所1（株）ＹＲＫａｎｄ1（株）ＣＣＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ1（株）きちりホールディングス1カトープレジャーグループ1（株）阪急交通社1（株）ＥＣＣ2大阪府（株）公文教育研究会2ギブクリエーション（株）1ＦＩＤＩＡＳＯＬＵＴＩＯＮＳ（株）2（株）ｉｒｏｄａｓ1（株）ビケンテクノ1（株）もへい動物病院1Ｒｅｑｒｅｅ（株）1清風中学校・高等学校1裁判所1大阪府警察1伊藤ハム販売（株）1住友ゴム工業（株）1（株）神戸製鋼所1（株）タクマ1（株）帝国電機製作所1日工（株）1兵庫県（株）三井Ｅ＆ＳＤＵ1川崎重工業（株）4（株）ワールド1（株）さくらケーシーエス2東興海運（株）2（株）かいげつ1社会福祉法人信和学園1滋賀県0奈良県防衛省（自衛官）奈良県11和歌山県0鳥取県0島根県0（株）中国銀行岡山県（株）ベネッセコーポレーション11尚文出版（株）1広島県広島電鉄（株）（株）ＪＥＡＮ－ＰＡＵＬＨＥＶＩＮＪＡＰＯＮ11（株）大創産業1（株）長府製作所1ヤマネ鉄工建設（株）1（株）カワトＴ．Ｐ．Ｃ．山口県山口放送（株）11（株）ファーストリテイリング9（株）ユニクロ1徳島県富田製薬（株）1（株）ドコモＣＳ四国香川県（株）穴吹コミュニティ11本社住所（県）企業名計愛媛県日本食研ホールディングス（株）1（株）ダイキアクシス1三浦工業（株）1森実運輸（株）1日本食研（株）1（株）高知放送1高知県（株）パンクチュアル1高知信用金庫1ＴＯＴＯ（株）1三光（株）1九州電力（株）1フォーサイトシステム（株）1（株）福岡放送1西日本鉄道（株）1福岡県（株）スターフライヤー2（株）福岡銀行1（株）高本損害鑑定事務所1（株）麻生1（株）平四郎1防衛省（自衛官）2佐賀県0長崎県0（株）テレビ熊本1熊本県熊本県1大分県有限会社大分合同新聞社1宮崎県0鹿児島県屋久島おおぞら高等学校1沖縄振興開発金融公庫1ザ・ホテリエ・グループ万座（株）1沖縄県（株）はいむるぶし1（株）Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ琉球1ＪＡＬスカイエアポート沖縄（株）1※道府県の分類は本社所在地によるが、国家公務員および地方公務員については勤務予定地とする。※道府県ごとに業種順で掲載。5 ## Page 08 ![Page 08の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000008.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 6学部別就職決定人数上位企業・団体●文学部企業名計全日本空輸（株）14日本航空（株）13楽天グループ（株）9みずほフィナンシャルグループ6東京都6みずほ証券（株）5（株）エイチ・アイ・エス4日本生命保険相互会社4（株）マイナビ4ＮＴＴデータグループ3（株）ケアリッツ・テクノロジーズ3日通ＮＥＣロジスティクス（株）3（株）ファーストリテイリング3（株）横浜銀行3りそなグループ3東京都（公立小・中・高校等）3防衛省3神奈川県3双日（株）2東京エレクトロン（株）2●経済学部2名企業・団体は他に42社。企業名計楽天グループ（株）8レバレジーズ（株）8（株）かんぽ生命保険5明治安田生命保険相互会社5あいおいニッセイ同和損害保険（株）4（株）千葉銀行4日本生命保険相互会社4（株）ベイカレント4（株）マイナビ4みずほ証券（株）4（株）三井住友銀行4（株）あおぞら銀行3（株）アルテニカ3伊藤忠テクノソリューションズ（株）3ＳＢＩ新生銀行グループ3（株）ＮＴＴドコモ3（株）オリエントコーポレーション3（株）キーエンス3損害保険ジャパン（株）3ＴＩＳ（株）3●経営学部3名企業・団体は他に6社。企業名計レバレジーズ（株）8アクセンチュア（株）7キヤノンマーケティングジャパン（株）6（株）電通デジタル5みずほ証券（株）5三井住友ファイナンス＆リース（株）5りそなグループ5（株）ＳＨＩＦＴ4日本アイ・ビー・エム（株）4（株）ベイカレント4（株）三井住友銀行4（株）オービック3大和証券グループ3ＴＩＳ（株）3日本生命保険相互会社3（株）日本総合研究所3野村不動産ソリューションズ（株）3みずほフィナンシャルグループ3三井不動産リアルティ（株）3楽天グループ（株）33名企業・団体は他に1社。●教育人間科学部企業名計東京都（公立小・中・高校等）16神奈川県（公立小・中・高校等）11埼玉県（公立小・中・高校等）4楽天グループ（株）3りそなグループ3伊藤忠テクノソリューションズ（株）2ＳＭＢＣ日興証券（株）2全日本空輸（株）2（株）ゾフ2（株）千葉銀行2日本生命保険相互会社2（株）日本総合研究所2富国生命保険相互会社2（株）マイナビ2（株）ＬＩＴＡＬＩＣＯ2千葉県（公立小・中・高校等）2横浜市2ＮＴＴ東日本（株）1サントリーホールディングス（株）1（株）フジテレビジョン1●法学部1名企業・団体は他に184社。企業名計りそなグループ6アクセンチュア（株）5ＳＭＢＣ日興証券（株）5東京都5（株）ＮＴＴドコモ4大和証券グループ4みずほフィナンシャルグループ4（株）三井住友銀行4厚生労働省4アンダーソン・毛利・友常法律事務所3ＮＴＴ東日本（株）3（株）日本カストディ銀行3日本生命保険相互会社3ＮＴＴデータグループ2（株）ジェーシービー2全日本空輸（株）2東京海上日動火災保険（株）2日本電気（株）2（株）三菱ＵＦＪ銀行2目黒区2●国際政治経済学部2025年度学部卒業者2名企業・団体は他に25社。企業名計全日本空輸（株）8日本航空（株）8アクセンチュア（株）6日本電気（株）5みずほフィナンシャルグループ4（株）ジェーシービー3防衛省3（株）ＩＨＩ2伊藤忠テクノソリューションズ（株）2住友商事（株）2双日（株）2（株）電通2日本アイ・ビー・エム（株）2（株）日本総合研究所2（株）ベイカレント2（株）三井住友銀行2山崎製パン（株）2楽天グループ（株）2りそなグループ2国土交通省22名企業・団体は他に9社。 ## Page 09 ![Page 09の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000009.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 ●総合文化政策学部企業名計レバレジーズ（株）4日本航空（株）3（株）ＩＤホールディングス2アクセンチュア（株）2（株）アミューズ2伊藤忠テクノソリューションズ（株）2伊藤忠商事（株）2（株）ＮＴＴドコモ2（株）サイバーエージェント2スズキ（株）2ＴＩＳ（株）2東急不動産（株）2日本放送協会2日本アイ・ビー・エム（株）2（株）乃村工藝社2（株）ベイカレント2（株）ベクトル2三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券（株）2（株）Ｕ‐ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳ2東京都2●地球社会共生学部2名企業・団体は他に1社。企業名計レバレジーズ（株）7全日本空輸（株）5楽天グループ（株）5（株）ＪＴＢ3日本航空（株）3日本通運（株）2三菱自動車工業（株）2（株）エイチ・アイ・エス1（株）サニーサイドアップ1ソフトバンク（株）1（株）電通ＰＲコンサルティング1日本銀行1（株）ファーストリテイリング1（株）ベクトル1（株）三井住友銀行1（株）三越伊勢丹1（株）ユニクロ1（株）ＬＩＸＩＬ1ＹＫＫ（株）1東京都1掲載していない企業・団体は他に129社。進路・就職センター担当が抜粋。●理工学部企業名計アクセンチュア（株）8（株）日本総合研究所6日本電気（株）5ＮＥＣソリューションイノベータ（株）4Ｓｋｙ（株）4（株）ＤＹＭ4（株）ＤＩＲＢＡＴＯ4（株）日立ソリューションズ4（株）ベイカレント4ベース（株）4伊藤忠テクノソリューションズ（株）3ＳＣＳＫ（株）3（株）オービック3東京電力ホールディングス（株）3みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株）3川崎重工業（株）2日本アイ・ビー・エム（株）2富士通（株）2本田技研工業（株）2三菱電機（株）2掲載していない企業・団体は他に190社。進路・就職センター担当が抜粋。●社会情報学部企業名計（株）日立ソリューションズ5日本電気（株）4楽天グループ（株）4ＳＣＳＫ（株）3ＮＴＴ東日本（株）3ソフトバンク（株）3日鉄ソリューションズ（株）3（株）ベイカレント3伊藤忠テクノソリューションズ（株）2ＮＥＣソリューションイノベータ（株）2ＮＴＴデータグループ2Ｓｋｙ（株）2（株）大和総研2東海旅客鉄道（株）2パナソニックコネクト（株）2東日本旅客鉄道（株）2（株）日立システムズ2（株）日立製作所2富士通（株）2みずほフィナンシャルグループ2●コミュニティ人間科学部2名企業・団体は他に5社。企業名計第一生命保険（株）4ＮＥＣソリューションイノベータ（株）3藤沢市3横浜市3ＮＴＴ東日本（株）2ＪＫホールディングス（株）2住友林業（株）2（株）タイミー2大和証券グループ2東急リバブル（株）2日本アイ・ビー・エム（株）2日本生命保険相互会社2富士通（株）2（株）ベネッセスタイルケア2三井不動産リアルティ（株）2楽天カード（株）2楽天グループ（株）2（株）ＬＩＴＡＬＩＣＯ2厚木市2相模原市1●理工学研究科1名企業・団体は他に180社。企業名計（株）日立製作所10日本アイ・ビー・エム（株）8三菱電機（株）8日本電気（株）6（株）ＮＴＴドコモ5東京電力ホールディングス（株）5ＮＴＴデータグループ4ＫＤＤＩ（株）4（株）ディスコ4（株）東芝4トヨタ自動車（株）4オリンパス（株）3鹿島建設（株）3（株）大和総研3東京エレクトロン（株）3本田技研工業（株）3三菱重工業（株）3大日本印刷（株）2富士通（株）2（株）リコー2掲載していない企業・団体は他に127社。進路・就職センター担当が抜粋。7 ## Page 10 ![Page 10の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000010.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 就活生から親へのメッセージ2026年3月卒業者を対象にアンケートを実施しました。就活生たちのリアルなメッセージをご紹介します。就職活動中に親にしてもらって嬉しかったこと・「将来何がしたいの？目指してる業界は？」と進路や方向性を気にかけつつも、面接の日程や合否にまで干渉してこなかったこと。「就活は運と縁だから。落ちても気にせず次にいきな」と言われたこと。・バイトに入れない分、金銭的サポートや食料を送ってもらえて助かった。就活を頑張れるような励ましの言葉をくれたとき。・おにぎりやお弁当を用意してもらえたこと。うまくいかない時に詳細は聞かずに、どの選択肢を選んでも応援してるよ、とだけ声をかけてくれたこと。・夜遅くまでエントリーシートを書いている時に、「昼間に書いておけばいいのに」などと言わず、ブドウ糖が補給できるエナジードリンクをそっと買ってきてくれて嬉しかった。また、誰が見てもボロボロだったオンライン面接を終えたあとに、「とっても上手に喋れてたし、笑顔は100点満点だった」と褒めてくれて嬉しかった。・入社を決めた会社から、会社都合で内定取り消しにされてしまいました。その後、急いで就活を再開しましたが、すぐには決まらず。そして、これは受かるかもと思っていた会社からも落とされてしまったときは、両親の前で泣いてしまいました。そんなときに、「大丈夫だ」と励ましてくれたのがとても嬉しかったし、心強かったです。結局最後は納得できる会社から内定を頂きました。・面接や模擬授業の練習に付き合ってくれて、アドバイスをしてくれたことが嬉しかった。教員を目指すべきか悩んでいたときに、「やってみなきゃ分からないよ、まずはやってみたら。」と背中を押してくれたことが嬉しかった。・第一志望の最終面接の日に「楽しんで！」という置き手紙をしてもらったこと。・口出しされなかったこと。普段より仕送りの量を増やしてもらい、就活に集中できたこと。・交通費を出してくれたこと。毎回交通費が2000円ほどかかるのでシャレにならなかった。・あまり口出しをせずに、ただ静かに見守ってくれたことです。その上で、家事や就活関連の買い物など、日常生活で支えてくれたことで救われました。自分の人生に対して真剣に向き合い、自分の進路を自分の意志できちんと決めることが自信にもつながりました。就職活動中に親に言われてつらかったこと・せっかく内定をもらった企業に対して、知らない会社だ、もっと頑張った方が良いと言われたこと。親が勧めてくれた企業があったが、自己分析したところ自分には合わない企業だったため、親にも申し訳ない気持ちになった。・大丈夫なの？だったり、まだ決まってないの？などの言葉をかけられたこと。不安なときに不安を煽るような言葉をかけられると、余計焦って不安になり辛かった。・就活についてなるべく触れて欲しくなかった。親は専門職のため、民間就職に関して情報を持っていないにも関わらず、勝手な就活イメージでこちらの行動を評価をしてくるのがひたすら嫌だった。励ましもアドバイスも全てズレているので説明する気力も起きなかった。・就職活動中は見守ってくれていたのですが、最終判断に対して、「なぜ大手じゃないのか」「この職種の方が良かったのではないか」と、後から言及されたこと。その時は、自分の選択を誤っているかのように責められている感じがして、非常に辛かったです。・就職決定後に内定先を反対されたこと。・親の理想を押し付けられること。所謂エリートコースを進め、名の知られている企業に行け、と強く言われました。大手だからといって働きやすい環境とは限らず、ベンチャー企業だからといってお給料など待遇が必ずしも劣っているわけではありません。企業の表面だけを見て判断すること、お子さんにそれをさせることはお勧めしません。就活生をもつ親へのメッセージ・子供の進路がどのようになるか親としても気になるだろうが、親からの期待や声援は時にプレッシャーになりすぎることもあるので、子供の就活/進路を応援する気があるのなら、見守る程度の距離を保つことが必要だと思う。ただ、子供の方から就活や進路について相談があった場合は快く受けてほしい。・お子さんの性格にもよると思いますが、「就活大丈夫なの？」みたいなことは言わない方がいいかなと思います。就活でメンタルをやられてしまう友達が多かったです。できるだけお子さんの味方になってあげてください。周りと比べないでください。落ちても責めないでください。受かったら喜んであげてください。・おそらく就活生はこれから先の人生をどう生きようか不安に感じている時期だと思うので、励ましの言葉をかけていただけると、とても心強く、頑張ろうという気持ちになれると思います。・何か助言や励ましをしたいのならば、まずは就活についてYouTubeや就活支援サイトなどできちんと知識を入れ、詳しくなってください。それが無理なら、そっとしておいてください。四六時中就活について考え、試行錯誤し、悩んでいる本人に、聞きかじった程度の情報をもとにアドバイスしても不信感が募るだけです。・私自身就職活動を経験して、人生で一番自分と向き合う時間でした。また、周りが内定をもらうなか、結果が出ない時期もあり、精神的にかなり苦しかったです。だからこそ、変に気を遣わないでください！家族と話す時間がストレス解消にも繋がると思うので、いつも通り何気ない日常の会話をたくさんしてくれると嬉しいです！8 ## Page 11 ![Page 11の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000011.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 保護者のための就活Q&AQ：‌学業成績は就職に影響しますか？Q：海外留学した場合、就職活動へ影響はありますか？Ａ：学業の充実は、今後の就職を考えた際、影響が大きいと考えます。就職先が決まっていても、単位取得ができずに卒業不可となる場合もあるので、計画的な履修を進めていくことが大切です。一方、学業以外での意欲や行動力をアピールすることも、就職活動では大切になってきます。Q：‌大学でゼミにもサークルにも入っていませんが、‌就職活動に影響はありますか？Ａ：ゼミや部・サークル活動は必須ではありません。アルバイトや趣味、学業など今までの学生生活の取り組みの中で、些細なことでも、工夫した過程やその人ならではの思考をアピールしていきましょう。Ａ：留学・帰国するタイミングや本人次第で影響は変わってきます。オンライン選考を導入する企業が増え、中には最終選考まで全てオンラインで実施する企業もあります。また、留学経験者向けのキャリアフォーラム等も国内外で複数開催されています。出発前に企業の選考スケジュール確認や情報収集、自己分析、業界研究、エントリーシートやウェブテスト対策の準備等を進めておきましょう。留学中は現地の大学での勉強や生活で忙しく過ごすことになりますが、並行して現地でもできる就活準備をしておく必要があります。留学をしただけでは就職活動で有利にはなりません。困難を乗り越えた経験や、留学を通して成長したことを伝えられるようにすることが大切です。Q：教育実習と就職活動は両立できますか？Q：‌インターンシップに参加していないと就職で不利になりますか？Ａ：不利になることはありませんが、参加することで業界や企業の理解が深まります。また、早期選考につながる場合もあります。Ａ：教育実習期間中に就職活動も並行して行うことは現実的に困難です。民間企業への就職も考えているのであれば、３年生の春から就活準備を始めて、夏のインターンシップなどのプログラムに参加しましょう。企業によっては早期選考があり、教育実習の前に内定を得ることも可能です。また、教育実習後の夏以降に採用を継続している企業もあります。Q：就職活動で有利になる資格はありますか？Q：公務員試験対策はいつ頃から始めればよいですか？Ａ：資格が有利になることはありませんが、一定の英語力（例：TOEIC800以上）を入社前に必須とする企業もあります。例えば、日商簿記検定（簿記）を勉強すると、企業の財務状況が分かるようになり、ビジネス視点で企業研究を行うことができます。IT関連企業には、基本情報技術者試験も有効です。学科で取得できる専門資格があれば、企業によって強みとなる場合があります。その他に、営業職は運転免許取得を推奨されますが、内定後に取得で可能とする場合が多いです。Ａ：３年生の４月からが一般的ですが、２年生から早めに始めている人もいれば、３年生の秋から始め、合格している人もゼロではありません。個人のペースや志望先によって対策に必要な時間は変わってきます。早めにスタートした方が、大学の授業やアルバイト、サークル活動と並行して無理なく進められます。公務員試験ガイダンスにてこの点も触れますのでぜひご参加ください。9 ## Page 12 ![Page 12の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000012.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 保護者のための就活Q&AQ：公務員試験と就職活動は両立できますか？Q：障がいや疾病がある学生の就活支援はありますか？Ａ：早めに準備を始め、就職活動が本格化する冬までに公務員試験の準備を一通り終えておく必要があります。公務員試験と民間企業の選考の時期が重なる場合があるので、どちらが本命なのかをよく考え、早めに内定が出る企業を受けたり、エントリー企業数を絞ったり、計画的に進めましょう。また、SPIなど民間企業と同様の筆記試験形式で選考を実施する団体も増えてきており、これらの場合には併願がしやすくなっています。公務員試験ガイダンスにてこの点も触れますのでぜひご参加ください。Ａ：障がいや疾病のある方の就活は、人それぞれです。障害者手帳を取得して障がい者雇用枠で就活をする方、手帳を持ちながらも一般枠で就活する方、障害者手帳の取得を迷っている方など、さまざまなケースがあります。まずは、学生本人と進路・就職センターの個別相談において、どのような進路を希望しているのかを伺ったうえで、支援方針を検討します。また、学生生活や学業面でも支援が必要という方は、障がい学生支援センターにも相談してください。Q：内定先が聞いたこともない企業で不安です。Q：‌地方就職（U・I・Jターン）はどのように‌準備したらよいですか？Ａ：有楽町の交通会館等に地方自治体の東京窓口があり、地元の情報取得や就職について相談ができます。大学とも提携している地方人材還流促進事業「LO活」のウェブサイトでも各自治体の就職イベントや個別相談の予約等の情報を得ることができます。自治体によっては交通費の補助などがある場合もありますので、確認しておきましょう。Ａ：まずは、保護者の方もウェブサイト等で企業情報を調べてみてください。その上で、学生本人がどのような基準でその企業を選んだのかを聞いて、本人の価値観を尊重してください。学生とはいえ、これから社会人になっていく大人です。他人から要望や価値観等を押し付けられて就職した結果、本人のモチベーションが伴わずに早期退職してしまうことも多々あります。Q：まだ内定がありません。どうしたらよいのでしょうか？Q：体育会を活かした就職活動はありますか？Ａ：体育会所属学生のための就活イベントを開催しています。また、個別相談ではエントリーシートの書き方や面接対策で、体育会活動で身に付いた特性を発揮して就職活動に臨めるように支援しています。Ａ：内定時期は業界や企業によって異なります。まずは、進路・就職センターの個別相談、企業説明会、求人紹介セミナーなどのイベントを利用してみるようにお伝えください。大学には青学生を積極採用する企業から、求人が卒業直前まで届きます。しかし、時期が遅くなると選択肢が減るため、一人で就活の悩みを抱えて立ち止まるのではなく、大学の窓口へ足を運ぶようお勧めください。些細なことでも相談をお受けします。Q：‌子どもがインターンシップや就職活動の状況を全く教えてくれません。Q：‌就活がうまくいかず、卒業延期や休学を考えています。Ａ：すべてを把握しようとするのではなく、負担にならないように、困っていることはないか等を話しかけてみてはいかがでしょうか。本冊子に掲載の「就活生から親へのメッセージ」もご参照ください。Ａ：卒業間際まで就活を続け、内定を得る学生もおります。大学の支援を活用するようにお勧めください。本学には、「卒業延期制度」がありますが、就活の継続での理由は認められません。学修の継続を希望することへの便宜を図ることを目的としています。詳細は、各キャンパスの教務課／学務課にお尋ねください。10 ## Page 13 ![Page 13の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000013.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 大学後援会のご支援により、「保護者対象進路・就職説明会」を大学公式ウェブサイトにて動画で配信しています。大学公式ウェブサイトURL▲https://www.aoyama.ac.jp/career/parents/１．ご挨拶進路・就職センター長（経済学部教授）宮原勝一２．講演「変化する学生の就職観と企業の採用傾向」講師：株式会社マイナビキャリアデザイン事業本部マイナビ編集長高橋誠人氏①現在の就職環境②学生の就職観③インターンシップについて④保護者の関わり青山学院大学保護者の皆様へ変化する学生の就職観と企業の採用傾向CopyrightMynaviCorporation株式会社マイナビ編集長高橋誠人1このガイドブックと動画をご覧いただいた上でのご質問やご相談は、所属キャンパスの担当部署にて電話で承ります。所属学部・学科・学年・お名前をお伝えいただくとスムーズです。お問い合わせ※月～金曜9：30～11：30、12：30～16：30（7月31日まで）●文学部、教育人間科学部、経済学部、法学部、経営学部、国際政治経済学部、総合文化政策学部青山キャンパス進路・就職センターTEL.03-3409-7846●理工学部、社会情報学部、地球社会共生学部、コミュニティ人間科学部相模原キャンパス進路・就職センターTEL.042-759-603611 ## Page 14 ![Page 14の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000014.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 青山学院大学保護者の皆様へ変化する学生の就職観と企業の採用傾向CopyrightMynaviCorporation株式会社マイナビ編集長高橋誠人1本日お伝えしたいこと1．現在の就職環境2．学生の就職観3．インターンシップについて4．保護者の関わりCopyrightMynaviCorporation212 ## Page 15 ![Page 15の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000015.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 CopyrightMynaviCorporation就職活動は大きく変化3現在過去就職情報サイト就職情報誌主な情報源WEBエントリー資料請求／電話応募方法エントリーシート（紙・WEB）筆記試験（紙・WEB）面接（対面・WEB）など履歴書／面接選考試験自己分析／仕事研究模試テスト／模擬面接など企業訪問、履歴書作成など就活準備以前は企業の採用活動に合わせた「点」の活動という捉え方だったが、入学〜卒業後のキャリア形成という「線」の捉え方にCopyrightMynaviCorporation11月10月9月8月7月6月5月4月3月2月1月12月11月10月9月8月7月6月●学業①インターンシップ&キャリア②自己分析③仕事研究④エントリー⑤企業説明会⑥ES・筆記試験・面接⑦内々定候補企業の洗い出しスケジュールB3/M1B4/M2夏秋冬興味・能力・価値観の整理業界・企業・職種の研究エントリー企業説明会ES提出筆記試験・面接内々定ES＝エントリーシート学業や課外活動を優先しつつも、卒業後を見据え、自己分析や業界研究など早めの準備が大切定期試験内定式4決定期活動期準備期10月1日正式内定3月1日企業の採用情報公開定期試験13 ## Page 16 ![Page 16の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000016.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 企業の採用活動内々定出し開始時期は︖20%15%16.0%16.0%27年卒26年卒10%5%8.8%6.5%4.4%4.4%0%5.1%上中下上中下上中下上中下上中下上中下上中下1月2月3月4月5月6月7月民間企業は3月上旬が内々定出し開始時期のピーク（公務員は3月中旬〜6月が試験のピーク）CopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒企業新卒採用予定調査（2026年2月）5公務員志望学生の民間企業併願率公務員志望だが、民間企業も併願していますか︖100%80%22.1%23.1%21.3%13.6%17.8%60%40%78.9%77.9%78.7%86.4%83.2%20%0%27年卒26年卒25年卒24年卒23年卒はいいいえ公務員を志望している学生のうち、約8割が民間企業を併願しているCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒大学生公務員イメージ調査（2026年2月）614 ## Page 17 ![Page 17の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000017.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 新卒採用時の評価ポイント一般的に、語学力や資格、特定のスキルが重視されると思われているが、新卒は人柄や社風に合うかが重視されるCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒企業新卒採用活動調査（2025年7月）7面接時に注視するところ面接時に特に注視するところ【重要度の高いものから3つまで選択】n=2,622コミュニケーション能力明るさ・笑顔・人当りの良さ職場の雰囲気に合うか入社したいという熱意素直さや伸びしろ等の成長可能性まじめさ・誠実さ協調性自己紹介・自己PRの内容ストレス耐性24.5%19.8%16.2%11.5%11.4%39.7%37.5%36.3%49.8%面接においてもコミュニケーション能力や人柄、社風に合うか、入社への熱意などが注視されているCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒企業新卒採用活動調査（2025年7月）815 ## Page 18 ![Page 18の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000018.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 CopyrightMynaviCorporation9AI、ロボットが急速な進歩をしていくなか、自分で考えて判断できる＜主体性のある＞人材が求められている2027年卒マイナビ企業新卒採用予定調査（2026年2月）企業が評価する学生の力92.9%41.4%65.4%47.6%29.6%31.5%45.5%64.1%66.7%46.7%38.7%61.5%0%20%40%60%80%100%主体性働きかけ力実行力課題発見力計画力創造力発信力傾聴力柔軟性情況把握力規律性ストレスコントロール力27年卒全体上場選考時に重視する力【社会人基礎力】は︖CopyrightMynaviCorporationエントリー説明会面接（1〜3回）内々定※企業によってフローは異なります一般的な採用選考フロー10面談筆記試験（言語・非言語）書類選考（エントリーシート）適性検査（性格・価値観）動画選考（自己PR動画）応募者が多い企業は、筆記や書類選考で絞り込み、面談と称して面接前に学生と接触するケースもあるグループディスカッション個人面接（対面／WEB）集団面接（対面／WEB）面接の種類説明会前後の選考16 ## Page 19 ![Page 19の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000019.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 CopyrightMynaviCorporation採用活動は対面とWEBのハイブリッド11説明会ナビからエントリー合説でエントリー自社HPからエントリー一次面接二次面接最終面接内々定■コロナ禍前までの採用の流れ（例）説明会ナビからエントリー合説でエントリー自社HPからエントリー一次面接二次面接WEBの説明会WEBで一次面接WEBで二次面接アーカイブのWEB説明会■コロナ禍後はハイブリッド選考へ（例）最終面接内々定対面、WEBとどちらにおいても、自分の考えをしっかり伝えられる日ごろの経験、準備が重要CopyrightMynaviCorporation就職活動のポイント12自己ＰＲ志望動機興味価値観能力業界/業種企業職種私のこのような所が仕事のここにマッチしている仕事のこのような所が私のここにマッチしている職業選択自分に合った仕事に就く（適職を見つける）には、自分と仕事への理解の深さ（情報の多さ）が重要17 ## Page 20 ![Page 20の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000020.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 本日お伝えしたいこと1．現在の就職環境2．学生の就職観3．インターンシップについて4．保護者の関わりCopyrightMynaviCorporation13企業選択のポイント企業選択のポイント「安定している会社」、「給与の良い会社」が増加し、「自分のやりたい仕事ができる会社」が減少傾向にCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒大学生就職意識調査（2025年4月）1418 ## Page 21 ![Page 21の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000021.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 不安に感じていること自分の将来に対して最も不安に感じていることは︖ここ数年、「就職活動に対する不安」は減少し、「お金に対する不安」が増加しているCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒大学生就職意識調査（2025年4月）15内定承諾の決め手福利厚生が充実（手当や休暇取得）して、入社後の働くイメージができる企業が好まれる傾向にCopyrightMynaviCorporation2026年卒大学生キャリア意識調査7月1619 ## Page 22 ![Page 22の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000022.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 最初の勤務地について最初の勤務地が決まっている企業に対する応募意欲は︖「初任地確約採用」のような、入社後に自分が働くイメージができる企業への応募意欲が高まる傾向にCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査（2025年11月）17最初の職種について最初の職種が決まっている企業に対する応募意欲は︖勤務地同様、入社後に自分が働くイメージや成長イメージが出来る企業は応募意欲が高まる傾向にCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査（2025年11月）1820 ## Page 23 ![Page 23の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000023.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 職種別採用コースを設定している業種26年卒入社予定の方の募集時時コース設定をしているか︖建設n=27658.3%22.1%19.6%製造n=48246.7%22.8%30.5%商社n=28146.3%27.4%26.3%小売n=6929.0%26.1%44.9%金融n=9722.7%30.9%46.4%マスコミn=6527.7%20.0%52.3%ソフトウエア・通信n=24963.5%12.0%24.5%サービス・インフラn=42635.4%29.6%35.0%官公庁・公社・団体n=9619.8%28.1%52.1%■職種別コースを設定している■職務を限定しない枠（総合職等）を含む、職種別コースを設定している■職務を限定しない枠（総合職等）のみ学生のキャリア観、就職観に対応しており、全体では職種別コース設定を42％の企業が実施CopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒企業新卒採用活動調査（2025年7月）19若者が考えるワークライフバランス仕事と生活のどちらを重視するか︖20代のワーク重視派は59.3%（昨年比1.6ptアップ）となり、ワーク重視の傾向が強まるCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査（2026年3月）2021 ## Page 24 ![Page 24の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000024.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 入社する企業で何年働きたいか就職活動時での調査は、「特に決めていない・分からない」が35.3%だが、「定年まで」「10年以上」が続くCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査（2025年11月）21AIを普段どのように利用しているかAIの日常利用では、文章の添削、作成補助、論文・文献の要約など文章作業を中心に使用している出典：マイナビ2027年卒大学生のライフスタイル調査（2026年1月）CopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査（2026年1月）2222 ## Page 25 ![Page 25の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000025.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 AIとリアルとの使い分け生成AIによる情報収集経験とリアルな場で得られる情報の重要性生成AIを使って、業種・職種・企業に関する情報収集をした経験はあるかAIで情報収集ができる時代において、リアルの場で得られる情報の重要性について生成AIによる情報収集は一般的になっているものの、リアルな場での情報の価値にも気づいているCopyrightMynaviCorporationマイナビ2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査（2026年1月）23一次面接はWEB、最終面接では対面100%80%面接・採用手法を選べるならどれを選ぶか︖12.7%60%79.3%59.8%40%85.0%20%0%16.1%37.6%一次面接二次面接最終面接対面面接WEB面接動画選考AI選考対面、WEB双方の利点を理解しており、自分自身で直接企業を確かめたいと考える学生も多いCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒大学生キャリア意向調査4月2423 ## Page 26 ![Page 26の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000026.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 本日お伝えしたいこと1．現在の就職環境2．学生の就職観3．インターンシップについて4．保護者の関わりCopyrightMynaviCorporation25【参考】キャリア形成支援活動の4類型オープン・カンパニー企業・就職情報会社・大学が主催するイベント・説明会就業体験︓なし期間︓超短期（単日）対象︓年次不問キャリア教育授業や企業による教育プログラム就業体験︓任意期間︓内容によって異なる対象︓年次不問汎用的能力・専門活用型インターンシップ職場における実務体験就業体験︓必須（参加期間の半分以上）期間︓汎用…5日以上専門…2週間以上対象︓学部3・4年／修士1・2年高度専門型インターンシップ専門性を要求される実務体験就業体験︓必須期間︓2か月以上対象︓修士・博士CopyrightMynaviCorporation「インターンシップ」が再定義され、4つの類型に整理された「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」（文部科学省・厚生労働省・経済産業省）をもとにマイナビにて作成2624 ## Page 27 ![Page 27の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000027.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 インターンシップの実施時期インターンシップ＆仕事体験を実施した月80%60%70.3%62.1%24年卒25年卒26年卒40%33.9%39.0%38.7%38.6%34.4%29.9%20%13.9%13.4%0%5月以前6月7月8月9月10月11月12月1月2月2024年2025年※ここでのインターンシップ＆仕事体験には、キャリア形成活動の4分類での「タイプ1︓オープンカンパニー」は含まれません8月〜9月の夏期休暇だけでなく、10月から年明けにかけても実施しているCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒企業新卒採用予定調査（2025年2月）27インターンシップからの繋がり企業がインターンシップ＆仕事体験※に参加した学生について、行っていること説明会・セミナー開催を告知63.9%エントリー受付開始を告知48.6%選考時に優遇（1次面接や筆記試験の免除など）36.4%説明会・セミナー参加状況を検証OB・OGやリクルーターを紹介選考受験状況を検証これらのことは一切行わない18.5%14.8%14.5%7.2%26年卒25年卒0%20%40%60%「説明会・セミナー開催の告知」が最多※ここでのインターンシップ＆仕事体験には、キャリア形成活動の4分類での「タイプ1︓オープンカンパニー」は含まれません4割弱の企業では選考時に優遇されることがあるCopyrightMynaviCorporationマイナビ2026年卒企業新卒採用予定調査（2025年2月）2825 ## Page 28 ![Page 28の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000028.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 本日お伝えしたいこと1．現在の就職環境2．学生の就職観3．インターンシップについて4．保護者の関わりCopyrightMynaviCorporation29学生の声（青学生のアンケートより）親に言われて辛かったこといい会社に勤められなかった場合に想定される将来を言われたこと。就職活動中は見守ってくれていたのですが、私の最終判断に対して、「なぜ大手じゃないのか」「この職種の方が良かったのではないか」と、後から言及されたことです。その時は、自分の選択を誤っているかのように責められている感じがして、非常に辛かった。内定をもらった企業に対して、知らない会社だ、もっと頑張った方が良いと言われたこと。親がお勧めしてくれた企業があったが、自己分析したところ自分には合わない企業だったため少し申し訳ない気持ちになった。CopyrightMynaviCorporation3026 ## Page 29 ![Page 29の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000029.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 保護者の関わり方本人に意思決定させる•親の価値観を押し付けない•自分で考え、自分で決めるサポーターになる•過干渉しない/落ちても責めない•相談役/ねぎらい、など心の支えになる•マスコミの報道を鵜呑みにしすぎないCopyrightMynaviCorporation31学生の声（青学生のアンケートより）親に言われて嬉しかったことあまり口出しをせずに、ただ静かに見守ってくれたことです。その上で、家事や就活関連の買い物など、日常生活で支えてくれたことで救われました。自分の人生に対して真剣に向き合い、自分の進路を自分の意志できちんと決めることが自信にもつながりました。オンラインのインターンの合間などお昼ご飯を用意してくれたり、大事な面接の時には頑張ってねとか、美味しい朝ごはんを作ってくれたのが嬉しかった。大きくなにかしてもらうより小さな支えが自分はとても嬉しかった。バイトに入れない分金銭的サポートや食料を送ってもらえて助かった。就活を頑張れるような励ましの言葉をくれたとき。CopyrightMynaviCorporation3227 ## Page 30 ![Page 30の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000030.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 学生の声（青学生のアンケートより）学生から就活生を持つ親へのメッセージ就職活動は人生で最も自分自身と向き合い悩み抜く時期です。周囲との進捗の差に焦りを感じたり、面接官の何気ない一言に深く傷ついたりすることもあります。親御様におかれましてはどうかお子様の不安を煽ることなく、適切なアドバイスと適度な距離感で見守ってあげてください。本人なりに頑張ると思うので、就活をしているお子さんに対しては見守ってあげるといいと思います。また親に相談したいタイプと放っておいて欲しいタイプがいると思うので、それを見極めて、寄り添ってあげるといいと思います。また危機感は本人が感じているので、危機感を煽るような言葉は言わないでください︕落ちても大丈夫だよとか、何とかなるよという軽い前向きな言葉が嬉しいです︕CopyrightMynaviCorporation33まとめ・大卒の採用市場は学生有利の売手市場が続きますが、業種や企業規模によって状況が違います。・以前と採用活動の内容、スケジュールが多様化しており、学生の就職観・キャリア観も変化しています。・就職活動という「点」だけを見ずに、低学年から卒業後もつづくキャリア形成という「線」で捉えましょう。・保護者ができる支援とは、お子様の前に出ず、後ろから見守り、応援するスタンスで支えましょう。CopyrightMynaviCorporation3428 ## Page 31 ![Page 31の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000031.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 進路・就職センターについて●個別相談進路・就職センターでは、一人ひとりが納得のいく進路決定ができるよう、個別相談に力を入れて取り組んでいます。利用件数は年間約１万4,000件、青学生の２人に１人が利用しています。対面またはオンラインでの相談が可能で、予約もWebAshで受け付けています。●オリジナル冊子オリジナル冊子として、就職活動に必要な情報と機能がコンパクトに詰め込まれた、就活手帳『Ash青山学院大学就職活動ハンドブック』や『キャリアデザインブック』を発行しています。就活手帳は、４月初旬に学部3年生・大学院1年生へ送付しました。●進路就職支援システムWebAsh青学生専用の就職活動のためのウェブサイトとして、求人情報、インターンシップ関連情報、就活体験談、OB・OG情報などを掲載しています。学部入学時、全員に配布しました。４年間の学生生活をどう過ごすか、各学部の先輩方の体験談も掲載しています。●資料室／資料コーナー、防音ブース新聞、雑誌、就職活動に役立つ参考書や資料が充実しています。パソコンを使って、WebAshから就職に役立つ情報を見ることができます。また、選考時のオンライン面接で使用できる防音ブースを各キャンパスに設置し、集中して選考に臨むことができます。個別相談予約やガイダンス情報もこちらから●学生支援に関する方針青山学院大学は、「青山学院教育方針」および「青山学院大学の理念」を実現するため、すべての学生が学生生活を通して豊かな人間性を涵養し、学生の資質および能力を十分に発揮させることを目的として学生支援に関する方針を決める。●進路支援１）学生の多様な進路に対応し、卒業後までを見通した柔軟で的確なキャリア・サポートを目指す。２）卒業後に自立した人間として、仕事を通じて社会に貢献するために、「学生が納得のできる進路選択」を目指して体系的に支援する。29 ## Page 32 ![Page 32の画像](https://img01.ebook5.net/agu_careercenter/for_parents_2028/contents/image/book/medium/image-000032.jpg) 【ページ内のテキスト情報】 Q成績は就職に影響しますか？Q公務員試験と民間就活は両立できますか？QU・I・Jターン就職をするには？Q海外留学の就活への影響は？【青山学院スクール・モットー】地の塩、世の光TheSaltoftheEarth,TheLightoftheWorld（マタイによる福音書第5章13～16節より）